Como es habitual, la nueva edición de Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales lleva asociada la publicación de su correspondiente texto de Cuestionarios de Autoevaluación y Aprendizaje sobre Prevención de Riesgos Laborales, que va ya por su 5ª edición. Al igual que con la teoría, el contenido de las 1.200 cuestiones y sus correspondientes respuestas que integran esta obra se ha revisado y actualizado para adaptarlo a la legislación vigente. El objetivo es potenciar el aprendizaje autónomo mediante el acceso a los textos normativos más relevantes. No se trata, por tanto, de una mera formulación de preguntas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, sino de la aplicación de una metodología de autoaprendizaje secuencial fundamentada sobre los planteamientos teóricos de Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. La selección de las preguntas se ha actualizado con respecto a la anterior edición, y se ha tenido en cuenta que en su mayoría puedan ser contestadas por el alumno después de estudiar el tema correspondiente. También, se han incluido intencionadamente cuestiones con el fin de que el estudiante se vea obligado a consultar la bibliografía básica relativa al tema, pudiendo recurrir para ello a la nueva edición, la 6ª, de Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales.
El reto de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, fue el de simultanear la competitividad de las empresas con la seguridad y salud de sus trabajadores. Por otro lado, y tremendamente ligado al mandato legal de la integración de la prevención en el conjunto de las actividades y niveles jerárquicos de la empresa, se dictó el Real Decreto 39/1997, que estableció como punto de partida la evaluación de los riesgos, para planificar a continuación la actividad preventiva que fuera necesaria, a través de alguna de las modalidades de organización, en función del tamaño de la empresa y de los riesgos o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas en la misma. El logro de estos objetivos (integración de la prevención y mantenimiento de la competitividad de las empresas) ha dado lugar a no pocas controversias en cuanto a la forma de abordarlos, por ello, a lo largo de los años que han transcurrido desde su promulgación, los tribunales han sido los encargados de ir marcando la línea que tanto empresas, como trabajadores, pasando por las instituciones y la propia Administración, deben seguir para lograrlos. En esta obra se recogen las principales resoluciones jurisprudenciales relacionadas con cada uno de los distintos preceptos normativos, de enorme utilidad a la hora de conocer, entender y aplicar la normativa básica en prevención de riesgos laborales.
A pesar de la regulación existente, (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Reglamento de los Servicios de Prevención y Reglamento de Obras de Construcción), los accidentes de trabajo se suceden en un proceso continuo que parece no tener límite. Con este libro se pretende analizar el contenido de la citada reglamentación, comentando tanto sus aspectos generales como específicos, teniendo como eje central la ley de Ordenación de la Edificación.Este libro, cuyo fin es servir de apoyo a aparejadores, arquitectos e ingenieros que tienen que intervenir en una obra, trata los siguientes temas: evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva, obligaciones de los agentes del sector de la construcción, contratación y subcontratación de actividades, documentos exigibles previos al comienzo de la obra y durante su ejecución, responsabilidades y sanciones e investigación de accidentes, y otros relacionados con los empresarios y los trabajadores del sector de la construcción.
Los nuevos sistemas de gestión empresarial utilizan técnicas productivas que en todos los casos tienen un mismo objetivo: la búsqueda y consecución de la eficiencia. Esto se traduce en la producción necesaria en cada momento con el mínimo empleo de recursos, frente al sistema tradicional que únicamente buscaba la máxima capacidad de producción, a toda costa. Estos sistemas de gestión productiva están relacionados o incluidos en lo que se conoce como Lean Management. Estrechamente unido al Lean Management está el TPM o Mantenimiento Productivo Total. Aunque se trata de disciplinas propias de la gestión empresarial y de la organización industrial, lo cierto es que la seguridad y salud está absolutamente integrada en estos conceptos, siendo uno de los pilares que los sustentan. Trabajar en un entorno Lean Management con un sistema TPM supone, a la vez, trabajar con numerosas herramientas de mejora específicas de seguridad y salud o, al menos, aplicables a la materia: 5¿S, OPS, OPL, LMRA, 8D, BBS, LOTO, ILUO, etc. Este conjunto de técnicas o herramientas son una opción interesante para cualquier organización que quiera mejorar la eficacia de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, obteniendo una mayor integración de esta en todas las áreas de la misma y a todos los niveles jerárquicos.
Esta obra, por su extensión y por la variedad de enfoques que abarca, cubre un vacío en el mercado editorial respecto a la prevención de riesgos laborales. Se divide en siete extensas partes que abarcan: caracterización técnica de la prevención de riesgos laborales; políticas e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales: organización pública de la prevención; el sistema regulador de la prevención de riesgos laborales: de la dispersión a la integración funcional; la integración de la gestión de los riesgos profesionales en la gestión de la empresa; la medición de los riesgos: análisis estadístico; las técnicas de prevención de riesgos laborales y los sistemas concurrentes.
Esta obra tiene como objetivo fundamental aportar al lector todos los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones correspondientes a los Tecnicos de Prevencion de nivel básico. Este libro se convertirá , en un manual de referencia para todas las personas dedicadas a la prevención en la empresa y que no tengan una formación especializada en la misma. En el encontrará soluciones a los problemas que puedan aparecer en el desarrollo de su actividad profesional y que podrá poner en práctica sin recurrir a otros medios
El temario de esta obra se ajusta al Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que marca el contenido mínimo del programa deformación para el desempeño de las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales. Se trata, por tanto, de facilitar la adquisición de estos conocimientos a aquellos sujetos (empresarios,trabajadores designados, recursos preventivos, delegados de prevención,etc.) que puedan asumir un papel activo en materia de prevención dentro de una organización. Estructurado en 15 capítulos, este manual trata de transmitir una serie de conocimientos sobre los distintos tipos de riesgos, su origen, los daños que producen para la salud, las medidas de prevención para evitarlos o minimizarlos, la organización de la prevención en la empresa, los órganos de participación y representación de trabajadores,la correcta utilización de los equipos y medios de trabajo y de protección, y, en definitiva, los conceptos básicos para fomentar el interés y la concienciación de todos los integrantes de una empresa en relación con la seguridad y salud en el trabajo. Los capítulos se desarrollan de forma fácil y sencilla, con numerosos ejemplos, esquemas, dibujos orientativos y supuestos prácticos con una doble finalidad: facilitar la adquisición de los conocimientos, y también servir de material de consulta en el propio centro de trabajo u organización empresarial.
El consumo de alcohol en el medio laboral en España es un problema, no solo de conducta del empleado, sino también de seguridad laboral. Un 86% de los trabajadores españoles considera muy o bastante importante el problema del consumo de alcohol en el trabajo. Sin embargo, las preguntas que surgen en relación a este problema son muchas y de difícil respuesta jurídica: la posibilidad de consumir alcohol en el trabajo, o de hacerlo antes de la jornada laboral. Qué sucede si el consumo de alcohol se produce fuera del horario de trabajo, pero la razón por la que se bebe tiene un origen laboral, o las consecuencias de que se produzca un accidente que afecte a un trabajador que ha consumido alcohol y la responsabilidad empresarial en estos casos. Desde un punto de vista jurídico este problema se ha tratado, tradicionalmente, desde el ámbito sancionador. Sin embargo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales exige al empresario la máxima diligencia a la hora de evitar riesgos en su empresa. En esta obra se aborda el problema derivado del consumo de alcohol en relación con la seguridad y la salud en la empresa. Se plantea la necesidad de dar un enfoque preventivo al tratamiento del consumo de alcohol en el medio laboral, para lo que resulta indispensable analizar, en profundidad, las obligaciones empresariales en esta materia. Se plantean, asimismo, las posibles medidas preventivas que se pueden adoptar y la utilidad de los reconocimientos médicos como medida preventiva y de control del consumo de alcohol por parte de los trabajadores. Por último, se analiza la figura del trabajador especialmente sensible, con el fin de determinar si un trabajador en estado de embriaguez debe tener esta consideración o no. Esta obra servirá de ayuda a empresarios y trabajadores para realizar un correcto tratamiento del consumo de alcohol en el medio laboral.
El Código Laboral y de Seguridad Social recoge la legislación más importante de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con textos íntegros y vigentes, concordados y con notas de vigencia. Además, contiene un índice analítico que permite localizar rápidamente la información a través de conceptos. El contenido del Código es el siguiente: La obra contiene la normativa básica laboral y de Seguridad Social ordenada bajo los siguientes epígrafes, para facilitar su localización y manejo: Normas fundamentales: Tratado de la Unión Europea, Tratado de funcionamiento de la Unión Europea y Constitución Española. Normas laborales: Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo; empleo, prevención de riesgos laborales, extranjería e igualdad. Normas sindicales: libertad sindical y relaciones de trabajo. Normas de Seguridad Social: normativa básica, afiliación, altas y bajas, cotización y prestaciones. Normas administrativas laborales: infracciones y sanciones. Normas procesales laborales: Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Todas estas normas podrá consultarlas en Smarteca gratuitamente, de todas las actualizaciones que se realicen en este código hasta el 31 de agosto de 2019. Así tendrá la seguridad de disponer siempre de la normativa vigente. Si opta por el Código en versión papel, encontrará en el interior del Código la clave de acceso y las instrucciones para acceder a las actualizaciones en Smarteca.
