Esta monografía se centra en la Norma foral como categoría normativa en el contexto intraestatal y transnacional, es decir los estudios que en ella se incluyen acometen el análisis de la naturaleza jurídica de dicha fuente, su encaje en el sistema de fuentes nacional y en el contexto europeo. Las distintas contribuciones giran en torno a tres retos a los que se enfrenta la arquitectura jurídico-institucional de los Territorios Históricos: el encaje constitucional del Territorio en sí en la Comunidad Autónoma y en el entramado estatal así como el de su peculiar sistema de fuentes; las vicisitudes a las que se enfrenta el modelo fiscal propio y, finalmente, un tercer reto (en parte, consecuencia de los anteriores) consistente en el mantenimiento de un ordenamiento y sistema fiscal propios en el actual contexto de crisis económica. Así, el lector verá que los distintos capítulos están, además, agrupados en tres secciones: «El encaje constitucional y estatutario», «El modelo fiscal en un contexto multinivel y transnacional» y «El impacto de la crisis económica».
Obra amena y eminentemente practica en la que se explican cuestiones juridicas en lenguaje no juridico, sin perjuicio de que los conceptos son precisos, concretos e ilustrados con numerosos ejemplos de supuestos reales y de que se ofrecen recomendaciones
La economía de plataformas es el resultado de un entorno tecnológico en el que la disponibilidad y la generalización de un conjunto de tecnologías interactuantes da lugar y abre la posibilidad de generar nuevos tipos de negocio que alteran de raíz la clásica concepción del trabajo. Todos los actores de esta economía de plataformas demandan y ofrecen trabajo, unos adaptándolo a su régimen productivo y otros a su estilo de vida e intereses, pero lo hacen siguiendo dinámicas radicalmente distintas a las convencionales. Por otro lado, Blockchain, como todas las tecnologías que llevamos analizadas en el curso del Proyecto Technos, no es una tecnología de moda sino una tecnología que tiene un potencial transformador enorme y no pasajero. Basándonos en lo que muchos «tecnólogos» predicen, va a ser necesario estar muy atento a cómo sistemas apoyados en esta tecnología, pueden ser disruptores de modelos de negocio, y aunque en una fase de maduración muy temprana, al impacto que pueda llegar a tener en la mayoría de procesos de gestión de las personas. En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, quinto de la serie del PROYECTO TECHNOS, Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferente tecnologías disruptivas. Esta obra analiza de manera detallada el impacto de la economía de plataformas y el de la adopción de sistemas de gestión soportados por la tecnología de Blockchain en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. Además de un análisis exhaustivo de ambas tecnologías, se detallan de forma más resumida algunas de las implicaciones más relevantes que la impresión 3D, y la realidad virtual y aumentada pueden ofrecer a dicho marco regulatorio.
La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (LT) se aplica a la administración local, incluyendo sus entes dependientes de todo tipo (entes públicos y privados de capital público, empresas concesionarias e incluso otras entidades subvencionadas). Los Ayuntamientos deben como mínimo comenzar en este momento a activar los mecanismos para hacer efectivas las obligaciones directas (publicidad activa) e indirectas (derecho de acceso a la información) que derivan de la citada ley. Bien es cierto que el debido cumplimiento de las normas preexistentes, las administrativas, como la Ley 30/92 o el Texto refundido de la ley de contratos, y las de administración electrónica, va a facilitar una natural ejecución de la LT. En este Manual, Implantación práctica de la Ley de Transparencia en los Ayuntamientos, nos centramos en el impacto de la LT en la administración municipal, con referencia también a la provincial en su rol de desarrollador de las competencias locales en esta materia. Una obra eminentemente práctica en la que a lo largo de ella se analizan cuestiones tales como: - el concepto de la transparencia, el cual ni es nuevo ni es único, sino que más bien va en un pack llamado Gobierno abierto, junto con la participación y la colaboración; - análisis exhaustivo y práctico de la LT; - aspectos jurídicos y organizativos de la Ordenanza de transparencia, que supone adecuación de la norma a la administración local; - los deberes jurídicos y organizativos inherentes a la aplicación de la Ley; - el derecho de los ciudadanos de acceso a la información, sobre el que existe un debate doctrinal, totalmente abierto, sobre si se trata de un derecho fundamental, en sus dos vertientes principales: el control democrático y la utilidad socioeconómica de los datos e informaciones; - los conceptos clave comunes y transversales en la legislación sobre transparencia y administración electrónica, haciendo especial hincapié en el importante principio de interoperabilidad, que es absolutamente esencial en ambas leyes (LT y LAESP); - la seguridad en los sistemas y en los datos. LT, LOPD y ENS; - el rol de las Diputaciones Provinciales, Consejos, Cabildos y CCAA uniprovinciales en relación a la implantación de la LT en los Ayuntamientos; - la gestión de la información, la participación telemática, y la imagen reputacional de la entidad.
