La creación de una empresa supone la realización de varios trámites legales, ineludibles para ejercer dentro del marco laboral vigente. Este manual se centra en dos aspectos fundamentales en el nacimiento de cualquier corporación empresarial. Por un lado, desarrolla, paso a paso, los requisitos necesarios para la inscripción de la empresa y de sus empleados ante la Seguridad Social. Por otro, aborda el estudio de las retribuciones de los trabajadores, deteniéndose en la estructura de distintos modelos de nóminas y recibos de salarios. Con este doble objetivo, el manual está enfocado a los profesionales del sector administrativo, a aquellos que ya son o deciden ser sus propios empleadores, y, por último, a los lectores que quieran obtener el Certificado de Profesionalidad del Módulo Formativo 0237-3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (Real Decreto 295/2004 modificado por el Real Decreto 107/2008 de 1 de febrero).ÍndiceAgradecimientos Introducción Como usar Objetivos Enfoque ¿A quién va dirigido este libro? Partes que componen este libro 1. Retribución salarial Concepto de salario. Tipos y normativa aplicable Tipos de salarios Formas de pago del salario Salario Mínimo Interprofesional Inembargabilidad del salario Absorción o compensación salarial Incidencia sobre el trabajador Las cláusulas de descuelgue salarial Trabajo efectivo y períodos de descanso retribuidos Retribuciones de vencimiento superior a un mes Tipos de percepciones Complementos salariales Complementos no salariales Incumplimiento del pago de sueldos y salarios por el empresario Conceptos claves Cuestiones de repaso Actividades propuestas 2. Régimen General de la Seguridad Social Definición de la Seguridad Social La gestión de la Seguridad Social El Instituto Nacional de la Seguridad Social El Instituto Social de la Marina Tesorería General Gerencia Informática, página web y servicios telemáticos Obligaciones con la Seguridad Social Las empresas y la Seguridad Social Inscripción de la empresa en la Seguridad Social Variaciones de datos en la Seguridad Social Alta de trabajadores Libro de visitas Comunicación de apertura del centro de trabajo Los trabajadores y la Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen General Regímenes Especiales Grupos de cotización Bases de cotización Bases de cotización máximas y mínimas Cálculo de las bases de cotización Situaciones especiales de cálculo de bases Situación de alta sin retribución Situación de pluriempleo Cotización de los artistas Cotización de los profesionales taurinos Cotización en el sistema especial para tareas de manipuladoy empaquetado de tomate fresco dentro del RégimenGeneral Tipos de cotización Contingencias comunes Desempleo Fondo de Garantía Salarial Formación profesional Horas extraordinarias Contingencias profesionales ¿En qué situaciones se mantiene la obligación de cotizar? Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazoy maternidad Situación de desempleo protegido La cotización de los becarios Conceptos claves Cuestiones de repaso Actividades propuestas 3. El recibo de la nómina El recibo de salarios Encabezamiento Devengos Deducciones Tipos de deducciones Las bases de cotización Repaso de conceptos básicos de nómina Tipos de nóminas. Trabajador mensual Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador diario Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador mensual con conceptos que no cotizan Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador con alta durante el mes Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador con bases máximas Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador pluriempleado Cálculo del total devengado Cálculo de la prorrata de las pagas extraordinarias Distribución de las bases y de los topes Deducciones Neto o líquido a percibir Conceptos claves Cuestiones de repaso Actividades propuestas 4. Supuestos especiales de nóminas Incapacidad Temporal La extinción del derecho al subsidio por IT Pago prestación Total devengado Cálculo bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Accidente de trabajo Total devengado Cálculo bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Realización de horas extraordinarias Total devengado Cálculo de las bases de cotización Deducciones Liquido a percibir Maternidad Total devengado Cálculo de las bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Salario en especie Total devengado Bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Conceptos claves Cuestiones de repaso Actividades propuestas 5. Supuestos especiales de nóminas Sanción al trabajador Total devengado Bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Contrato para la formación Bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Jubilación Total devengado Bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Trabajador con baja en el mes Cálculo del total devengado Cálculo de las bases de cotización Deducciones Neto a percibir Conceptos claves Actividades propuestas 6. Cotización Relación nominal de los trabajadores. TC2 Cabecera del TC2 Cuerpo del TC2 Cierre del TC2 Boletín de cotización a la Seguridad Social TC1 Cabecera del TC1 Cuerpo del TC1 Cotizaciones generales Cotizaciones para los accidentes de trabajoy las enfermedades profesionales Otras cotizaciones Bonificaciones/subvenciones con cargo al INEM Líquido Otras Cotizaciones Totales Lateral Supuestos prácticos Trabajador mensual Trabajador diario Trabajador con horas extraordinarias Trabajador con Incapacidad Temporal Conceptos clave 7. Cálculo del IRPF IRPF, el Impuesto sobre la renta de las personas físicas Obligados y no obligados a presentar la declaración del IRPF Rendimientos del trabajo Cálculo del IRPF Pasos para calcular el tipo de IRPF Cálculo de la base (Retribución anual Minorizaciones) Cálculo del mínimo personal y familiar Cálculo de la cuota de retención Cálculo del tipo previo de retención Cálculo del importe previo de retención Cálculo del tipo de retención Datos necesarios en el cálculo del IRPF Reducción para la de rendimientos del trabajo Mínimo del contribuyente Mínimo por descendientes Mínimo por ascendientes Mínimo por discapacidad Regularización del tipo de IRPF Modelos de IRPF Conceptos clave Cuestiones de repaso Actividades propuestas 8. Legislación aplicable Normas generales Inscripción, cotización y recaudación Ley General de la Seguridad Social Real Decreto 84/1996 de 26 de enero Orden TIN/41/2011, de 18 de enero Ley 39/2010 de 29 de diciembre Real Decreto 2064/1995 de 22 de diciembre Salario Estatuto de los Trabajadores Orden del 27 de diciembre de 1994 Real Decreto 1795/2010 de 30 de diciembre Normativa complementaria Real Decreto Legislativo 5/2000 Resolución 11 de abril de 2006 Apéndices Apéndice A. Simulación Nacimiento de la empresa Contratación de los trabajadores Cumplimentación de modelos y formularios Apéndice B. Listado de los Códigos CNAE y título de actividades económicas detallado Índice alfabético
NominaPlus se ha convertido en los últimos años en la solución más indicada para cubrir las necesidades y recursos humanos de las empresas. Las ventajas fundamentales que presenta esta nueva versión incluyen: una interfaz completamente renovada y adaptada a las necesidades particulares de cada usuario, un multipuesto sin límite de licencias para trabajar en red, y un aumento del nivel de seguridad de los usuarios adaptándose a la Ley Orgánica de Protección de datos (LOPD). Además, se permite la emisión de liquidaciones complementarias y la visualización previa de todos los modelos de Hacienda y Seguridad Social. De este modo, contará en todo momento con contratos completamente actualizados y preparados para trabajar en formato PDF. Además SP NominaPlus 2007 está perfectamente preparado para trabajar a través de la aplicación Contrat@, lo que le permitirá estar diariamente en contacto con el INEM para el envío de partes de alta y baja, contratos, etc. Este libro es un apoyo imprescindible para el correcto manejo del programa SP NominaPlus Élite 2007. A medida que avance por los diferentes apartados, comprobará con ejemplos prácticos y sencillos cómo se realizan los diferentes estilos de nóminas, teniendo en cuenta las posibles incidencias con las que un gestor pudiera encontrarse a nivel laboral.
ContaPlus es uno de los programas más utilizados entre los especializados en gestión contable. El Grupo SP Sage, proveedor del producto, comenzó en 1982, potenciando cada vez más sus posibilidades. La versión 2007 añade novedades que aumentan sus prestaciones, como una interfaz mucho más fácil e intuitiva, una aplicación que permite gestionar los asientos periódicos o repetitivos en la contabilidad u otra que permite la adaptación de la contabilidad a las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) y a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Se han mejorado además los enlaces con otros programas de uso cotidiano, como Excel o Word. En esta Guía Práctica, compuesta por 14 capítulos, se explican las distintas funciones basándose en abundantes imágenes y ejemplos. Los contenidos de la obra se suceden de manera lineal y progresiva, de acuerdo con el orden lógico que debería seguir quien maneja el programa por primera vez. Toda una oportunidad de experimentar de manera eficaz con sus entresijos.
Los ordenadores facilitan el trabajo de los profesionalessanitarios al disminuir eltrabajo burocrático e incrementar las posibilidades clínicasy preventivas. Laintroducción de los ordenadores en atención primaria crea expectativas y recelosinjustificados.
