El Derecho Administrativo de nuestro tiempo se caracterizará, dice el autor de este libro, por su conversión en un Derecho al servicio de los ciudadanos que vaya más allá de las afirmaciones eufernisticas de los legisladores. No deja de ser curioso que en
La tarde del 24 de abril de 2010 José Tomás estuvo a punto de perder la vida en la plaza de toros de Aguascalientes, México. El toro Navegante le hirió gravemente. Una dramática cornada que le mantuvo alejado de los ruedos durante mucho tiempo. De esta experiencia nace Diálogo con Navegante, las conversaciones que el propio José Tomás mantuvo con el toro después de salvar la vida. En Diálogo con Navegante reflexionan, además, los escritores y periodistas Mario Vargas Llosa, Paco Aguado, Araceli Guillaume, Zabala de la Serna, François Zumbielh, Agustín Morales y Natalia Radetich sobre la tauromaquia y la ya legendaria figura de José Tomás.
El entorno empresarial está cambiando en los últimos años, dando lugar a nuevos procesos de liberalización, la incorporación de competidores, la proliferación de acuerdos de cooperación, fusiones y alianzas, la constitución de grandes bloques comerciales, mayor demanda de calidad y servicio, grandes avances tecnológicos relacionados con la información y las comunicaciones, la creación de una estructura global de los mercados, etc. Estos cambios afectan a todas las empresas en mayor o menor medida y, por ello, sus directivos las conducen a procesos de transformación de la mano de las nuevas estrategias empresariales y de las nuevas formas de administración, dirección, marketing y finanzas. La enseñanza de la economía de la empresa también está sufriendo importantes cambios con un enfoque más práctico y cercano a esta realidad en continua evolución. Esta nueva visión se refleja en el uso cada vez más común dell término «gestión de empresas» para referirse al área de la dirección y la organización empresarial. Esta obra se adentra en esta consideración práctica, ofreciendo al lector los elementos que le ayudarán a aproximarse a la tarea cotidiana de la gestión empresarial. Para ello se combinan los conceptos básicos de la materia con los temas más novedosos, como la gestión de la calidad, la gestión del conocimiento y de los recursos, la gestión medioambiental, la empresa familiar, la gestión o la negociación internacional. Cada capítulo contiene gráficos, tablas y preguntas de repaso que facilitan la comprensión de los conceptos explicados e incluye, además, textos complementarios referidos a ejemplos de empresas.
Estudio introductorio sobre epistemología y metodología de la ciencias sociales, que proporciona una importante base bibliográfica para aquel que se inicia como investigador de sociología. Nos presenta nociones de Weber, Popper, Marx, Braudel y Wallerstein.
Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento. En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, John Whitmore propone, por ejemplo, plantear preguntas para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas o relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.
Relaciones obligacionales: deuda, responsabilidad, crédito, caución, cumplimiento, modificación, fianza y extinción de la relación obligatoria. Capítulo I.-La obligación Capítulo II.-Deuda y responsabilidad Capítulo III.-La delimitación del concepto de obligación Capítulo IV.-El crédito y la deuda Capítulo V.-La constitución de la relación obligatoria Capítulo VI.- Los sujetos de la relación obligatoria Capítulo VII.-La pluralidad de acreedores Capítulo VIII.-La pluralidad de deudores Capítulo IX.-El objeto de la relación obligatoria Capítulo X.-Las obligaciones pecuniarias Capítulo XI:- La configuración de la prestación Capítulo XII.- Las circunstancias de la relación obligatoria Capítulo XIII.- Relación obligatoria y condición Capítulo XIV.- Las relaciones obligatorias sinalagmáticas Capítulo XV.-Las relaciones obligatorias derivadas de títulos de crédito Capítulo XVI.-Las garantías de la obligación Capítulo XVII.-La fianza Capítulo XVIII.-La dinámica de la obligación. El cumplimiento Capítulo XIX.-Los subrogados del cumplimiento Capítulo XX.-La lesión del derecho de crédito Capítulo XXI.- La imputación de la lesión del derecho de crédito Capítulo XXII.- El incumplimiento definitivo de la obligación Capítulo XXIII.-La defensa del derecho de crédito lesionado Capítulo XXIV.-La protección del derecho de crédito lesionado y las relaciones obligatorias sinalagmáticas Capítulo XXV.-La defensa de la capacidad patrimonial del deudor Capítulo XXVI.- La concurrencia de acreedores y la insuficiencia del patrimonio deudor Capítulo XXVII.-La modificación de la relación obligatoria Capítulo XXVIII.- Los cambios de acreedor Capítulo XXIX.-Los cambios de deudor Capítulo XXX.-La delegación Capítulo XXXI.-La cesión del contrato Capítulo XXXII.-La modificación sobrevenida de las circunstancias Capítulo XXXIII.-La extinción de la relación obligatoria Bibliografía
