TODO SOCIAL expone de modo sistemático el contenido de la normativa laboral y de Seguridad Social y su aplicación por los Tribunales, a efectos de que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear. La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. El modo de exposición consiste en dar cuenta de la regulación existente en cada tema, a través de comentarios de autores expertos que analizan la normativa para ofrecer soluciones, a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales producidos sobre su aplicación. En esta labor se ofrece la práctica totalidad de la doctrina de los Tribunales Constitucional y Supremo; en la necesaria selección de los pronunciamientos de los diversos Tribunales Superiores de Justicia, se ha optado por un criterio de modernidad, tratando de reflejar los correspondientes a los últimos años. Hay supuestos en los que, a falta todavía de doctrina jurisprudencial unificada por el Tribunal Supremo, existe doctrina divergente entre los diversos Tribunales Superiores de Justicia; también en estos casos se ha procurado ofrecer la oportuna diversidad de posturas, atendiendo siempre a criterios de relevancia y actualidad. Como la finalidad de esta obra es procurar que el lector pueda encontrar solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral, se ha evitado tanto la utilización de cualquier aparato científico doctrinal como de opiniones particulares interpretativas; estas últimas sólo se reflejan de modo muy puntual y en alguna materia muy concreta. La obra se cierra con un índice analítico que trata también de facilitar la labor de búsqueda. La selección de voces deriva tanto de las empleadas en la propia normativa laboral, en las decisiones judiciales y de otras que, en ocasiones, forman parte de un consolidado lenguaje habitual. TODO SOCIAL ofrece: Información puesta al día sobre todas la materia laboral, Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos Un equipo de autores de prestigio que aportan su criterio como especialistas en las diferentes materias. Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. Contenidos perfectamente sistematizados y estructurados. La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actualizada para el profesional laboral. Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. Benefíciese de todas las ventajas de suscribirse a esta obra: Los suscriptores de la versión impresa recibirán dos boletines durante el año con las modificaciones más importantes. La versión smarteca se actualiza 4 veces al año.
iertamente, si bien de una forma mucho más «silenciosa» que otras «leyes laborales», la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) ha experimentado a lo largo de estas dos décadas de vigencia numerosos y muy relevantes cambios, tantos y de tanta intensidad real, que es difícil reconocer algunas de las piezas más relevantes del modelo preventivo originario en el actual. Aunque en el imaginario colectivo solo está presente la importante reforma parcial de 2003, con posterioridad, y a día de hoy prácticamente, se han producidos reformas de calado que apuntan hacia modelos algo diferentes respecto del primigenio. El completo desarrollo reglamentario y los muchos pronunciamientos jurisprudenciales producidos hasta hoy han conllevado una más que significativa recreación del cuerpo de principios y normas que integran el vasto sistema normativo de la LPRL. Si el resultado respecto de un buen número de aspectos puede parecerse razonablemente al esperado, en relación con otros muchos la situación dista de ser la promovida, hasta provocar tensiones importantes con el marco comunitario. Pese a los muchos homenajes que ha recibido por su doble vigésimo aniversario ‒en 2015, de promulgación, y en 2016, de vigencia normativa‒, apenas contamos con trabajos monográficos que ofrezcan una imagen actualizada, cuantitativa y, sobre todo, cualitativamente, normativa y, más todavía, realista, del sistema preventivo español en nuestros días. Consecuentemente, la monografía que tiene el lector (sea profesional de la prevención, consultor, operador jurídico, empresario ) en sus manos constituye una aportación única, original y muy práctica sobre cuál es el estado actual de ese sistema en sus normas y en sus prácticas, sobre todo estas.
a presente obra tiene como finalidad analizar la protección específica que las empresas deben garantizar a determinados grupos de trabajadores especialmente sensibles. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera trabajadores especialmente sensibles a aquellos empleados que presentan una particular sensibilidad a determinados riesgos, por causa de sus características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial. Este trabajo de investigación intenta sistematizar y profundizar en el complejo contenido de esta obligación empresarial, manifestación directa de la posición del empresario como deudor de seguridad y salud laboral. En este trabajo el autor ha intentado profundizar en el tratamiento del riesgo laboral desde un punto de vista subjetivo, centrando el tema en la incidencia de los riesgos laborales en función de las circunstancias personales del trabajador. Estas circunstancias generan una especial sensibilidad del trabajador a determinados riesgos laborales, que exige a la empresa una adaptación de sus medidas preventivas y de protección. En este sentido, se analizan determinados aspectos preventivos como la evaluación de riesgos para estos colectivos, el deber de información al trabajador individualmente afectado, la evaluación de su salud, la adaptación del puesto de trabajo o la prohibición de realizar determinadas tareas o funciones laborales. Asimismo, se analiza la repercusión de la normativa preventiva en otras categorías jurídico laborales, tales como la movilidad funcional, modificación o extinción del contrato de trabajo. Por último, se estudia específicamente el régimen jurídico de responsabilidad derivado del incumplimiento del deber empresarial de protección.