This book was written for those that are in the process of purchasing or implementing Dynamics NAV. The book discusses the implementation process in detail and explains the differences between project management methodologies. It clearly defines the steps in the implementation cycle and provides the reader with the knowledge to insure they are using the method that suites their organization and implementation. The book teaches how to use key indicators to determine if their project is at risk and how to take steps to bring the project back on track. Implementing Dynamics NAV improves your odds of a successful implementation through knowledge and learning from the experience of those that have already made the journey.
La contabilidad en sus distintas variantes (financiera, analítica, etc.) es una disciplina fundamental al servicio de los diversos agentes económicos (Empresas, Administración Pública y Consumidores). Se trata de un programa ya veterano que se ha ido perfeccionando año tras año hasta llegar a su última versión, la 2012, recientemente presentada y en la que se inspira el presente libro. La nueva se mejora la interfaz del programa y se dota al escritorio Sage de nuevas fichas disponibles en todo momento al manejar el programa, que permiten realizar sugerencias y valorar las de otros usuarios, o realizar consultas al distribuidor del producto. ContaPlus sigue siendo un programa adaptado a la realidad que permite llevar a distintos usuarios la contabilidad tanto financiera como analítica de varias empresas, así como diversos aspectos acerca de su gestión, como todo aquello relativo al IVA, a las amortizaciones, a los vencimientos, etc.
ContaPlus, FacturaPlus y NominaPlus son tres conocidas aplicaciones informáticas que permiten gestionar, respectivamente, tres áreas fundamentales de cualquier empresa: la contabilidad, la facturación y la gestión laboral. Los productos Sage SP en su versión 2012 destacan las mejoras introducidas en el escritorio Sage, siempre presente como fondo de pantalla al manejar cualquiera de sus programas, personalizable por cada usuario, y en el que pueden visualizarse novedades legales e informaciones de interés, actualizables automáticamente si se dispone de conexión a Internet, o en el que también pueden establecerse enlaces a las principales aplicaciones de los programas a modo de favoritos. También se admite la adquisición e instalación de módulos complementarios que amplían las prestaciones iniciales de cada uno de los programas. Los tres programas, además, se encuentran perfectamente adaptados a los últimos cambios experimentados por diferentes normativas como: la contable, con la aprobación de nuevos Planes Generales de Contabilidad; la fiscal, con la implantación, entre otras cuestiones, de los nuevos tipos impositivos del IVA; la laboral, sujeta a continuas reformas como, por ejemplo, en los modelos de contratación; u otras, como la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), que ha obligado, por ejemplo, a asignar una clave de acceso (contraseña) a todos los usuarios de los programas. Este libro constituye una excelente herramienta para enseñar el manejo de cada uno de los programas, pero incidiendo, al mismo tiempo, en las posibilidades que ofrece el uso combinado de todos ellos. Con cientos de imágenes y ejemplos, y una estructura metódica en la que los contenidos se abordan con la suficiente profundidad y se suceden de manera lineal y progresiva de acuerdo con un orden lógico, pretenden servir de ayuda a cualquier tipo de usuario con el fin de mejorar la usabilidad y funcionalidad de las aplicaciones.
ContaPlus es uno de los programas más vendidos entre los especializados en la gestión contable. El Grupo SP Sage, proveedor del producto, lleva desde 1982 perfeccionando el programa hasta llegar a la versión 2011. Ésta añade novedades que mejoran su manejo y prestaciones. El programa, se encuentran perfectamente adaptado a los últimos cambios experimentados por diferentes normativas como: la contable, con la aprobación de nuevos Planes Generales de Contabilidad y la fiscal, con la implantación, entre otras cuestiones, de los nuevos tipos impositivos del IVA. En esta Guía Práctica, el autor explica las distintas aplicaciones del programa y enseña a manejarlo sirviéndose de imágenes y ejemplos, aprovechando sus conocimientos y su experiencia acumulada como profesor, en su ciudad natal, León. Además, los contenidos de la obra se suceden de manera lineal y progresiva, de acuerdo con el orden lógico que debería seguir quien maneja el programa por vez primera. Son más de 300 páginas al alcance de cualquier usuario.
