CÓMO HABLAR A LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES DE LA MUERTE Duelo y escuela es ante todo un libro práctico escrito por los mejores especialistas y que tratan de dar respuestas y ayudar a diferentes colectivos como: padres, educadores, psicólogos, personal sanitario, cuidadores, etc. Vivimos en una sociedad en la que una realidad tan propia de la condición humana como la muerte es negada y ocultada, hasta el punto de convertirse en un tema tabú, sobre el que incomoda hablar y reflexionar. Ello genera un desconcierto a los adultos, que se agrava cuando tienen que hablar de estos temas a los niños y adolescentes. Urge aprender de nuevo a vivir la muerte y el duelo con normalidad e integrarlos en la propia vida. Las pérdidas forman parte de nuestra existencia y la educación debe tener como uno de sus objetivos desarrollar la competencia para transformar esas pérdidas inevitables en algo valioso y para aprender a cuidar de nosotros mismos y de quienes nos rodean. Este libro proporciona una serie de materiales de gran interés para todos los que están en contacto con la problemática del duelo en el contexto educativo: se abordan las estrategias de autocuidado de los profesionales, el concepto de muerte y los procesos de duelo en los niños según sus edades, los factores de protección, la aproximación al duelo de los padres o la intervención psico-social en ayuda humanitaria; también los rasgos fundamentales de una pedagogía de la vida y de la muerte, y de las intervenciones educativas ante el sufrimiento y el duelo.
El grupo familiar ante la enfermedad y el desarrollo del afecto grupal es un breve escrito elaborado por profesoras universitarias con experiencia docente pero también práctica en la atención psicosocial de patologías comunes y raras. El trabajo desarrollado mediante la conducción de grupos de pacientes, de familiares y de profesionales de la salud así como la supervisión en asociaciones de promoción de la salud, proporcionan los contenidos de esta práctica obra. En el presente estudio se busca resaltar de manera sencilla la importancia de los procesos psicosociales involucrados en la salud y la enfermedad, enmarcados dentro del contexto familiar, además de distinguir conceptos como el afecto y la emoción, que resultan novedosos. Se explican los diferentes tipos de grupos que puede diseñar el profesional para dar y recibir afecto.
Con la superación de la sociedad industrial y el advenimiento de la sociedad postindustrial afloran nuevas formas de desigualdad. La primera modernidad da paso a una segunda modernidad, en la que se ven inmersas las sociedades tecnológicamente avanzadas, con nuevas lógicas de inclusión - exclusión. Las principales causas se encuentran en las transformaciones acaecidas en las últimas décadas en la esfera macrosocial - desempleo y precarización laboral, crisis y reconfiguración del Estado del Bienestar, envejecimiento demográfico , diversidad étnico - racial, reestructuración del modelo familiar- que han provocado una metamorfosis de la cuestión social, haciendo emerger nuevos espacios de exclusión que van más allá de la tradicional pobreza. Aparecen una serie de procesos estructurales que generan desventajas sociales y que afectan, cada vez más, a distintos colectivos y desde muy diversos ámbitos: económico, laboral, formativo sociosanitario, relacional o participativo
No. 112: CURRENT RESEARCH : La publicación contiene las ponencias del primer simposio internacional sobre la autorregulación de las funciones del lenguaje (2004). Ofrecer una mirada centrada en el discurso privado, investigaciones que se están realizando, un campo de estudio desde una perspectiva más ecológica y un estudio de los orígenes del discurso privado.
