Esta guía es un buen referente para que todos los autónomos y pequeños empresarios sean capaces de gestionar y tramitar de forma independiente sus impuestos y liquidaciones. A lo largo de la obra se irán explicando y detallando los diferentes impuestos a liquidar por cada tipo de emprendedor y se desgranarán todos los modelos que la Agencia Tributaria solicita en cada período. De este modo, el propio autónomo será capaz de comprender y llevar a cabo la gestión de sus impuestos (IVA e IRPF en todas sus modalidades). La estructura del libro es totalmente práctica y visual, de modo que cada explicación va acompañada de un ejemplo práctico donde se plasmarán todos los conocimientos adquiridos en cada epígrafe. Además, la obra finaliza con casos prácticos completos donde quedan reflejados todos los modelos que, a lo largo del año, deberá presentar un empresario. Se recomienda este libro a todos aquellos pequeños empresarios que desean entender la estructura de sus impuestos y la cumplimentación de los diferentes modelos que debe presentar de forma regular a Hacienda.
La prevención de riesgos laborales encuentra su máxima ayuda en la adecuada formación de los trabajadores que se enfrentan a los riesgos y de los mandos encargados de la organización de los trabajos. La formación en esta materia se cubre fundamentalmente a dos objetivos: uno, el estudio y tratamiento de las condiciones de trabajo en general para lograr unas condiciones de trabajo seguras, y, otro, el control de los riesgos específicos por el trabajador de la actividad productiva que desarrolla. El presente manual pertenece a los primeros, estudio y tratamiento de las condiciones de trabajo en general. Su contenido cumple, por una parte con el programa de 50 horas del Anexo IV del RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y, por otra, con el contenido del programa formativo para el curso de nivel básico del ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL. Se ha estructurado de manera sencilla basada en las condiciones del puesto de trabajo, que se considera como referencia imprescindible para cualquier actuación. Además, el contenido se plantea como herramienta de consulta para el tratamiento y resolución de temas sencillos. La formación que se consigue a través del contenido de este libro, es base para el ejercicio como recurso preventivo, figura imprescindible que permite una adecuada integración de la prevención en la empresa, y exigida por ley cuando las actuaciones productivas se enfrentan a situaciones que pueden evolucionar hacia riesgos graves.
Desde la aparición en el año 1995 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales las organizaciones han ido preocupándose cada vez más sobre la forma de trabajar con el ánimo de evitar al máximo la casuística de accidentes laborales. Todo esto ha desembocado en una preocupación que en principio fue atacada por las organizaciones con medidas fundamentalmente correcticas, sin embargo, tras la aparición de la Ley 54/2003 ese tipo de gestión de la prevención ya no es aceptada como tal ya que no satisface los requisitos mínimos de gestión integral de la prevención de riesgos requeridos para el cumplimiento de la misma. Este libro es un elemento fundamental para aquellos técnicos de empresa y/o consultores que deseen conocer los requisitos de implantación de la norma de gestión de prevención de riesgos laborales OHSAS 18001. Este estándar certificable internacional es el de más prestigio y más aceptación en el mundo empresarial en la actualidad y propone la fórmula para implantar en empresas de cualquier tamaño un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. En esta edición se detallan todos los requisitos de la norma de gestión de prevención de riesgos laborales , así como todos los entresijos necesarios para llevar a cabo la implantación y mantenimiento de la misma en cualquier organización empresarial.
La especialidad que cubre las funciones de instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica, cubre una amplia gama de profesionales del sector del metal cuya especialización depende de la actividad industrial a la que se dedica la empresa para la que trabajan. Dentro de este cajón de sastre que supone esta especialidad, aparecen una serie de riesgos característicos, comunes en una gran parte, a los distintos profesionales que intervienen en esta actividad. El libro, analiza de forma general el puesto de trabajo del montador, nombre genérico de la especialidad, deteniéndose en cada uno de los factores de riesgo asociados al mismo, analizando el origen los riesgos asociados a cada factor y recomendando las medidas de prevención aplicables para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Por otro lado, hace un repaso de los derechos y obligaciones de empresario y trabajadores para lograr una adecuada prevención de riesgos laborales. El contenido del libro cubre el programa de formación que establece el ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL para la especialidad de instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica de las empresas que intervienen en obras de construcción.
