>Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente Manual Técnico Superior en Dirección y Gestión de PYMES , el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: ? Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico. ? Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. ? Cursos de Formación Bonificada para Empresas.ÍndiceManual Técnico Superior en Dirección y Gestión de PYMES Vol II. Formación para el Empleo MODULO I. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO 1. Las PYMEs como organizaciones 1.1. La importancia de las organizaciones 1.2. Aproximación conceptual a la organización 1.3. Tipos de organizaciones 1.4. La estructura 2. Liderazgo 2.1. Estilos de liderazgo 2.2. Otra clasificación de tipos de liderazgo 2.3. El papel del líder 2.4. Funciones administrativas del liderazgo 3. Un nuevo talante en la Dirección RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO 1. Introducción 2. Utilidad del Plan de Empresa 2.1. Objetivos del Plan de Empresa 2.2. Características del Plan de Empresa 2.3. Elaboración del Plan de Empresa 2.4. Contenidos del Plan de Empresa 3. La Introducción del Plan de Empresa 4. Descripción del negocio. Productos o servicios 5. Estudio de mercado 5.1. Análisis interno 5.2. Análisis externo RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN 1. Plan de Marketing 1.1. Presentación del Plan de Marketing 1.2. Contenidos del Plan de Marketing 1.3. Etapas del Plan de Marketing 2. Plan de Producción 2.1. Pasos a seguir en el proceso de producción. 2.2. Decisiones sobre la localización del negocio 2.3. Descripción del diseño del proceso de producción 2.4. Descripción del diseño de prestación del servicio 2.5. Decisiones sobre distribución de espacio. 2.6. Esquema de producción / prestación del bien / servicio 2.7. Decisiones sobre el equipo específico 2.8. Alternativas del proceso de producción RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS 1. Infraestructuras 1.1. Locales, edificios y terrenos 1.2. Maquinaria, mobiliario y herramientas 1.3. Transportes 2. Recursos Humanos 2.1. Sistemas de selección de personal. 2.2. El coste de los recursos humanos 3. Plan Financiero 3.1. Plan de Inversiones 3.2. Plan de Financiación 3.3. Balance de situación inicial 3.4. Cuenta de resultados provisional 3.5. Cuenta de tesorería 4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto. 5. Estructura legal. Forma jurídica RECUERDA Preguntas de Autoevaluación MODULO II. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA TEMA 5. EXPERTO EN RELACIONES LABORALES 1. Sujetos de la relación laboral 1.1. El empresario 1.2. El trabajador 2. Las Empresas de Trabajo Temporal 3. Tiempo de trabajo 3.1. La jornada laboral 3.2. Horas extraordinarias 3.3. Horario de trabajo 3.4. Horas recuperables y horas nocturnas 3.5. Descanso semanal. 3.6. Días festivos. 3.7. Vacaciones 3.8. Permisos retribuidos RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 6. EL CONTRATO. 1. Conceptualización 2. Período de prueba 3. Duración 4. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 4.1. Contratos de trabajo de duración indefinida 4.2. Contratos de trabajo temporales estructurales 4.3. Contratos de trabajo temporales coyunturales. 4.4. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo 4.5. Contratos de trabajo a domicilio 4.6. Contratos de trabajo en grupo 4.7. Contratos indefinidos o temporales bonificados RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 7. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL 1. El Salario 1.1. Concepto de salario 1.2. Composición y elementos del salario 2. Abono del salario 2.1. El salario mínimo interprofesional 2.2. Las pagas extraordinarias. 2.3. El recibo del salario 3. Garantías del salario RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 8. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL. 1. Altas y bajas 2. Cotización a la Seguridad Social 2.1. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago. 2.2. Cálculo de la cotización 3. Regímenes de la Seguridad Social 3.1. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) 3.2. Régimen agrario 3.3. Régimen de trabajadores del mar RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL II. GESTIÓN DE PRESTACIONES 1. Incapacidad temporal 1.1. Requisitos para acceder a la prestación 1.2. Contenido y duración de la prestación 2. Invalidez y sus diferentes grados 2.1. Requisitos para acceder a la prestación 2.2. Contenido de las prestaciones y su duración 2.3. Prestación no contributiva de invalidez. 3. Lesiones permanentes no invalidantes 4. Jubilación 5. Desempleo. 5.1. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo. 5.2. Contenido y duración. 6. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia. 6.1. Riesgo durante el embarazo 6.2. Maternidad. 6.3. Riesgo durante la lactancia 6.4. Paternidad 6.5. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones RECUERDA Preguntas de Autoevaluación RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN
>Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente Manual Técnico Superior en Dirección y Gestión de PYMES , el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: ? Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico. ? Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. ? Cursos de Formación Bonificada para Empresas.ÍndiceManual Técnico Superior en Dirección y Gestión de PYMES Vol II. Formación para el Empleo MODULO I. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO 1. Las PYMEs como organizaciones 1.1. La importancia de las organizaciones 1.2. Aproximación conceptual a la organización 1.3. Tipos de organizaciones 1.4. La estructura 2. Liderazgo 2.1. Estilos de liderazgo 2.2. Otra clasificación de tipos de liderazgo 2.3. El papel del líder 2.4. Funciones administrativas del liderazgo 3. Un nuevo talante en la Dirección RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO 1. Introducción 2. Utilidad del Plan de Empresa 2.1. Objetivos del Plan de Empresa 2.2. Características del Plan de Empresa 2.3. Elaboración del Plan de Empresa 2.4. Contenidos del Plan de Empresa 3. La Introducción del Plan de Empresa 4. Descripción del negocio. Productos o servicios 5. Estudio de mercado 5.1. Análisis interno 5.2. Análisis externo RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN 1. Plan de Marketing 1.1. Presentación del Plan de Marketing 1.2. Contenidos del Plan de Marketing 1.3. Etapas del Plan de Marketing 2. Plan de Producción 2.1. Pasos a seguir en el proceso de producción. 2.2. Decisiones sobre la localización del negocio 2.3. Descripción del diseño del proceso de producción 2.4. Descripción del diseño de prestación del servicio 2.5. Decisiones sobre distribución de espacio. 2.6. Esquema de producción / prestación del bien / servicio 2.7. Decisiones sobre el equipo específico 2.8. Alternativas del proceso de producción RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS 1. Infraestructuras 1.1. Locales, edificios y terrenos 1.2. Maquinaria, mobiliario y herramientas 1.3. Transportes 2. Recursos Humanos 2.1. Sistemas de selección de personal. 2.2. El coste de los recursos humanos 3. Plan Financiero 3.1. Plan de Inversiones 3.2. Plan de Financiación 3.3. Balance de situación inicial 3.4. Cuenta de resultados provisional 3.5. Cuenta de tesorería 4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto. 5. Estructura legal. Forma jurídica RECUERDA Preguntas de Autoevaluación MODULO II. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA TEMA 5. EXPERTO EN RELACIONES LABORALES 1. Sujetos de la relación laboral 1.1. El empresario 1.2. El trabajador 2. Las Empresas de Trabajo Temporal 3. Tiempo de trabajo 3.1. La jornada laboral 3.2. Horas extraordinarias 3.3. Horario de trabajo 3.4. Horas recuperables y horas nocturnas 3.5. Descanso semanal. 3.6. Días festivos. 3.7. Vacaciones 3.8. Permisos retribuidos RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 6. EL CONTRATO. 1. Conceptualización 2. Período de prueba 3. Duración 4. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 4.1. Contratos de trabajo de duración indefinida 4.2. Contratos de trabajo temporales estructurales 4.3. Contratos de trabajo temporales coyunturales. 4.4. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo 4.5. Contratos de trabajo a domicilio 4.6. Contratos de trabajo en grupo 4.7. Contratos indefinidos o temporales bonificados RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 7. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL 1. El Salario 1.1. Concepto de salario 1.2. Composición y elementos del salario 2. Abono del salario 2.1. El salario mínimo interprofesional 2.2. Las pagas extraordinarias. 2.3. El recibo del salario 3. Garantías del salario RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 8. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL. 1. Altas y bajas 2. Cotización a la Seguridad Social 2.1. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago. 2.2. Cálculo de la cotización 3. Regímenes de la Seguridad Social 3.1. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) 3.2. Régimen agrario 3.3. Régimen de trabajadores del mar RECUERDA Preguntas de Autoevaluación TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL II. GESTIÓN DE PRESTACIONES 1. Incapacidad temporal 1.1. Requisitos para acceder a la prestación 1.2. Contenido y duración de la prestación 2. Invalidez y sus diferentes grados 2.1. Requisitos para acceder a la prestación 2.2. Contenido de las prestaciones y su duración 2.3. Prestación no contributiva de invalidez. 3. Lesiones permanentes no invalidantes 4. Jubilación 5. Desempleo. 5.1. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo. 5.2. Contenido y duración. 6. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia. 6.1. Riesgo durante el embarazo 6.2. Maternidad. 6.3. Riesgo durante la lactancia 6.4. Paternidad 6.5. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones RECUERDA Preguntas de Autoevaluación RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN 