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El presente Código legal no solo recoge el nuevo Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre), en vigor desde el 1 de noviembre de 2015 y que ha conllevado la derogación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, sino que, además, sistematiza y estructura la normativa básica que conforma el régimen jurídico de la Función Pública en España, abarcando las disposiciones esenciales en materias como el régimen de acceso al empleo público, el régimen disciplinario de los funcionarios, el sistema de incompatibilidades o las especificidades de la Función Pública en el ámbito de la Administración Local.
Publicación sobre el régimen jurídico del profesorado de ESO y bachillerato. El acceso, el perfil ideal también son cuestiones primordiales en este libro
Premio AMMI 2014 a la mejor publicación editorial en Mediación. . La mediación es un sistema cooperativo de gestión y resolución de conflictos entre personas o grupos que, a través de un proceso no jurisdiccional, voluntario y confidencial, posibilita la comunicación entre las partes para que, desde la transformación de su comunicación, traten de llegar a acuerdos viables que satisfagan a ambas. . En contextos educativos resultan aún más interesantes, si cabe, los efectos que produce la mediación, siendo claramente un elemento de mejora de la convivencia, que además tiene carácter preventivo y educativo. . . El presente libro recoge experiencias diversas en la formación, diseño e implementación de programas de mediación en instituciones educativas que arrojan luces y sombras; si bien, conviene revisar el tema para solventar las sombras y cuidar que el potencial transformativo de la Mediación Educativa se desarrolle, permanezca y permee la convivencia. Este libro plantea la propuesta para ello: La Mediación Educativa Contextualizada, con un enfoque global e insertada en el Plan de Convivencia entre otros programas como la Educación para la gestión positiva de conflictos, la Educación emocional y la Educación en habilidades sociales y comunicación eficaz, junto con un planteamiento educativo de la disciplina. Enseñar a niños y joóvenes a gestionar positivamente los conflictos y ayudar a otros a resolverlos mediante el diálogo y el acuerdo es colaborar a la construcción de un mundo más habitable poblado de personas más felices. . 
Esta obra, como su propio nombre indica, contiene supuestos prácticos de aplicación de los procedimientos tributarios, con una gran variedad casuística sobre la aplicación de la Ley General Tributaria (Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria) y de sus reglamentos de desarrollo, teniendo en cuenta también las modificaciones producidas por la Ley 34/2015, de 21 de septiembre, de modificación parcial de la misma. El manual se organiza en dos bloques, uno primero, que incluye supuestos organizados por temas concretos, y otro posterior, donde se recogen supuestos más completos en cuanto a la diversidad de materias que abarcan. Este segundo bloque se compone de los enunciados y soluciones del segundo ejercicio de la oposición de Agentes de la Hacienda Pública, convocatoria de Oferta Pública de Empleo 2011-2014. Su finalidad principal, por tanto, es orientar a los opositores al Cuerpo de Agentes de la Hacienda Pública así como a los opositores a otros cuerpos cuyo temario obliga al estudio de la aplicación de los procedimientos tributarios (tercer ejercicio del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado o la primera parte del tercer ejercicio del Cuerpo Técnico de Hacienda), pero su lectura también puede ser de utilidad a las personas interesadas en adquirir o consolidar conocimientos sobre las diferentes cuestiones que se plantean en la práctica tributaria.
Intenta aportar un punto de vista comparado de la situación actual del ejercicio del derecho de acceso a la información pública en diversos países de interés para España
La ley de transparencia supone una oportunidad para mejorar la calidad democrática y favorecer la confianza de los ciudadanos ,a acceder a los registros y documentos que los miembros del gobierno y altos cargos están obligados a suministrar de oficio.
Després de fugir de Barcinomagna, acusats de traïció a la República, en Marcus i els seus companys Caius Verus, Iulia i Megistos coneixeran els inhòspits confins del seu món i descobriran un lloc llegendari. Mentrestant, a Roma, la dictadura pren forma. La guerra amb la Xina sembla inevitable, i les màquines del Collegium amenacen de provocar una destrucció de proporcions mai vistes. El viatge d'en Marcus, però, serà també interior, i coneixerà tant l'amor com el sofriment. La pregunta que ha dut sempre a dins, el turmentarà: On deu ser realment la seva mare? On va anar quan va fugir de Barcinomagna? És cert que s'ha refugiat en un lloc remot de l'Àsia central? De la resposta d'aquesta pregunta no només en dependrà el futur d'en Marcus sinó el futur de tota la humanitat.
A la Administración Pública se le supone un objetivo social, y existe un amplio número de análisis relacionados con la evaluación del impacto social generado. Sin embargo, salvo en el caso del análisis de inversiones públicas futuras y de ciertos eventos o infraestructuras, existe poca información relacionada con la monetización del impacto social generado, y menos aún con la estandarización de una metodología que soporte la identificación y monetización del valor social por parte de la Administración. El contenido de esta obra tiene como finalidad contrastar el valor no sólo económico, sino también social y medioambiental de la actividad de la Administración Pública y demostrar cómo se puede monetizar este valor. En él se trata de demostrar la potencial aplicabilidad del Modelo Poliédrico SPOLY, e incluye rutinas o patrones que permiten generalizar la cuantificación monetaria del valor social generado por el conjunto de las Administraciones Públicas. La obra se estructura en cuatro capítulos centrales y uno de conclusiones. El primer capítulo plantea los fundamentos teóricos de la metodología de evaluación; el segundo, la aportación de valor para la Administración Pública; el tercero, la aplicación del modelo de evaluación, y el cuarto, el contraste de la metodología en un caso particular. En todos los capítulos se incluyen numerosos gráficos, tablas y esquemas, así como resúmenes que facilitan la comprensión de los contenidos.
Esta obra ofrece un completo paquete de medidas prácticas para prevenir y atajar la corrupción en la contratación pública, actualmente el campo más vulnerable a esta lacra de costosísimos efectos morales y económicos. La «transparencia» se presenta como el antídoto más efectivo contra la corrupción para lograr una contratación pública íntegra y eficiente. Se analizan más de cuarenta medidas para materializar este principio a lo largo del procedimiento de contratación en todos los contratos públicos, especialmente en las denominadas zonas oscuras, la preparación y la ejecución, sin descuidar la fase de adjudicación: control sobre los documentos preparatorios; elección del procedimiento de adjudicación (con especial atención a los contratos menores); delimitación de los criterios de solvencia; elección y valoración de los criterios de adjudicación; control de la ejecución, sus modificaciones y restablecimiento del equilibrio económico; coordinación del derecho de información con los de propiedad intelectual e industrial de los licitadores; etc. Las propuestas parten de la regulación de las Directivas sobre contratación de 2014, del vigente TRLCSP y del anteproyecto de la ley que transpondrá aquéllas, interpretadas a la luz de la doctrina científica y jurisprudencial, especialmente del TJUE. Por todo ello, las medidas que se examinan en esta obra, son aplicables tanto en base a la legislación vigente como de cualquier otra que se dicte en el futuro. El libro concluye con unas propuestas para fortalecer la aplicación del principio de transparencia en la futura ley de contratos y con medidas más amplias para cerrar el círculo del control de la corrupción: profesionalización de todos los intervinientes; fortalecimiento de los controles internos y externos y exigencia efectiva de responsabilidades administrativas y penales.