In Warriors At The Helm: A Leader's Guide To Success in Business, Juan Carlos Marcos shares his almost four decades of experience regarding people dynamics in the corporate World. Whether you're just getting started in business, or you are a thirty-year warrior, nothing is as valuable to your growth, and in preparing you for success, as learning through trial and error. However, modern-day corporate America can be very unforgiving or impatient through your learning process. This book represents the next best thing to being there, which is learning from others' experience. Juan provides the reader with a practical tool that offers valuable insights into the distinctive and real differences between effective leaders (those that people eagerly follow) and those who lack the self-awareness to understand that they may be barriers to progress versus a catalyst. To further add texture to his insights, Juan elicits and shares thoughts from veteran executives who share personal experiences and perspectives derived from years of trench warfare. In Warriors At The Helm you will learn about the traits that make Leaders and Individual Contributors successful in business and how to manage the Dumb Asses and Egomaniacs (AKA Barbarians) that roam the corporate landscape. The book will provide you with the awareness and knowledge of the life "on the inside" that will help you emulate and demonstrate the behaviors that will keep your career on a positive and productive track.
Publicado en inglés con el siguiente título: Fusion Leadership Un mensaje claro y poderoso al entorno de los negocios de hoy en día, tan radicalmente modificados: a la vez que describe el gran potencial de crecimiento que yace en el redescubrimiento de las necesidades humanas de relacionarse, ofrecer un servicio y servir a causas mayores. Con una inteligente utilización de la mejor y más accesible información desde la perspectiva de la "Nueva Ciencia", los autores demuestran cómo el liderazgo de fusión puede surgir y transformar las dimensiones espirituales e intelectuales de una organización. Este libro está repleto de atractivos ejemplos e historias reales para mostrarnos las fuerzas fundamentales -consciencia, visión, corazón, valor, comunicación e integridad- que impulsan la fusión de la organización y producen los mejores resultados: aumento de la moral, productividad y éxito.
Publicado en inglés con el siguiente título: The Visionary Leader. Leader Behavior Questionaire (LBQ) Ayuda a los líderes a determinar qué cambios o mayor desarrollo de habilidades son necesarios para que puedan emplear al máximo sus capacidades para actuar como líderes visionarios. Ofrece una evaluación del estilo de liderazgo en tres áreas críticas: conducta de líder, características de líder e influencia sobre la cultura de la organización.
Make Your Performance Shine This straight-shooting, concise overview will show you what it takes to deliver?shining performance and stand out from the crowd. You will learn how to innovate,?inspire and lead in a way that creates ?value security.? Because when you shine?you can write a ticket for any opportunity you desire. Any opportunity.?That?s what it means to be a RockStar Leader.
En un entorno de belleza incomparable, el equipo directivo de una gran empresa descubre, mientras forma parte de una aventura física y mentalmente desafiante, cuáles son los secretos de los mejores equipos y cómo pueden aplicarlos en su día a día profesional. ¿Qué ingredientes tienen los mejores equipos? ¿Existen reglas de funcionamiento que determinen su éxito? A veces se subestima la capacidad de un grupo de personas que trabajan juntas por un objetivo común, pero se demuestra que no hay logro relevante en el que no esté involucrado un gran equipo. César Piqueras nos revela las claves para que un equipo pueda conseguir un alto rendimiento, con excelentes relaciones y una productividad extraordinaria.
Martín vuelve al pueblo de su infancia tras unos años en Estados Unidos. La realidad que se encuentra es tal que decide presentarse como alcalde para mejorar la vida de sus recelosos vecinos. Martín es ahora un extraño, por lo que necesitará la guía de su antiguo profesor, don Héctor, para transitar un tortuoso camino lleno de dificultades donde deberá ascender cuatro escalones. Solo así podrá alcanzar la cima de su marca personal y lograr su objetivo. En un mercado laboral saturado de profesionales es vital diferenciarse, ya sea para mejorar dentro de una organización o cambiar de trabajo. Crear una marca personal es la mejor manera de hacerlo. En esta fábula empresarial, Jordi Collell nos descubre las cuatro etapas o «escalones» del personal branding que hay que superar para marcar la diferencia y dejar una huella imborrable en los demás.
Your life's work is too important to simply begrudge and endure. A business parable for the ages, Hallelujah! will help you to "hear the music" at work and to believe in the dignity of life's labors. When Susan is unexpectedly promoted to store manager, productivity falls, tension rises, and the best employees begin to leave. Soon, Susan becomes bitter and cynical about the job she used to love. But when Susan takes a friend's suggestion and joins a local choir, she learns more about compassion, humility, and everyday grace-and she begins to transform her job into a place of purposeful work. Hallelujah! An Anthem for Purposeful Work takes business parables in a different and beautiful direction. The main narrative is driven by believable characters, simple presentation, and situations that anyone could realistically encounter. The narrative is wrapped up by a series of Testaments, or statements of principle aimed at helping readers to bring purpose into their own work and lives.