Como es obvio no se puede desaparecer del mercado tirando la llave de la empresa o cerrando sin más la puerta. Debemos dar unos pasos ordenados, llamando a los acreedores de la misma. Este libro divulgativo, basado en el método pregunta-respuesta, es una aproximación práctica a los modos de disolver, liquidar y extinguir una sociedad o cesar en su actividad empresarial un autónomo. Se da respuesta a la pregunta de cómo desaparecer del tráfico mercantil sin tener responsabilidad personal. Con una rápida lectura del mismo sabremos qué hacer en cada momento y cómo hacerlo, siempre tras haber intentado continuar con la actividad durante un plazo prudencial y sin arriesgar. A nivel de las personas físicas, que pueden ser responsables con su patrimonio personal y el de su familia o seres más queridos, se apuntan una serie de consejos sobre los pasos que se deben dar para blindar su patrimonio incluso antes de comenzar la actividad. Debido a la actual época de crisis y cierre continuado de empresas o cese de actividad de los autónomos, todo lo anterior se aborda a través del estudio de las nuevas modificaciones de la Ley Concursal y su procedimiento, en concreto la Ley 38/2011, de 10 de octubre, en reforma de la Ley 22/2003, de 9 de julio concursal.
Se entiende por Primeros Auxilios al conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata de un accidentado hasta que llega la asistencia médica profesional, a fin de que las lesiones que ha sufrido empeoren. Es importante preservar la seguridad y salud en el trabajo para evitar los riesgos profesionales y factores de riesgo que pudieran surgir. Para esto se deben conocer los daños derivados del trabajo ,como pueden ser los accidentes del trabajo , sus diferencias y características. Se describen los procedimientos generales y los planes de actuación en determinadas situaciones de emergencia tal y como pueden ser; un accidente, un incendio, una hipotermia, etc. Se finaliza con un anexo que recoge la Orden TAS/2947/2007, de 8 de octubre, por la que se establece el suministro a las empresas de botiquines con material de primeros auxilios en caso de accidente de trabajo, como parte de la acción protectora del sistema de la seguridad social.
Desde hace siglos se practica el coaching, pero sólo desde hace algunas décadas, contamos con una amplia y creciente literatura en castellano que analiza el coaching como técnica, como método o como sistema de desarrollo. Echábamos de menos un manual o guía de consulta que reuniera en un único texto la doctrina y práctica más común y también la novedosa que permitiera a cualquier profesional obtener una visión global del coaching y, al tiempo, la posibilidad de conocer el proceso, sus ámbito de actuación, las características de las diversas escuelas, incluso la posibilidad de familiarizarse con las herramientas más utilizadas; y al experto acudir para una consulta rápida y eficaz. Coaching Hoy ordena, modeliza, conceptualiza y proporciona una perspectiva integrada, alejada del intrusismo, de la mediocridad y apuesta por la visión científica y técnica de esta actividad-profesión. Destila experiencia y trata con objetividad los pros y contras de cada escuela y metodología. Esta obra es resultado del empeño de un amplio equipo de expertos coordinados por Fernando Bayón.
El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teórico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudará a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafío planteado inicialmente. Además del contenido teórico, el modelo también te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolución del reto expuesto. Este libro pretende acercar al lector al corazón de toda organización. Algunas de las preguntas a las que podrás dar respuesta tras la lectura de este libro son: ¿Qué se entiende por organización? ¿Cuál es la diferencia entre misión y visión empresarial? ¿Qué es y cómo se forja la cultura organizativa? ¿Cómo afecta la cultura organizativa al funcionamiento de la empresa?
¿Por qué frente a la misma dedicación, algunos empresarios evolucionaban extraordina-riamente mientras que otros no encontraban formas para desarrollarse? Esta fue la pregunta que, como especialista en empresas pequeñas y medianas, le llevó al autor a explorar las trayectorias, las maneras de pensar el negocio y la forma de tomar decisiones de los distintos empresarios. Notar, que aún en el mismo rubro, unos tenían empresas rentables mientras otros estaban en serias dificultades financieras, incluso poniendo el doble de su esfuerzo, le movió a bucear en los componentes claves para generar valor. Ver que unos estaban sometidos por su propia empresa mientras otros podían disfrutar de su tiempo personal le inspiró a investigar el camino del dominio. Este libro no está hecho con teorías sino con la vida misma de los empresarios a quienes el autor ha asesorado desde hace 28 años. Ellos: la rentabilidad de sus empresas, la capacidad de su gente y su propia satisfacción como empresarios, fueron los parámetros que guiaron al autor para describir las claves para el éxito de las empresas medianas y pequeñas.
Desde el Observatorio de Comportamiento Humano en la Empresa se desvelan las claves que conforman los criterios para evaluar una calidad sobre el liderazgo. Se trata del análisis de las conclusiones más relevantes que los propios directivos extraen de un colectivo influyente y determinante en tiempos de crisis.