Esta obra contiene una exposición de los fundamentos del Derecho Procesal. Se presentan, para comenzar, los elementos en torno a los que se articula el Derecho Procesal como disciplina jurídica jurisdicción, acción y proceso y el modo en que estos se relacionan entre sí. Se analiza la jurisdicción ordinaria, los órdenes y órganos jurisdiccionales que la componen, así como la estructura y organización de la jurisdicción especial militar y el estudio de otros órganos establecidos como tribunales por nuestra Constitución o por tratados internacionales. Pretendemos que el lector también conozca las normas de jurisdicción y de competencia mediante las que se distribuyen los órganos jurisdiccionales que integran la organización jurisdiccional española y su tratamiento procesal, así como las personas que se encuentran vinculadas al ejercicio de la función jurisdiccional. Por último dedicamos una Unidad didáctica al análisis de los actos procesales, atendiendo a los requisitos que condicionan su validez y eficacia, a la exposición de los actos de los principales sujetos del proceso, y al sistema destinado a afrontar y distribuir el coste económico de la Administración de justicia. Esta obra resulta útil por su claridad expositiva y por su contenido, centrado en la exposición de los pilares básicos sobre los que se asienta el Derecho Procesal y que se convierte en guía básica e imprescindible en los comienzos del estudio de esta disciplina.
La gestión de recursos humanos en la Administración Pública Local es clave para generar eficiencia y competitividad, y más en un entorno de crisis y de acuciante necesidad de reajuste del déficit público, donde la reducción del gasto deviene imprescindible. A nadie se le escapa que el gasto en personal es una de las partidas más relevantes del presupuesto municipal, por lo que, entre los retos de la gestión de recursos humanos, se encuentra la de cumplir la limitación presupuestaria y la necesidad de implantar estrategias de motivación que realmente funcionen y sean innovadoras. Conscientes de ello, nuestras entidades locales se hallan inmersas en un proceso de profesionalización de la gestión del empleo público, cobrando cada vez más importancia la necesidad de contar con un área especializada que asuma este crucial cometido. En el desempeño de tan trascendental misión, el Grupo Francis Lefebvre viene prestando soporte a las entidades locales a través del servicio de consultoría de Derecho Local en el que, día a día, nuestros expertos en materia de gestión de personal en la Administración Local dan respuesta a las dudas que nos plantean nuestros suscriptores. Por lo tanto son casos prácticos reales y no fruto de la elaboración académica, lo que dota a esta obra de un carácter eminentemente práctico y casuístico, al recoger los temas más conflictivos, dudosos, y en muchos casos complejos, a los que se enfrenta el profesional envuelto en la gestión de personal en su trabajo diario. El contenido de esta obra recoge aquellas cuestiones más consultadas en fechas recientes, en las que se analizan cuestiones tan diversas como: - los permisos y licencias, tanto de los funcionarios como del personal laboral; - jornada de trabajo y su duración, posibilidad de ampliación, reducción ; - diferentes cuestiones relacionadas con la jubilación de los funcionarios y del personal laboral; - diferentes situaciones administrativas, como la comisión de servicios, la excedencia voluntaria, cambios de destino ; - los puestos de trabajo, su provisión y procesos de selección; - las retribuciones (complementos, gratificaciones, trienios, pagas extraordinarias ); - las posibles incompatibilidades en el desempeño del puesto; - los procedimientos disciplinarios; - las dudas en relación con el despido de personal laboral.
