En los últimos años, han tenido un gran auge dos grandes conceptos del management: propósito y valores, los cuales tienen una incidencia muy importante en el éxito de una organización. Este libro explica qué son y cuáles son las causas de este auge, además de describir qué metodologías y herramientas pueden facilitar su implementación, a partir de experiencias de casos reales y prácticas en empresas, y cómo se puede obtener retorno real al invertir en estos conceptos. De lectura fácil y amena, el libro tiene un enfoque eminentemente práctico que ayuda a entender las dos palabras más utilizadas en management en los últimos años.
La llegada a un nuevo trabajo es un momento clave de la vida profesional, que puede verse entorpecido por primeras impresiones, errores, temores, malentendidos, o por el contrario, ser una oportunidad para los candidatos y las empresas. Ganarse el puesto de trabajo no solo depende de poder contar con voluntad y una educación adecuada, sino sobre todo, con el hecho de conocer y desarrollar una serie de habilidades sociales que posibiliten la superación del periodo de prueba, la integración y que, además, creen valor para las organizaciones.Con este objetivo ha sido escrito el presente manual: para que conozcamos los factores estratégicos que como el autoconocimiento, el marketing personal, la comunicación en la empresa y su cultura, la dinámica de grupos, los estilos directivos y roles grupales, entre otros, nos coloquen en las mejores condiciones para alcanzar un alto rendimiento, una adaptación satisfactoria al puesto de trabajo y a los equipos.INDICE RESUMIDO: Primera impresión no hay más que una. Cumplir las expectativas. El proceso de adaptación. Gestión eficaz de la comunicación. Lo que no hay que olvidar. El periodo de prueba.
En este libro utilizaremos la palabra misión en un sentido mucho más amplio que objetivo de sus negocios. Vamos a profundizar en el concepto de misión enel contexto de sentido de misión. Hemos notado que algunas empresas parecentener muy claro lo que están haciendo y tienen también el entusiasmo para hacerlo. Tienen sentido de cuál es su misión. Este sentido no es unánime entre empleados y directivos, pero se puede ver el entusiasmo y la amplitud de miras enun significativo número de aquellos.INDICE: ¿Qué es misión?. Misión y motivación. Misión y cultura. Misión y liderazgo. Misión y ética. Misión y declaraciones de misión. ¿Tiene usted una buena declaración de misión?
Las implicaciones del comercio internacional sobre las acciones medioambientales en la actividad productiva constituyen una de las cuestiones más debatidas en la literatura económica reciente. Sin embargo, las relaciones existentes entre esas variables vienen siendo analizadas sólo parcialmente, en especial en estudios a escala empresarial. Pese a que durante las tres últimas décadas, la denominada "nueva teoría del comercio internacional" (new trade theory) viene poniendo más énfasis en el papel que tienen las empresas en la competitividad de los distintos países, regiones o industrias, cuestiones como las implicaciones del rendimiento medioambiental vienen siendo escasamente estudiadas en dicha línea de investigación. El presente trabajo se centra en el análisis de las interrelaciones entre los componentes medioambientales y la actividad exportadora, desde el punto de vista de la productividad. Ello se ilustra con una aplicación empírica tomando como referencia empresas agro-exportadoras andaluzas y, particularmente, entidades de tipo cooperativo (como organizaciones de productores) en el sector hortofrutícola. También se profundiza en la determinación e incidencia de los procesos de desbordamiento (spillovers) relacionados con el desarrollo de acciones o prácticas respetuosas con el medio ambiente en la empresa.
Actualmente las empresasse tienen que enfrentar a diversos y constantes cambios, lo cual dificulta susobrevivencia en el mercado. Es por ello que el estudio y aplicación de laadministración en las empresas es un tema de vital importancia ya que la sobrevivenciade éstas depende en un primer término de la capacidad administrativa,considerándosele como el adecuado desempeño de las funciones administrativaspara el logro de los objetivos organizacionales mediante el uso óptimo derecursos con que se conduzca una empresa sin importar el tamaño.