Esta Guía está pensada para ayudar a las organizaciones a implantar su propio sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo siguiendo las directrices de la Norma ISO 45001:2018. Este libro técnico aporta ejemplos para facilitar la integración de los requisitos de ISO 45001:2018 con los sistemas ya implantados y con la estrategia de cada empresa, e incluye información para ayudar a las organizaciones a realizar la migración desde OHSAS 18001. Además, analiza la correspondencia entre ISO 45001:2018 y OHSAS 18001:2007. Esta Guía reproduce la norma íntegramente, manteniendo la secuencia de sus apartados.
Esta cuarta edición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales aborda de forma sistemática y asequible, pero a la vez rigurosa, los elementos esenciales del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, disciplina de notable trascendencia en la actualidad. Comprende contenidos teóricos, supuestos prácticos y test de autoevaluación adecuados para la adquisición de los conocimientos, competencias y habilidades básicos en orden a la implantación de sistemas preventivos en las empresas, de conformidad con las previsiones legales. La obra se dirige esencialmente a un público universitario, principal aunque no exclusivamente, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. No obstante, puede resultar de enorme utilidad a alumnos de otras titulaciones, en especial de Máster, a técnicos y a profesionales interesados en un acercamiento completo y actualizado a los aspectos jurídicos de la seguridad y salud laborales.
?Derecho y Medicina. Guía Legal para profesionales de la salud? trata de facilitar un instrumento de guía para los profesionales de la Medicina que no les deje en la incertidumbre ante todas las cuestiones jurídicas que se les puedan plantear, y que les sirva de consulta ante cualquier duda que pueda surgir en el terreno del Derecho al ejercer de su profesión, para dotarles de seguridad en su trabajo, en las múltiples facetas donde la lex artis sanitaria debe combinarse con los límites del Derecho. Una obra planteada para ellos, abordando todos los aspectos de la asistencia sanitaria con consecuencias jurídicas y traduciéndolos a un lenguaje accesible a los profesionales legos en Derecho mediante una síntesis que permite conocer todos los detalles legales que afectan a los profesionales sanitarios, que se encuentran todos los días con infinidad de problemas que no conocen pero a los que deben dar una respuesta precisa. La obra que se ofrece pretende al menos aportar un pequeño halo de luz en la difícil tarea de aplicar la Medicina según los parámetros del Derecho. Pilar Rivas Vallejo, experta autora en estos temas fronterizos entre el Derecho y la Medicina como Directora del exitoso ?Tratado médico legal sobre incapacidades laborales?, y Mª Dolores García Valverde, dirigen un equipo multidisciplinar integrado por prestigiosos autores del mundo del Derecho (profesores universitarios, magistrados, abogados ) y de la Sanidad (médicos, enfermeros, gestores sanitarios). La obra se divide en 7 bloques temáticos que abordan todas las facetas legales de la asistencia sanitaria: A.- La regulación de la profesión y de los servicios sanitarios B.- La asistencia sanitaria pública C.- Bioética y derecho D.- La medicina del trabajo y la prevención de riesgos laborales E.- Las incapacitaciones judiciales y el Derecho de Familia F.- la medicina legal y forense G.- las responsabilidades de los profesionales de la salud y de las entidades prestadoras de servicios sanitarios Un completo sistema de sumarios e índice analítico dotan a la obra de una singular utilidad, ya que permiten acceder con facilidad a todos los conceptos objeto de estudio en los diversos capítulos, desde los más habituales hasta los más recientes y novedosos que en la actualidad han sido objeto de debate y controversia, como los cuidados paliativos, las voluntades anticipadas, testamento vital etc.