Es tal la influencia de los despachos de abogados por su conexión con el Derecho, y por ser verdaderos laboratorios, que llegan a proyectar las bases al resto de la economía y a la regulación. De ahí la importancia de confeccionar una correcta carta de intenciones, máxime entre despachos de abogados que se dedican a aconsejar a otros. Perfilar bien ese borrador, incluso para el Derecho comunitario, sienta las bases comunes para continuar con una correcta compraventa. Cuando un despacho está interesado en adquirir otro o parte de otro despacho ha de comenzar un proceso que culminará con la obtención de un valor por aquello que quiere comprar. Valorar una firma para cerrar una fusión es muy distinto a ponerle precio de cara a una compraventa. En la mediación entre bufetes, se viven situaciones variadas con despachos que buscan unirse de diferentes maneras, en algunos casos finalizan en operaciones de compraventa. En este libro el lector encontrará tres partes: una parte histórica en el capítulo primero sobre la evolución de la profesión del abogado; una parte teórica en los capítulos segundo, tercero y cuarto al tratar sobre la compraventa en general, sobre la compraventa de despachos de abogados y sobre las modificaciones estructurales; y una tercera parte práctica, en el capítulo quinto, con la incorporación de un caso con origen en un supuesto real adaptado. Gracias al modelo de valoración que se introduce en el capítulo práctico, se analiza ese capital intelectual que representan los trabajadores del despacho. La tendencia actual es crear despachos de abogados más grandes que abarquen más especialidades para tener una mayor cuota de mercado. Ello hace que se incrementen el número de operaciones de compra de despachos de abogados.
Como es conocido, en la actualidad nos encontramos ante una revolución de los datos masivos (Big Data) derivada de la revolución de internet y el crecimiento exponencial de los avances tecnológicos, que está cambiando radicalmente cómo nos comunicamos, socializamos, nos entretenemos y, desde luego, la forma en la que trabajamos. Esta explosión de datos se ve reforzada por el desarrollo de Internet of Things (IoT), el cual además se inscribe en la ?gran convergencia? de tecnologías disruptivas como son, entre otras, la Inteligencia Artificial, la Robótica o la Impresión en 3D, que unido al aumento de la capacidad de procesamiento y almacenaje de datos provenientes de fuentes dispares, hace que tales cambios tecnológicos desarrollen unos efectos sobre la organización del trabajo y los recursos humanos sin precedentes. Esas tecnologías disruptivas están confluyendo y suponen cada vez una mayor complejidad en la red de relaciones entre los dispositivos tecnológicos entre sí, entre dispositivos y personas, y, por último, entre personas, lo cual conlleva una superposición de las esferas privada, social y laboral. El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta, en el marco del PROYECTO TECHNOS, proyecto que está desarrollando el Instituto (2016-2019) y que tiene como objetivo identificar la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas, suSegundo Informe que en esta ocasión está dedicado a?INTERNET OF THINGS Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES LABORALES?. Aplicada en el lugar de trabajo,la tecnología de IoT implica una hiperconectividad de carácter multilateral que impacta en la organización de la empresa, en la gestión de los recursos humanos y en el mercado laboral.