Incluye aplicación de software en Excel de fácil implantación y provechosos resultados. Como se explica en este manual, existen diferentes métodos para valorar empresas que se pueden aplicar en función de la información de que se disponga. Así, el aplicativo que se describe permite al lector tanto hacer una valoración con poca información y rápidamente, como hacer una valoración completa, obteniendo obviamente unos resultados que se ciñen más a la realidad. La facilidad en la introducción de los datos, guiando al usuario con un claro y práctico orden. El entorno en Excel nos permite adaptar los datos a cualquier otro formato. La rapidez en obtener los resultados permite analizarlos y tomar decisiones de forma inmediata. La claridad del manual para utilizar diferentes métodos de valoración, adaptándose a la información disponible. Se pueden generar tantos escenarios como se precise. Permite obtener grandes resultados para hacer un rápido análisis, partiendo con muy pocos datos.
NominaPlus 2013 es la nueva versión de gestión laboral más extendido y utilizado entre los profesionales y empresarios. Las innumerables ventajas que presenta esta nueva entrega convierten NominaPlus en un arma de trabajo potente y muy sofisticado, acorde con las necesidades empresariales actuales. Gracias a su facilidad de manejo y sencillez, el usuario será capaz de crear empresas en el programa, calcular nóminas mensuales, pagas extras, trabajar con incidencias propias de una empresa y un sinfín de operaciones que pueden presentarse en el trabajo cotidiano. Este manual es un punto de referencia, tanto para profesionales del sector, como para usuarios independientes dispuestos a aprender cuáles son las herramientas, utilidades y nuevas opciones de trabajo con los Convenios Colectivos y trabajadores, o las opciones de personalización y configuración avanzadas. Esta nueva versión se encuentra completamente adaptada y actualizada a las últimas Reformas Laborales, además cuenta con numerosas herramientas novedosas de trabajo como la nueva gestión del EPSV-Geroa o la elaboración de los boletines de cotización para el Fondo Laboral de la Construcción (FLC y FLC1) y la posibilidad de emitir certificados por Maternidad o Paternidad. También cuenta con un nuevo interfaz más sencillo e intuitivo y la posibilidad de gestionar empresas con empleadas del hogar. A lo largo de este manual imprescindible, irá profundizando en el programa e irá descubriendo las diferentes posibilidades de trabajo, con ejemplos prácticos y explicaciones claras y concisas, así al terminar su lectura podrá conseguir un adecuado manejo de NominaPlus 2013 a la medida de sus necesidades.
La creación de una empresa supone la realización de varios trámites legales, ineludibles para ejercer dentro del marco laboral vigente. Este manual se centra en dos aspectos fundamentales en el nacimiento de cualquier corporación empresarial. Por un lado, desarrolla, paso a paso, los requisitos necesarios para la inscripción de la empresa y de sus empleados ante la Seguridad Social. Por otro, aborda el estudio de las retribuciones de los trabajadores, deteniéndose en la estructura de distintos modelos de nóminas y recibos de salarios. Con este doble objetivo, el manual está enfocado a los profesionales del sector administrativo, a aquellos que ya son o deciden ser sus propios empleadores, y, por último, a los lectores que quieran obtener el Certificado de Profesionalidad del Módulo Formativo 0237-3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (Real Decreto 295/2004 modificado por el Real Decreto 107/2008 de 1 de febrero).ÍndiceAgradecimientos Introducción Como usar Objetivos Enfoque ¿A quién va dirigido este libro? Partes que componen este libro 1. Retribución salarial Concepto de salario. Tipos y normativa aplicable Tipos de salarios Formas de pago del salario Salario Mínimo Interprofesional Inembargabilidad del salario Absorción o compensación salarial Incidencia sobre el trabajador Las cláusulas de descuelgue salarial Trabajo efectivo y períodos de descanso retribuidos Retribuciones de vencimiento superior a un mes Tipos de percepciones Complementos salariales Complementos no salariales Incumplimiento del pago de sueldos y salarios por el empresario Conceptos claves Cuestiones de repaso Actividades propuestas 2. Régimen General de la Seguridad Social Definición de la Seguridad Social La gestión de la Seguridad Social El Instituto Nacional de la Seguridad Social El Instituto Social de la Marina Tesorería General Gerencia Informática, página web y servicios telemáticos Obligaciones con la Seguridad Social Las empresas y la Seguridad Social Inscripción de la empresa en la Seguridad Social Variaciones de datos en la Seguridad Social Alta de trabajadores Libro de visitas Comunicación de apertura del centro de trabajo Los trabajadores y la Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen General Regímenes Especiales Grupos de cotización Bases de cotización Bases de cotización máximas y mínimas Cálculo de las bases de cotización Situaciones especiales de cálculo de bases Situación de alta sin retribución Situación de pluriempleo Cotización de los artistas Cotización de los profesionales taurinos Cotización en el sistema especial para tareas de manipuladoy empaquetado de tomate fresco dentro del RégimenGeneral Tipos de cotización Contingencias comunes Desempleo Fondo de Garantía Salarial Formación profesional Horas extraordinarias Contingencias profesionales ¿En qué situaciones se mantiene la obligación de cotizar? Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazoy maternidad Situación de desempleo protegido La cotización de los becarios Conceptos claves Cuestiones de repaso Actividades propuestas 3. El recibo de la nómina El recibo de salarios Encabezamiento Devengos Deducciones Tipos de deducciones Las bases de cotización Repaso de conceptos básicos de nómina Tipos de nóminas. Trabajador mensual Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador diario Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador mensual con conceptos que no cotizan Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador con alta durante el mes Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador con bases máximas Cálculo del total devengado Cálculo de las bases Deducciones Neto o líquido a percibir Trabajador pluriempleado Cálculo del total devengado Cálculo de la prorrata de las pagas extraordinarias Distribución de las bases y de los topes Deducciones Neto o líquido a percibir Conceptos claves Cuestiones de repaso Actividades propuestas 4. Supuestos especiales de nóminas Incapacidad Temporal La extinción del derecho al subsidio por IT Pago prestación Total devengado Cálculo bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Accidente de trabajo Total devengado Cálculo bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Realización de horas extraordinarias Total devengado Cálculo de las bases de cotización Deducciones Liquido a percibir Maternidad Total devengado Cálculo de las bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Salario en especie Total devengado Bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Conceptos claves Cuestiones de repaso Actividades propuestas 5. Supuestos especiales de nóminas Sanción al trabajador Total devengado Bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Contrato para la formación Bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Jubilación Total devengado Bases de cotización Deducciones Líquido a percibir Trabajador con baja en el mes Cálculo del total devengado Cálculo de las bases de cotización Deducciones Neto a percibir Conceptos claves Actividades propuestas 6. Cotización Relación nominal de los trabajadores. TC2 Cabecera del TC2 Cuerpo del TC2 Cierre del TC2 Boletín de cotización a la Seguridad Social TC1 Cabecera del TC1 Cuerpo del TC1 Cotizaciones generales Cotizaciones para los accidentes de trabajoy las enfermedades profesionales Otras cotizaciones Bonificaciones/subvenciones con cargo al INEM Líquido Otras Cotizaciones Totales Lateral Supuestos prácticos Trabajador mensual Trabajador diario Trabajador con horas extraordinarias Trabajador con Incapacidad Temporal Conceptos clave 7. Cálculo del IRPF IRPF, el Impuesto sobre la renta de las personas físicas Obligados y no obligados a presentar la declaración del IRPF Rendimientos del trabajo Cálculo del IRPF Pasos para calcular el tipo de IRPF Cálculo de la base (Retribución anual Minorizaciones) Cálculo del mínimo personal y familiar Cálculo de la cuota de retención Cálculo del tipo previo de retención Cálculo del importe previo de retención Cálculo del tipo de retención Datos necesarios en el cálculo del IRPF Reducción para la de rendimientos del trabajo Mínimo del contribuyente Mínimo por descendientes Mínimo por ascendientes Mínimo por discapacidad Regularización del tipo de IRPF Modelos de IRPF Conceptos clave Cuestiones de repaso Actividades propuestas 8. Legislación aplicable Normas generales Inscripción, cotización y recaudación Ley General de la Seguridad Social Real Decreto 84/1996 de 26 de enero Orden TIN/41/2011, de 18 de enero Ley 39/2010 de 29 de diciembre Real Decreto 2064/1995 de 22 de diciembre Salario Estatuto de los Trabajadores Orden del 27 de diciembre de 1994 Real Decreto 1795/2010 de 30 de diciembre Normativa complementaria Real Decreto Legislativo 5/2000 Resolución 11 de abril de 2006 Apéndices Apéndice A. Simulación Nacimiento de la empresa Contratación de los trabajadores Cumplimentación de modelos y formularios Apéndice B. Listado de los Códigos CNAE y título de actividades económicas detallado Índice alfabético 
NominaPlus se ha convertido en los últimos años en la solución más indicada para cubrir las necesidades y recursos humanos de las empresas. Las ventajas fundamentales que presenta esta nueva versión incluyen: una interfaz completamente renovada y adaptada a las necesidades particulares de cada usuario, un multipuesto sin límite de licencias para trabajar en red, y un aumento del nivel de seguridad de los usuarios adaptándose a la Ley Orgánica de Protección de datos (LOPD). Además, se permite la emisión de liquidaciones complementarias y la visualización previa de todos los modelos de Hacienda y Seguridad Social. De este modo, contará en todo momento con contratos completamente actualizados y preparados para trabajar en formato PDF. Además SP NominaPlus 2007 está perfectamente preparado para trabajar a través de la aplicación Contrat@, lo que le permitirá estar diariamente en contacto con el INEM para el envío de partes de alta y baja, contratos, etc. Este libro es un apoyo imprescindible para el correcto manejo del programa SP NominaPlus Élite 2007. A medida que avance por los diferentes apartados, comprobará con ejemplos prácticos y sencillos cómo se realizan los diferentes estilos de nóminas, teniendo en cuenta las posibles incidencias con las que un gestor pudiera encontrarse a nivel laboral.