Objetivos Aprender y/o renovar los conceptos e ideas útiles para la realización del trabajo de Transporte Sanitario, de la forma lo más correcta y actualizada posible para ofrecer al usuario de los servicios de transporte sanitario la mejor atención y comodidad que se le pueda garantizar. Otro de los principales objetivos que queremos hacer llegar con nuestro manual a todos sus usuarios podemos es la conceptualización general de la organización sanitaria y de la garantía de calidad; el conocimiento de los documentos con los que se trabaja en el entorno sanitario, tanto la documentación sanitaria como la de gestión. También planteamos como objetivo el conocer las principales características del transporte sanitario y cuáles son los tipos de transporte sanitario existentes en la actualidad, así como cuál es la dotación de material específica para cada unidad de transporte sanitario. Además planteamos como objetivo poseer desenvoltura en el ámbito de la gestión de existencias e inventario y saber cuáles son los aspectos legales del ejercicio profesional. Contenidos Organización sanitaria Estructura del Sistema Nacional de Salud. Niveles de asistencia y tipos de prestaciones. Salud Pública y Salud comunitaria. Evolución histórica de la medicina, de los sistemas de emergencias médicas y del transporte sanitario. Documentación sanitaria y de gestión Documentos clínicos y su tramitación: intrahospitarios, prehospitalarios. intercentros. Documentos no clínicos: formularios de actividad, revisión e incidencias, documentación legal del vehículo (autorizaciones y permisos), documentos de objetos personales, documentación geográfica, hoja de reclamaciones y negación al traslado. Características del transporte sanitario y dotación material Tipos de transporte sanitario: terrestre, aéreo, marítimo. Características diferenciales del transporte sanitario terrestre: ambulancia no asistencial, ambulancia de soporte vital básico, ambulancia de soporte vital avanzado, transporte sanitario colectivo, transporte sanitario de emergencia psiquiátrica. Dotación material de la unidad de transporte sanitario según el nivel asistencial: material sanitario: fungible e inventariable, fármacos, oxigeno medicinal, equipos electromédicos; material logístico: señalización y balizamiento, autoprotección personal, iluminación portátil. Puesta a punto y verificación del material y equipos. Control de existencias de la dotación material del vehículo de transporte sanitario. Gestión de existencias e inventario Sistemas de almacenaje: ventajas e inconvenientes; clasificación de los medios materiales sanitarios y criterios. Elaboración de fichas de almacén. Gestión de stocks: identificación y trazabilidad. Aplicaciones informáticas de gestión y control de almacén. Normas de seguridad e higiene, aplicada en almacenes de instituciones y empresas sanitarias. Garantía de calidad Introducción a la garantía de calidad: normas de calidad, control de calidad en la prestación del servicio y evaluación interna y externa de la calidad percibida. Calidad en la asistencia sanitaria: indicadores. Legislación vigente aplicable a la garantía de calidad. Relación de la documentación con el control de calidad y la trazabilidad. Aspectos legales del ejercicio profesional Funciones del profesional. Responsabilidad legal. Legislación sobre: sanidad, protección de datos; autonomía del paciente; derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Artículos de la constitución española que hacen referencia a la sanidad Documentación asistencial y no asistencial con relevancia legal. Prevención de riesgos laborales en la organización y gestión del transporte sanitario: sistemas de seguridad aplicados a los equipos electromédicos, equipos de protección individual y seguridad, protocolos de primeros auxilios, riesgos en el desempeño de la actividad profesional, riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos biológicos, medidas de prevención y protección en las diferentes entornos de trabajo, señalización relativa a seguridad e higiene, equipos de protección y seguridad.
La integración e implantación de la prevención de riesgos laborales en las empresas sigue siendo la gran asignatura pendiente en esta materia, como quedó plasmado en la exposición de motivos de la Ley 54/2003, de modificación del marco normativo en prevención de riesgos laborales.Este manual dispone de una serie de protocolos o procedimientos a seguir en las principales áreas que abarca la prevención de riesgos laborales (formación, medicina del trabajo, evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, etc.). Trata de ser una herramienta para que esa integración pueda ser realidad, sin que suponga un proceso de grandes cambios en la empresa, así como para que el técnico de prevención disponga de una guía secuencial de fácil uso que le oriente en el proceso de integración e implantación y, además, le ayude a entender el carácter multidisplicinario de la prevención de riesgos laborales y las relaciones que deben existir entre los distintos departamentos de una empresa en esta materia.Dado el lenguaje utilizado, el libro intenta huir de tecnicismos para ser de utilidad tanto para el técnico en prevención que deba implantar -mediante gran número de procedimientos de actuación- un sistema de gestión de la prevención, como para la persona que se esté formando en esta materia y deba adquirir un concepto global e integral de la prevención de riesgos laborales.El manual contiene un CD-ROM que incluye la documentación de consulta más útil para cada uno de los procedimientos descritos en su contenido.
El reglamento de los Servicios de Prevención establece la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones propias de la actividad preventiva, que se agrupan en tres niveles: básico, intermedio y superior, en el último de los cuales se incluyen las especialidades y disciplinas preventivas de Medicina del trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. El contenido de este libro se corresponde con la parte obligatoria y la especialización optativa de la disciplina de Ergonomía y Psicosociología aplicada del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel superior. También da respuesta a los contenidos de Ergonomía y Psicosociología aplicada que aparecen en el programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel intermedio. El tratamiento de los temas propios de la Ergonomía y la Psicosociología que se hacen a lo largo de los diferentes capítulos permite adquirir un conocimiento amplio de esta disciplina, que puede ser de gran utilidad para todas aquellas personas que, dentro de la empresa, estén comprometidas en la mejora de las condiciones de trabajo.
