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OXFORD BOOKWORMS 3. MIDSUMMER NIGHTS DREAM DIGITAL PACK (SHAKESPEARE, WILLIAM)

Ideal for intermediate learners of English looking to improve or practise their English. The book is filled with useful vocabulary that is carefully graded and easy to understand, it also comes with audio, so that you can listen to the story at the same time as reading. There are broken hearts and kisses and then weddings, so this is a story about love. There are actors who are funny because they cannot act, so it is also a story that makes people laugh. And there are fairies, spirits of the night, so it is a story about mischief and magic too. What happens when love and laughter come together with magic in an Athenian foest?A Midsummer Night's Dream was written in about 1596 and is one of Shakespeare's most popular plays. It has been retold for Bookworms, not as a play, but as a story.

LADY SUSAN . ED. CATALÁN (AUSTEN, JANE)

Aquesta novel·la epistolar, escrita probablement el 1794, narra els plans de la protagonista, lady Susan, enviudada fa poc, de trobar un nou marit, a la vegada que intenta casar la seva filla de setze anys. Austen se serveix d’aquest gènere per construir una obra en la qual les diverses cartes encaixen com si fossin peces d’un trencaclosques fins a completar davant els ulls del lector una història de petites intrigues. L’obra subverteix totes les normes de la novel·la romàntica: lady Susan hi té un paper actiu; no tan sols és bonica, sinó també intel·ligent i enginyosa, i els seus admiradors són significativament més joves que ella. «Hi ha escriptors que ens agraden, escriptors a qui admirem i escriptors a qui vam estimar des del primer paràgraf del primer llibre seu que ens va tenir entre les seves mans. Escriptors entranyables, les històries dels quals esdevenen part de les nostres. Jane Austen pertany a aquest grup.» Ángeles Mastretta, El País

LA MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS MEDIDAS (PAPEL + E-BOOK) . ASPECTOS SUSTANTIVOS Y PROCESSALES (PÉREZ MARTÍN, ANTONIO JAVIER)

La crisis económica ha provocado que los juzgados de familia estén inundados de procedimientos dirigidos a modificar o extinguir las pensiones alimenticias y compensatorias que se adoptaron en la separación o divorcio. Junto a ello, los cambios legislativos y los numerosos recursos de casación resueltos por el Tribunal Supremo obligan a revisar los parámetros que se utilizaron para fijar aquellas medidas. En este libro, que alcanza su cuarta edición, se analizan una por una todas las peticiones de modificación y extinción de las medidas tanto personales como económicas, incorporando las últimas Sentencias del Tribunal Supremo, de los Tribunales Superiores de Justicia y de las Audiencias Provinciales, que posibilitan la petición de custodia compartida y la extinción del derecho de uso cuando los hijos han alcanzado la mayoría de edad.

LA CONFORMACIÓN DEL NUEVO SECTOR PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE RECOLOCACIÓN . BALANCE Y ANÁLISIS DE EXPERIENCIAS SURGIDAS EN EL ÁMBITO DE LOS PLANES DE RECOLOCACIÓN EXTERNA (MOLINA HERMOSILLA, OLIMPIA)

A partir de Ley 3/2012, las empresas que pretendan llevar a cabo en nuestro país despidos colectivos que afecten a más de cincuenta trabajadores, quedan obligadas a presentar un plan de recolocación externa que haya sido elaborado por una empresa debidamente autorizada. De esta forma, se establecen las bases para la conformación de un nuevo sector en torno a la prestación de servicios de recolocación, en el que operan múltiples agentes privados. Es amplio el potencial que estos servicios pueden llegar a desarrollar en nuestro país, en su dimensión preventiva de situaciones de desempleo, contribuyendo activamente a la transición laboral de los trabajadores, en un contexto en el que las reestructuraciones empresariales han llegado a convertirse en un elemento normalizado de gestión empresarial. Por ello nos parece necesario reflexionar acerca del alcance real y las características que en la práctica están rodeando a esta nueva figura del plan de recolocación externa, a efectos de determinar si realmente está consiguiendo el propósito de convertirse en un instrumento de garantía adicional para los trabajadores afectados por estos procesos, o si por el contrario, puede quedar desvirtuada la propia finalidad que ha orientado su regulación, revelando con ello la necesidad de que sean adoptadas las modificaciones normativas que resulten necesarias a fin de evitar esta situación.