MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD EN INSTITUCIONES SANITARIAS
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
Este libro se ha concebido para que sea de consulta permanente y al mismo tiempo un valioso instrumento de trabajo. Es una obra oportuna para un número variopinto de personas, alumnos de empresariales, de carreras técnicas, profesionales de la empresa, tanto los que construyen sistemas de información como los que la utilizan. LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO .-. LA ESTRUCTURA: LOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN .-. LAS FUNCIONES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN .-. LA ORGANIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
CÓMO HACER NEGOCIOS EN ESPAÑA
LO QUE SABEN LOS LÍDERES SOBRE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
Los líderes se enfrentan todos los días al cambio. En un mundo acelerado como el de hoy, los ejecutivos deben saber adaptarse al cambio de manera rápida y fluida. Lo que saben los líderes sobre la gestión del cambio es un manual del cambio, que brinda las herramientas necesarias para gestionar los cambios con éxito. Cómo aumentar la buena suerte en tiempos de incertidumbre, los peligros de todo cambio, cómo asumirlos y las claves para liderar en procesos de cambio son algunos de los temas tratados en este libro, ilustrado con curiosas anécdotas protagonizadas por líderes mundiales, como Margaret Thatcher y Warren Buffett.
LA APORTACIÓN DE EMPRESA EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA
EVALUACIÓN DEL PERSONAL BASADA EN EL EMPOWERMENT
Evaluación de personal basada en el Empowerment constituye una herramienta única para la formación, diseñada para permitir a las organizaciones iniciar un sistema de evaluación del desempeño del personal realmente eficaz. Además de desarrollar las habilidades de comunicación interpersonal requeridas para motivar eficazmente al personal, el Programa puede ser utilizado para implantar un sistema de evaluación y establecimiento de objetivos en cualquier empresa.