La complejidad de la tramitación de los concursos de acreedores y la multitud de reformas normativas que éstos han sufrido en los últimos años, hacen necesaria una referencia de consulta jurídica en materia concursal especialmente eficaz, que no se limite a exponer la legislación vigente, sino que procure soluciones prácticas de directa aplicación. El Memento Concursal 2018 realiza un análisis exhaustivo de todo el proceso concursal: la normativa, finalidad y presupuestos del concurso, su solicitud y declaración, su administración, así como los efectos del mismo sobre el deudor, sobre los procesos, las obgligaciones y los contratos. Práctico Fiel a la Sistemática Memento, la obra pretende ofrecer un enfoque verdaderamente práctico de la materia, y para ello clarifica los aspectos fiscales, laborales y penales de los concursos, y aborda de forma más específica cuestiones de especial relevancia, como es el caso de la problemática concursal del sector Inmobiliario. Actualizado En esta nueva edición se han revisado con detenimiento todos sus contenidos y se han actualizado con la última legislación, doctrina administrativa y jurisprudencia, para que puedas tomar decisiones con seguridad. La nueva edición del Memento Concursal contiene la última jurisprudencia del Tribunal Supremo en la que se aplican todas las reformas concursales aprobadas en los últimos años. También incorpora la importante sentencia del TCo 140/2016, que declara inconstitucional la mayoría de las tasas judiciales. Interconectado También encontrarás multitud de referencias a los Formularios Concursales, con los que se conecta estrechamente a través de sus números marginales. En definitiva, una obra que te será imprescindible por su gran utilidad práctica, con la que podrás afrontar con las mayores garantías posibles la enorme casuística que nos deja la actual crisis económica (Inmobiliarias, adquirentes de pisos, convenios extrajudiciales, renegociaciones /refinanciaciones, dación en pago, etc.)
La litigiosidad en materia de consumo ha crecido vertiginosamente en los últimos años. La tendencia expansiva de la protección de los consumidores por vías no solo legislativas sino también jurisprudenciales y la amplitud de sectores a los que estos derechos afectan, exigen del profesional un conocimiento cada vez más extenso y actualizado. Con este Claves Prácticas se pretende ofrecer una obra verdaderamente práctica de consulta en la que encontrar de forma rápida y directa la solución a las dudas más habituales y controvertidas de los consumidores y profesionales en relación con los sectores de mayor conflictividad como son la contratación bancaria, suministros básicos, telecomunicaciones, viajes, garantías de los bienes de consumo y seguros. Se analizan además distintas cuestiones transversales a diversos sectores, como son las distintas formas de contratación y los deberes de información y documentación del contrato, el derecho de desistimiento o la inclusión en registros de morosos. En concreto, el lector podrá encontrar respuesta a cuestiones tan variadas como ¿basta la grabación del consentimiento para entender celebrado un contrato?;¿cuándo y cómo puedo pedir indemnización por la inclusión en un registro de morosos?; ¿cuándo y qué gastos del préstamo hipotecario puedo reclamar?; ¿cuándo puede es abusiva la cláusula suelo?;¿cuándo puede el comercializador de energía eléctrica facturar conforme a consumos estimados?; ¿me pueden cobrar una penalización por cancelar la portabilidad?; ¿qué puedo hacer si me deniegan el embarque o pierden mi maleta?; ¿cuándo puedo devolver un producto?...Todo ello con numerosos ejemplos y con citas a la doctrina y jurisprudencia más relevante. Todo ello con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor y facilidad de acceso a la información.
La utilización de robots en los procesos de producción es algo habitual desde hace años. La diferencia cualitativa deriva del hecho de que históricamente los robots han sido diseñados para trabajar de forma separada o con escaso contacto con los trabajadores, mientras que ahora los nuevos autómatas y robots van a interactuar de un modo más directo y palpable en nuestras vidas. Aplicada al lugar de trabajo, la robótica plantea diversos desafíos tanto desde la perspectiva de la gestión de los recursos humanos como desde el ámbito normativo. En especial, la creciente automatización de las actividades individuales hace que los empleados necesiten interactuar más activamente en el lugar de trabajo con los robots como parte de sus actividades diarias, generándose una plantilla interactiva personas-robots, con todo lo que ello comporta. Al mismo tiempo, el desarrollo de la robótica genera interrogantes sobre el futuro del empleo, tales como la eventual pérdida de puestos de trabajo o la viabilidad de los sistemas de bienestar social. En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, tercero de la serie del PROYECTO TECHNOS (los dos anteriores, ya publicados, se refieren a Redes Sociales e Internet of Things), Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas. Esta obra analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la robótica en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de la robótica en el marco regulatorio de las relaciones laborales.
