El texto de Economía de la Empresa está adaptado al programa correspondiente al curso 2º de Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales y actualizado al nuevo currículo 2009. Está redactado con rigor, pero de forma pedagógica y sencilla para que ayude a los alumnos a la comprensión y aprendizaje de los conceptos que implica la Economía de la Empresa. Cada tema va acompañado de actividades que aseguren la comprensión, el aprendizaje y la autoevaluación de los conceptos expuestos. En todas las cuestiones que permiten aplicaciones prácticas se ofrece un ejemplo resuelto después de su desarrollo teórico. Al final de cada tema se incluyen abundantes actividades, muchas con su resultado numérico, y también ejercicios de Selectividad (PAU) de diversas Universidades, para que sirvan de entrenamiento para dicha prueba. Este manual, así como el de Economía y el de Fundamentos de Administración y Gestión, tratan de preparar al alumno, tanto para posteriores estudios relacionados con la Administración de empresas -Diplomaturas, Licenciaturas o Ciclos Formativos de Grado Superior- como para aplicaciones prácticas de la vida real.
El proyecto McGraw-Hill para el área de Fundamentos de administración y gestión ofrece una serie de materiales adaptados a las exigencias curriculares y a las necesidades de la enseñanza actual. Estos materiales incorporan todos aquellos elementos imprescindibles para que el profesorado encuentre en ellos un soporte sólido y completo que facilite su tarea en el aula. Esta línea editorial se caracteriza por la continuidad y coherencia en la secuenciación de los contenidos, con textos claros y precisos, reforzados con una amplia gama de ejemplos, ejercicios y actividades que favorecen la asimilación de los conceptos, además de toda una línea de materiales complementarios y unas útiles propuestas didácticas.
Se estudia la empresa, incidiendo en los tipos de formas jurídicas, innovación y expansión internacional y las obligaciones fiscales a las que se somete, así como en la organización de las Administraciones Públicas y sus relaciones con los administrados
Se estudia la empresa, incidiendo en los tipos de formas jurídicas, innovación y expansión internacional y las obligaciones fiscales a las que se somete, así como en la organización de las Administraciones Públicas y sus relaciones con los administrados
Con un enfoque actual, ameno y práctico, este proyecto editorial desarrolla los contenidos del módulo Gestión administrativa de personal, incluido en el Ciclo Formativo de Grado Medio de Gestión Administrativa. En él, a lo largo de las unidades que lo componen, podrás encontrar una colección de casos prácticos resueltos que van a ayudarte en el aprendizaje de esta asignatura. Una vez que hayas seguido el desarrollo teórico-práctico de la unidad, podrás evaluar tú mismo lo que has asimilado realizando las actividades finales. Además, para reforzar el contenido práctico del texto, se plantea un supuesto de simulación global con el que te será posible poner en práctica todos los conocimientos adquiridos a lo largo del módulo. Acompaña a este libro un CD que contiene una aplicación informática de gestión con la que conocerás mejor el funcionamiento del programa EUROWIN, cuyo objetivo es que te sirva de elemento para afianzar los conceptos y los procedimientos adquiridos con el estudio de dicho módulo. Al adquirir estos conocimientos, el estudiante se prepara de manera satisfactoria para incorporarse al mercado laboral, pudiendo desarrollar las siguientes funciones: ? Cumplimentar y registrar los contratos de trabajo de acuerdo con las instrucciones recibidas y la normativa laboral vigente. ? Ejecutar las medidas establecidas para el control de la asistencia de personal, cumplimentando fichas y partes de incidencias según los formatos y procedimientos establecidos. ? Elaborar, mantener y actualizar los datos incluidos en los expedientes personales de los empleados según instrucciones, procedimientos internos y normativa laboral vigente en soporte documental y/o informático. ? Notificar e informar sobre las incidencias relativas al personal de auerdo con los procedimientos establecidos. Confiamos en que esta obra sea una herramienta útil y eficaz y que contribuya a la mejora de su labor docente.
Este libro es una base general y necesaria para cualquier persona que en un futuro a corto plazo tenga pensado acceder al mundo laboral, adquiriendo conocimientos muy valiosos que toda persona trabajadora debe conocer: derechos y deberes de los trabajadores, los distintos contratos de trabajo que puede haber, la forma de retribución, la suspensión modificación y extinción del contrato de trabajo, incapacidades, la participación de los trabajadores en la empresa, etc. En este libro se expone el acceso al mundo laboral (currículums, entrevistas de trabajo, etc.) y, por último, podemos ver las distintas medidas de salud laboral aplicables a los centros de trabajo. Se presentan las distintas formas de prevención de accidentes en los centros de trabajo y, una vez producidos éstos, las distintas actuaciones que debemos llevar a cabo, (evacuaciones, primeros auxilios a compañeros accidentados, etc.). El libro plantea numerosos casos prácticos con su solución a lo largo de las unidades (al final de cada epígrafe), aplicados a la realidad y cuya finalidad es aumentar la comprensión de los conceptos teóricos expuestos, y actividades al final de la misma que se resuelven en la guía didáctica. Se incluyen fotografías nuevas y atractivas. Los conocimientos teóricos se exponen a través de numerosos mapas conceptuales, esquemas y gráficos, con la finalidad de que ayuden a la comprensión de la materia.
