Esta publicación sobre la Clasificación Decimal Universal (CDU) surgió para cubrir las necesidades didácticas de los profesionales de la enseñanza y los estudiantes y futuros profesionales del ámbito de las Bibliotecas. Su fácil manejo convierte a la
La explosión de datos está cambiando drásticamente la manera en que operan los RR. HH. Ya no se centran únicamente en personas y se despreocupan de los números, ahora los RR. HH. abogan por usar los datos de la empresa para impulsar el rendimiento de los empleados y de la empresa. Big Data en RR. HH. es una guía práctica para que los profesionales de RR. HH. aumenten el valor de las grandes cantidades de datos disponibles al alcance de su mano. Muestra cómo identificar las fuentes de datos más útiles, recopilar información de una manera transparente que sea coherente con los requerimientos de protección de datos y que conviertan estos datos en conclusiones tangibles. Este libro marca un punto de inflexión en la profesión de los RR. HH. Explicando todos los elementos clave de los RR. HH. incluyendo la contratación, el compromiso del personal, la gestión del rendimiento, el bienestar y la formación, Big Data en RR. HH. analiza la manera en la que los datos pueden contribuir al éxito de la empresa optimizando procesos, impulsando el rendimiento y mejorando la toma de decisiones. Esta lectura, llena de casos prácticos y ejemplos de la vida real, es esencial para todos los profesionales de RR. HH. que quieran marcar una diferencia considerable en sus empresas.
Cyber Wars narra las sensacionales historias de algunos de los mayores ciberataques de la historia. Intrusiones que cambiaron las reglas del juego, que hicieron temblar a organizaciones internacionales, poniendo en entredicho su seguridad, y que expusieron toda su información confidencial a los ciudadanos de a pie. Cyber Wars analiza casos que engloban ransomware, phishing, botnets del internet de las cosas, hackers al servicio de un Gobierno, vulnerabilidades de las redes wifi, inyecciones SQL, etc., explicando sus orígenes y las formas de ataque que propician estos neologismos tecnológicos. Asimismo, se atreve a predecir cómo podrían ser los ciberataques del futuro y sus posibles objetivos: vehículos autónomos y «altavoces inteligentes» en el punto de mira de los hackers y de su creatividad sin límites. Charles Arthur traza con acierto la crónica de algunos de los golpes más audaces y efectivos de la historia reciente: los hackers que robaron 94 millones de datos de tarjetas de crédito desde un aparcamiento, la paralización del conglomerado Sony o los manifiestos ataques mediante phishing que posiblemente cambiaron el rumbo de las elecciones presidenciales de 2016 en Estados Unidos. Ninguna organización está a salvo, pero comprendiendo el contexto del presente y cómo pueden ser los ciberataques del futuro es posible minimizar la amenaza.
el crecimiento es una de las muestras más claras del éxito de una organización y las empresas gacela son aquellas que consiguen unas altas cotas de crecimiento sostenido a lo largo de los años. estas empresas generan mucho más empleo que el resto y pro
Un diplomático ruso decidió reunir hace cuatro años las mejores perlas de sabiduría de Vladimir Putin y sus secuaces. De aquella idea salió este manual para no dejarse intimidar frente al oponente, una guía para aplastar al adversario empleando las tácticas de los mayores depredadores nacionales dentro y fuera del Kremlin. Aunque fue concebido sin la intención de trascender las fronteras de la tundra eslava, llegamos a este libro de la forma más insospechada durante una visita a La Habana y decidimos arriesgarnos a publicarlo. Ahora, la sabiduría del lobo estepario y las legendarias estrategias del ejército soviético están a tu disposición. Basta de ceder a las peticiones del otro y de intentar que ambas partes queden contentas en una negociación. Ya sea en el trabajo o con tu pareja, el único objetivo es salir ganador. En el Manual de negociación del Kremlin, Rusia se burla una y otra vez de la cándida y puritana moral occidental. Con él en las manos, puedes desternillarte de su disparatada forma de entender el mundo o temblar imaginando el dominio ruso del futuro. O las dos cosas a la vez.
Esta obra recoge una colección de cuestiones y ejercicios prácticos debidamente solucionados, distribuidos en 22 capítulos, con los que el autor pretende facilitar el conocimiento de la macroeconomía, microeconomía y administración de empresas, desde un punto de vista práctico. Sin duda será de gran ayuda tanto para los estudiantes de las universidades que tengan que superar estas disciplinas en sus respectivos grados, como para los que se encuentren preparando la oposición de acceso a los cuerpos de la Administración que tengan que contestar a este tipo de cuestiones y ejercicios en sus diferentes exámenes: Técnicos de Hacienda, Técnicos de Auditoría y Contabilidad,Gestores de la Administración de la Seguridad Social, Inspectores de Hacienda, Inspectores de Entidades de Crédito, Inspectores de Seguros e Interventores de la Seguridad Social.
¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto.-El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo.-No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos.-El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.