La franquicia es hoy por hoy una de las mejores opciones de autoempleo que existe. Debido al desconocimiento que ésta genera es habitual la existencia de numerosas dudas y lagunas informativas que en este libro se explican detalladamente con un lenguaje accesible y muy ameno.Invertir en franquicias pretende aportar una visión global y minuciosa sobre el mundo de la franquicia. Esta guía práctica está dirigida a todos aquellos que han decidido franquiciar su negocio, pero especialmente a los que están pensando en incorporarse a una red de franquicias o ya lo han hecho y quieren conocer más a fondo este sistema de negocio.Con este libro aprenderá todo aquello que necesita saber para establecer su negocio y sacarle el máximo rendimiento.
La creación de una empresa va acompañada tanto de oportunidades como de peligros. Empezando por lo más básico como es redactar un plan de negocio hasta los desafíos que existen al financiar el nuevo proyecto empresarial, Cómo crear una empresa exitosa, es el recurso esencial para el éxito. Entre sus temas se incluyen: - propuestas para conseguir una buena financiación - transformar las innovaciones en realidades del mercado exitosas - establecer prioridades y una gestión efectiva del tiempo - desarrollar los programas de marketing y ventas necesarios para el proyecto empresarial. HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Una guía fiable para directivos ocupados La serie Harvard Business Essentials ha sido diseñada para ofrecer asesoramiento práctico, formación e información sobre los temas más relevantes del mundo empresarial. Estas guías concisas han sido elaboradas cuidadosamente para que sean un recurso práctico para lectores con distintos niveles de experiencia. Para asegurar la calidad y precisión, cada volumen ha sido revisado por un asesor de la Harvard Business School especializado en la materia. Tanto si es usted un directivo con ganas de ampliar sus habilidades como si es un ejecutivo experimentado, estos libros ofrecen respuestas y soluciones prácticas.
La mayoría de las empresas recortan costes de manera aleatoria cuando quieren aumentar los beneficios. Esta solución sólo puede ser un enfoque a corto plazo en situaciones desesperadas. Si realmente se quiere maximizar los beneficios a largo plazo, lo que debe hacerse es identificar los problemas y enfrentarse a ellos. La lectura de este libro le muestra un proceso de tres fases que le ayudará a mejorar sus beneficios.
Se entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines. Las especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo. El presente manual incluye el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad ADGD120PO, Gestión de equipos eficaces: influir y motivar, el cual puede ser de aplicación en la programación de acciones formativas relacionadas. Tiene la siguiente estructura: - Ficha técnica - Objetivos generales y específicos - Desarrollo teórico de programa - Resumen por tema - Glosario de términos - Bibliografía
Publicado originalmente en el año 2000, el mensaje de El Manifiesto Cluetrain no sólo mantiene su vigencia, sino que el paso de los años y la evolución de Internet no ha hecho más que confirmar la validez y acierto de sus planteamientos. Estructurado en 95 tesis, que se van desgranando e ilustrando a lo largo del libro, El Manifiesto Cluetrain afirma que los consumidores ya no esperan a que las empresas les comuniquen, a través de la publicidad, los usos y beneficios de susproductos, sino que ellos mismos comparten sus experiencias y opiniones en Internet. Por este motivo los autores del libro sostienen que en los mercados ?son conversaciones? y que las empresas deben encontrar el modo de participar de dichas conversaciones, para poder así comunicarse de forma personal y directa con sus consumidores. Y las campañas de marketing tradicionales no son, huelga decirlo, el mejor modo para hablar de tú a tú con los clientes.