Como es habitual, la nueva edición de Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales lleva asociada la publicación de su correspondiente texto de Cuestionarios de Autoevaluación y Aprendizaje sobre Prevención de Riesgos Laborales, que va ya por su 5ª edición. Al igual que con la teoría, el contenido de las 1.200 cuestiones y sus correspondientes respuestas que integran esta obra se ha revisado y actualizado para adaptarlo a la legislación vigente. El objetivo es potenciar el aprendizaje autónomo mediante el acceso a los textos normativos más relevantes. No se trata, por tanto, de una mera formulación de preguntas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, sino de la aplicación de una metodología de autoaprendizaje secuencial fundamentada sobre los planteamientos teóricos de Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. La selección de las preguntas se ha actualizado con respecto a la anterior edición, y se ha tenido en cuenta que en su mayoría puedan ser contestadas por el alumno después de estudiar el tema correspondiente. También, se han incluido intencionadamente cuestiones con el fin de que el estudiante se vea obligado a consultar la bibliografía básica relativa al tema, pudiendo recurrir para ello a la nueva edición, la 6ª, de Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales.
El reto de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, fue el de simultanear la competitividad de las empresas con la seguridad y salud de sus trabajadores. Por otro lado, y tremendamente ligado al mandato legal de la integración de la prevención en el conjunto de las actividades y niveles jerárquicos de la empresa, se dictó el Real Decreto 39/1997, que estableció como punto de partida la evaluación de los riesgos, para planificar a continuación la actividad preventiva que fuera necesaria, a través de alguna de las modalidades de organización, en función del tamaño de la empresa y de los riesgos o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas en la misma. El logro de estos objetivos (integración de la prevención y mantenimiento de la competitividad de las empresas) ha dado lugar a no pocas controversias en cuanto a la forma de abordarlos, por ello, a lo largo de los años que han transcurrido desde su promulgación, los tribunales han sido los encargados de ir marcando la línea que tanto empresas, como trabajadores, pasando por las instituciones y la propia Administración, deben seguir para lograrlos. En esta obra se recogen las principales resoluciones jurisprudenciales relacionadas con cada uno de los distintos preceptos normativos, de enorme utilidad a la hora de conocer, entender y aplicar la normativa básica en prevención de riesgos laborales.
A pesar de la regulación existente, (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Reglamento de los Servicios de Prevención y Reglamento de Obras de Construcción), los accidentes de trabajo se suceden en un proceso continuo que parece no tener límite. Con este libro se pretende analizar el contenido de la citada reglamentación, comentando tanto sus aspectos generales como específicos, teniendo como eje central la ley de Ordenación de la Edificación.Este libro, cuyo fin es servir de apoyo a aparejadores, arquitectos e ingenieros que tienen que intervenir en una obra, trata los siguientes temas: evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva, obligaciones de los agentes del sector de la construcción, contratación y subcontratación de actividades, documentos exigibles previos al comienzo de la obra y durante su ejecución, responsabilidades y sanciones e investigación de accidentes, y otros relacionados con los empresarios y los trabajadores del sector de la construcción.
Los nuevos sistemas de gestión empresarial utilizan técnicas productivas que en todos los casos tienen un mismo objetivo: la búsqueda y consecución de la eficiencia. Esto se traduce en la producción necesaria en cada momento con el mínimo empleo de recursos, frente al sistema tradicional que únicamente buscaba la máxima capacidad de producción, a toda costa. Estos sistemas de gestión productiva están relacionados o incluidos en lo que se conoce como Lean Management. Estrechamente unido al Lean Management está el TPM o Mantenimiento Productivo Total. Aunque se trata de disciplinas propias de la gestión empresarial y de la organización industrial, lo cierto es que la seguridad y salud está absolutamente integrada en estos conceptos, siendo uno de los pilares que los sustentan. Trabajar en un entorno Lean Management con un sistema TPM supone, a la vez, trabajar con numerosas herramientas de mejora específicas de seguridad y salud o, al menos, aplicables a la materia: 5¿S, OPS, OPL, LMRA, 8D, BBS, LOTO, ILUO, etc. Este conjunto de técnicas o herramientas son una opción interesante para cualquier organización que quiera mejorar la eficacia de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, obteniendo una mayor integración de esta en todas las áreas de la misma y a todos los niveles jerárquicos.
Esta obra, por su extensión y por la variedad de enfoques que abarca, cubre un vacío en el mercado editorial respecto a la prevención de riesgos laborales. Se divide en siete extensas partes que abarcan: caracterización técnica de la prevención de riesgos laborales; políticas e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales: organización pública de la prevención; el sistema regulador de la prevención de riesgos laborales: de la dispersión a la integración funcional; la integración de la gestión de los riesgos profesionales en la gestión de la empresa; la medición de los riesgos: análisis estadístico; las técnicas de prevención de riesgos laborales y los sistemas concurrentes.