La prevención de riesgos laborales en la actualidad es de carácter obligatorio para cualquier tipo de trabajador y cualquier tipo de empresa, debido a la alta siniestralidad en España. Por lo que el presente manual pretende aportar los conocimientos básicos y necesarios, relativos a la prevención de riesgos laborales en las empresas de vidrio y cerámica, con la finalidad de proporcionar una cultura preventiva y las competencias necesarias para desarrollar el trabajo en la industria de la cerámica y el vidrio de la forma más segura con los conocimientos necesarios para actuar correctamente en caso de emergencia.ÍNDICE1. Introducción a los riesgos en el trabajo.2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.6. Las técnicas de control y protección de riesgos.7. Los planes de emergencia y evacuación.8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.9. Los primeros auxilios en la empresa.10. La prevención de riesgos en el sector del vidrio y la cerámica.
"Seguridad e Higiene del Trabajo" es la adaptación para México de la obra "Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales", publicada en España por la Editorial Tébar. Con 10 ediciones y más de 50.000 ejemplares vendidos, esta obra ofrece una actualización destinada a satisfacer las necesidades de formación tanto de los alumnos de escuelas técnicas que se inician en el aprendizaje de esta materia como de los profesionales relacionados con este área. La selección de los temas, así como su tratamiento y presentación, siguiendo los planteamientos más actuales e incorporando la legislación mexicana más detacable, hacen de "Seguridad e Higiente del Trabajo" una valiosa obra tanto de consulta para estudiantes como de actualización para profesionales, recopilando en un solo texto los contenidos fundamentales relativos a la seguridad y salud en el trabajo. Con el fin de facilitar el aprendizaje, este texto se completa con la obra "Cuestionarios de Autoevaluación y Apendizaje sobre Seguridad e Higiene del Trabajo", en la que se recogen 40 cuestionarios con 1.200 ítems actualizados y correspondientes a los firetentes capítulos de que consta este libro.
Este libro trata de completar la teoría necesaria que ayuda a comprender todos los movimientos precisos para manipular, sin peligro, aquellos dispositivos que nos permiten cargar, descargar, mover, estibar, desestibar y almacenar cargas. Hasta ahora todos los manuales intentaban enseñarnos a manipular las diferentes máquinas como si conducir las mismas fuera lo fundamental para realizar el trabajo. Sin embargo, lo realmente importante en el trabajo con carretillas elevadoras de cualquier tipo es el manejo de cargas y no el de la máquina. La carretilla es simplemente la herramienta que utilizamos para situar la carga en el lugar adecuado.
¿Qué son y cómo han de tratarse los riesgos emergentes en el futuro? La lectura del libro dará a las organizaciones de las empresas, a los responsables de seguridad y salud, a los supervisores y a los trabajadores una idea de la gran influencia que los riesgos emergentes como el estrés, el acoso laboral, el síndrome de burnout (también llamado del trabajador quemado), la fatiga laboral, etc., están teniendo en la salud laboral. Se verá la forma de identificarlos, evaluarlos y prevenirlos o eliminarlos, ya que están produciendo muertes, enfermedades, absentismo y elevados costes económicos.
La regulación legal impone severas obligaciones a todas las empresas en materia de prevención con independencia de su actividad. No en vano los organismos inspectores y autoridades laborales imponen cada vez sanciones más fuertes a quienes creen que pueden vivir ajenos a ésta realidad. Por ello el Memento Prevención de Riesgos Laborales se convierte en una referencia esencial para el empresario y para su asesor, que le ofrece, con la rapidez y eficacia que caracteriza a los Mementos, soluciones rigurosas y fiables. Se trata de un manual diseñado para que todos los protagonistas del mundo del trabajo puedan tener un acceso directo a lo verdaderamente importante en materia de prevención, y adquirir una visión clara y precisa de las actuales normas que la regulan. En esta nueva edición 2013-2014, se analizan todas las modificaciones recientemente introducidas en este ámbito, sus consecuencias prácticas y se lleva a cabo una actualización de todas las referencias jurisprudenciales y doctrinales. Entre otras muchas novedades analizadas, en esta edición destacan: - Subcontratación de actividades por los servicios de prevención propios; - Acuerdos de colaboración entre servicios de prevención ajenos; - Modificación de materias de prevención de riesgos laborales excluidas de la competencia del orden social; - Modificación de la regulación de las actividades preventivas de las mutuas; - Beneficios por reducción de la siniestralidad laboral; - Extensión de la cobertura de las contingencias profesionales a todos los regímenes de la Seguridad Social; - Sector de la construcción: acreditación de la formación en prevención de riesgos - Etc. Además aborda el estudio de la prevención de riesgos laborales en las relaciones transnacionales, haciendo especial hincapié en cuales son los condicionantes concretos por los que han de regirse las empresas que desplazan a sus trabajadores y, en particular, cual es la normativa que garantiza una adecuada política de seguridad y salud en el trabajo para los mismos. Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.