Recetas de liderazgo del siglo XXI pretende aportar recetas a los managers que dirigirán las empresas en los próximos años. Se trata de un manual experiencial basado en un liderazgo práctico, simple y didáctico, a través de la idea de que cada persona ha de tener y tiene un liderazgo propio basado en su propia receta. El libro pretende aportar experiencias para que cada dirigente a través de su personal desarrollo, intente tener más claras las respuestas de cómo ser (habitualmente nos enseñan a cómo hacer). La sociedad necesita líderes que orienten a todos los ciudadanos hacia la visión. Por el paseo de una receta culinaria se buscan los paralelismos con el mundo empresarial así destacan ejemplos de "ingredientes", "los tiempos de cocción o aromas", etc. Pero los líderes sin su equipo no son nadie, con lo cual vamos a hablar de cómo gestionan las personas, los verdaderos líderes. Se habla de personas, de emociones, de caminos, de actitudes, de equipos,todo con un lenguaje cercano, simple, ameno y práctico. Buen provecho
In Warriors At The Helm: A Leader's Guide To Success in Business, Juan Carlos Marcos shares his almost four decades of experience regarding people dynamics in the corporate World. Whether you're just getting started in business, or you are a thirty-year warrior, nothing is as valuable to your growth, and in preparing you for success, as learning through trial and error. However, modern-day corporate America can be very unforgiving or impatient through your learning process. This book represents the next best thing to being there, which is learning from others' experience. Juan provides the reader with a practical tool that offers valuable insights into the distinctive and real differences between effective leaders (those that people eagerly follow) and those who lack the self-awareness to understand that they may be barriers to progress versus a catalyst. To further add texture to his insights, Juan elicits and shares thoughts from veteran executives who share personal experiences and perspectives derived from years of trench warfare. In Warriors At The Helm you will learn about the traits that make Leaders and Individual Contributors successful in business and how to manage the Dumb Asses and Egomaniacs (AKA Barbarians) that roam the corporate landscape. The book will provide you with the awareness and knowledge of the life "on the inside" that will help you emulate and demonstrate the behaviors that will keep your career on a positive and productive track.
Publicado en inglés con el siguiente título: Fusion Leadership Un mensaje claro y poderoso al entorno de los negocios de hoy en día, tan radicalmente modificados: a la vez que describe el gran potencial de crecimiento que yace en el redescubrimiento de las necesidades humanas de relacionarse, ofrecer un servicio y servir a causas mayores. Con una inteligente utilización de la mejor y más accesible información desde la perspectiva de la "Nueva Ciencia", los autores demuestran cómo el liderazgo de fusión puede surgir y transformar las dimensiones espirituales e intelectuales de una organización. Este libro está repleto de atractivos ejemplos e historias reales para mostrarnos las fuerzas fundamentales -consciencia, visión, corazón, valor, comunicación e integridad- que impulsan la fusión de la organización y producen los mejores resultados: aumento de la moral, productividad y éxito.
Publicado en inglés con el siguiente título: The Visionary Leader. Leader Behavior Questionaire (LBQ) Ayuda a los líderes a determinar qué cambios o mayor desarrollo de habilidades son necesarios para que puedan emplear al máximo sus capacidades para actuar como líderes visionarios. Ofrece una evaluación del estilo de liderazgo en tres áreas críticas: conducta de líder, características de líder e influencia sobre la cultura de la organización.
Make Your Performance Shine This straight-shooting, concise overview will show you what it takes to deliver?shining performance and stand out from the crowd. You will learn how to innovate,?inspire and lead in a way that creates ?value security.? Because when you shine?you can write a ticket for any opportunity you desire. Any opportunity.?That?s what it means to be a RockStar Leader.
En un entorno de belleza incomparable, el equipo directivo de una gran empresa descubre, mientras forma parte de una aventura física y mentalmente desafiante, cuáles son los secretos de los mejores equipos y cómo pueden aplicarlos en su día a día profesional. ¿Qué ingredientes tienen los mejores equipos? ¿Existen reglas de funcionamiento que determinen su éxito? A veces se subestima la capacidad de un grupo de personas que trabajan juntas por un objetivo común, pero se demuestra que no hay logro relevante en el que no esté involucrado un gran equipo. César Piqueras nos revela las claves para que un equipo pueda conseguir un alto rendimiento, con excelentes relaciones y una productividad extraordinaria.
Martín vuelve al pueblo de su infancia tras unos años en Estados Unidos. La realidad que se encuentra es tal que decide presentarse como alcalde para mejorar la vida de sus recelosos vecinos. Martín es ahora un extraño, por lo que necesitará la guía de su antiguo profesor, don Héctor, para transitar un tortuoso camino lleno de dificultades donde deberá ascender cuatro escalones. Solo así podrá alcanzar la cima de su marca personal y lograr su objetivo. En un mercado laboral saturado de profesionales es vital diferenciarse, ya sea para mejorar dentro de una organización o cambiar de trabajo. Crear una marca personal es la mejor manera de hacerlo. En esta fábula empresarial, Jordi Collell nos descubre las cuatro etapas o «escalones» del personal branding que hay que superar para marcar la diferencia y dejar una huella imborrable en los demás.
Your life's work is too important to simply begrudge and endure. A business parable for the ages, Hallelujah! will help you to "hear the music" at work and to believe in the dignity of life's labors. When Susan is unexpectedly promoted to store manager, productivity falls, tension rises, and the best employees begin to leave. Soon, Susan becomes bitter and cynical about the job she used to love. But when Susan takes a friend's suggestion and joins a local choir, she learns more about compassion, humility, and everyday grace-and she begins to transform her job into a place of purposeful work. Hallelujah! An Anthem for Purposeful Work takes business parables in a different and beautiful direction. The main narrative is driven by believable characters, simple presentation, and situations that anyone could realistically encounter. The narrative is wrapped up by a series of Testaments, or statements of principle aimed at helping readers to bring purpose into their own work and lives.