Esta obra tiene como objetivo fundamental aportar al lector todos los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones correspondientes a los Tecnicos de Prevencion de nivel básico. Este libro se convertirá , en un manual de referencia para todas las personas dedicadas a la prevención en la empresa y que no tengan una formación especializada en la misma. En el encontrará soluciones a los problemas que puedan aparecer en el desarrollo de su actividad profesional y que podrá poner en práctica sin recurrir a otros medios
El temario de esta obra se ajusta al Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que marca el contenido mínimo del programa deformación para el desempeño de las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales. Se trata, por tanto, de facilitar la adquisición de estos conocimientos a aquellos sujetos (empresarios,trabajadores designados, recursos preventivos, delegados de prevención,etc.) que puedan asumir un papel activo en materia de prevención dentro de una organización. Estructurado en 15 capítulos, este manual trata de transmitir una serie de conocimientos sobre los distintos tipos de riesgos, su origen, los daños que producen para la salud, las medidas de prevención para evitarlos o minimizarlos, la organización de la prevención en la empresa, los órganos de participación y representación de trabajadores,la correcta utilización de los equipos y medios de trabajo y de protección, y, en definitiva, los conceptos básicos para fomentar el interés y la concienciación de todos los integrantes de una empresa en relación con la seguridad y salud en el trabajo. Los capítulos se desarrollan de forma fácil y sencilla, con numerosos ejemplos, esquemas, dibujos orientativos y supuestos prácticos con una doble finalidad: facilitar la adquisición de los conocimientos, y también servir de material de consulta en el propio centro de trabajo u organización empresarial.
El consumo de alcohol en el medio laboral en España es un problema, no solo de conducta del empleado, sino también de seguridad laboral. Un 86% de los trabajadores españoles considera muy o bastante importante el problema del consumo de alcohol en el trabajo. Sin embargo, las preguntas que surgen en relación a este problema son muchas y de difícil respuesta jurídica: la posibilidad de consumir alcohol en el trabajo, o de hacerlo antes de la jornada laboral. Qué sucede si el consumo de alcohol se produce fuera del horario de trabajo, pero la razón por la que se bebe tiene un origen laboral, o las consecuencias de que se produzca un accidente que afecte a un trabajador que ha consumido alcohol y la responsabilidad empresarial en estos casos. Desde un punto de vista jurídico este problema se ha tratado, tradicionalmente, desde el ámbito sancionador. Sin embargo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales exige al empresario la máxima diligencia a la hora de evitar riesgos en su empresa. En esta obra se aborda el problema derivado del consumo de alcohol en relación con la seguridad y la salud en la empresa. Se plantea la necesidad de dar un enfoque preventivo al tratamiento del consumo de alcohol en el medio laboral, para lo que resulta indispensable analizar, en profundidad, las obligaciones empresariales en esta materia. Se plantean, asimismo, las posibles medidas preventivas que se pueden adoptar y la utilidad de los reconocimientos médicos como medida preventiva y de control del consumo de alcohol por parte de los trabajadores. Por último, se analiza la figura del trabajador especialmente sensible, con el fin de determinar si un trabajador en estado de embriaguez debe tener esta consideración o no. Esta obra servirá de ayuda a empresarios y trabajadores para realizar un correcto tratamiento del consumo de alcohol en el medio laboral.
El Código Laboral y de Seguridad Social recoge la legislación más importante de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con textos íntegros y vigentes, concordados y con notas de vigencia. Además, contiene un índice analítico que permite localizar rápidamente la información a través de conceptos. El contenido del Código es el siguiente: La obra contiene la normativa básica laboral y de Seguridad Social ordenada bajo los siguientes epígrafes, para facilitar su localización y manejo: Normas fundamentales: Tratado de la Unión Europea, Tratado de funcionamiento de la Unión Europea y Constitución Española. Normas laborales: Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo; empleo, prevención de riesgos laborales, extranjería e igualdad. Normas sindicales: libertad sindical y relaciones de trabajo. Normas de Seguridad Social: normativa básica, afiliación, altas y bajas, cotización y prestaciones. Normas administrativas laborales: infracciones y sanciones. Normas procesales laborales: Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Todas estas normas podrá consultarlas en Smarteca gratuitamente, de todas las actualizaciones que se realicen en este código hasta el 31 de agosto de 2019. Así tendrá la seguridad de disponer siempre de la normativa vigente. Si opta por el Código en versión papel, encontrará en el interior del Código la clave de acceso y las instrucciones para acceder a las actualizaciones en Smarteca.
