Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente ?Prevención y evaluación de los riesgos psicosociales ?, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores del sector productivo § Planes de formación dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos) dentro del sector de referencia. § Cursos de formación a trabajadores desempleados del sector no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. § Cursos de formación bonificada para empresas del ámbito sectorial.ÍndiceMÓDULO 1: Prevención y Evaluación de los Riesgos Psicosociales Tema 1 Servicios de Prevención El Reglamento de los Servicios de Prevención La Evaluación de Riesgos La Planificación de la Prevención Características y Funciones de los Servicios de Prevención La Organización de Recursos para las Actividades Preventivas y sus Diferentes Modalidades; sus Funciones y Requisitos Las Actuaciones en Materia Preventiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social Funciones y Niveles de Cualificación Medicina del Trabajo y Enfermería de Empresa Lo que hemos aprendido Test Tema 2 Riesgos Psicosociales Concepto de Riesgo Psicosocial Que son los Factores de Riesgo Psicosocial El Catálogo Actual de Riesgos Psicosociales Las Consecuencias de la No Prevención de los Factores de Riesgo Psicosocial Lo que hemos aprendido Test Tema 3 Evaluación de los Riesgos Psicosociales Introducción Fases e Identificación de los Factores de Riesgo Metodología y Técnicas Aplicables El Método COPSOQ (ISTAS 21, PSQCAT21) de Evaluación de Riesgos Psicosociales Lo que hemos aprendido Test Tema 4 Propuestas Preventivas Las Medidas de Prevención en General Propuestas Preventivas para el ?Burnout? Medidas Específicas en Caso de Violencia Medidas Específicas para la Prevención de Riesgos Psicosociales en la Administración. Propuestas del Libro Blanco Lo que hemos aprendido Test Tema 5 Propuestas ante la Generación del Daño Introducción Propuestas ante la Generación del Daño Las Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Las Posibles Acciones Judiciales del Afectado Las Acciones ante la Seguridad Social Lo que hemos aprendido Test Anexo Glosario Bibliografía
La presente Colección de Manuales Universitarios de la Estructura de Teleformación de la ULPGC; responde a los contenidos de las asignaturas que conforman el Plan de Estudios de las Titulaciones que se imparten en modaliad de Enseñanza No Presencial. En s
a presente obra tiene como finalidad analizar la protección específica que las empresas deben garantizar a determinados grupos de trabajadores especialmente sensibles. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera trabajadores especialmente sensibles a aquellos empleados que presentan una particular sensibilidad a determinados riesgos, por causa de sus características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial. Este trabajo de investigación intenta sistematizar y profundizar en el complejo contenido de esta obligación empresarial, manifestación directa de la posición del empresario como deudor de seguridad y salud laboral. En este trabajo el autor ha intentado profundizar en el tratamiento del riesgo laboral desde un punto de vista subjetivo, centrando el tema en la incidencia de los riesgos laborales en función de las circunstancias personales del trabajador. Estas circunstancias generan una especial sensibilidad del trabajador a determinados riesgos laborales, que exige a la empresa una adaptación de sus medidas preventivas y de protección. En este sentido, se analizan determinados aspectos preventivos como la evaluación de riesgos para estos colectivos, el deber de información al trabajador individualmente afectado, la evaluación de su salud, la adaptación del puesto de trabajo o la prohibición de realizar determinadas tareas o funciones laborales. Asimismo, se analiza la repercusión de la normativa preventiva en otras categorías jurídico laborales, tales como la movilidad funcional, modificación o extinción del contrato de trabajo. Por último, se estudia específicamente el régimen jurídico de responsabilidad derivado del incumplimiento del deber empresarial de protección.
A pesar de la regulación existente, (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Reglamento de los Servicios de Prevención y Reglamento de Obras de Construcción), los accidentes de trabajo se suceden en un proceso continuo que parece no tener límite. Con este libro se pretende analizar el contenido de la citada reglamentación, comentando tanto sus aspectos generales como específicos, teniendo como eje central la ley de Ordenación de la Edificación.Este libro, cuyo fin es servir de apoyo a aparejadores, arquitectos e ingenieros que tienen que intervenir en una obra, trata los siguientes temas: evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva, obligaciones de los agentes del sector de la construcción, contratación y subcontratación de actividades, documentos exigibles previos al comienzo de la obra y durante su ejecución, responsabilidades y sanciones e investigación de accidentes, y otros relacionados con los empresarios y los trabajadores del sector de la construcción.