El BOE de 20 de marzo de 2009 público la resolución de la Dirección General de Trabajo de 3 de marzo de 2009, que recoge ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL. Dentro del acuerdo, la formación en prevención de riesgos laborales se constituye como requisito imprescindible para garantizar el derecho de los trabajadores a su seguridad y salud en el trabajo. El acuerdo estructura la formación en dos ciclos: uno inicial, base imprescindible para todo trabajador que se enfrenta a los riesgos del trabajo, y un segundo ciclo que aborda una formación mas especializada acorde con la función que el trabajador realiza. El contenido de este libro recoge la formación del primer ciclo, desarrollando de manera sencilla los principios básicos de prevención de riesgos laborales, aclarando los conceptos esenciales para la participación activa del trabajador en el logro de su seguridad y salud y mostrando los riesgos más característicos que se dan en las obras de construcción y que afectan a todas las actividades productivas. También se contemplan los aspectos normativos que deben conocer el trabajador y que delimitan el derecho a su seguridad y salud en el ámbito de la empresa. El programa del libro recoge íntegramente el contenido de la formación establecida por el acuerdo para el primer ciclo, si bien alguna de las materias tratadas desbordan ampliamente el alcance previsto en el acuerdo, circunstancia que permite que este libro sea una referencia para la consulta del trabajador.
Si bien la actividad de montaje de ascensores se desarrolla en las obras cuando éstas se encuentran en un avanzado estado de ejecución, en la que el riesgo característico y mas importante de caída de altura se encuentra razonablemente controlado para las especialidades distintas de las que realizan los cerramientos, los montadores de ascensores retoman este riesgo de manera muy significativa por realizar su trabajo en condiciones permanentes de importantes diferencias de nivel. El libro tiene en cuenta esta condición y recoge las diferentes y fases del montaje de ascensores con especial atención al riesgo de caída de altura junto con el resto de riesgos que se dan en cada una de las fases de montaje, en las que se incluyen los riesgos derivados de la utilización de equipos de trabajo y la manipulación de los que se emplean. Para cada riesgo se establece las medidas de control que los propios trabajadores han de adoptar para realizar el trabajo con seguridad. El contenido del libro cubre el programa de formación de segundo ciclo que establece el ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL para los especialistas montadores de ascensores que intervienen en las obras de construcción.
Esta guía es un buen referente para que todos los autónomos y pequeños empresarios sean capaces de gestionar y tramitar de forma independiente sus impuestos y liquidaciones. A lo largo de la obra se irán explicando y detallando los diferentes impuestos a liquidar por cada tipo de emprendedor y se desgranarán todos los modelos que la Agencia Tributaria solicita en cada período. De este modo, el propio autónomo será capaz de comprender y llevar a cabo la gestión de sus impuestos (IVA e IRPF en todas sus modalidades). La estructura del libro es totalmente práctica y visual, de modo que cada explicación va acompañada de un ejemplo práctico donde se plasmarán todos los conocimientos adquiridos en cada epígrafe. Además, la obra finaliza con casos prácticos completos donde quedan reflejados todos los modelos que, a lo largo del año, deberá presentar un empresario. Se recomienda este libro a todos aquellos pequeños empresarios que desean entender la estructura de sus impuestos y la cumplimentación de los diferentes modelos que debe presentar de forma regular a Hacienda.
La prevención de riesgos laborales encuentra su máxima ayuda en la adecuada formación de los trabajadores que se enfrentan a los riesgos y de los mandos encargados de la organización de los trabajos. La formación en esta materia se cubre fundamentalmente a dos objetivos: uno, el estudio y tratamiento de las condiciones de trabajo en general para lograr unas condiciones de trabajo seguras, y, otro, el control de los riesgos específicos por el trabajador de la actividad productiva que desarrolla. El presente manual pertenece a los primeros, estudio y tratamiento de las condiciones de trabajo en general. Su contenido cumple, por una parte con el programa de 50 horas del Anexo IV del RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y, por otra, con el contenido del programa formativo para el curso de nivel básico del ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL. Se ha estructurado de manera sencilla basada en las condiciones del puesto de trabajo, que se considera como referencia imprescindible para cualquier actuación. Además, el contenido se plantea como herramienta de consulta para el tratamiento y resolución de temas sencillos. La formación que se consigue a través del contenido de este libro, es base para el ejercicio como recurso preventivo, figura imprescindible que permite una adecuada integración de la prevención en la empresa, y exigida por ley cuando las actuaciones productivas se enfrentan a situaciones que pueden evolucionar hacia riesgos graves.
