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MANUAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
La primera parte de la obra persigue familiarizar a los lectores con los elementos conceptuales imprescindibles para entender y situar en contexto las técnicas empleadas en la gestión de RRHH en la administración publica. En la segunda parte, se explican todo un conjunto de técnicas, procedimientos y sistemas con los que atraer, retener y motivar a la fuerza de trabajo que necesita la administración pública. Incluye casos prácticos y ejercicios.

MEMORIA SOBRE LAS DIVERSIONES PUBLICAS (1812)
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ENTRE LA CRUZ Y LA REPÚBLICA
Le denominaron en determinados ámbitos republicanos «el general (o el coronel) cristiano». Murió ante un piquete de ejecución en 1940 en los fosos del castillo de Montjuïc. De Antonio Escobar Huerta, han afirmado algunos que, de haber estado en el otro bando de la guerra civil española con sus mismos principios y repetido vivencias y actitudes, hubiera sido promovido a los altares.

LA HACIENDA PÚBLICA Y LA POLÍTICA ECONÓMICA, 1929-1958.
Análisis del desarrollo de la economía mexicana desde el crack de Wall Street de octubre de 1929 hasta el inicio del periodo llamado de desarrollo estabilizador a fines de los años cincuenta. Esta obra constituye un estudio de la historia económica, con énfasis en el papel de las finanzas públicas.

GUÍA DE AUTOEVALUACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. MODELO EFQM DE EXCELENCIA
EXTRACTO DEL SUMARIO;Presentación.;1.- Introducción.;2.- Modelo EFQM.;2.1.- El modelo y la gestión de calidad.;2.2.- La estructura del modelo.;2.3.- El esquema lógico Reder.;2.4.- Aplicación del esquema lógico Reder.;3.- Términos más usuales.;4.- Criterios del modelo.;5.- La autoevaluación con cuestionario.;6.- La autoevaluación mediante formulario.;7.- La autoevaluación en el proceso de planificación.;8.- Procedimiento para la implantación.;- Anexo I;- Caso Práctico.