ContaPlus es uno de los programas más utilizados entre los especializados en gestión contable. El Grupo SP Sage, proveedor del producto, comenzó en 1982, potenciando cada vez más sus posibilidades. La versión 2007 añade novedades que aumentan sus prestaciones, como una interfaz mucho más fácil e intuitiva, una aplicación que permite gestionar los asientos periódicos o repetitivos en la contabilidad u otra que permite la adaptación de la contabilidad a las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) y a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Se han mejorado además los enlaces con otros programas de uso cotidiano, como Excel o Word. En esta Guía Práctica, compuesta por 14 capítulos, se explican las distintas funciones basándose en abundantes imágenes y ejemplos. Los contenidos de la obra se suceden de manera lineal y progresiva, de acuerdo con el orden lógico que debería seguir quien maneja el programa por primera vez. Toda una oportunidad de experimentar de manera eficaz con sus entresijos.
Los ordenadores facilitan el trabajo de los profesionalessanitarios al disminuir eltrabajo burocrático e incrementar las posibilidades clínicasy preventivas. Laintroducción de los ordenadores en atención primaria crea expectativas y recelosinjustificados.
This book was written for those that are in the process of purchasing or implementing Dynamics NAV. The book discusses the implementation process in detail and explains the differences between project management methodologies. It clearly defines the steps in the implementation cycle and provides the reader with the knowledge to insure they are using the method that suites their organization and implementation. The book teaches how to use key indicators to determine if their project is at risk and how to take steps to bring the project back on track. Implementing Dynamics NAV improves your odds of a successful implementation through knowledge and learning from the experience of those that have already made the journey.
La contabilidad en sus distintas variantes (financiera, analítica, etc.) es una disciplina fundamental al servicio de los diversos agentes económicos (Empresas, Administración Pública y Consumidores). Se trata de un programa ya veterano que se ha ido perfeccionando año tras año hasta llegar a su última versión, la 2012, recientemente presentada y en la que se inspira el presente libro. La nueva se mejora la interfaz del programa y se dota al escritorio Sage de nuevas fichas disponibles en todo momento al manejar el programa, que permiten realizar sugerencias y valorar las de otros usuarios, o realizar consultas al distribuidor del producto. ContaPlus sigue siendo un programa adaptado a la realidad que permite llevar a distintos usuarios la contabilidad tanto financiera como analítica de varias empresas, así como diversos aspectos acerca de su gestión, como todo aquello relativo al IVA, a las amortizaciones, a los vencimientos, etc.