LA COLECCIÓN. Hemos querido ofrecer al lector una recopilación de las modernas técnicas terapéuticas conocidas como "nuevas terapias". Realizadas por expertos en cada una de las correspondientes áreas, estas completas guías proporcionan las claves para comprender fácilmente lo esencial de su teoría y de su práctica. LA OBRA. La asertividad nada tiene que ver con la agresividad. Consiste, por el contrario, en aprender a afirmar con decisión, pero con serenidad, las propias exigencias vitales. Son, por ejemplo, aspectos clave del comportamiento asertivo el tomar partido claramente y hacerlo saber al atreverse a decir "no" así como el solicitar expresamente lo que se desea. Podría definirse pues, la asertividad como la capacidad de autoafirmar los propios derechos sin dejarse manipular y sin manipular a los demás. Al aceptar correr riesgos bien evaluados, la asertividad permite aumentar indefinidamente el conjunto de situaciones que se pueden asumir sin dificultad.
Fascinante libro que describe de manera exhaustiva las palancas necesarias para reactivar el desarrollo personal frente al problema de las adicciones.<BR>
Desde las pinturas rupestres hasta los tuits, las historias siempre han formado parte de la vida humana. Pueden ser una profesión en sí, pueden resultarnos útiles en nuestro trabajo, pueden enriquecer nuestra vida personal o pueden ser un simple entretenimiento. De cualquier manera, son primordiales para nosotros, aunque a veces no nos demos cuenta. En El arte de contar bien una historia, el narrador profesional Héctor Urién propone un compendio de técnicas, y plantea, de forma directa y concreta, 101 estrategias como las correspondencias, las estructuras básicas, el uso de símbolos o las alegorías, entre muchas otras, para ayudarnos a contar historias. No sólo eso, además incluye ejercicios y ejemplos para que nos sea más sencillo familiarizarnos con cada una de las técnicas. Todas las historias tienen un contenido y una forma, y es en ésta última donde anida el factor diferencial que puede convertir una anécdota cualquiera en una gran historia. Ahora, gracias a este libro, aprenderemos a dominar la forma para convertirnos en auténticos maestros del storytelling.
¿Cómo una conversación íntima puede curar un problema emocional? ¿Es posible que un persona pueda curarse de una enfermedad mental hablando con otra? Eso es lo que Neville Symington examina en este libro basándose en que una persona, en lo más innato de su ser, registra el carácter esencial de su interlocutor. Si el entendimiento personal es la señal de una nueva ordenación de los ingredientes interiores de la personalidad, la forma de ser de uno posee la capacidad de generar en el otro una nueva forma de ser. En esta obra, basada en una dilatada experiencia y en numerosas conferencias con especialistas, Neville Symington explora esta realidad fundamental que subyace en la comunicación humana, y extra de ésta la experiencia que sirve de apoyo y ayuda frente al sufrimiento emocional. «El asunto es el siguiente: ¿cómo es que cuando una persona tiene un problema es capaz de solucionarlo charlando con otra? La respuesta de Symington descansa en la intuición de Einstein: algunas relaciones son la esencia de las cosas relacionadas. El registro de relaciones de personas de Symington desafía nuestro entendimiento convencional de manera extrema: al volver a conceptualizar emociones, personas y relaciones humanas, pasamos a una nueva y brillante forma de entender el trabajo de psiquiatras y psicoterapeutas. Uno debe esperar que el relato de las relaciones de personas de Symington influya sobre nuestra psiquiatría tanto como la obra de Einstein influyó sobre la física.» DR. PETER MARCH Profesor de Filosofía, Universidad Saint Mary (Halifax, Nueva Escocia) «Las ideas del autor acerca de cómo un diálogo puede curar son sólidas y profundas.Escrito sin el empleo de jerga profesional ni un lenguaje pomposo, este libro explora con sabiduría y claridad las formas en las que la interacción humana honesta y abierta puede ser profundamente curativa.Es por encima de todo un libro humano, inteligente, bien escrito y creíble, y su planteamiento es muy simple sin ser prosaico. Merece convertirse en un clásico de la historia de cómo las palabras habladas entre dos personas pueden iluminar y curar. » SALLEY VICKERS Autora de Miss Garnet¿s Angel
Este manual contiene la formación necesaria para que se adquieran las destrezas y habilidades sociales necesarias para desarrollar una profesión de ayuda e interactuar adecuadamente en sus relaciones profesionales con otras personas, adaptando su comportamiento a las características de las mismas y de la situación. Las relaciones sociales son uno de los aspectos más importantes de la vida de cualquier persona. En el entorno de trabajo de un profesional de los ámbitos socioeducativo y sociosanitario son el centro de su vida laboral: relaciones con compañeros, relaciones con usuarios, relaciones con familiares, relaciones con otros profesionales educativos, sanitarios o sociales. Una interacción adecuada con todos ellos permite que se desarrollen las tareas con mayor eficacia. La obra se dirige a profesionales de la formación (profesores de formación profesional, formadores ocupacionales), independientemente de en qué ámbito desarrollen su labor. También es útil para todos los profesionales socioeducativos y sociosanitarios (educadores y trabajadores sociales, educadores infantiles, animadores socioculturales y turísticos, animadores deportivos, integradores sociales, técnicos en atención a personas en situación de dependencia). Finalmente, los contenidos de esta publicación son de gran utilidad para quienes estén siguiendo cursos de formación de formadores.