El objetivo de esta obra es sentar las bases conceptuales y técnicas de la contabilidad financiera a partir de un enfoque teórico-práctico, lo que permitirá avanzar y profundizar con posterioridad en su estudio y aplicación a situaciones y problemáticas específicas. Es un libro de referencia para las personas que se enfrentan por primera vez a esta disciplina en cursos iniciales de contabilidad en aquellos grados relacionados con los ámbitos económicos, empresariales, sociales y jurídicos que incluyan a la contabilidad financiera entre sus contenidos. La obra se ha estructurado en dos partes. En la parte primera se realiza una introducción a la ciencia contable y a la circulación económica dentro de las empresas, al estudio de la normalización y planificación contable, al análisis y conceptualización de las variables renta y riqueza, así como al método contable y al proceso que conduce al objetivo final de formular las cuentas anuales. La parte segunda se configura a partir de uno de los dos grandes ciclos en que podemos clasificar las operaciones que realizan las empresas: el ciclo corto o de explotación y el ciclo largo o de capital. Esta parte se ocupa del primero de ellos, de las operaciones relacionadas directamente con la actividad habitual de las empresas, que serán asimismo las más frecuentes, en concreto las operaciones relacionadas con las existencias, así como el estudio de la generación de derechos y obligaciones de tipo comercial. En resumen, el contenido de la obra puede entenderse como una introducción a la contabilidad financiera de las empresas, facilitando una formación elemental en esta materia, pero comprensiva de todo el proceso contable.
El Derecho Administrativo de nuestro tiempo se caracterizará, dice el autor de este libro, por su conversión en un Derecho al servicio de los ciudadanos que vaya más allá de las afirmaciones eufernisticas de los legisladores. No deja de ser curioso que en
La tarde del 24 de abril de 2010 José Tomás estuvo a punto de perder la vida en la plaza de toros de Aguascalientes, México. El toro Navegante le hirió gravemente. Una dramática cornada que le mantuvo alejado de los ruedos durante mucho tiempo. De esta experiencia nace Diálogo con Navegante, las conversaciones que el propio José Tomás mantuvo con el toro después de salvar la vida. En Diálogo con Navegante reflexionan, además, los escritores y periodistas Mario Vargas Llosa, Paco Aguado, Araceli Guillaume, Zabala de la Serna, François Zumbielh, Agustín Morales y Natalia Radetich sobre la tauromaquia y la ya legendaria figura de José Tomás. 
El entorno empresarial está cambiando en los últimos años, dando lugar a nuevos procesos de liberalización, la incorporación de competidores, la proliferación de acuerdos de cooperación, fusiones y alianzas, la constitución de grandes bloques comerciales, mayor demanda de calidad y servicio, grandes avances tecnológicos relacionados con la información y las comunicaciones, la creación de una estructura global de los mercados, etc. Estos cambios afectan a todas las empresas en mayor o menor medida y, por ello, sus directivos las conducen a procesos de transformación de la mano de las nuevas estrategias empresariales y de las nuevas formas de administración, dirección, marketing y finanzas. La enseñanza de la economía de la empresa también está sufriendo importantes cambios con un enfoque más práctico y cercano a esta realidad en continua evolución. Esta nueva visión se refleja en el uso cada vez más común dell término «gestión de empresas» para referirse al área de la dirección y la organización empresarial. Esta obra se adentra en esta consideración práctica, ofreciendo al lector los elementos que le ayudarán a aproximarse a la tarea cotidiana de la gestión empresarial. Para ello se combinan los conceptos básicos de la materia con los temas más novedosos, como la gestión de la calidad, la gestión del conocimiento y de los recursos, la gestión medioambiental, la empresa familiar, la gestión o la negociación internacional. Cada capítulo contiene gráficos, tablas y preguntas de repaso que facilitan la comprensión de los conceptos explicados e incluye, además, textos complementarios referidos a ejemplos de empresas.