SOMOS HIJOS DE ROMA, NO PADRES DE AUSTRIA Probablemente esto es lo que responderían de manera tajante Francisco de Vitoria, Francisco Suárez, Luis de Molina, Juan de Mariana y otros escolásticos hispanos de la conocida como Escuela de Salamanca, ante
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente ?Prevención y evaluación de los riesgos psicosociales ?, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores del sector productivo § Planes de formación dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos) dentro del sector de referencia. § Cursos de formación a trabajadores desempleados del sector no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. § Cursos de formación bonificada para empresas del ámbito sectorial.ÍndiceMÓDULO 1: Prevención y Evaluación de los Riesgos Psicosociales Tema 1 Servicios de Prevención El Reglamento de los Servicios de Prevención La Evaluación de Riesgos La Planificación de la Prevención Características y Funciones de los Servicios de Prevención La Organización de Recursos para las Actividades Preventivas y sus Diferentes Modalidades; sus Funciones y Requisitos Las Actuaciones en Materia Preventiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social Funciones y Niveles de Cualificación Medicina del Trabajo y Enfermería de Empresa Lo que hemos aprendido Test Tema 2 Riesgos Psicosociales Concepto de Riesgo Psicosocial Que son los Factores de Riesgo Psicosocial El Catálogo Actual de Riesgos Psicosociales Las Consecuencias de la No Prevención de los Factores de Riesgo Psicosocial Lo que hemos aprendido Test Tema 3 Evaluación de los Riesgos Psicosociales Introducción Fases e Identificación de los Factores de Riesgo Metodología y Técnicas Aplicables El Método COPSOQ (ISTAS 21, PSQCAT21) de Evaluación de Riesgos Psicosociales Lo que hemos aprendido Test Tema 4 Propuestas Preventivas Las Medidas de Prevención en General Propuestas Preventivas para el ?Burnout? Medidas Específicas en Caso de Violencia Medidas Específicas para la Prevención de Riesgos Psicosociales en la Administración. Propuestas del Libro Blanco Lo que hemos aprendido Test Tema 5 Propuestas ante la Generación del Daño Introducción Propuestas ante la Generación del Daño Las Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Las Posibles Acciones Judiciales del Afectado Las Acciones ante la Seguridad Social Lo que hemos aprendido Test Anexo Glosario Bibliografía 
La presente Colección de Manuales Universitarios de la Estructura de Teleformación de la ULPGC; responde a los contenidos de las asignaturas que conforman el Plan de Estudios de las Titulaciones que se imparten en modaliad de Enseñanza No Presencial. En s
a presente obra tiene como finalidad analizar la protección específica que las empresas deben garantizar a determinados grupos de trabajadores especialmente sensibles. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera trabajadores especialmente sensibles a aquellos empleados que presentan una particular sensibilidad a determinados riesgos, por causa de sus características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial. Este trabajo de investigación intenta sistematizar y profundizar en el complejo contenido de esta obligación empresarial, manifestación directa de la posición del empresario como deudor de seguridad y salud laboral. En este trabajo el autor ha intentado profundizar en el tratamiento del riesgo laboral desde un punto de vista subjetivo, centrando el tema en la incidencia de los riesgos laborales en función de las circunstancias personales del trabajador. Estas circunstancias generan una especial sensibilidad del trabajador a determinados riesgos laborales, que exige a la empresa una adaptación de sus medidas preventivas y de protección. En este sentido, se analizan determinados aspectos preventivos como la evaluación de riesgos para estos colectivos, el deber de información al trabajador individualmente afectado, la evaluación de su salud, la adaptación del puesto de trabajo o la prohibición de realizar determinadas tareas o funciones laborales. Asimismo, se analiza la repercusión de la normativa preventiva en otras categorías jurídico laborales, tales como la movilidad funcional, modificación o extinción del contrato de trabajo. Por último, se estudia específicamente el régimen jurídico de responsabilidad derivado del incumplimiento del deber empresarial de protección.
A pesar de la regulación existente, (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Reglamento de los Servicios de Prevención y Reglamento de Obras de Construcción), los accidentes de trabajo se suceden en un proceso continuo que parece no tener límite. Con este libro se pretende analizar el contenido de la citada reglamentación, comentando tanto sus aspectos generales como específicos, teniendo como eje central la ley de Ordenación de la Edificación.Este libro, cuyo fin es servir de apoyo a aparejadores, arquitectos e ingenieros que tienen que intervenir en una obra, trata los siguientes temas: evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva, obligaciones de los agentes del sector de la construcción, contratación y subcontratación de actividades, documentos exigibles previos al comienzo de la obra y durante su ejecución, responsabilidades y sanciones e investigación de accidentes, y otros relacionados con los empresarios y los trabajadores del sector de la construcción.
SOMOS HIJOS DE ROMA, NO PADRES DE AUSTRIA Probablemente esto es lo que responderían de manera tajante Francisco de Vitoria, Francisco Suárez, Luis de Molina, Juan de Mariana y otros escolásticos hispanos de la conocida como Escuela de Salamanca, ante