ENEAGRAMA. LAS 9 FORMAS DE TRABAJAR Una obra enfocada al éxito en el trabajo y en la vida. Cada uno de los nueve tipos del eneagrama tiene un enfoque del mundo que determina cómo piensa, lo que quiere y por qué actúa del modo en que lo hace. Con esta obra reconocerás el tipo de personalidad de las personas con las que trabajas -colegas, clientes, jefes, empleados-, así como el tuyo propio. Presenta este clásico y poderoso sistema de los nueve estilos de personalidad enfocado al éxito en el trabajo y en la vida. Cada uno de los nueve tipos del eneagrama tiene un enfoque del mundo que determina cómo piensa, lo que quiere y por qué actúa del modo en que lo hace. Con esta obra reconocerás el tipo de personalidad de las personas con las que trabajas colegas, clientes, jefes, empleados, así como el tuyo propio. Aprende a sacar el máximo partido de tus talentos naturales y descubre el modo más efectivo de trabajar con los demás. 1- El Perfeccionista: quiere hacer las cosas bien..., a pesar de las consecuencias. 2- El Colaborador: ayuda a los demás..., pero exige ser reconocido por ello. 3- El Productor: se esfuerza tanto por el éxito..., que puede llegar a quemarse. 4- El Artista: está lleno de creatividad y sentimientos..., hasta llegar a extraviarse. 5- El Sabio: maneja bien datos y teorías..., pero puede olvidarse del elemento humano. 6- El Solucionador: conoce los secretos y los manejos..., hasta la propia paranoia. 7- El Visionario: tiene buenas e imaginativas ideas..., pero no termina de realizarlas. 8- El Cabecilla: ejerce el liderazgo..., pero puede acabar siendo un toro vengativo. 9- El Mediador: arregla todos los conflictos..., olvidándose de sus propias metas. Con más de veinticinco años de experiencia enseñando y asesorando empresas, las ricas descripciones de Michael Goldberg captan con toda precisión las peculiaridades de cada estilo. Llena de ilustrativas historias y anécdotas de la vida real, esta obra muestra la forma en que cada estilo conecta o choca con los restantes, qué tipo de liderazgo es el adecuado para ciertas situaciones y el modo en que cada estilo toma las decisiones importantes y logra que se realicen las tareas. Descubrirás aquí los dones y talentos especiales de cada estilo, sus limitaciones y sus puntos ciegos, así como las circunstancias que les permitirán brillar o bien aquellas que les marchitarán. Michael J. Golberg es experto en eneagrama, asesor y consultor de empresas y organizaciones de todo el mundo, algunas de ellas tan conocidas como Motorola, la CIA o VLSI Technology. También enseña este sistema del eneagrama en centros universitarios dedicados a la dirección de empresas y a la abogacía.