Esta monografía se centra en la Norma foral como categoría normativa en el contexto intraestatal y transnacional, es decir los estudios que en ella se incluyen acometen el análisis de la naturaleza jurídica de dicha fuente, su encaje en el sistema de fuentes nacional y en el contexto europeo. Las distintas contribuciones giran en torno a tres retos a los que se enfrenta la arquitectura jurídico-institucional de los Territorios Históricos: el encaje constitucional del Territorio en sí en la Comunidad Autónoma y en el entramado estatal así como el de su peculiar sistema de fuentes; las vicisitudes a las que se enfrenta el modelo fiscal propio y, finalmente, un tercer reto (en parte, consecuencia de los anteriores) consistente en el mantenimiento de un ordenamiento y sistema fiscal propios en el actual contexto de crisis económica. Así, el lector verá que los distintos capítulos están, además, agrupados en tres secciones: «El encaje constitucional y estatutario», «El modelo fiscal en un contexto multinivel y transnacional» y «El impacto de la crisis económica».
Obra amena y eminentemente practica en la que se explican cuestiones juridicas en lenguaje no juridico, sin perjuicio de que los conceptos son precisos, concretos e ilustrados con numerosos ejemplos de supuestos reales y de que se ofrecen recomendaciones
La economía de plataformas es el resultado de un entorno tecnológico en el que la disponibilidad y la generalización de un conjunto de tecnologías interactuantes da lugar y abre la posibilidad de generar nuevos tipos de negocio que alteran de raíz la clásica concepción del trabajo. Todos los actores de esta economía de plataformas demandan y ofrecen trabajo, unos adaptándolo a su régimen productivo y otros a su estilo de vida e intereses, pero lo hacen siguiendo dinámicas radicalmente distintas a las convencionales. Por otro lado, Blockchain, como todas las tecnologías que llevamos analizadas en el curso del Proyecto Technos, no es una tecnología de moda sino una tecnología que tiene un potencial transformador enorme y no pasajero. Basándonos en lo que muchos «tecnólogos» predicen, va a ser necesario estar muy atento a cómo sistemas apoyados en esta tecnología, pueden ser disruptores de modelos de negocio, y aunque en una fase de maduración muy temprana, al impacto que pueda llegar a tener en la mayoría de procesos de gestión de las personas. En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, quinto de la serie del PROYECTO TECHNOS, Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferente tecnologías disruptivas. Esta obra analiza de manera detallada el impacto de la economía de plataformas y el de la adopción de sistemas de gestión soportados por la tecnología de Blockchain en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. Además de un análisis exhaustivo de ambas tecnologías, se detallan de forma más resumida algunas de las implicaciones más relevantes que la impresión 3D, y la realidad virtual y aumentada pueden ofrecer a dicho marco regulatorio.
La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (LT) se aplica a la administración local, incluyendo sus entes dependientes de todo tipo (entes públicos y privados de capital público, empresas concesionarias e incluso otras entidades subvencionadas). Los Ayuntamientos deben como mínimo comenzar en este momento a activar los mecanismos para hacer efectivas las obligaciones directas (publicidad activa) e indirectas (derecho de acceso a la información) que derivan de la citada ley. Bien es cierto que el debido cumplimiento de las normas preexistentes, las administrativas, como la Ley 30/92 o el Texto refundido de la ley de contratos, y las de administración electrónica, va a facilitar una natural ejecución de la LT. En este Manual, Implantación práctica de la Ley de Transparencia en los Ayuntamientos, nos centramos en el impacto de la LT en la administración municipal, con referencia también a la provincial en su rol de desarrollador de las competencias locales en esta materia. Una obra eminentemente práctica en la que a lo largo de ella se analizan cuestiones tales como: - el concepto de la transparencia, el cual ni es nuevo ni es único, sino que más bien va en un pack llamado Gobierno abierto, junto con la participación y la colaboración; - análisis exhaustivo y práctico de la LT; - aspectos jurídicos y organizativos de la Ordenanza de transparencia, que supone adecuación de la norma a la administración local; - los deberes jurídicos y organizativos inherentes a la aplicación de la Ley; - el derecho de los ciudadanos de acceso a la información, sobre el que existe un debate doctrinal, totalmente abierto, sobre si se trata de un derecho fundamental, en sus dos vertientes principales: el control democrático y la utilidad socioeconómica de los datos e informaciones; - los conceptos clave comunes y transversales en la legislación sobre transparencia y administración electrónica, haciendo especial hincapié en el importante principio de interoperabilidad, que es absolutamente esencial en ambas leyes (LT y LAESP); - la seguridad en los sistemas y en los datos. LT, LOPD y ENS; - el rol de las Diputaciones Provinciales, Consejos, Cabildos y CCAA uniprovinciales en relación a la implantación de la LT en los Ayuntamientos; - la gestión de la información, la participación telemática, y la imagen reputacional de la entidad.
