La 4ª edición de esta guía completamente actualizada está dirigida a todos aquellos lectores que necesiten aprender a elaborar documentos de Recibo de salarios o nóminas y Seguros Sociales en régimen general. El punto fuerte de la obra se encuentra en su estructura organizada de forma práctica y ágil en su lectura. Además, se presenta con numerosos ejercicios resueltos que facilitarán el trabajo y la comprensión del lector. Como novedad se presentan también los casos especiales más comunes de incapacidad laboral, gratificaciones extraordinarias y finiquitos, completando así el trabajo laboral que se efectuará en cualquier oficina o entidad profesional de forma mensual. Esta guía está recomendada para todas aquellas personas que, sin necesidad de tener conocimientos previos, deseen aprender a calcular y realizar todos estos documentos laborales de forma práctica y rápida.ÍndiceINTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL 1.1 LA SEGURIDAD SOCIAL 1.1.1 Régimen General 1.1.2 Regímenes especiales 1.2 ALTA DEL EMPRESARIO Y CÓDIGO DE CUENTA DE COTIZACIÓN 1.3 AFILIACIÓN Y ALTA DEL TRABAJADOR 1.4 BAJA O CESE DEL TRABAJADOR CAPÍTULO 2. EL RECIBO DE SALARIOS 2.1 CONCEPTO DE SALARIO. CLASES 2.1.1 Cuantía del salario 2.2 EL RECIBO DE SALARIOS 2.2.1 Encabezado 2.2.2 Detalle. Devengos y deducciones 2.2.3 Pie de la nómina 2.3 CASO PRÁCTICO: RETRIBUCIÓN MENSUAL CAPÍTULO 3. TIPOS DE NÓMINAS. GRATIFICACIONES Y FINIQUITOS 3.1 NÓMINAS DIARIAS 3.1.1 Cálculo de las bases de cotización diarias 3.1.2 Deducciones y pie de la nómina diaria 3.2 GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS 3.2.1 Ejemplo práctico 3.3 FINIQUITOS 3.3.1 Parte proporcional de las vacaciones 3.3.2 Parte proporcional de las pagas extras 3.4 CASO PRÁCTICO 1: RETRIBUCIÓN DIARIA 3.5 CASO PRÁCTICO 2: FINIQUITOS 3.6 CASO PRÁCTICO 3: NÓMINA CON PAGA EXTRA CAPÍTULO 4. INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA 4.1 INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL 4.1.1 Ejemplo práctico 4.2 INCAPACIDAD POR ACCIDENTE LABORAL O ENFERMEDAD PROFESIONAL 4.2.1 Ejemplo práctico 4.3 BASES DE COTIZACIÓN EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD 4.3.1 Base de cotización por contingencias comunes 4.3.2 Base de cotización por contingencias profesionales o accidentes 4.4 CASO PRÁCTICO 1: ACCIDENTE NO LABORAL 4.5 CASO PRÁCTICO 2: ACCIDENTE LABORAL CAPÍTULO 5. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 5.1 RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES (TC2) 5.1.1 Cumplimentación del TC2 5.2 BOLETÍN DE LIQUIDACIÓN (TC1) 5.2.1 Cumplimentación del modelo 5.2.2 Ejemplo práctico 1 5.2.3 Ejemplo práctico 2 5.3 MODELO TC2 ABREVIADO 5.3.1 Cumplimentación del TC2 abreviado CAPÍTULO 6. PASOS PRÁCTICOS 6.1 ALTA DE UN TRABAJADOR CON COBRO DIARIO Y SEGUNDO TRABAJADOR EN COBRO MENSUAL 6.2 TRABAJADOR CON INCAPACIDAD LABORAL Y TC2 ABREVIADO 6.3 TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE MATERNIDAD Y SEGUNDO TRABAJADOR MENSUAL 6.4 NÓMINA DE UN TRABAJADOR CON EXTINCIÓN LABORAL GLOSARIO DE TÉRMINOS ÍNDICE ALFABÉTICO
Vivimos en tiempos de incertidumbre. Hoy más que nunca, resulta aventurado predecir cómo será el mundo en apenas unos años; pero como quiera que vaya a ser, parece que exigirá un enfoque de gestión de personas abierto a la evolución y desarrollo permanentes. El propósito de este libro es realizar una aproximación genérica y práctica al asunto de las competencias, que permita al lector asentar fundamentos sobre la materia, entender por qué crece su utilización y facilitar una guía sencilla que resulte de aplicación útil.
