La igualdad de mujeres y hombres, a pesar de ser un principio jurídico universal recogido en normas internacionales y nacionales y que se encuentra en la base de los sistemas democráticos, es difícil de conseguir. Por eso hay un consenso generalizado sobre la necesidad de impulsar actuaciones transversales y acciones positivas en todos los ámbitos. Es en este contexto en el cual surgieron, entre otras medidas, la obligatoriedad legal de crear planes de igualdad en organizaciones con más de 250 trabajadores (Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres) y en el caso concreto de las universidades españolas, de considerarlas parte de su estructura de organización según se establece en la disposición adicional docena de la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, de universidades. La Universitat Jaume I presenta en esta publicación las actas del II Congreso de Investigación y Género que tuvo lugar en la UJI y que incluyen trabajos de final de grado y de máster, tesis doctorales, proyectos de investigación y actividad docente de grado.