Esta obra contiene una exposición de los fundamentos del Derecho Procesal. Se presentan, para comenzar, los elementos en torno a los que se articula el Derecho Procesal como disciplina jurídica jurisdicción, acción y proceso y el modo en que estos se relacionan entre sí. Se analiza la jurisdicción ordinaria, los órdenes y órganos jurisdiccionales que la componen, así como la estructura y organización de la jurisdicción especial militar y el estudio de otros órganos establecidos como tribunales por nuestra Constitución o por tratados internacionales. Pretendemos que el lector también conozca las normas de jurisdicción y de competencia mediante las que se distribuyen los órganos jurisdiccionales que integran la organización jurisdiccional española y su tratamiento procesal, así como las personas que se encuentran vinculadas al ejercicio de la función jurisdiccional. Por último dedicamos una Unidad didáctica al análisis de los actos procesales, atendiendo a los requisitos que condicionan su validez y eficacia, a la exposición de los actos de los principales sujetos del proceso, y al sistema destinado a afrontar y distribuir el coste económico de la Administración de justicia. Esta obra resulta útil por su claridad expositiva y por su contenido, centrado en la exposición de los pilares básicos sobre los que se asienta el Derecho Procesal y que se convierte en guía básica e imprescindible en los comienzos del estudio de esta disciplina.
La gestión de recursos humanos en la Administración Pública Local es clave para generar eficiencia y competitividad, y más en un entorno de crisis y de acuciante necesidad de reajuste del déficit público, donde la reducción del gasto deviene imprescindible. A nadie se le escapa que el gasto en personal es una de las partidas más relevantes del presupuesto municipal, por lo que, entre los retos de la gestión de recursos humanos, se encuentra la de cumplir la limitación presupuestaria y la necesidad de implantar estrategias de motivación que realmente funcionen y sean innovadoras. Conscientes de ello, nuestras entidades locales se hallan inmersas en un proceso de profesionalización de la gestión del empleo público, cobrando cada vez más importancia la necesidad de contar con un área especializada que asuma este crucial cometido. En el desempeño de tan trascendental misión, el Grupo Francis Lefebvre viene prestando soporte a las entidades locales a través del servicio de consultoría de Derecho Local en el que, día a día, nuestros expertos en materia de gestión de personal en la Administración Local dan respuesta a las dudas que nos plantean nuestros suscriptores. Por lo tanto son casos prácticos reales y no fruto de la elaboración académica, lo que dota a esta obra de un carácter eminentemente práctico y casuístico, al recoger los temas más conflictivos, dudosos, y en muchos casos complejos, a los que se enfrenta el profesional envuelto en la gestión de personal en su trabajo diario. El contenido de esta obra recoge aquellas cuestiones más consultadas en fechas recientes, en las que se analizan cuestiones tan diversas como: - los permisos y licencias, tanto de los funcionarios como del personal laboral; - jornada de trabajo y su duración, posibilidad de ampliación, reducción
; - diferentes cuestiones relacionadas con la jubilación de los funcionarios y del personal laboral; - diferentes situaciones administrativas, como la comisión de servicios, la excedencia voluntaria, cambios de destino
; - los puestos de trabajo, su provisión y procesos de selección; - las retribuciones (complementos, gratificaciones, trienios, pagas extraordinarias
); - las posibles incompatibilidades en el desempeño del puesto; - los procedimientos disciplinarios; - las dudas en relación con el despido de personal laboral.