CÓMO HABLAR A LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES DE LA MUERTE Duelo y escuela es ante todo un libro práctico escrito por los mejores especialistas y que tratan de dar respuestas y ayudar a diferentes colectivos como: padres, educadores, psicólogos, personal sanitario, cuidadores, etc. Vivimos en una sociedad en la que una realidad tan propia de la condición humana como la muerte es negada y ocultada, hasta el punto de convertirse en un tema tabú, sobre el que incomoda hablar y reflexionar. Ello genera un desconcierto a los adultos, que se agrava cuando tienen que hablar de estos temas a los niños y adolescentes. Urge aprender de nuevo a vivir la muerte y el duelo con normalidad e integrarlos en la propia vida. Las pérdidas forman parte de nuestra existencia y la educación debe tener como uno de sus objetivos desarrollar la competencia para transformar esas pérdidas inevitables en algo valioso y para aprender a cuidar de nosotros mismos y de quienes nos rodean. Este libro proporciona una serie de materiales de gran interés para todos los que están en contacto con la problemática del duelo en el contexto educativo: se abordan las estrategias de autocuidado de los profesionales, el concepto de muerte y los procesos de duelo en los niños según sus edades, los factores de protección, la aproximación al duelo de los padres o la intervención psico-social en ayuda humanitaria; también los rasgos fundamentales de una pedagogía de la vida y de la muerte, y de las intervenciones educativas ante el sufrimiento y el duelo.
El grupo familiar ante la enfermedad y el desarrollo del afecto grupal es un breve escrito elaborado por profesoras universitarias con experiencia docente pero también práctica en la atención psicosocial de patologías comunes y raras. El trabajo desarrollado mediante la conducción de grupos de pacientes, de familiares y de profesionales de la salud así como la supervisión en asociaciones de promoción de la salud, proporcionan los contenidos de esta práctica obra. En el presente estudio se busca resaltar de manera sencilla la importancia de los procesos psicosociales involucrados en la salud y la enfermedad, enmarcados dentro del contexto familiar, además de distinguir conceptos como el afecto y la emoción, que resultan novedosos. Se explican los diferentes tipos de grupos que puede diseñar el profesional para dar y recibir afecto.
Con la superación de la sociedad industrial y el advenimiento de la sociedad postindustrial afloran nuevas formas de desigualdad. La primera modernidad da paso a una segunda modernidad, en la que se ven inmersas las sociedades tecnológicamente avanzadas, con nuevas lógicas de inclusión - exclusión. Las principales causas se encuentran en las transformaciones acaecidas en las últimas décadas en la esfera macrosocial - desempleo y precarización laboral, crisis y reconfiguración del Estado del Bienestar, envejecimiento demográfico , diversidad étnico - racial, reestructuración del modelo familiar- que han provocado una metamorfosis de la cuestión social, haciendo emerger nuevos espacios de exclusión que van más allá de la tradicional pobreza. Aparecen una serie de procesos estructurales que generan desventajas sociales y que afectan, cada vez más, a distintos colectivos y desde muy diversos ámbitos: económico, laboral, formativo sociosanitario, relacional o participativo
No. 112: CURRENT RESEARCH
: La publicación contiene las ponencias del primer simposio internacional sobre la autorregulación de las funciones del lenguaje (2004). Ofrecer una mirada centrada en el discurso privado, investigaciones que se están realizando, un campo de estudio desde una perspectiva más ecológica y un estudio de los orígenes del discurso privado.