Cuando abordamos el tema de la prevención de riesgos laborales no solemos entender que, una vez solucionados los problemas estrictamente materiales que originan el problema, el objetivo es modificar, consciente y voluntariamente, la conducta de las personas. Conducta que debe evitar las situaciones de riesgo desde la conciencia de la situación y el deseo de perdurar en la situación óptima a lo largo de toda la vida. Ello supone que enfoquemos los tres temas tratados en este manual desde la óptica de la repercusión entendida esta como la conducta segura. De ahí que entendamos el proceso de enseñanza/aprendizaje como algo activo y que no finaliza cuando acaba lo que consideramos como propiamente un proceso de enseñanza, sino que perdura en los alumnos (adultos) a modo de continua autoformación. Esto pasa por generar un buen mecanismo de comunicación y descubrir las situaciones de riesgo para, desde el análisis, proceder a la solución tanto individual como conjunta. Por otra parte, deberemos considerar que la forma¬ción en prevención no puede darse en un entorno conflictivo y que, en ocasiones, la misma negociación es ya la acción preventiva. De ahí que abordemos también este tema como un apartado del conjunto formativo.
Los profesionales de la prevención y en especial los que tienen asignadas responsabilidades en la planificación de emergencias o lucha contra incendios, se encuentran a menudo, con un área en la que deben participar, como parte de la prevención de riesgos, pero con la que a menudo no terminan de conectar. Esta desconexión, principalmente se debe a una normativa y a unas características técnicas, de las que han recibido una escasa formación, tanto en sus estudios universitarios de origen, como en sus formaciones de master posteriores. Este manual, tiene como misión facilitar una visión clarificadora del mundo de la PROTECCION CONTRA INCENDIOS, orientado al Técnico de Prevención con funciones en la Planificación de Emergencias. Para lograr este objetivo el Coordinador de la obra, ha utilizado la técnica de análisis de 360º, para la cual, ha contado con la colaboración de los mejores profesionales, de cada campo. Así, se analiza la PROTECCION CONTRA INCENDIOS desde todos los puntos de vista posibles, comenzando con unas prácticas fichas, de los principales equipos existentes para la lucha y protección contra incendios, pasando por la normativa existente, y abordando la coordinación de emergencias, la elaboración de planes de autoprotección, la intervención de bomberos, la formación o la emergencia en la ISO 45.001 y en las auditorias de Prevención.
Esta publicación, en su tercera edición, actualiza a julio de 2006 la normativa que regula la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, respecto a la segunda edición, publicada en enero de 2002.Así, además de recoger la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y demás disposiciones recogidas en la edición anterior, incorpora las novedades normativas producidas desde entonces, desde el Real Decreto 707/2002, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre el procedimiento administrativo especial de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y para la imposición de medidas correctoras de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración General del Estado, hasta la Resolución de 11 de abril de 2006, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La normativa europea establece que algunas actividades no pueden acogerse a la normativa general sobre seguridad y salud laboral ya que el hacerlo dificultaría la obtención de sus objetivos. Esta excepción está referida a algunas actividades de los servicios de emergencia o de las fuerzas armadas, tanto policías como militares, por lo que la prevención en esos colectivos debe ser especial únicamente en aquellas actividades en las que no puede aplicarse la normativa convencional. Pero en aquellas en las que pueda hacerse, no debe haber una protección distinta a la disfrutada por el resto de la población laboral. Partiendo de la experiencia del trabajo diario, esta obra estudia la normativa aplicable a la prevención de riesgos laborales en el Ejército de Tierra, correlacionándola con la realidad. Se analizan tanto los temas relativos estrictamente a la seguridad laboral como todos aquellos otros relacionados con otros aspectos de la estructura de importancia para el funcionamiento de la misma. Entre estos últimos, podemos destacar todo lo relacionado con la responsabilidad de difícil deslinde entre las diversas autoridades militares que pueden estar relacionadas con un accidente laboral la capacitación del personal técnico, e incluso aspectos de gestión del mismo, y la propia estructura adoptada. El trabajo no se detiene en los defectos o problemas encontrados, sino que va más allá respondiendo a las disfunciones detectadas con propuestas para modificar las normas de todo nivel tanto civiles como militares que configuran este universo, buscando una mejor adecuación de los derechos del personal militar en cuanto a seguridad y salud laboral a los que debe disfrutar toda la población laboral, pero también el asegurar la pervivencia del sistema haciendo esos puestos más deseables para el personal militar. Eugenio Garcés Bonet Teniente coronel de Artillería, es doctor cum laude en prevención de riesgos laborales, máster en dirección de seguridad y en