Empresa y gestión: guías de estudio y revisión



FERRALLADO
Dentro de las especialidades del sector del metal que intervienen en las obras de construcción, el ferrallado es quizá la especialidad mas próxima a las propias del sector construcción, como son los encofradores o los que realizan el hormigonado, con las que necesariamente tienen que colaborar de forma directa en la mayoría de sus actuaciones en la obra, por lo que los riesgos a los que se encuentran sometidos los ferrallistas en la obra son en su mayoría los debidos a las condiciones de la obra de construcción y los riesgos que se van presentando a medida que alcanza la obra, asociando estos riesgos de forma específica a la actividad de ferrallado. Además, recoge los riesgos propios que se presentan durante la preparación de armaduras o la utilización de las herramientas manuales, equipos y materiales que este especialista utiliza para la realización de su trabajo. La actividad preventiva para el control de los riesgos de esta especialidad en la obra se enmarca en el Plan de Seguridad de la obra desde donde se establecen las acciones para el control de los riesgos por el trabajador. Así mismo, el libro tiene en cuenta la necesaria coordinación de actividades preventivas entre las diferentes especialidades presentes en la obra y en especial con las que colaboran más estrechamente. El contenido del libro cubre el programa de formación se segundo ciclo que establece el ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL para los especialistas de ferrallado que intervienen en las obras de construcción.

COACHING EN LAS ORGANIZACIONES: UNA PERSPECTIVA DESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL
Una de las frustraciones que el investigador tiene que asumir, es que no va a decir la última palabra de ningún aspecto del tema que está trabajando. En el mejor de los casos puede aportar algo al caudal de conocimiento que es la investigación científica en ciencias sociales. En plena investigación para la tesis es inevitable tener la sensación de encontrarse en un edificio y, cada vez que abre una puerta se encuentra con una gran habitación o, en la mayoría de los casos, con un pasillo que conduce a muchas puertas. Es una labor importante delimitar la investigación y reconocer que siempre nos han quedado cosas por decir y, claro, aspectos que desconocemos. Esta tesis doctoral se enmarca en la corriente de acercar la universidad y el mundo de las organizaciones, más concretamente, las empresas. Mundos que antes tendían a separarse desde la ignorancia mutua. Ahora han tendido muchos puentes entre investigaciones científicas que pueden generar negocio y negocios que deben atender a las aportaciones de las investigaciones científicas. Queda mucho por recorrer, pero hemos de reconocer que parte del camino se ha andado y el diálogo entre ambas orillas hoy es mucho más fácil. Una facción de mi actividad profesional consiste en realizar entrevistas de coaching y hacerlo en las empresas. Tener una perspectiva teórica o un modelo, es una parte del trabajo. La otra parte consiste en obtener resultados. Tanto en la actividad del coachee, como en el propio coachee. El potencial se demuestra siendo más eficaz. Pero también buscaba una perspectiva desde el mundo de la universidad, yendo más allá de los libros de ?aeropuerto y auto ayuda? que tanto espantan en el mundo académico. Y la perspectiva académica era la de la Psicología Social. Qué constructos y conceptos de nuestra disciplina podían enriquecer la metodología y las sesiones de coaching. Para ello recurrí a una metodología cualitativa que se generaba a partir del análisis de las entrevistas a coaches y coachees, agrupando las categorías y conceptos que aparecían en las mismas. Una de las conclusiones que me pareció más relevante era el caso omiso que coach y coachee hacían de la cultura organizativa en la que se encontraban. De alguna manera la deban por supuesta o, por decirlo con lenguaje de empresa, por descontada. Esto puede provocar muchos problemas y explicar algunas situaciones que se daban en algunos procesos de coaching. La tesis doctoral aborda muchos aspectos del coaching, la psicología social y las empresas. Confío en que su lectura sea amena sin renunciar a las exigencias del rigor académico.

SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MERCADOS (LÓPEZ ORTUÑO, ESPERANZA GLORIA)
Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Sistema de Información de Mercados que se imparte en el segundo curso del Ciclo Formativo de Grado Superior de Comercio Internacional. Estos contenidos vienen regulados por el RD 1574/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título de Técnico Superior en Comercio Internacional y se fijan sus enseñanzas mínimas, los respectivos currículos de cada Comunidad Autónoma y por la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo, de Educación (L.O.E), que desarrolla los contenidos. Sus ocho unidades recogen seis bloques de contenidos: 1. Análisis de las variables del mercado en el entorno de la empresa u organización 2. Configuración de un sistema de información de marketing (SIM) 3. Diseño de planes de trabajo para la obtención de información 4. Determinación de las características y el tamaño de la muestra 5. El trabajo de campo en la investigación de mercados internacionales 6. Realización del tratamiento y análisis de los datos El manual se presenta como una herramienta de trabajo que facilita el proceso de enseñanza- aprendizaje, ya que en cada una de las unidades combina conceptos y procedimientos apoyados en ejemplos, ejercicios resueltos, actividades propuestas, ilustraciones, etc. Además, el libro se complementa con una guía exclusiva para docentes que incluye la programación del módulo, la solución de las actividades y de los ejercicios propuestos, anexos y reseñas. Esperanza Gloria López Ortuño es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Murcia (UMU). Después de su paso por la empresa privada, actualmente es profesora de Organización y Gestión Comercial en la Región de Murcia. También ha impartido diversos cursos de Marketing a diferentes asociaciones y agrupaciones.

CALIDAD 3.ª EDICIÓN 2019 (ALCALDE SAN MIGUEL, PABLO)
El objetivo principal de este libro es aportar los conocimientos relativos a la gestión de la calidad para la pequeña y la mediana empresa, que se hacen necesarios para la formación de todos aquellos profesionales interesados en esta materia: directivos, personal empresarial, estudiantes, etc. Para ello, los contenidos teóricos se exponen de forma clara y sencilla, sin por ello olvidar el rigor científico, dando como resultado un texto ameno en el que se incluyen multitud de ejemplos, casos prácticos resueltos, cuestionarios, ejercicios y material adicional, que serán de gran ayuda para la comprensión de la materia.

CLUSTERS . COMPETIR COLABORANDO (GARCÍA DÍEZ, JAVIER)
En época de crisis, la inversión en conocimiento, intangibles…, en innovación, en general, se vuelve difícil ante la presión de la cuenta de resultados. En este entorno, las pymes deben optar por una estrategia basada en la cooperación empresarial como factor clave para alcanzar una situación competitiva en el mercado. Los clusters se han revelado como un poderoso instrumento para el impulso de la cooperación empresarial en materia de I+D+i, internacionalización o recursos humanos. Este libro ofrece una metodología para el desarrollo de iniciativas cluster, cómo formalizarlas, estructurarlas, así como para evaluar la consecución de sus objetivos. Realiza, asimismo, una revisión de diferentes casos de éxito de iniciativas cluster desarrolladas en el ámbito nacional y europeo.