LA COLECCIÓN. Hemos querido ofrecer al lector una recopilación de las modernas técnicas terapéuticas conocidas como "nuevas terapias". Realizadas por expertos en cada una de las correspondientes áreas, estas completas guías proporcionan las claves para comprender fácilmente lo esencial de su teoría y de su práctica. LA OBRA. La asertividad nada tiene que ver con la agresividad. Consiste, por el contrario, en aprender a afirmar con decisión, pero con serenidad, las propias exigencias vitales. Son, por ejemplo, aspectos clave del comportamiento asertivo el tomar partido claramente y hacerlo saber al atreverse a decir "no" así como el solicitar expresamente lo que se desea. Podría definirse pues, la asertividad como la capacidad de autoafirmar los propios derechos sin dejarse manipular y sin manipular a los demás. Al aceptar correr riesgos bien evaluados, la asertividad permite aumentar indefinidamente el conjunto de situaciones que se pueden asumir sin dificultad.
Fascinante libro que describe de manera exhaustiva las palancas necesarias para reactivar el desarrollo personal frente al problema de las adicciones.<BR>
Desde las pinturas rupestres hasta los tuits, las historias siempre han formado parte de la vida humana. Pueden ser una profesión en sí, pueden resultarnos útiles en nuestro trabajo, pueden enriquecer nuestra vida personal o pueden ser un simple entretenimiento. De cualquier manera, son primordiales para nosotros, aunque a veces no nos demos cuenta. En El arte de contar bien una historia, el narrador profesional Héctor Urién propone un compendio de técnicas, y plantea, de forma directa y concreta, 101 estrategias como las correspondencias, las estructuras básicas, el uso de símbolos o las alegorías, entre muchas otras, para ayudarnos a contar historias. No sólo eso, además incluye ejercicios y ejemplos para que nos sea más sencillo familiarizarnos con cada una de las técnicas. Todas las historias tienen un contenido y una forma, y es en ésta última donde anida el factor diferencial que puede convertir una anécdota cualquiera en una gran historia. Ahora, gracias a este libro, aprenderemos a dominar la forma para convertirnos en auténticos maestros del storytelling.
¿Cómo una conversación íntima puede curar un problema emocional? ¿Es posible que un persona pueda curarse de una enfermedad mental hablando con otra? Eso es lo que Neville Symington examina en este libro basándose en que una persona, en lo más innato de su ser, registra el carácter esencial de su interlocutor. Si el entendimiento personal es la señal de una nueva ordenación de los ingredientes interiores de la personalidad, la forma de ser de uno posee la capacidad de generar en el otro una nueva forma de ser. En esta obra, basada en una dilatada experiencia y en numerosas conferencias con especialistas, Neville Symington explora esta realidad fundamental que subyace en la comunicación humana, y extra de ésta la experiencia que sirve de apoyo y ayuda frente al sufrimiento emocional. «El asunto es el siguiente: ¿cómo es que cuando una persona tiene un problema es capaz de solucionarlo charlando con otra? La respuesta de Symington descansa en la intuición de Einstein: algunas relaciones son la esencia de las cosas relacionadas. El registro de relaciones de personas de Symington desafía nuestro entendimiento convencional de manera extrema: al volver a conceptualizar emociones, personas y relaciones humanas, pasamos a una nueva y brillante forma de entender el trabajo de psiquiatras y psicoterapeutas. Uno debe esperar que el relato de las relaciones de personas de Symington influya sobre nuestra psiquiatría tanto como la obra de Einstein influyó sobre la física.» DR. PETER MARCH Profesor de Filosofía, Universidad Saint Mary (Halifax, Nueva Escocia) «Las ideas del autor acerca de cómo un diálogo puede curar son sólidas y profundas.Escrito sin el empleo de jerga profesional ni un lenguaje pomposo, este libro explora con sabiduría y claridad las formas en las que la interacción humana honesta y abierta puede ser profundamente curativa.Es por encima de todo un libro humano, inteligente, bien escrito y creíble, y su planteamiento es muy simple sin ser prosaico. Merece convertirse en un clásico de la historia de cómo las palabras habladas entre dos personas pueden iluminar y curar. » SALLEY VICKERS Autora de Miss Garnet¿s Angel
Este manual contiene la formación necesaria para que se adquieran las destrezas y habilidades sociales necesarias para desarrollar una profesión de ayuda e interactuar adecuadamente en sus relaciones profesionales con otras personas, adaptando su comportamiento a las características de las mismas y de la situación. Las relaciones sociales son uno de los aspectos más importantes de la vida de cualquier persona. En el entorno de trabajo de un profesional de los ámbitos socioeducativo y sociosanitario son el centro de su vida laboral: relaciones con compañeros, relaciones con usuarios, relaciones con familiares, relaciones con otros profesionales educativos, sanitarios o sociales. Una interacción adecuada con todos ellos permite que se desarrollen las tareas con mayor eficacia. La obra se dirige a profesionales de la formación (profesores de formación profesional, formadores ocupacionales), independientemente de en qué ámbito desarrollen su labor. También es útil para todos los profesionales socioeducativos y sociosanitarios (educadores y trabajadores sociales, educadores infantiles, animadores socioculturales y turísticos, animadores deportivos, integradores sociales, técnicos en atención a personas en situación de dependencia). Finalmente, los contenidos de esta publicación son de gran utilidad para quienes estén siguiendo cursos de formación de formadores.