So, what does it take to land your first job as a developer? I'm glad you asked.In this book, you will find a blueprint that will guide you from computer science major to full-time developer. Step-by-step, you will do the things that no one else is doing to set yourself apart and become a front-runner for any development job in the world. From forking in GitHub to crafting a remarkable personal brand, you will be ready to be a rockstar coder from day one. And the best part is, your prospective employers will see that, too.Does it sound overwhelming? Don't worry, I will walk you through the entire process. Students need to set themselves apart from the crowd if they want to write their own job offer. There are a tremendous amount of developer jobs available today, but all jobs are not created equal. You will learn how to get your dream job.By reading Wired For Coding, you will learn how to set yourself apart from the crowd to land your first job: Properly setting and achieving goals through SMART objectives. Define your specific career plan by using a step-by-step guide. Build real-world experience through practical advice. Leverage personal branding to differentiate yourself and make a positive impression. Learn how to properly build a network while still in college. Build a work portfolio that will make you stand out during your interview, and significantly increase your chances of a job offer. And finally, learn what to expect during your job search, interview, and first job offer. Want to successfully at landing your first job after college? Wired For Coding is the ultimate blueprint that every college student needs to follow if they want to land their dream job after college. It's never too late to start, and this book walks you through the entire process whether you are in high school, college or switching careers.
This work has been selected by scholars as being culturally important and is part of the knowledge base of civilization as we know it.This work is in the public domain in the United States of America, and possibly other nations. Within the United States, you may freely copy and distribute this work, as no entity (individual or corporate) has a copyright on the body of the work.Scholars believe, and we concur, that this work is important enough to be preserved, reproduced, and made generally available to the public. To ensure a quality reading experience, this work has been proofread and republished using a format that seamlessly blends the original graphical elements with text in an easy-to-read typeface.We appreciate your support of the preservation process, and thank you for being an important part of keeping this knowledge alive and relevant.
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"La calidad de vida de una persona está en directa proporción a su compromiso con la excelencia, independientemente del campo de acción elegido" Zig ZiglarPara verdaderamente marcar la diferencia, llenar de calidad tu existencia y llegar a "Puerto Excelencia", hay un lema que te servirá con diligencia. CALPE DIEM sí, con "L" de Líder , es decir, la CALidad PErsonal DIrige la EMpresa. Desde las pymes hasta la vida, esta original Directora te convertirá en el Rey Midas de las relaciones (profesionales y humanas) y te otorgará más de un motivo para levantarte por las mañanas.El lema de los líderes del SXXI constituye la reinterpretación del conocido adagio latino carpe diem que venía a significar "coge el día". Del mismo modo, CALPE DIEM es una clara invitación a "coger la valía", la tuya, la de tu gente... y con ella llenar el presente profesional y humanamente.Si quieres Calpediemear, te tienes que mojar Así que abróchate el cinturón y enciende nuestro singular "GPS" (Generador de Profesionales Solventes), porque este revelador viaje hacia la CALidad PErsonal discurre alrededor de once enriquecedoras paradas: Persona, Principios, Propósito, Perspectiva, Proyecto, Proactividad, Pensar diferente, Psicología, Predisposición al servicio, Pasión y el Plus. Arranca, arranca y... verás como te encanta CALPE DIEM, amigo
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Ofertas gastronómicas se publica conun doble objetivo por una parte ser el libro de referencia para profesores yalumnos que necesitan disponer de contenidos eficaces y actualizados sobre eldiseño de las ofertas gastronómicas, la clasificación de los establecimientosde restauración y sus características, la historia de la cocina i lagastronomía y el cálculo de los costes y las maneras de poner precio a laoferta de los Ciclos Formativos de Grado Medio de Cocina i Gastronomía y deServicios de Restauración de la Familia de Hostelería y Turismo que se impartenen Institutos de Formación Profesional tanto públicos como privados. Por otraparte los contenidos del libro pueden ser muy útiles para profesionales de lacocina i del servició que están en activo y que quieran mejorar susconocimientos sobre diferentes aspectos ya citados. En este libro se recogetodo el saber sobre la materias indicadas que he acumulado en mi dilatadaexperiencia como profesor de una de las más prestigiosas escuelas de hosteleríade España, la Escuela de Hostelería y Turismo de Girona.