Entre els mesos d'octubre de 1936 i abril de 1937, la majoria de comarques catalanes foren l'escenari de nombrosos conflictes i d'una lluita aferrissada que desembocaria en els Fets de Maig. El Govern d'unitat encapçalat per Josep Tarradellas amb la important participació de la CNT, format a finals de setembre de 1936, s'orientà cap el redreçament de la Revolució i la recomposició de l'aparell de l'Estat a través de la dissolució dels comitès i la reorganització municipal. Aquestes mesures tindrien continuïtat en els decrets de S'Agaró i la recomposició de l'ordre públic. Començava el procés de transició de l'ordre revolucionari a l'ordre antifeixista.
Con el presente Estatuto se sitúa a Aragón en el lugar que, como nacionalidad histórica, le corresponde dentro de España y, a través de ella, su pertenencia a la Unión Europea. Este Estatuto incorpora disposiciones que profundizan y perfeccionan los instrumentos de autogobierno, mejora el funcionamiento institucional, y amplía y consolida espacios competenciales, junto a todo ello, abre nuevos horizontes como el de su vocación europea, asociada a su tradicional voluntad de superar fronteras. Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, de reforma del Estatuto de Autonomía de Aragón.
El libro trata de analizar estas novedades legislativas y su incidencia en las normas legales y reglamentarias y los Convenios Colectivos, actualmente aplicables a los funcionarios y el personal laboral de nuestras Administraciones Públicas, que a tenor del Estatuto Básico deben entenderse, no obstante, transitoriamente vigentes, hasta tanto no se dicten esas futuras Leyes y Reglamentos de desarrollo. La materia no puede ser abordada sin realizar, al menos, una somera referencia a la responsabilidad penal de los empleados públicos, pues muchas de las infracciones disciplinarias tipificadas en el Estatuto Básico y el Real Decreto 33/1986 se solapan - con deficiente técnica normativa - con otros tantos tipos penales. El régimen disciplinario anterior al estatuto básico: dualidad de regímenes para funcionarios y trabajadores mitigada por la negociación colectiva. Regímenes disciplinarios especiales. Un régimen común: la responsabilidad penal de los funcionarios. La ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público: régimen disciplinario.
Entre els mesos d'octubre de 1936 i abril de 1937, la majoria de comarques catalanes foren l'escenari de nombrosos conflictes i d'una lluita aferrissada que desembocaria en els Fets de Maig. El Govern d'unitat encapçalat per Josep Tarradellas amb la important participació de la CNT, format a finals de setembre de 1936, s'orientà cap el redreçament de la Revolució i la recomposició de l'aparell de l'Estat a través de la dissolució dels comitès i la reorganització municipal. Aquestes mesures tindrien continuïtat en els decrets de S'Agaró i la recomposició de l'ordre públic. Començava el procés de transició de l'ordre revolucionari a l'ordre antifeixista.
Con el presente Estatuto se sitúa a Aragón en el lugar que, como nacionalidad histórica, le corresponde dentro de España y, a través de ella, su pertenencia a la Unión Europea. Este Estatuto incorpora disposiciones que profundizan y perfeccionan los instrumentos de autogobierno, mejora el funcionamiento institucional, y amplía y consolida espacios competenciales, junto a todo ello, abre nuevos horizontes como el de su vocación europea, asociada a su tradicional voluntad de superar fronteras. Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, de reforma del Estatuto de Autonomía de Aragón.
El libro trata de analizar estas novedades legislativas y su incidencia en las normas legales y reglamentarias y los Convenios Colectivos, actualmente aplicables a los funcionarios y el personal laboral de nuestras Administraciones Públicas, que a tenor del Estatuto Básico deben entenderse, no obstante, transitoriamente vigentes, hasta tanto no se dicten esas futuras Leyes y Reglamentos de desarrollo. La materia no puede ser abordada sin realizar, al menos, una somera referencia a la responsabilidad penal de los empleados públicos, pues muchas de las infracciones disciplinarias tipificadas en el Estatuto Básico y el Real Decreto 33/1986 se solapan - con deficiente técnica normativa - con otros tantos tipos penales. El régimen disciplinario anterior al estatuto básico: dualidad de regímenes para funcionarios y trabajadores mitigada por la negociación colectiva. Regímenes disciplinarios especiales. Un régimen común: la responsabilidad penal de los funcionarios. La ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público: régimen disciplinario.