Es tal la influencia de los despachos de abogados por su conexión con el Derecho, y por ser verdaderos laboratorios, que llegan a proyectar las bases al resto de la economía y a la regulación. De ahí la importancia de confeccionar una correcta carta de intenciones, máxime entre despachos de abogados que se dedican a aconsejar a otros. Perfilar bien ese borrador, incluso para el Derecho comunitario, sienta las bases comunes para continuar con una correcta compraventa. Cuando un despacho está interesado en adquirir otro o parte de otro despacho ha de comenzar un proceso que culminará con la obtención de un valor por aquello que quiere comprar. Valorar una firma para cerrar una fusión es muy distinto a ponerle precio de cara a una compraventa. En la mediación entre bufetes, se viven situaciones variadas con despachos que buscan unirse de diferentes maneras, en algunos casos finalizan en operaciones de compraventa. En este libro el lector encontrará tres partes: una parte histórica en el capítulo primero sobre la evolución de la profesión del abogado; una parte teórica en los capítulos segundo, tercero y cuarto al tratar sobre la compraventa en general, sobre la compraventa de despachos de abogados y sobre las modificaciones estructurales; y una tercera parte práctica, en el capítulo quinto, con la incorporación de un caso con origen en un supuesto real adaptado. Gracias al modelo de valoración que se introduce en el capítulo práctico, se analiza ese capital intelectual que representan los trabajadores del despacho. La tendencia actual es crear despachos de abogados más grandes que abarquen más especialidades para tener una mayor cuota de mercado. Ello hace que se incrementen el número de operaciones de compra de despachos de abogados.
Como es conocido, en la actualidad nos encontramos ante una revolución de los datos masivos (Big Data) derivada de la revolución de internet y el crecimiento exponencial de los avances tecnológicos, que está cambiando radicalmente cómo nos comunicamos, socializamos, nos entretenemos y, desde luego, la forma en la que trabajamos. Esta explosión de datos se ve reforzada por el desarrollo de Internet of Things (IoT), el cual además se inscribe en la ?gran convergencia? de tecnologías disruptivas como son, entre otras, la Inteligencia Artificial, la Robótica o la Impresión en 3D, que unido al aumento de la capacidad de procesamiento y almacenaje de datos provenientes de fuentes dispares, hace que tales cambios tecnológicos desarrollen unos efectos sobre la organización del trabajo y los recursos humanos sin precedentes. Esas tecnologías disruptivas están confluyendo y suponen cada vez una mayor complejidad en la red de relaciones entre los dispositivos tecnológicos entre sí, entre dispositivos y personas, y, por último, entre personas, lo cual conlleva una superposición de las esferas privada, social y laboral. El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta, en el marco del PROYECTO TECHNOS, proyecto que está desarrollando el Instituto (2016-2019) y que tiene como objetivo identificar la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas, suSegundo Informe que en esta ocasión está dedicado a?INTERNET OF THINGS Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES LABORALES?. Aplicada en el lugar de trabajo,la tecnología de IoT implica una hiperconectividad de carácter multilateral que impacta en la organización de la empresa, en la gestión de los recursos humanos y en el mercado laboral.