dirección de servicios de emergencia, experto universitario en prevención y gestión de crisis internacionales, especialista en cifra, criptología e inteligencia táctica. Sus destinos han incluido unidades logísticas, de inteligencia y de artillería de campaña y antiaérea, así como puestos de investigación y en distintos órganosdel Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ejército; con más de una docena de artículos publicados en diversas revistas tanto nacionales como extranjeras, ha participado en la redacción de diez publicaciones militares. Es autor del libro El carro de combate Sherman M4 y colaborador de El Regimiento de Artillería de Campaña nº 20. Ha colaborado con la Agencia Europea de Defensa en la definición de los requisitos de radares y UAV; también ha participado en los procesos nacionales de definición y selección de múltiple material, tanto de combate como de inteligencia. Está en posesión de varias condecoraciones, tanto civiles como militares, nacionales y extranjeras y ha desarrollado labores docentes en la Escuela de Guerra del Ejército, la Universidad Europea de Madrid, además de colaborar con la División de Formación y Perfeccionamiento del Cuerpo Nacional de Policía, entre otros centros.
Este manual, que alcanza su sexta edición, pretende dar respuesta a una de las necesidades formativas que emanan del marco normativo nacido con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Para que el empresario -público o privado- lleve a cabo el correcto cumplimiento del deber de protección del trabajador se requieren dos presupuestos imprescindibles: · Informar al trabajador de los riesgos a los que está expuesto y · Formarlo adecuadamente para que conozca los medios de protección que tiene a su disposición y las condiciones en las que debe utilizarlos. Este manual -muy didáctico y actualizado con las últimas novedades legislativas que en los dos últimos años se han publicado en esta materia - se ha realizado teniendo en cuenta que sus destinatarios no tienen porqué poseer conocimientos jurídicos; por ese motivo, el autor utiliza numerosos cuadros explicativos, recordatorios y cuestionarios para la auto-evaluación. De esta forma, se ha logrado un libro muy práctico y ameno que respeta la estructura y contenidos del programa de formación recogido en el Anexo IV del Reglamento de los Servicios de Prevención.
La flexibilidad organizativa y las nuevas tecnologías permiten la prestación de trabajo en distintos lugares, por lo que ya no es imprescindible el traslado a los centros de trabajo. Sin embargo, es necesario resolver algunos interrogantes en relación con el lugar de trabajo, la duración de la prestación, la realización del control empresarial y la obligatoriedad e intensidad del uso de las nuevas tecnologías, o sobre las medidas de seguridad e higiene o de prevención de riesgos laborales, especialmente, por el vacío normativo existente en España. El lector encontrará una reconstrucción completa del régimen jurídico del teletrabajo en el plano laboral y de la protección social, a través del estudio de la normativa, los convenios colectivos, la jurisprudencia y la doctrina. Esta obra aúna las peculiaridades tanto de la relación laboral cuanto de la de protección social. Se analizan detenidamente las singularidades que se presentan, desde la modalidad contractual hasta el alta en la Seguridad Social, pasando por un gran abanico de decisiones sobre su contenido regulador. Pero no solo se expone un análisis teórico, sino también una aproximación a la experiencia práctica, examinándose, a través de una muestra, cómo se ha implantado y se desenvuelve el teletrabajo en las empresas, lo que permite conocer cuáles son, en este momento, los motivos de las organizaciones para optar por esta fórmula o cómo se sienten los trabajadores que realizan la prestación en el domicilio, en busca de nuevas propuestas a las ya dadas por los convenios o la doctrina. Esperamos que la lectura de esta obra ayude a los operadores jurídicos y a los responsables de la gestión de las empresas a avanzar no solo en la implantación de estas innovaciones organizativas y tecnológicas, sino a disponer de un buen arsenal de respuestas prácticas a los distintos problemas que se plantean. Índice: Prólogo Abreviaturas y siglas utilizadas Introducción Capítulo 1. Definición y características del teletrabajo Capítulo 2. El contrato de trabajo y el acuerdo de teletrabajo Capítulo 3. Las relaciones colectivas en el ámbito del teletrabajo Capítulo 4. La protección de la seguridad y la salud en el teletrabajo Capítulo 5. Peculiaridades del teletrabajo por cuenta ajena en el ámbito de la Seguridad Social Capítulo 6. Experiencias de teletrabajo Conclusiones Bibliografía citada Índice sistemático
TODO SOCIAL expone de modo sistemático el contenido de la normativa laboral y de Seguridad Social y su aplicación por los Tribunales, a efectos de que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear. La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. El modo de exposición consiste en dar cuenta de la regulación existente en cada tema, a través de comentarios de autores expertos que analizan la normativa para ofrecer soluciones, a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales producidos sobre su aplicación. En esta labor se ofrece la práctica totalidad de la doctrina de los Tribunales Constitucional y Supremo; en la necesaria selección de los pronunciamientos de los diversos Tribunales Superiores de Justicia, se ha optado por un criterio de modernidad, tratando de reflejar los correspondientes a los últimos años. Hay supuestos en los que, a falta todavía de doctrina jurisprudencial unificada por el Tribunal Supremo, existe doctrina divergente entre los diversos Tribunales Superiores de Justicia; también en estos casos se ha procurado ofrecer la oportuna diversidad de posturas, atendiendo siempre a criterios de relevancia y actualidad. Como la finalidad de esta obra es procurar que el lector pueda encontrar solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral, se ha evitado tanto la utilización de cualquier aparato científico doctrinal como de opiniones particulares interpretativas; estas últimas sólo se reflejan de modo muy puntual y en alguna materia muy concreta. La obra se cierra con un índice analítico que trata también de facilitar la labor de búsqueda. La selección de voces deriva tanto de las empleadas en la propia normativa laboral, en las decisiones judiciales y de otras que, en ocasiones, forman parte de un consolidado lenguaje habitual. TODO SOCIAL ofrece: Información puesta al día sobre todas la materia laboral, Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos Un equipo de autores de prestigio que aportan su criterio como especialistas en las diferentes materias. Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. Contenidos perfectamente sistematizados y estructurados. La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actualizada para el profesional laboral. Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. Benefíciese de todas las ventajas de suscribirse a esta obra: Los suscriptores de la versión impresa recibirán dos boletines durante el año con las modificaciones más importantes. La versión smarteca se actualiza 4 veces al año.
iertamente, si bien de una forma mucho más «silenciosa» que otras «leyes laborales», la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) ha experimentado a lo largo de estas dos décadas de vigencia numerosos y muy relevantes cambios, tantos y de tanta intensidad real, que es difícil reconocer algunas de las piezas más relevantes del modelo preventivo originario en el actual. Aunque en el imaginario colectivo solo está presente la importante reforma parcial de 2003, con posterioridad, y a día de hoy prácticamente, se han producidos reformas de calado que apuntan hacia modelos algo diferentes respecto del primigenio. El completo desarrollo reglamentario y los muchos pronunciamientos jurisprudenciales producidos hasta hoy han conllevado una más que significativa recreación del cuerpo de principios y normas que integran el vasto sistema normativo de la LPRL. Si el resultado respecto de un buen número de aspectos puede parecerse razonablemente al esperado, en relación con otros muchos la situación dista de ser la promovida, hasta provocar tensiones importantes con el marco comunitario. Pese a los muchos homenajes que ha recibido por su doble vigésimo aniversario ‒en 2015, de promulgación, y en 2016, de vigencia normativa‒, apenas contamos con trabajos monográficos que ofrezcan una imagen actualizada, cuantitativa y, sobre todo, cualitativamente, normativa y, más todavía, realista, del sistema preventivo español en nuestros días. Consecuentemente, la monografía que tiene el lector (sea profesional de la prevención, consultor, operador jurídico, empresario
) en sus manos constituye una aportación única, original y muy práctica sobre cuál es el estado actual de ese sistema en sus normas y en sus prácticas, sobre todo estas.
a presente obra tiene como finalidad analizar la protección específica que las empresas deben garantizar a determinados grupos de trabajadores especialmente sensibles. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera trabajadores especialmente sensibles a aquellos empleados que presentan una particular sensibilidad a determinados riesgos, por causa de sus características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial. Este trabajo de investigación intenta sistematizar y profundizar en el complejo contenido de esta obligación empresarial, manifestación directa de la posición del empresario como deudor de seguridad y salud laboral. En este trabajo el autor ha intentado profundizar en el tratamiento del riesgo laboral desde un punto de vista subjetivo, centrando el tema en la incidencia de los riesgos laborales en función de las circunstancias personales del trabajador. Estas circunstancias generan una especial sensibilidad del trabajador a determinados riesgos laborales, que exige a la empresa una adaptación de sus medidas preventivas y de protección. En este sentido, se analizan determinados aspectos preventivos como la evaluación de riesgos para estos colectivos, el deber de información al trabajador individualmente afectado, la evaluación de su salud, la adaptación del puesto de trabajo o la prohibición de realizar determinadas tareas o funciones laborales. Asimismo, se analiza la repercusión de la normativa preventiva en otras categorías jurídico laborales, tales como la movilidad funcional, modificación o extinción del contrato de trabajo. Por último, se estudia específicamente el régimen jurídico de responsabilidad derivado del incumplimiento del deber empresarial de protección.
