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¿Sabías que el 40 % de las empresas españolas no encuentra profesionales con la formación y las capacidades necesarias? Dado que el futuro de una empresa y el de una carrera profesional depende de desarrollar el talento y las habilidades, la educación para ejecutivos y directivos es fundamental. Sin embargo, una gran parte de los programas de alta dirección no están bien diseñados ni se aplican correctamente. Global Leaders analiza cómo el futuro de la formación para ejecutivos está cambiando para satisfacer las necesidades y los deseos de los principales directivos: desde el impacto de los MOOC, las ventajas de un aprendizaje mixto y no únicamente online hasta la evolución de nuevas alianzas estratégicas entre las empresas e instituciones. Para ello, es necesario combinar la formación técnica, basada en el análisis, con un enfoque mucho más integral y transversal que incluye el estudio de las humanidades, como el arte o la literatura. Solo con una formación 360º los ejecutivos podrán convertirse en global leaders; directivos capaces de adaptarse y tener éxito en cualquier contexto, y de aplicar su cultura para nutrir su gestión y mejorar el entorno laboral. Íñiguez combina la información práctica con casos interesantes, anécdotas del mundo de las artes y entrevistas con algunas de las figuras más influyentes en el ámbito de la educación. De forma muy amena, nos cuenta su perspectiva única y privilegiada sobre la educación ejecutiva, gracias a su trabajo. Además, nos proporciona contenido muy valioso de lo que se necesita para ofrecer una formación de calidad en el nuevo entorno empresarial.
Value chains today have a huge impact on multinational corporations' right to exist and the way they compete. The future challenges associated with value chains are also huge and include new demands from society, emerging-market strategies, resource scarcity, risk proliferation and other issues. Anticipating and addressing these future challenges are crucial if companies are to compete effectively. IMD and several multinational companies created the IMD Global Value Chain Center (VC2020) in June 2011 to develop research about the future of value chains. This book summarizes some of the key findings from this two-year project.
Endaze es un colegio privado laico internacional de Madrid que ofrece una educación británica a alumnos de todas las nacionalidades. Se basan en el currículo británico Early Years Foundation Stage para alumnos de entre 3 y 5 años y en el currículo Cambridge International para el resto de cursos de primaria y secundaria. En 2016 han iniciado sus actividades con 100 alumnos en Majadahonda, muy cerca de otras localidades como Las Rozas, Pozuelo, Boadilla del Monte, Villanueva de la Cañada y Villanueva del Pardillo.
Publicado en inglés con el siguiente título: Goal/Objective Setting Effectiveness. Profile Jon Warner aporta un modelo pragmático que destaca las siete competencias críticas para actuar con eficacia en este terreno. Le avalan numerosas investigaciones realizadas en la última década. La quinta y la sexta -centradas en el factor humano- merecen especial atención ya que, de otro modo, perderíamos el efecto sinergia, clave a la hora de superar cotas y alcanzar metas institucionales. La Guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. El Cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en esta área crítica.
This practical text guides tourism planning and development efforts from within cultures-addressing regional linkages, the tourism plan, visitor surveys, marketing, cultural centers and museums, job creation, and enterprise development, as well as evaluation of sustainability. A new paradigm for a value-based approach is discussed with examples throughout the book. Planning processes illustrate ways of integrating culture into sustainable tourism development and case studies at the end of each chapter identify community-based success factors. Lists for further reading are presented at the end of each chapter. From the Back Cover Cultural tourism of the future will foster authenticity and learning experiences through small-scale, linked enterprise networks. This book presents a value-based planning and development method for cultural tourism, coming from within the community context. Through planning and sustainable practices, tourism can support earned livelihood, cultural retention, and resource protection. Sustainability is possible through a worldview that respects cultural values and natural cycles,
En este peculiar acercamiento al mundo laboral, Ian Durston, un directivo de éxito y padre de tres niños, hace uso de su experiencia en la educación de los hijos para arrojar algo de luz sobre los eternos retos de la dirección de empresas: cuestiones como la capacidad de liderazgo, la motivación, el rendimiento, el trabajo en equipo o la adaptación a los cambios. Todo lo que sé de negocios lo aprendí de mis hijos no sólo es un libro inteligente y divertido tanto para padres como para directivos, sino también una excelente herramienta para recordar cuáles son las aptitudes necesarias para tener éxito, tanto en el trabajo como en la vida familiar.
Are you often unable to see the other persons point of view? Do you struggle to handle change well? Do you want to be more creative? Do you want to be a better team player or a better leader? There is no doubt that acquiring such talents will greatly affect your performance and your overall success in business relationships. This original book provides the answers in the form of short and easy-to-read, illustrated stories. Each one tells the moral tale of an individual who encounters situations similar to any modern-day managers, and provides lessons and inspirations to help you develop your talent.