La complejidad de la tramitación de los concursos de acreedores y la multitud de reformas normativas que éstos han sufrido en los últimos años, hacen necesaria una referencia de consulta jurídica en materia concursal especialmente eficaz, que no se limite a exponer la legislación vigente, sino que procure soluciones prácticas de directa aplicación. El Memento Concursal 2018 realiza un análisis exhaustivo de todo el proceso concursal: la normativa, finalidad y presupuestos del concurso, su solicitud y declaración, su administración, así como los efectos del mismo sobre el deudor, sobre los procesos, las obgligaciones y los contratos. Práctico Fiel a la Sistemática Memento, la obra pretende ofrecer un enfoque verdaderamente práctico de la materia, y para ello clarifica los aspectos fiscales, laborales y penales de los concursos, y aborda de forma más específica cuestiones de especial relevancia, como es el caso de la problemática concursal del sector Inmobiliario. Actualizado En esta nueva edición se han revisado con detenimiento todos sus contenidos y se han actualizado con la última legislación, doctrina administrativa y jurisprudencia, para que puedas tomar decisiones con seguridad. La nueva edición del Memento Concursal contiene la última jurisprudencia del Tribunal Supremo en la que se aplican todas las reformas concursales aprobadas en los últimos años. También incorpora la importante sentencia del TCo 140/2016, que declara inconstitucional la mayoría de las tasas judiciales. Interconectado También encontrarás multitud de referencias a los Formularios Concursales, con los que se conecta estrechamente a través de sus números marginales. En definitiva, una obra que te será imprescindible por su gran utilidad práctica, con la que podrás afrontar con las mayores garantías posibles la enorme casuística que nos deja la actual crisis económica (Inmobiliarias, adquirentes de pisos, convenios extrajudiciales, renegociaciones /refinanciaciones, dación en pago, etc.)
La litigiosidad en materia de consumo ha crecido vertiginosamente en los últimos años. La tendencia expansiva de la protección de los consumidores por vías no solo legislativas sino también jurisprudenciales y la amplitud de sectores a los que estos derechos afectan, exigen del profesional un conocimiento cada vez más extenso y actualizado. Con este Claves Prácticas se pretende ofrecer una obra verdaderamente práctica de consulta en la que encontrar de forma rápida y directa la solución a las dudas más habituales y controvertidas de los consumidores y profesionales en relación con los sectores de mayor conflictividad como son la contratación bancaria, suministros básicos, telecomunicaciones, viajes, garantías de los bienes de consumo y seguros. Se analizan además distintas cuestiones transversales a diversos sectores, como son las distintas formas de contratación y los deberes de información y documentación del contrato, el derecho de desistimiento o la inclusión en registros de morosos. En concreto, el lector podrá encontrar respuesta a cuestiones tan variadas como ¿basta la grabación del consentimiento para entender celebrado un contrato?;¿cuándo y cómo puedo pedir indemnización por la inclusión en un registro de morosos?; ¿cuándo y qué gastos del préstamo hipotecario puedo reclamar?; ¿cuándo puede es abusiva la cláusula suelo?;¿cuándo puede el comercializador de energía eléctrica facturar conforme a consumos estimados?; ¿me pueden cobrar una penalización por cancelar la portabilidad?; ¿qué puedo hacer si me deniegan el embarque o pierden mi maleta?; ¿cuándo puedo devolver un producto?...Todo ello con numerosos ejemplos y con citas a la doctrina y jurisprudencia más relevante. Todo ello con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor y facilidad de acceso a la información.
La utilización de robots en los procesos de producción es algo habitual desde hace años. La diferencia cualitativa deriva del hecho de que históricamente los robots han sido diseñados para trabajar de forma separada o con escaso contacto con los trabajadores, mientras que ahora los nuevos autómatas y robots van a interactuar de un modo más directo y palpable en nuestras vidas. Aplicada al lugar de trabajo, la robótica plantea diversos desafíos tanto desde la perspectiva de la gestión de los recursos humanos como desde el ámbito normativo. En especial, la creciente automatización de las actividades individuales hace que los empleados necesiten interactuar más activamente en el lugar de trabajo con los robots como parte de sus actividades diarias, generándose una plantilla interactiva personas-robots, con todo lo que ello comporta. Al mismo tiempo, el desarrollo de la robótica genera interrogantes sobre el futuro del empleo, tales como la eventual pérdida de puestos de trabajo o la viabilidad de los sistemas de bienestar social. En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, tercero de la serie del PROYECTO TECHNOS (los dos anteriores, ya publicados, se refieren a Redes Sociales e Internet of Things), Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas. Esta obra analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la robótica en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de la robótica en el marco regulatorio de las relaciones laborales.