Esta publicación sobre la Clasificación Decimal Universal (CDU) surgió para cubrir las necesidades didácticas de los profesionales de la enseñanza y los estudiantes y futuros profesionales del ámbito de las Bibliotecas. Su fácil manejo convierte a la
La explosión de datos está cambiando drásticamente la manera en que operan los RR. HH. Ya no se centran únicamente en personas y se despreocupan de los números, ahora los RR. HH. abogan por usar los datos de la empresa para impulsar el rendimiento de los empleados y de la empresa. Big Data en RR. HH. es una guía práctica para que los profesionales de RR. HH. aumenten el valor de las grandes cantidades de datos disponibles al alcance de su mano. Muestra cómo identificar las fuentes de datos más útiles, recopilar información de una manera transparente que sea coherente con los requerimientos de protección de datos y que conviertan estos datos en conclusiones tangibles. Este libro marca un punto de inflexión en la profesión de los RR. HH. Explicando todos los elementos clave de los RR. HH. incluyendo la contratación, el compromiso del personal, la gestión del rendimiento, el bienestar y la formación, Big Data en RR. HH. analiza la manera en la que los datos pueden contribuir al éxito de la empresa optimizando procesos, impulsando el rendimiento y mejorando la toma de decisiones. Esta lectura, llena de casos prácticos y ejemplos de la vida real, es esencial para todos los profesionales de RR. HH. que quieran marcar una diferencia considerable en sus empresas.
Cyber Wars narra las sensacionales historias de algunos de los mayores ciberataques de la historia. Intrusiones que cambiaron las reglas del juego, que hicieron temblar a organizaciones internacionales, poniendo en entredicho su seguridad, y que expusieron toda su información confidencial a los ciudadanos de a pie. Cyber Wars analiza casos que engloban ransomware, phishing, botnets del internet de las cosas, hackers al servicio de un Gobierno, vulnerabilidades de las redes wifi, inyecciones SQL, etc., explicando sus orígenes y las formas de ataque que propician estos neologismos tecnológicos. Asimismo, se atreve a predecir cómo podrían ser los ciberataques del futuro y sus posibles objetivos: vehículos autónomos y «altavoces inteligentes» en el punto de mira de los hackers y de su creatividad sin límites. Charles Arthur traza con acierto la crónica de algunos de los golpes más audaces y efectivos de la historia reciente: los hackers que robaron 94 millones de datos de tarjetas de crédito desde un aparcamiento, la paralización del conglomerado Sony o los manifiestos ataques mediante phishing que posiblemente cambiaron el rumbo de las elecciones presidenciales de 2016 en Estados Unidos. Ninguna organización está a salvo, pero comprendiendo el contexto del presente y cómo pueden ser los ciberataques del futuro es posible minimizar la amenaza.
el crecimiento es una de las muestras más claras del éxito de una organización y las empresas gacela son aquellas que consiguen unas altas cotas de crecimiento sostenido a lo largo de los años. estas empresas generan mucho más empleo que el resto y pro
Un diplomático ruso decidió reunir hace cuatro años las mejores perlas de sabiduría de Vladimir Putin y sus secuaces. De aquella idea salió este manual para no dejarse intimidar frente al oponente, una guía para aplastar al adversario empleando las tácticas de los mayores depredadores nacionales dentro y fuera del Kremlin. Aunque fue concebido sin la intención de trascender las fronteras de la tundra eslava, llegamos a este libro de la forma más insospechada durante una visita a La Habana y decidimos arriesgarnos a publicarlo. Ahora, la sabiduría del lobo estepario y las legendarias estrategias del ejército soviético están a tu disposición. Basta de ceder a las peticiones del otro y de intentar que ambas partes queden contentas en una negociación. Ya sea en el trabajo o con tu pareja, el único objetivo es salir ganador. En el Manual de negociación del Kremlin, Rusia se burla una y otra vez de la cándida y puritana moral occidental. Con él en las manos, puedes desternillarte de su disparatada forma de entender el mundo o temblar imaginando el dominio ruso del futuro. O las dos cosas a la vez.
Esta obra recoge una colección de cuestiones y ejercicios prácticos debidamente solucionados, distribuidos en 22 capítulos, con los que el autor pretende facilitar el conocimiento de la macroeconomía, microeconomía y administración de empresas, desde un punto de vista práctico. Sin duda será de gran ayuda tanto para los estudiantes de las universidades que tengan que superar estas disciplinas en sus respectivos grados, como para los que se encuentren preparando la oposición de acceso a los cuerpos de la Administración que tengan que contestar a este tipo de cuestiones y ejercicios en sus diferentes exámenes: Técnicos de Hacienda, Técnicos de Auditoría y Contabilidad,Gestores de la Administración de la Seguridad Social, Inspectores de Hacienda, Inspectores de Entidades de Crédito, Inspectores de Seguros e Interventores de la Seguridad Social.
¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto.-El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo.-No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos.-El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.