Salud pública y medicina preventiva


PREV.RIESGOS LABORALES PARA DESEMPEÑO DE F.NIBEL BASICO (CEBALLOS ATIENZA RAFAEL)
El texto ha sido escrito y estructurado pensando en la importancia de la cultura de seguridad como determinante de la salud laboral y profundizar en el análisis coste-beneficio de la seguridad laboral, desarrollando los fundamentos y los principales elementos de gestión que contribuyen a crear un entorno de trabajo saludable y a lograr un balance positivo de las acciones e inversiones en seguridad laboral.

GUÍA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA (MARRINER-TOMEY, ANN)
La Guía de gestión y dirección de enfermería está diseñada para enseñar a los estudiantes de enfermería el proceso de administración y dirección y para proporcionar a la enfermera en ejercicio la información práctica necesaria sobre la administración de los cuidados enfermeros. Esta nueva edición se hace eco de las transformaciones que desde los años 1970, año de publicación de la primera edición, han venido aconteciendo en el mundo de la enfermería. La mejora continua de calidad, la contención del gasto, la creciente competencia en un mercado libre, la gestión de los cuidados, la tecnología, la diversidad creciente, el enfoque especial sobre los problemas éticos y la necesidad de equipos y de transformar su dirección han sido temas de especial interés durante la década de los años 1990, por lo que se ha reestructurado toda la obra, que ahora se divide en dos secciones: dirección y gestión, y reenfocado su contenido.

LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS (MOLTÓ GARCÍA, JUAN IGNACIO)
Analiza la compleja posición de estas entidades externas a la empresa y el marco general de utilización de estos servicios. Asimismo, hace referencia a las restricciones y al conjunto de obligaciones que afectan tanto a las empresas como a las entidades especializadas en actividades preventivas. Para completar el tema, se incluye una relación de la legislación específica del sistema normativo de PRL y un anexo dedicado a la PRL en las relaciones entre las empresas de trabajo temporal y las que contratan sus servicios. CONTENIDO: - Los servicios de prevención ajenos y el deber de prevención de riesgos laborales de las empresas. - La acreditación del servicio de prevención ajeno como entidad especializada. - Las funciones de los servicios de prevención ajenos y sus actividades preventivas en las empresas. - Las responsabilidades legales o contractuales de los servicios de prevención ajenos.