Estudio introductorio sobre epistemología y metodología de la ciencias sociales, que proporciona una importante base bibliográfica para aquel que se inicia como investigador de sociología. Nos presenta nociones de Weber, Popper, Marx, Braudel y Wallerstein.
Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento. En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, John Whitmore propone, por ejemplo, plantear preguntas para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas o relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.
Relaciones obligacionales: deuda, responsabilidad, crédito, caución, cumplimiento, modificación, fianza y extinción de la relación obligatoria. Capítulo I.-La obligación Capítulo II.-Deuda y responsabilidad Capítulo III.-La delimitación del concepto de obligación Capítulo IV.-El crédito y la deuda Capítulo V.-La constitución de la relación obligatoria Capítulo VI.- Los sujetos de la relación obligatoria Capítulo VII.-La pluralidad de acreedores Capítulo VIII.-La pluralidad de deudores Capítulo IX.-El objeto de la relación obligatoria Capítulo X.-Las obligaciones pecuniarias Capítulo XI:- La configuración de la prestación Capítulo XII.- Las circunstancias de la relación obligatoria Capítulo XIII.- Relación obligatoria y condición Capítulo XIV.- Las relaciones obligatorias sinalagmáticas Capítulo XV.-Las relaciones obligatorias derivadas de títulos de crédito Capítulo XVI.-Las garantías de la obligación Capítulo XVII.-La fianza Capítulo XVIII.-La dinámica de la obligación. El cumplimiento Capítulo XIX.-Los subrogados del cumplimiento Capítulo XX.-La lesión del derecho de crédito Capítulo XXI.- La imputación de la lesión del derecho de crédito Capítulo XXII.- El incumplimiento definitivo de la obligación Capítulo XXIII.-La defensa del derecho de crédito lesionado Capítulo XXIV.-La protección del derecho de crédito lesionado y las relaciones obligatorias sinalagmáticas Capítulo XXV.-La defensa de la capacidad patrimonial del deudor Capítulo XXVI.- La concurrencia de acreedores y la insuficiencia del patrimonio deudor Capítulo XXVII.-La modificación de la relación obligatoria Capítulo XXVIII.- Los cambios de acreedor Capítulo XXIX.-Los cambios de deudor Capítulo XXX.-La delegación Capítulo XXXI.-La cesión del contrato Capítulo XXXII.-La modificación sobrevenida de las circunstancias Capítulo XXXIII.-La extinción de la relación obligatoria Bibliografía
El objetivo de esta obra es sentar las bases conceptuales y técnicas de la contabilidad financiera a partir de un enfoque teórico-práctico, lo que permitirá avanzar y profundizar con posterioridad en su estudio y aplicación a situaciones y problemáticas específicas. Es un libro de referencia para las personas que se enfrentan por primera vez a esta disciplina en cursos iniciales de contabilidad en aquellos grados relacionados con los ámbitos económicos, empresariales, sociales y jurídicos que incluyan a la contabilidad financiera entre sus contenidos. La obra se ha estructurado en dos partes. En la parte primera se realiza una introducción a la ciencia contable y a la circulación económica dentro de las empresas, al estudio de la normalización y planificación contable, al análisis y conceptualización de las variables renta y riqueza, así como al método contable y al proceso que conduce al objetivo final de formular las cuentas anuales. La parte segunda se configura a partir de uno de los dos grandes ciclos en que podemos clasificar las operaciones que realizan las empresas: el ciclo corto o de explotación y el ciclo largo o de capital. Esta parte se ocupa del primero de ellos, de las operaciones relacionadas directamente con la actividad habitual de las empresas, que serán asimismo las más frecuentes, en concreto las operaciones relacionadas con las existencias, así como el estudio de la generación de derechos y obligaciones de tipo comercial. En resumen, el contenido de la obra puede entenderse como una introducción a la contabilidad financiera de las empresas, facilitando una formación elemental en esta materia, pero comprensiva de todo el proceso contable.