La prevención de riesgos laborales en la actualidad es de carácter obligatorio para cualquier tipo de trabajador y cualquier tipo de empresa, debido a la alta siniestralidad en España. Por lo que el presente manual pretende aportar los conocimientos básicos y necesarios, relativos a la prevención de riesgos laborales en las empresas de vidrio y cerámica, con la finalidad de proporcionar una cultura preventiva y las competencias necesarias para desarrollar el trabajo en la industria de la cerámica y el vidrio de la forma más segura con los conocimientos necesarios para actuar correctamente en caso de emergencia.ÍNDICE1. Introducción a los riesgos en el trabajo.2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.6. Las técnicas de control y protección de riesgos.7. Los planes de emergencia y evacuación.8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.9. Los primeros auxilios en la empresa.10. La prevención de riesgos en el sector del vidrio y la cerámica.
"Seguridad e Higiene del Trabajo" es la adaptación para México de la obra "Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales", publicada en España por la Editorial Tébar. Con 10 ediciones y más de 50.000 ejemplares vendidos, esta obra ofrece una actualización destinada a satisfacer las necesidades de formación tanto de los alumnos de escuelas técnicas que se inician en el aprendizaje de esta materia como de los profesionales relacionados con este área. La selección de los temas, así como su tratamiento y presentación, siguiendo los planteamientos más actuales e incorporando la legislación mexicana más detacable, hacen de "Seguridad e Higiente del Trabajo" una valiosa obra tanto de consulta para estudiantes como de actualización para profesionales, recopilando en un solo texto los contenidos fundamentales relativos a la seguridad y salud en el trabajo. Con el fin de facilitar el aprendizaje, este texto se completa con la obra "Cuestionarios de Autoevaluación y Apendizaje sobre Seguridad e Higiene del Trabajo", en la que se recogen 40 cuestionarios con 1.200 ítems actualizados y correspondientes a los firetentes capítulos de que consta este libro.
Este libro trata de completar la teoría necesaria que ayuda a comprender todos los movimientos precisos para manipular, sin peligro, aquellos dispositivos que nos permiten cargar, descargar, mover, estibar, desestibar y almacenar cargas. Hasta ahora todos los manuales intentaban enseñarnos a manipular las diferentes máquinas como si conducir las mismas fuera lo fundamental para realizar el trabajo. Sin embargo, lo realmente importante en el trabajo con carretillas elevadoras de cualquier tipo es el manejo de cargas y no el de la máquina. La carretilla es simplemente la herramienta que utilizamos para situar la carga en el lugar adecuado.
¿Qué son y cómo han de tratarse los riesgos emergentes en el futuro? La lectura del libro dará a las organizaciones de las empresas, a los responsables de seguridad y salud, a los supervisores y a los trabajadores una idea de la gran influencia que los riesgos emergentes como el estrés, el acoso laboral, el síndrome de burnout (también llamado del trabajador quemado), la fatiga laboral, etc., están teniendo en la salud laboral. Se verá la forma de identificarlos, evaluarlos y prevenirlos o eliminarlos, ya que están produciendo muertes, enfermedades, absentismo y elevados costes económicos.
La regulación legal impone severas obligaciones a todas las empresas en materia de prevención con independencia de su actividad. No en vano los organismos inspectores y autoridades laborales imponen cada vez sanciones más fuertes a quienes creen que pueden vivir ajenos a ésta realidad. Por ello el Memento Prevención de Riesgos Laborales se convierte en una referencia esencial para el empresario y para su asesor, que le ofrece, con la rapidez y eficacia que caracteriza a los Mementos, soluciones rigurosas y fiables. Se trata de un manual diseñado para que todos los protagonistas del mundo del trabajo puedan tener un acceso directo a lo verdaderamente importante en materia de prevención, y adquirir una visión clara y precisa de las actuales normas que la regulan. En esta nueva edición 2013-2014, se analizan todas las modificaciones recientemente introducidas en este ámbito, sus consecuencias prácticas y se lleva a cabo una actualización de todas las referencias jurisprudenciales y doctrinales. Entre otras muchas novedades analizadas, en esta edición destacan: - Subcontratación de actividades por los servicios de prevención propios; - Acuerdos de colaboración entre servicios de prevención ajenos; - Modificación de materias de prevención de riesgos laborales excluidas de la competencia del orden social; - Modificación de la regulación de las actividades preventivas de las mutuas; - Beneficios por reducción de la siniestralidad laboral; - Extensión de la cobertura de las contingencias profesionales a todos los regímenes de la Seguridad Social; - Sector de la construcción: acreditación de la formación en prevención de riesgos - Etc. Además aborda el estudio de la prevención de riesgos laborales en las relaciones transnacionales, haciendo especial hincapié en cuales son los condicionantes concretos por los que han de regirse las empresas que desplazan a sus trabajadores y, en particular, cual es la normativa que garantiza una adecuada política de seguridad y salud en el trabajo para los mismos. Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.