ENEAGRAMA. LAS 9 FORMAS DE TRABAJAR Una obra enfocada al éxito en el trabajo y en la vida. Cada uno de los nueve tipos del eneagrama tiene un enfoque del mundo que determina cómo piensa, lo que quiere y por qué actúa del modo en que lo hace. Con esta obra reconocerás el tipo de personalidad de las personas con las que trabajas -colegas, clientes, jefes, empleados-, así como el tuyo propio. Presenta este clásico y poderoso sistema de los nueve estilos de personalidad enfocado al éxito en el trabajo y en la vida. Cada uno de los nueve tipos del eneagrama tiene un enfoque del mundo que determina cómo piensa, lo que quiere y por qué actúa del modo en que lo hace. Con esta obra reconocerás el tipo de personalidad de las personas con las que trabajas colegas, clientes, jefes, empleados, así como el tuyo propio. Aprende a sacar el máximo partido de tus talentos naturales y descubre el modo más efectivo de trabajar con los demás. 1- El Perfeccionista: quiere hacer las cosas bien..., a pesar de las consecuencias. 2- El Colaborador: ayuda a los demás..., pero exige ser reconocido por ello. 3- El Productor: se esfuerza tanto por el éxito..., que puede llegar a quemarse. 4- El Artista: está lleno de creatividad y sentimientos..., hasta llegar a extraviarse. 5- El Sabio: maneja bien datos y teorías..., pero puede olvidarse del elemento humano. 6- El Solucionador: conoce los secretos y los manejos..., hasta la propia paranoia. 7- El Visionario: tiene buenas e imaginativas ideas..., pero no termina de realizarlas. 8- El Cabecilla: ejerce el liderazgo..., pero puede acabar siendo un toro vengativo. 9- El Mediador: arregla todos los conflictos..., olvidándose de sus propias metas. Con más de veinticinco años de experiencia enseñando y asesorando empresas, las ricas descripciones de Michael Goldberg captan con toda precisión las peculiaridades de cada estilo. Llena de ilustrativas historias y anécdotas de la vida real, esta obra muestra la forma en que cada estilo conecta o choca con los restantes, qué tipo de liderazgo es el adecuado para ciertas situaciones y el modo en que cada estilo toma las decisiones importantes y logra que se realicen las tareas. Descubrirás aquí los dones y talentos especiales de cada estilo, sus limitaciones y sus puntos ciegos, así como las circunstancias que les permitirán brillar o bien aquellas que les marchitarán. Michael J. Golberg es experto en eneagrama, asesor y consultor de empresas y organizaciones de todo el mundo, algunas de ellas tan conocidas como Motorola, la CIA o VLSI Technology. También enseña este sistema del eneagrama en centros universitarios dedicados a la dirección de empresas y a la abogacía.