La franquicia es hoy por hoy una de las mejores opciones de autoempleo que existe. Debido al desconocimiento que ésta genera es habitual la existencia de numerosas dudas y lagunas informativas que en este libro se explican detalladamente con un lenguaje accesible y muy ameno.Invertir en franquicias pretende aportar una visión global y minuciosa sobre el mundo de la franquicia. Esta guía práctica está dirigida a todos aquellos que han decidido franquiciar su negocio, pero especialmente a los que están pensando en incorporarse a una red de franquicias o ya lo han hecho y quieren conocer más a fondo este sistema de negocio.Con este libro aprenderá todo aquello que necesita saber para establecer su negocio y sacarle el máximo rendimiento.
La creación de una empresa va acompañada tanto de oportunidades como de peligros. Empezando por lo más básico como es redactar un plan de negocio hasta los desafíos que existen al financiar el nuevo proyecto empresarial, Cómo crear una empresa exitosa, es el recurso esencial para el éxito. Entre sus temas se incluyen: - propuestas para conseguir una buena financiación - transformar las innovaciones en realidades del mercado exitosas - establecer prioridades y una gestión efectiva del tiempo - desarrollar los programas de marketing y ventas necesarios para el proyecto empresarial. HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Una guía fiable para directivos ocupados La serie Harvard Business Essentials ha sido diseñada para ofrecer asesoramiento práctico, formación e información sobre los temas más relevantes del mundo empresarial. Estas guías concisas han sido elaboradas cuidadosamente para que sean un recurso práctico para lectores con distintos niveles de experiencia. Para asegurar la calidad y precisión, cada volumen ha sido revisado por un asesor de la Harvard Business School especializado en la materia. Tanto si es usted un directivo con ganas de ampliar sus habilidades como si es un ejecutivo experimentado, estos libros ofrecen respuestas y soluciones prácticas.
La mayoría de las empresas recortan costes de manera aleatoria cuando quieren aumentar los beneficios. Esta solución sólo puede ser un enfoque a corto plazo en situaciones desesperadas. Si realmente se quiere maximizar los beneficios a largo plazo, lo que debe hacerse es identificar los problemas y enfrentarse a ellos. La lectura de este libro le muestra un proceso de tres fases que le ayudará a mejorar sus beneficios.
Se entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines. Las especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo. El presente manual incluye el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad ADGD120PO, Gestión de equipos eficaces: influir y motivar, el cual puede ser de aplicación en la programación de acciones formativas relacionadas. Tiene la siguiente estructura: - Ficha técnica - Objetivos generales y específicos - Desarrollo teórico de programa - Resumen por tema - Glosario de términos - Bibliografía
Publicado originalmente en el año 2000, el mensaje de El Manifiesto Cluetrain no sólo mantiene su vigencia, sino que el paso de los años y la evolución de Internet no ha hecho más que confirmar la validez y acierto de sus planteamientos. Estructurado en 95 tesis, que se van desgranando e ilustrando a lo largo del libro, El Manifiesto Cluetrain afirma que los consumidores ya no esperan a que las empresas les comuniquen, a través de la publicidad, los usos y beneficios de susproductos, sino que ellos mismos comparten sus experiencias y opiniones en Internet. Por este motivo los autores del libro sostienen que en los mercados ?son conversaciones? y que las empresas deben encontrar el modo de participar de dichas conversaciones, para poder así comunicarse de forma personal y directa con sus consumidores. Y las campañas de marketing tradicionales no son, huelga decirlo, el mejor modo para hablar de tú a tú con los clientes. 
Recetas de liderazgo del siglo XXI pretende aportar recetas a los managers que dirigirán las empresas en los próximos años. Se trata de un manual experiencial basado en un liderazgo práctico, simple y didáctico, a través de la idea de que cada persona ha de tener y tiene un liderazgo propio basado en su propia receta. El libro pretende aportar experiencias para que cada dirigente a través de su personal desarrollo, intente tener más claras las respuestas de cómo ser (habitualmente nos enseñan a cómo hacer). La sociedad necesita líderes que orienten a todos los ciudadanos hacia la visión. Por el paseo de una receta culinaria se buscan los paralelismos con el mundo empresarial así destacan ejemplos de "ingredientes", "los tiempos de cocción o aromas", etc. Pero los líderes sin su equipo no son nadie, con lo cual vamos a hablar de cómo gestionan las personas, los verdaderos líderes. Se habla de personas, de emociones, de caminos, de actitudes, de equipos,todo con un lenguaje cercano, simple, ameno y práctico. Buen provecho