Cuando abordamos el tema de la prevención de riesgos laborales no solemos entender que, una vez solucionados los problemas estrictamente materiales que originan el problema, el objetivo es modificar, consciente y voluntariamente, la conducta de las personas. Conducta que debe evitar las situaciones de riesgo desde la conciencia de la situación y el deseo de perdurar en la situación óptima a lo largo de toda la vida. Ello supone que enfoquemos los tres temas tratados en este manual desde la óptica de la repercusión entendida esta como la conducta segura. De ahí que entendamos el proceso de enseñanza/aprendizaje como algo activo y que no finaliza cuando acaba lo que consideramos como propiamente un proceso de enseñanza, sino que perdura en los alumnos (adultos) a modo de continua autoformación. Esto pasa por generar un buen mecanismo de comunicación y descubrir las situaciones de riesgo para, desde el análisis, proceder a la solución tanto individual como conjunta. Por otra parte, deberemos considerar que la forma¬ción en prevención no puede darse en un entorno conflictivo y que, en ocasiones, la misma negociación es ya la acción preventiva. De ahí que abordemos también este tema como un apartado del conjunto formativo.
Los profesionales de la prevención y en especial los que tienen asignadas responsabilidades en la planificación de emergencias o lucha contra incendios, se encuentran a menudo, con un área en la que deben participar, como parte de la prevención de riesgos, pero con la que a menudo no terminan de conectar. Esta desconexión, principalmente se debe a una normativa y a unas características técnicas, de las que han recibido una escasa formación, tanto en sus estudios universitarios de origen, como en sus formaciones de master posteriores. Este manual, tiene como misión facilitar una visión clarificadora del mundo de la PROTECCION CONTRA INCENDIOS, orientado al Técnico de Prevención con funciones en la Planificación de Emergencias. Para lograr este objetivo el Coordinador de la obra, ha utilizado la técnica de análisis de 360º, para la cual, ha contado con la colaboración de los mejores profesionales, de cada campo. Así, se analiza la PROTECCION CONTRA INCENDIOS desde todos los puntos de vista posibles, comenzando con unas prácticas fichas, de los principales equipos existentes para la lucha y protección contra incendios, pasando por la normativa existente, y abordando la coordinación de emergencias, la elaboración de planes de autoprotección, la intervención de bomberos, la formación o la emergencia en la ISO 45.001 y en las auditorias de Prevención.
Esta publicación, en su tercera edición, actualiza a julio de 2006 la normativa que regula la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, respecto a la segunda edición, publicada en enero de 2002.Así, además de recoger la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y demás disposiciones recogidas en la edición anterior, incorpora las novedades normativas producidas desde entonces, desde el Real Decreto 707/2002, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre el procedimiento administrativo especial de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y para la imposición de medidas correctoras de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración General del Estado, hasta la Resolución de 11 de abril de 2006, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La normativa europea establece que algunas actividades no pueden acogerse a la normativa general sobre seguridad y salud laboral ya que el hacerlo dificultaría la obtención de sus objetivos. Esta excepción está referida a algunas actividades de los servicios de emergencia o de las fuerzas armadas, tanto policías como militares, por lo que la prevención en esos colectivos debe ser especial únicamente en aquellas actividades en las que no puede aplicarse la normativa convencional. Pero en aquellas en las que pueda hacerse, no debe haber una protección distinta a la disfrutada por el resto de la población laboral. Partiendo de la experiencia del trabajo diario, esta obra estudia la normativa aplicable a la prevención de riesgos laborales en el Ejército de Tierra, correlacionándola con la realidad. Se analizan tanto los temas relativos estrictamente a la seguridad laboral como todos aquellos otros relacionados con otros aspectos de la estructura de importancia para el funcionamiento de la misma. Entre estos últimos, podemos destacar todo lo relacionado con la responsabilidad de difícil deslinde entre las diversas autoridades militares que pueden estar relacionadas con un accidente laboral la capacitación del personal técnico, e incluso aspectos de gestión del mismo, y la propia estructura adoptada. El trabajo no se detiene en los defectos o problemas encontrados, sino que va más allá respondiendo a las disfunciones detectadas con propuestas para modificar las normas de todo nivel tanto civiles como militares que configuran este universo, buscando una mejor adecuación de los derechos del personal militar en cuanto a seguridad y salud laboral