El gobierno corporativo se convierte en el lugar idóneo para fomentar la solidaridad en el trabajo de la empresa. En esta obra Edison Tabra analiza los elementos esenciales del gobierno corporativo, los distintos grupos de interés que intervienen en él y las principales teorías sobre el mismo. En primer lugar se pone de manifiesto cómo la solidaridad impregna el gobierno corporativo, con independencia de la teoría que se siga. En segundo lugar, y lo que en mi opinión constituye la mayor aportación del trabajo, se hace una propuesta de cómo debe ser una empresa guiada por un adecuado gobierno corporativo, y por lo tanto, qué debe caracterizar a una empresa solidaria. El autor recoge todo el análisis anterior para formular propuestas muy concretas para las empresas que quieran tener el calificativo de solidarias. Estas páginas constituyen una aportación valiosa que debería ser tenida muy en cuenta por quienes dirigen empresas y por las instituciones que elaboran códigos de buen gobierno (Alberto Muñoz Fernández, Profesor de la Universidad de Navarra). Edison Paul Tabra Ochoa es Doctor y Master en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra, España y Visiting Scholar del Institute Catholitique de Rennes, Francia. Posee estudios de Derecho de la Empresa por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y es Licenciado en Derecho por la Universidad Peruana Los Andes (Perú). Ha sido becario del Ministerio de Educación, la Asociación de Amigos de la Universidad de Navarra y la Fundación Carolina. Es miembro Asociado del Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra, del Observatorio de Ética en los Negocios de la Universidad San Pablo CEU y la Comunidad de Investigadores de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas. Ha colaborado como docente e investigador con prestigiosos centros académicos como la Facultad de Derecho de la Universidad de Sheffield, el Instituto de Law & Economics de Hamburgo, el Centro de Responsabilidad Social, Gobierno Corporativo y Protección del Inversor de la Universidad de Santiago de Compostela (CERGI), la Universidad de Piura y la Universidad San Ignacio de Loyola de Perú.
El gobierno corporativo se convierte en el lugar idóneo para fomentar la solidaridad en el trabajo de la empresa. En esta obra Edison Tabra analiza los elementos esenciales del gobierno corporativo, los distintos grupos de interés que intervienen en él y las principales teorías sobre el mismo. En primer lugar se pone de manifiesto cómo la solidaridad impregna el gobierno corporativo, con independencia de la teoría que se siga. En segundo lugar, y lo que en mi opinión constituye la mayor aportación del trabajo, se hace una propuesta de cómo debe ser una empresa guiada por un adecuado gobierno corporativo, y por lo tanto, qué debe caracterizar a una empresa solidaria. El autor recoge todo el análisis anterior para formular propuestas muy concretas para las empresas que quieran tener el calificativo de solidarias. Estas páginas constituyen una aportación valiosa que debería ser tenida muy en cuenta por quienes dirigen empresas y por las instituciones que elaboran códigos de buen gobierno (Alberto Muñoz Fernández, Profesor de la Universidad de Navarra). Edison Paul Tabra Ochoa es Doctor y Master en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra, España y Visiting Scholar del Institute Catholitique de Rennes, Francia. Posee estudios de Derecho de la Empresa por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y es Licenciado en Derecho por la Universidad Peruana Los Andes (Perú). Ha sido becario del Ministerio de Educación, la Asociación de Amigos de la Universidad de Navarra y la Fundación Carolina. Es miembro Asociado del Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra, del Observatorio de Ética en los Negocios de la Universidad San Pablo CEU y la Comunidad de Investigadores de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas. Ha colaborado como docente e investigador con prestigiosos centros académicos como la Facultad de Derecho de la Universidad de Sheffield, el Instituto de Law & Economics de Hamburgo, el Centro de Responsabilidad Social, Gobierno Corporativo y Protección del Inversor de la Universidad de Santiago de Compostela (CERGI), la Universidad de Piura y la Universidad San Ignacio de Loyola de Perú.