Desde la aparición en el año 1995 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales las organizaciones han ido preocupándose cada vez más sobre la forma de trabajar con el ánimo de evitar al máximo la casuística de accidentes laborales. Todo esto ha desembocado en una preocupación que en principio fue atacada por las organizaciones con medidas fundamentalmente correcticas, sin embargo, tras la aparición de la Ley 54/2003 ese tipo de gestión de la prevención ya no es aceptada como tal ya que no satisface los requisitos mínimos de gestión integral de la prevención de riesgos requeridos para el cumplimiento de la misma. Este libro es un elemento fundamental para aquellos técnicos de empresa y/o consultores que deseen conocer los requisitos de implantación de la norma de gestión de prevención de riesgos laborales OHSAS 18001. Este estándar certificable internacional es el de más prestigio y más aceptación en el mundo empresarial en la actualidad y propone la fórmula para implantar en empresas de cualquier tamaño un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. En esta edición se detallan todos los requisitos de la norma de gestión de prevención de riesgos laborales , así como todos los entresijos necesarios para llevar a cabo la implantación y mantenimiento de la misma en cualquier organización empresarial.
La especialidad que cubre las funciones de instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica, cubre una amplia gama de profesionales del sector del metal cuya especialización depende de la actividad industrial a la que se dedica la empresa para la que trabajan. Dentro de este cajón de sastre que supone esta especialidad, aparecen una serie de riesgos característicos, comunes en una gran parte, a los distintos profesionales que intervienen en esta actividad. El libro, analiza de forma general el puesto de trabajo del montador, nombre genérico de la especialidad, deteniéndose en cada uno de los factores de riesgo asociados al mismo, analizando el origen los riesgos asociados a cada factor y recomendando las medidas de prevención aplicables para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Por otro lado, hace un repaso de los derechos y obligaciones de empresario y trabajadores para lograr una adecuada prevención de riesgos laborales. El contenido del libro cubre el programa de formación que establece el ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL para la especialidad de instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica de las empresas que intervienen en obras de construcción.
Como es obvio no se puede desaparecer del mercado tirando la llave de la empresa o cerrando sin más la puerta. Debemos dar unos pasos ordenados, llamando a los acreedores de la misma. Este libro divulgativo, basado en el método pregunta-respuesta, es una aproximación práctica a los modos de disolver, liquidar y extinguir una sociedad o cesar en su actividad empresarial un autónomo. Se da respuesta a la pregunta de cómo desaparecer del tráfico mercantil sin tener responsabilidad personal. Con una rápida lectura del mismo sabremos qué hacer en cada momento y cómo hacerlo, siempre tras haber intentado continuar con la actividad durante un plazo prudencial y sin arriesgar. A nivel de las personas físicas, que pueden ser responsables con su patrimonio personal y el de su familia o seres más queridos, se apuntan una serie de consejos sobre los pasos que se deben dar para blindar su patrimonio incluso antes de comenzar la actividad. Debido a la actual época de crisis y cierre continuado de empresas o cese de actividad de los autónomos, todo lo anterior se aborda a través del estudio de las nuevas modificaciones de la Ley Concursal y su procedimiento, en concreto la Ley 38/2011, de 10 de octubre, en reforma de la Ley 22/2003, de 9 de julio concursal.
Se entiende por Primeros Auxilios al conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata de un accidentado hasta que llega la asistencia médica profesional, a fin de que las lesiones que ha sufrido empeoren. Es importante preservar la seguridad y salud en el trabajo para evitar los riesgos profesionales y factores de riesgo que pudieran surgir. Para esto se deben conocer los daños derivados del trabajo ,como pueden ser los accidentes del trabajo , sus diferencias y características. Se describen los procedimientos generales y los planes de actuación en determinadas situaciones de emergencia tal y como pueden ser; un accidente, un incendio, una hipotermia, etc. Se finaliza con un anexo que recoge la Orden TAS/2947/2007, de 8 de octubre, por la que se establece el suministro a las empresas de botiquines con material de primeros auxilios en caso de accidente de trabajo, como parte de la acción protectora del sistema de la seguridad social.
Desde hace siglos se practica el coaching, pero sólo desde hace algunas décadas, contamos con una amplia y creciente literatura en castellano que analiza el coaching como técnica, como método o como sistema de desarrollo. Echábamos de menos un manual o guía de consulta que reuniera en un único texto la doctrina y práctica más común y también la novedosa que permitiera a cualquier profesional obtener una visión global del coaching y, al tiempo, la posibilidad de conocer el proceso, sus ámbito de actuación, las características de las diversas escuelas, incluso la posibilidad de familiarizarse con las herramientas más utilizadas; y al experto acudir para una consulta rápida y eficaz. Coaching Hoy ordena, modeliza, conceptualiza y proporciona una perspectiva integrada, alejada del intrusismo, de la mediocridad y apuesta por la visión científica y técnica de esta actividad-profesión. Destila experiencia y trata con objetividad los pros y contras de cada escuela y metodología. Esta obra es resultado del empeño de un amplio equipo de expertos coordinados por Fernando Bayón.