ContaPlus, FacturaPlus y NominaPlus son tres conocidas aplicaciones informáticas que permiten gestionar, respectivamente, tres áreas fundamentales de cualquier empresa: la contabilidad, la facturación y la gestión laboral. Los productos Sage SP en su versión 2012 destacan las mejoras introducidas en el escritorio Sage, siempre presente como fondo de pantalla al manejar cualquiera de sus programas, personalizable por cada usuario, y en el que pueden visualizarse novedades legales e informaciones de interés, actualizables automáticamente si se dispone de conexión a Internet, o en el que también pueden establecerse enlaces a las principales aplicaciones de los programas a modo de favoritos. También se admite la adquisición e instalación de módulos complementarios que amplían las prestaciones iniciales de cada uno de los programas. Los tres programas, además, se encuentran perfectamente adaptados a los últimos cambios experimentados por diferentes normativas como: la contable, con la aprobación de nuevos Planes Generales de Contabilidad; la fiscal, con la implantación, entre otras cuestiones, de los nuevos tipos impositivos del IVA; la laboral, sujeta a continuas reformas como, por ejemplo, en los modelos de contratación; u otras, como la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), que ha obligado, por ejemplo, a asignar una clave de acceso (contraseña) a todos los usuarios de los programas. Este libro constituye una excelente herramienta para enseñar el manejo de cada uno de los programas, pero incidiendo, al mismo tiempo, en las posibilidades que ofrece el uso combinado de todos ellos. Con cientos de imágenes y ejemplos, y una estructura metódica en la que los contenidos se abordan con la suficiente profundidad y se suceden de manera lineal y progresiva de acuerdo con un orden lógico, pretenden servir de ayuda a cualquier tipo de usuario con el fin de mejorar la usabilidad y funcionalidad de las aplicaciones.
ContaPlus es uno de los programas más vendidos entre los especializados en la gestión contable. El Grupo SP Sage, proveedor del producto, lleva desde 1982 perfeccionando el programa hasta llegar a la versión 2011. Ésta añade novedades que mejoran su manejo y prestaciones. El programa, se encuentran perfectamente adaptado a los últimos cambios experimentados por diferentes normativas como: la contable, con la aprobación de nuevos Planes Generales de Contabilidad y la fiscal, con la implantación, entre otras cuestiones, de los nuevos tipos impositivos del IVA. En esta Guía Práctica, el autor explica las distintas aplicaciones del programa y enseña a manejarlo sirviéndose de imágenes y ejemplos, aprovechando sus conocimientos y su experiencia acumulada como profesor, en su ciudad natal, León. Además, los contenidos de la obra se suceden de manera lineal y progresiva, de acuerdo con el orden lógico que debería seguir quien maneja el programa por vez primera. Son más de 300 páginas al alcance de cualquier usuario.
Incluye aplicación de software en Excel de fácil implantación y provechosos resultados. Como se explica en este manual, existen diferentes métodos para valorar empresas que se pueden aplicar en función de la información de que se disponga. Así, el aplicativo que se describe permite al lector tanto hacer una valoración con poca información y rápidamente, como hacer una valoración completa, obteniendo obviamente unos resultados que se ciñen más a la realidad. La facilidad en la introducción de los datos, guiando al usuario con un claro y práctico orden. El entorno en Excel nos permite adaptar los datos a cualquier otro formato. La rapidez en obtener los resultados permite analizarlos y tomar decisiones de forma inmediata. La claridad del manual para utilizar diferentes métodos de valoración, adaptándose a la información disponible. Se pueden generar tantos escenarios como se precise. Permite obtener grandes resultados para hacer un rápido análisis, partiendo con muy pocos datos.
NominaPlus 2013 es la nueva versión de gestión laboral más extendido y utilizado entre los profesionales y empresarios. Las innumerables ventajas que presenta esta nueva entrega convierten NominaPlus en un arma de trabajo potente y muy sofisticado, acorde con las necesidades empresariales actuales. Gracias a su facilidad de manejo y sencillez, el usuario será capaz de crear empresas en el programa, calcular nóminas mensuales, pagas extras, trabajar con incidencias propias de una empresa y un sinfín de operaciones que pueden presentarse en el trabajo cotidiano. Este manual es un punto de referencia, tanto para profesionales del sector, como para usuarios independientes dispuestos a aprender cuáles son las herramientas, utilidades y nuevas opciones de trabajo con los Convenios Colectivos y trabajadores, o las opciones de personalización y configuración avanzadas. Esta nueva versión se encuentra completamente adaptada y actualizada a las últimas Reformas Laborales, además cuenta con numerosas herramientas novedosas de trabajo como la nueva gestión del EPSV-Geroa o la elaboración de los boletines de cotización para el Fondo Laboral de la Construcción (FLC y FLC1) y la posibilidad de emitir certificados por Maternidad o Paternidad. También cuenta con un nuevo interfaz más sencillo e intuitivo y la posibilidad de gestionar empresas con empleadas del hogar. A lo largo de este manual imprescindible, irá profundizando en el programa e irá descubriendo las diferentes posibilidades de trabajo, con ejemplos prácticos y explicaciones claras y concisas, así al terminar su lectura podrá conseguir un adecuado manejo de NominaPlus 2013 a la medida de sus necesidades.