El Estatuto de los Trabajadores, ley básica en el mundo laboral, ya desde su primera Ley de 1980 hasta el actual Texto Refundido de 1995, constituye el instrumento regulador de las relaciones (nacimiento, modificaciones, extinción) entre trabajadores y empresarios, tipos de contratos celebrados entre los mismos, derechos y obligaciones de unos y otros, en definitiva, de los aspectos más relevantes y caracterizadores de las líneas maestras que sustentan el complejo entramado laboral en nuestro país. Texto, por consiguiente, fundamental que exige una edición de fácil manejo, como la presente, en la que se encuentran recogidas todas las modificaciones que desde la publicación del Texto Refundido en marzo de 1995, mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, hasta las realizadas por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, han ido efectuándose sobre el mismo con la finalidad de adaptarse, a la vez que recoger dentro del ámbito jurídico, las innovaciones o necesidades experimentadas en la esfera socio-laboral. La obra se completa con un índice de conceptos que ha de facilitar su consulta, con sus remisiones a los artículos pertinentes.
El Estatuto de los Trabajadores, ley básica en el mundo laboral, ya desde su primera Ley de 1980 hasta el actual Texto Refundido de 1995, constituye el instrumento regulador de las relaciones (nacimiento, modificaciones, extinción) entre trabajadores y empresarios, tipos de contratos celebrados entre los mismos, derechos y obligaciones de unos y otros, en definitiva, de los aspectos más relevantes y caracterizadores de las líneas maestras que sustentan el complejo entramado laboral en nuestro país. Texto, por consiguiente, fundamental que exige una edición de fácil manejo, como la presente, en la que se encuentran recogidas todas las modificaciones que desde la publicación del Texto Refundido en marzo de 1995, mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, hasta las realizadas por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, han ido efectuándose sobre el mismo con la finalidad de adaptarse, a la vez que recoger dentro del ámbito jurídico, las innovaciones o necesidades experimentadas en la esfera socio-laboral. La obra se completa con un índice de conceptos que ha de facilitar su consulta, con sus remisiones a los artículos pertinentes.