El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teórico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudará a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafío planteado inicialmente. Además del contenido teórico, el modelo también te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolución del reto expuesto. Este libro pretende acercar al lector al corazón de toda organización. Algunas de las preguntas a las que podrás dar respuesta tras la lectura de este libro son: ¿Qué se entiende por organización? ¿Cuál es la diferencia entre misión y visión empresarial? ¿Qué es y cómo se forja la cultura organizativa? ¿Cómo afecta la cultura organizativa al funcionamiento de la empresa?
¿Por qué frente a la misma dedicación, algunos empresarios evolucionaban extraordina-riamente mientras que otros no encontraban formas para desarrollarse? Esta fue la pregunta que, como especialista en empresas pequeñas y medianas, le llevó al autor a explorar las trayectorias, las maneras de pensar el negocio y la forma de tomar decisiones de los distintos empresarios. Notar, que aún en el mismo rubro, unos tenían empresas rentables mientras otros estaban en serias dificultades financieras, incluso poniendo el doble de su esfuerzo, le movió a bucear en los componentes claves para generar valor. Ver que unos estaban sometidos por su propia empresa mientras otros podían disfrutar de su tiempo personal le inspiró a investigar el camino del dominio. Este libro no está hecho con teorías sino con la vida misma de los empresarios a quienes el autor ha asesorado desde hace 28 años. Ellos: la rentabilidad de sus empresas, la capacidad de su gente y su propia satisfacción como empresarios, fueron los parámetros que guiaron al autor para describir las claves para el éxito de las empresas medianas y pequeñas.
Desde el Observatorio de Comportamiento Humano en la Empresa se desvelan las claves que conforman los criterios para evaluar una calidad sobre el liderazgo. Se trata del análisis de las conclusiones más relevantes que los propios directivos extraen de un colectivo influyente y determinante en tiempos de crisis.
El BOE de 20 de marzo de 2009 público la resolución de la Dirección General de Trabajo de 3 de marzo de 2009, que recoge ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL. Dentro del acuerdo, la formación en prevención de riesgos laborales se constituye como requisito imprescindible para garantizar el derecho de los trabajadores a su seguridad y salud en el trabajo. El acuerdo estructura la formación en dos ciclos: uno inicial, base imprescindible para todo trabajador que se enfrenta a los riesgos del trabajo, y un segundo ciclo que aborda una formación mas especializada acorde con la función que el trabajador realiza. El contenido de este libro recoge la formación del primer ciclo, desarrollando de manera sencilla los principios básicos de prevención de riesgos laborales, aclarando los conceptos esenciales para la participación activa del trabajador en el logro de su seguridad y salud y mostrando los riesgos más característicos que se dan en las obras de construcción y que afectan a todas las actividades productivas. También se contemplan los aspectos normativos que deben conocer el trabajador y que delimitan el derecho a su seguridad y salud en el ámbito de la empresa. El programa del libro recoge íntegramente el contenido de la formación establecida por el acuerdo para el primer ciclo, si bien alguna de las materias tratadas desbordan ampliamente el alcance previsto en el acuerdo, circunstancia que permite que este libro sea una referencia para la consulta del trabajador.
Si bien la actividad de montaje de ascensores se desarrolla en las obras cuando éstas se encuentran en un avanzado estado de ejecución, en la que el riesgo característico y mas importante de caída de altura se encuentra razonablemente controlado para las especialidades distintas de las que realizan los cerramientos, los montadores de ascensores retoman este riesgo de manera muy significativa por realizar su trabajo en condiciones permanentes de importantes diferencias de nivel. El libro tiene en cuenta esta condición y recoge las diferentes y fases del montaje de ascensores con especial atención al riesgo de caída de altura junto con el resto de riesgos que se dan en cada una de las fases de montaje, en las que se incluyen los riesgos derivados de la utilización de equipos de trabajo y la manipulación de los que se emplean. Para cada riesgo se establece las medidas de control que los propios trabajadores han de adoptar para realizar el trabajo con seguridad. El contenido del libro cubre el programa de formación de segundo ciclo que establece el ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL para los especialistas montadores de ascensores que intervienen en las obras de construcción.