Esta Guía está pensada para ayudar a las organizaciones a implantar su propio sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo siguiendo las directrices de la Norma ISO 45001:2018. Este libro técnico aporta ejemplos para facilitar la integración de los requisitos de ISO 45001:2018 con los sistemas ya implantados y con la estrategia de cada empresa, e incluye información para ayudar a las organizaciones a realizar la migración desde OHSAS 18001. Además, analiza la correspondencia entre ISO 45001:2018 y OHSAS 18001:2007. Esta Guía reproduce la norma íntegramente, manteniendo la secuencia de sus apartados.
Esta cuarta edición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales aborda de forma sistemática y asequible, pero a la vez rigurosa, los elementos esenciales del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, disciplina de notable trascendencia en la actualidad. Comprende contenidos teóricos, supuestos prácticos y test de autoevaluación adecuados para la adquisición de los conocimientos, competencias y habilidades básicos en orden a la implantación de sistemas preventivos en las empresas, de conformidad con las previsiones legales. La obra se dirige esencialmente a un público universitario, principal aunque no exclusivamente, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. No obstante, puede resultar de enorme utilidad a alumnos de otras titulaciones, en especial de Máster, a técnicos y a profesionales interesados en un acercamiento completo y actualizado a los aspectos jurídicos de la seguridad y salud laborales.
?Derecho y Medicina. Guía Legal para profesionales de la salud? trata de facilitar un instrumento de guía para los profesionales de la Medicina que no les deje en la incertidumbre ante todas las cuestiones jurídicas que se les puedan plantear, y que les sirva de consulta ante cualquier duda que pueda surgir en el terreno del Derecho al ejercer de su profesión, para dotarles de seguridad en su trabajo, en las múltiples facetas donde la lex artis sanitaria debe combinarse con los límites del Derecho. Una obra planteada para ellos, abordando todos los aspectos de la asistencia sanitaria con consecuencias jurídicas y traduciéndolos a un lenguaje accesible a los profesionales legos en Derecho mediante una síntesis que permite conocer todos los detalles legales que afectan a los profesionales sanitarios, que se encuentran todos los días con infinidad de problemas que no conocen pero a los que deben dar una respuesta precisa. La obra que se ofrece pretende al menos aportar un pequeño halo de luz en la difícil tarea de aplicar la Medicina según los parámetros del Derecho. Pilar Rivas Vallejo, experta autora en estos temas fronterizos entre el Derecho y la Medicina como Directora del exitoso ?Tratado médico legal sobre incapacidades laborales?, y Mª Dolores García Valverde, dirigen un equipo multidisciplinar integrado por prestigiosos autores del mundo del Derecho (profesores universitarios, magistrados, abogados ) y de la Sanidad (médicos, enfermeros, gestores sanitarios). La obra se divide en 7 bloques temáticos que abordan todas las facetas legales de la asistencia sanitaria: A.- La regulación de la profesión y de los servicios sanitarios B.- La asistencia sanitaria pública C.- Bioética y derecho D.- La medicina del trabajo y la prevención de riesgos laborales E.- Las incapacitaciones judiciales y el Derecho de Familia F.- la medicina legal y forense G.- las responsabilidades de los profesionales de la salud y de las entidades prestadoras de servicios sanitarios Un completo sistema de sumarios e índice analítico dotan a la obra de una singular utilidad, ya que permiten acceder con facilidad a todos los conceptos objeto de estudio en los diversos capítulos, desde los más habituales hasta los más recientes y novedosos que en la actualidad han sido objeto de debate y controversia, como los cuidados paliativos, las voluntades anticipadas, testamento vital etc.