a los que debe disfrutar toda la población laboral, pero también el asegurar la pervivencia del sistema haciendo esos puestos más deseables para el personal militar. Eugenio Garcés Bonet Teniente coronel de Artillería, es doctor cum laude en prevención de riesgos laborales, máster en dirección de seguridad y en dirección de servicios de emergencia, experto universitario en prevención y gestión de crisis internacionales, especialista en cifra, criptología e inteligencia táctica. Sus destinos han incluido unidades logísticas, de inteligencia y de artillería de campaña y antiaérea, así como puestos de investigación y en distintos órganosdel Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ejército; con más de una docena de artículos publicados en diversas revistas tanto nacionales como extranjeras, ha participado en la redacción de diez publicaciones militares. Es autor del libro El carro de combate Sherman M4 y colaborador de El Regimiento de Artillería de Campaña nº 20. Ha colaborado con la Agencia Europea de Defensa en la definición de los requisitos de radares y UAV; también ha participado en los procesos nacionales de definición y selección de múltiple material, tanto de combate como de inteligencia. Está en posesión de varias condecoraciones, tanto civiles como militares, nacionales y extranjeras y ha desarrollado labores docentes en la Escuela de Guerra del Ejército, la Universidad Europea de Madrid, además de colaborar con la División de Formación y Perfeccionamiento del Cuerpo Nacional de Policía, entre otros centros.
Este manual, que alcanza su sexta edición, pretende dar respuesta a una de las necesidades formativas que emanan del marco normativo nacido con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Para que el empresario -público o privado- lleve a cabo el correcto cumplimiento del deber de protección del trabajador se requieren dos presupuestos imprescindibles: · Informar al trabajador de los riesgos a los que está expuesto y · Formarlo adecuadamente para que conozca los medios de protección que tiene a su disposición y las condiciones en las que debe utilizarlos. Este manual -muy didáctico y actualizado con las últimas novedades legislativas que en los dos últimos años se han publicado en esta materia - se ha realizado teniendo en cuenta que sus destinatarios no tienen porqué poseer conocimientos jurídicos; por ese motivo, el autor utiliza numerosos cuadros explicativos, recordatorios y cuestionarios para la auto-evaluación. De esta forma, se ha logrado un libro muy práctico y ameno que respeta la estructura y contenidos del programa de formación recogido en el Anexo IV del Reglamento de los Servicios de Prevención.
La flexibilidad organizativa y las nuevas tecnologías permiten la prestación de trabajo en distintos lugares, por lo que ya no es imprescindible el traslado a los centros de trabajo. Sin embargo, es necesario resolver algunos interrogantes en relación con el lugar de trabajo, la duración de la prestación, la realización del control empresarial y la obligatoriedad e intensidad del uso de las nuevas tecnologías, o sobre las medidas de seguridad e higiene o de prevención de riesgos laborales, especialmente, por el vacío normativo existente en España. El lector encontrará una reconstrucción completa del régimen jurídico del teletrabajo en el plano laboral y de la protección social, a través del estudio de la normativa, los convenios colectivos, la jurisprudencia y la doctrina. Esta obra aúna las peculiaridades tanto de la relación laboral cuanto de la de protección social. Se analizan detenidamente las singularidades que se presentan, desde la modalidad contractual hasta el alta en la Seguridad Social, pasando por un gran abanico de decisiones sobre su contenido regulador. Pero no solo se expone un análisis teórico, sino también una aproximación a la experiencia práctica, examinándose, a través de una muestra, cómo se ha implantado y se desenvuelve el teletrabajo en las empresas, lo que permite conocer cuáles son, en este momento, los motivos de las organizaciones para optar por esta fórmula o cómo se sienten los trabajadores que realizan la prestación en el domicilio, en busca de nuevas propuestas a las ya dadas por los convenios o la doctrina. Esperamos que la lectura de esta obra ayude a los operadores jurídicos y a los responsables de la gestión de las empresas a avanzar no solo en la implantación de estas innovaciones organizativas y tecnológicas, sino a disponer de un buen arsenal de respuestas prácticas a los distintos problemas que se plantean. Índice: Prólogo Abreviaturas y siglas utilizadas Introducción Capítulo 1. Definición y características del teletrabajo Capítulo 2. El contrato de trabajo y el acuerdo de teletrabajo Capítulo 3. Las relaciones colectivas en el ámbito del teletrabajo Capítulo 4. La protección de la seguridad y la salud en el teletrabajo Capítulo 5. Peculiaridades del teletrabajo por cuenta ajena en el ámbito de la Seguridad Social Capítulo 6. Experiencias de teletrabajo Conclusiones Bibliografía citada Índice sistemático