El alumno de este nivel debe empezar a poseer una idea bastante clara de sus posibilidades laborales. Esta idea debe ser lo suficientemente amplia y global como para no quedar ´fuera de juego´ ante cualquier cambio en el mercado laboral. No sólo se trata
El alumno de este nivel posee ya cierto grado académico y sus estudios van encaminados hacia un puesto de trabajo cualificado y especializado. Éstos suelen ser precisamente los empleos más sometidos a reciclaje profesional y reconversión. De ahí la conven
El texto de Economía de la Empresa está adaptado al programa correspondiente al curso 2º de Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales y actualizado al nuevo currículo 2009. Está redactado con rigor, pero de forma pedagógica y sencilla para que ayude a los alumnos a la comprensión y aprendizaje de los conceptos que implica la Economía de la Empresa. Cada tema va acompañado de actividades que aseguren la comprensión, el aprendizaje y la autoevaluación de los conceptos expuestos. En todas las cuestiones que permiten aplicaciones prácticas se ofrece un ejemplo resuelto después de su desarrollo teórico. Al final de cada tema se incluyen abundantes actividades, muchas con su resultado numérico, y también ejercicios de Selectividad (PAU) de diversas Universidades, para que sirvan de entrenamiento para dicha prueba. Este manual, así como el de Economía y el de Fundamentos de Administración y Gestión, tratan de preparar al alumno, tanto para posteriores estudios relacionados con la Administración de empresas -Diplomaturas, Licenciaturas o Ciclos Formativos de Grado Superior- como para aplicaciones prácticas de la vida real.
El proyecto McGraw-Hill para el área de Fundamentos de administración y gestión ofrece una serie de materiales adaptados a las exigencias curriculares y a las necesidades de la enseñanza actual. Estos materiales incorporan todos aquellos elementos imprescindibles para que el profesorado encuentre en ellos un soporte sólido y completo que facilite su tarea en el aula. Esta línea editorial se caracteriza por la continuidad y coherencia en la secuenciación de los contenidos, con textos claros y precisos, reforzados con una amplia gama de ejemplos, ejercicios y actividades que favorecen la asimilación de los conceptos, además de toda una línea de materiales complementarios y unas útiles propuestas didácticas.
Se estudia la empresa, incidiendo en los tipos de formas jurídicas, innovación y expansión internacional y las obligaciones fiscales a las que se somete, así como en la organización de las Administraciones Públicas y sus relaciones con los administrados
Se estudia la empresa, incidiendo en los tipos de formas jurídicas, innovación y expansión internacional y las obligaciones fiscales a las que se somete, así como en la organización de las Administraciones Públicas y sus relaciones con los administrados
Con un enfoque actual, ameno y práctico, este proyecto editorial desarrolla los contenidos del módulo Gestión administrativa de personal, incluido en el Ciclo Formativo de Grado Medio de Gestión Administrativa. En él, a lo largo de las unidades que lo componen, podrás encontrar una colección de casos prácticos resueltos que van a ayudarte en el aprendizaje de esta asignatura. Una vez que hayas seguido el desarrollo teórico-práctico de la unidad, podrás evaluar tú mismo lo que has asimilado realizando las actividades finales. Además, para reforzar el contenido práctico del texto, se plantea un supuesto de simulación global con el que te será posible poner en práctica todos los conocimientos adquiridos a lo largo del módulo. Acompaña a este libro un CD que contiene una aplicación informática de gestión con la que conocerás mejor el funcionamiento del programa EUROWIN, cuyo objetivo es que te sirva de elemento para afianzar los conceptos y los procedimientos adquiridos con el estudio de dicho módulo. Al adquirir estos conocimientos, el estudiante se prepara de manera satisfactoria para incorporarse al mercado laboral, pudiendo desarrollar las siguientes funciones: ? Cumplimentar y registrar los contratos de trabajo de acuerdo con las instrucciones recibidas y la normativa laboral vigente. ? Ejecutar las medidas establecidas para el control de la asistencia de personal, cumplimentando fichas y partes de incidencias según los formatos y procedimientos establecidos. ? Elaborar, mantener y actualizar los datos incluidos en los expedientes personales de los empleados según instrucciones, procedimientos internos y normativa laboral vigente en soporte documental y/o informático. ? Notificar e informar sobre las incidencias relativas al personal de auerdo con los procedimientos establecidos. Confiamos en que esta obra sea una herramienta útil y eficaz y que contribuya a la mejora de su labor docente.
Este libro es una base general y necesaria para cualquier persona que en un futuro a corto plazo tenga pensado acceder al mundo laboral, adquiriendo conocimientos muy valiosos que toda persona trabajadora debe conocer: derechos y deberes de los trabajadores, los distintos contratos de trabajo que puede haber, la forma de retribución, la suspensión modificación y extinción del contrato de trabajo, incapacidades, la participación de los trabajadores en la empresa, etc. En este libro se expone el acceso al mundo laboral (currículums, entrevistas de trabajo, etc.) y, por último, podemos ver las distintas medidas de salud laboral aplicables a los centros de trabajo. Se presentan las distintas formas de prevención de accidentes en los centros de trabajo y, una vez producidos éstos, las distintas actuaciones que debemos llevar a cabo, (evacuaciones, primeros auxilios a compañeros accidentados, etc.). El libro plantea numerosos casos prácticos con su solución a lo largo de las unidades (al final de cada epígrafe), aplicados a la realidad y cuya finalidad es aumentar la comprensión de los conceptos teóricos expuestos, y actividades al final de la misma que se resuelven en la guía didáctica. Se incluyen fotografías nuevas y atractivas. Los conocimientos teóricos se exponen a través de numerosos mapas conceptuales, esquemas y gráficos, con la finalidad de que ayuden a la comprensión de la materia.
El alumno de este nivel debe empezar a poseer una idea bastante clara de sus posibilidades laborales. Esta idea debe ser lo suficientemente amplia y global como para no quedar ´fuera de juego´ ante cualquier cambio en el mercado laboral. No sólo se trata
El alumno de este nivel posee ya cierto grado académico y sus estudios van encaminados hacia un puesto de trabajo cualificado y especializado. Éstos suelen ser precisamente los empleos más sometidos a reciclaje profesional y reconversión. De ahí la conven