Objetivos Aprender y/o renovar los conceptos e ideas útiles para la realización del trabajo de Transporte Sanitario, de la forma lo más correcta y actualizada posible para ofrecer al usuario de los servicios de transporte sanitario la mejor atención y comodidad que se le pueda garantizar. Otro de los principales objetivos que queremos hacer llegar con nuestro manual a todos sus usuarios podemos es la conceptualización general de la organización sanitaria y de la garantía de calidad; el conocimiento de los documentos con los que se trabaja en el entorno sanitario, tanto la documentación sanitaria como la de gestión. También planteamos como objetivo el conocer las principales características del transporte sanitario y cuáles son los tipos de transporte sanitario existentes en la actualidad, así como cuál es la dotación de material específica para cada unidad de transporte sanitario. Además planteamos como objetivo poseer desenvoltura en el ámbito de la gestión de existencias e inventario y saber cuáles son los aspectos legales del ejercicio profesional. Contenidos Organización sanitaria Estructura del Sistema Nacional de Salud. Niveles de asistencia y tipos de prestaciones. Salud Pública y Salud comunitaria. Evolución histórica de la medicina, de los sistemas de emergencias médicas y del transporte sanitario. Documentación sanitaria y de gestión Documentos clínicos y su tramitación: intrahospitarios, prehospitalarios. intercentros. Documentos no clínicos: formularios de actividad, revisión e incidencias, documentación legal del vehículo (autorizaciones y permisos), documentos de objetos personales, documentación geográfica, hoja de reclamaciones y negación al traslado. Características del transporte sanitario y dotación material Tipos de transporte sanitario: terrestre, aéreo, marítimo. Características diferenciales del transporte sanitario terrestre: ambulancia no asistencial, ambulancia de soporte vital básico, ambulancia de soporte vital avanzado, transporte sanitario colectivo, transporte sanitario de emergencia psiquiátrica. Dotación material de la unidad de transporte sanitario según el nivel asistencial: material sanitario: fungible e inventariable, fármacos, oxigeno medicinal, equipos electromédicos; material logístico: señalización y balizamiento, autoprotección personal, iluminación portátil. Puesta a punto y verificación del material y equipos. Control de existencias de la dotación material del vehículo de transporte sanitario. Gestión de existencias e inventario Sistemas de almacenaje: ventajas e inconvenientes; clasificación de los medios materiales sanitarios y criterios. Elaboración de fichas de almacén. Gestión de stocks: identificación y trazabilidad. Aplicaciones informáticas de gestión y control de almacén. Normas de seguridad e higiene, aplicada en almacenes de instituciones y empresas sanitarias. Garantía de calidad Introducción a la garantía de calidad: normas de calidad, control de calidad en la prestación del servicio y evaluación interna y externa de la calidad percibida. Calidad en la asistencia sanitaria: indicadores. Legislación vigente aplicable a la garantía de calidad. Relación de la documentación con el control de calidad y la trazabilidad. Aspectos legales del ejercicio profesional Funciones del profesional. Responsabilidad legal. Legislación sobre: sanidad, protección de datos; autonomía del paciente; derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Artículos de la constitución española que hacen referencia a la sanidad Documentación asistencial y no asistencial con relevancia legal. Prevención de riesgos laborales en la organización y gestión del transporte sanitario: sistemas de seguridad aplicados a los equipos electromédicos, equipos de protección individual y seguridad, protocolos de primeros auxilios, riesgos en el desempeño de la actividad profesional, riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos biológicos, medidas de prevención y protección en las diferentes entornos de trabajo, señalización relativa a seguridad e higiene, equipos de protección y seguridad.
La integración e implantación de la prevención de riesgos laborales en las empresas sigue siendo la gran asignatura pendiente en esta materia, como quedó plasmado en la exposición de motivos de la Ley 54/2003, de modificación del marco normativo en prevención de riesgos laborales.Este manual dispone de una serie de protocolos o procedimientos a seguir en las principales áreas que abarca la prevención de riesgos laborales (formación, medicina del trabajo, evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, etc.). Trata de ser una herramienta para que esa integración pueda ser realidad, sin que suponga un proceso de grandes cambios en la empresa, así como para que el técnico de prevención disponga de una guía secuencial de fácil uso que le oriente en el proceso de integración e implantación y, además, le ayude a entender el carácter multidisplicinario de la prevención de riesgos laborales y las relaciones que deben existir entre los distintos departamentos de una empresa en esta materia.Dado el lenguaje utilizado, el libro intenta huir de tecnicismos para ser de utilidad tanto para el técnico en prevención que deba implantar -mediante gran número de procedimientos de actuación- un sistema de gestión de la prevención, como para la persona que se esté formando en esta materia y deba adquirir un concepto global e integral de la prevención de riesgos laborales.El manual contiene un CD-ROM que incluye la documentación de consulta más útil para cada uno de los procedimientos descritos en su contenido.
El reglamento de los Servicios de Prevención establece la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones propias de la actividad preventiva, que se agrupan en tres niveles: básico, intermedio y superior, en el último de los cuales se incluyen las especialidades y disciplinas preventivas de Medicina del trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. El contenido de este libro se corresponde con la parte obligatoria y la especialización optativa de la disciplina de Ergonomía y Psicosociología aplicada del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel superior. También da respuesta a los contenidos de Ergonomía y Psicosociología aplicada que aparecen en el programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel intermedio. El tratamiento de los temas propios de la Ergonomía y la Psicosociología que se hacen a lo largo de los diferentes capítulos permite adquirir un conocimiento amplio de esta disciplina, que puede ser de gran utilidad para todas aquellas personas que, dentro de la empresa, estén comprometidas en la mejora de las condiciones de trabajo.