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TINTADO, GLASEADO, PATINADO Y DIFUMINADO. MAMR0208 – ACABADO DE CARPINTERÍA Y MUEBLE (PASCUAL CORTÉS, JUAN MIGUEL)
OBJETIVOS: - Analizar y describir los procesos de aplicación de productos para el tintado, glaseado, patinado y difuminado. - Aplicar productos de acabados especiales y tintado, determinando los equipos y materiales necesarios. - Aplicar criterios de calidad durante las fases del proceso con el fin de alcanzar las características requeridas. - Enumerar las normativas aplicables a la aplicación de acabados especiales especificando las mismas.

UN ESPAÑOL EN LA CORTE DE LUIS XV . CARTAS CONFIDENCIALES DEL EMBAJADOR JAIME MASONES DE LIMA, 1752-1754 (MASONES DE LIMA, JAIME)
La trayectoria vital de Jaime Masones de Lima, nacido en Cerdeña en 1696, se refleja en una brillante carrera diplomática y militar a lo largo de la cual desempeñó importantes cargos como mariscal de campo (1747), plenipotenciario español en las conferencias de paz de Aquisgrán (1748), teniente general (1749) y embajador en Francia (1752). Este itinerario biográfico alcanza nuevos matices a la luz de la correspondencia con su amigo José de Carvajal, Ministro de Estado desde 1746 hasta su muerte en 1754. Con un estilo libre de trabas retóricas, las cartas de Jaime Masones incorporan retratos cortesanos, noticias y comentarios jocosos, conjeturas ideológicas, consideraciones triviales y reflexiones políticas que abordan aspectos como el de las conflictivas relaciones hispano-francesas en la época de los Borbones.

DIRECCIÓN Y DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS (GASCÓ GASCÓ, J. L. / LLOPIS TAVERNER, J. / CLAVER CORTES, E.)
Hoy en día, siguiendo la jerga informática, las consideraciones de tipo soft están prevaleciendo sobre las hard en lo que respecta al mundo de los negocios. Durante demasiados años se ha insistido en el estudio de los fenómenos empresariales susceptibles de cuantificación, descuidándose el lado humano de la empresa.Actualmente, la dimensión humana representa uno de los activos más complicados de dirigir; tanto es así, que extraer su potencial creador de riqueza, trabajo, innovación e ilusión se define como uno de los principales retos de la actual administración de empresas.El presente libro aborda el inevitable protagonismo del recurso humano dentro de las organizaciones, los obstáculos que impiden su óptima utilización, los efectos del entorno empresarial sobre su actividad diaria, y, por último, ofrece algunos criterios orientadores para su correcta dirección. Por otra parte, el texto presenta una novedad básica, ya que contiene el primer estudio efectuado sobre dirección de personal en la provincia de Alicante.