Vivimos en una sociedad en la que las relaciones laborales son cada vez más complejas y cambiantes, en la cual se hace indispensable el conocimiento y la puesta al día de todos los aspectos relacionados con la contratación laboral. En este manual se com
La presente obra esta dirigida a todos los estudiantes de Ciclo Formativo de Grado Medio. De una forma grata y funcional, este libro trata de exponer los contenidos fundamentales del módulo Formación y orientación laboral.Para la consecución de los objetivos, los contenidos expuestos en cada uno de los bloques se plantean de un modo teórico-práctico, utilizando un lenguaje sencillo, haciendo hincapié en aquellos datos esenciales y huyendo de normativas o detalles demasiado técnicos, de esta manera, lo que se pretende es ayudar al alumno a la adquisición progresiva de los conocimientos necesarios, apoyándose en las múltiples practicas, permitiéndole así, solucionar muchas de las situaciones que se plantean dentro del ámbito de las relaciones laborales en el seno de cualquier empresa.Además, incorpora un CD para el alumno en donde se encuentra cuantioso material de apoyo y complementario.ÍndiceLa presente obra esta dirigida a todos los estudiantes de Ciclo Formativo de Grado Medio. De una forma grata y funcional, este libro trata de exponer los contenidos fundamentales del módulo Formación y orientación laboral. Para la consecución de los objetivos, los contenidos expuestos en cada uno de los bloques se plantean de un modo teórico-práctico, utilizando un lenguaje sencillo, haciendo hincapié en aquellos datos esenciales y huyendo de normativas o detalles demasiado técnicos, de esta manera, lo que se pretende es ayudar al alumno a la adquisición progresiva de los conocimientos necesarios, apoyándose en las múltiples practicas, permitiéndole así, solucionar muchas de las situaciones que se plantean dentro del ámbito de las relaciones laborales en el seno de cualquier empresa. Además, incorpora un CD para el alumno en donde se encuentra cuantioso material de apoyo y complementario.
Guía Básica Oficial adaptada al Certificado de Profesionalidad ADGD308 "Actividades de Gestión Administrativa": o Módulo Formativo 1 MF0976_2: Operaciones Administrativas Comerciales. - Unidad Formativa 3 UF0351. Aplicaciones Informáticas de Gestión Comercial. o Adaptado a la normativa SEPA y al Régimen Especial del Criterio de Caja.ÍndiceACCESO A LA APLICACIÓN Y ALTA DE EMPRESAS 1.1. Presentación y objetivos 1.2. Acceso a la aplicación 1.3. Creación de empresas 1.4. Opciones de configuración 1.5. Vistas personalizadas PERSONALIZACIÓN 2.1. Contadores 2.2. ContaPlus 2.3. Ventas 2.4. Compras 2.5. Valores por defecto 2.6. Envío 2.7. Modo de trabajo 2.8. Documentos 2.9. Cálculo 2.10. Máscaras 2.11. Plantilla TABLAS GENERALES 3.1. Divisas 3.2. Formas de pago 3.3. Bancos 3.4. Tipos de IVA 3.5. Propiedades de los artículos 3.6. Familias 3.7. Grupo de clientes 3.8. Departamentos 3.9. Tipos de llamada 3.10. Provincias 3.11. Zonas 3.12. Países 3.13. Cuentas remesas 3.14. Grupos de venta 3.15. Grupos de compra 3.16. Rappels 3.17. Configuración de campos libres TABLAS MAESTRAS 4.1. Clientes 4.2. Proveedores 4.3. Artículos (productos y servicios) 4.4. Agentes (de venta) 4.5. Almacenes (sistema de gestión informática de almacenes) 4.6. Transportistas 4.7. Promociones (parámetros comerciales) ALMACÉN 5.1. Generación de pedidos de proveedores 5.2. Generación de albaranes de proveedores 5.3. Generación de facturas de proveedores 5.4. Facturas rectificativas 5.5. Gestión de pagos 5.6. Movimiento entre almacenes 5.7. Regularización de almacenes 5.8. Histórico de movimientos FÁBRICA 6.1. Tablas de producción 6.2. Ordenes de producción FACTURACIÓN 7.1. Generación de presupuestos a clientes 7.2. Generación de pedidos a clientes 7.3. Generación de albaranes a clientes 7.4. Generación de facturas a clientes 7.5. Abonos 7.6. Facturas rectificativas 7.7. Gestión de cobros 7.8. Enlace contable (ContaPlus) CONFIGURACIÓN DE DOCUMENTOS 8.1. Configuración visual
A lo largo de esta obra se describen las funciones que tiene que desempeñar un archivero en cada una de las etapas de creación del mismo, empezando por los sistemas de clasificación y organización, enumerando cada una de las partes físicas que lo compone
La 4ª edición de esta guía completamente actualizada está dirigida a todos aquellos lectores que necesiten aprender a elaborar documentos de Recibo de salarios o nóminas y Seguros Sociales en régimen general. El punto fuerte de la obra se encuentra en su estructura organizada de forma práctica y ágil en su lectura. Además, se presenta con numerosos ejercicios resueltos que facilitarán el trabajo y la comprensión del lector. Como novedad se presentan también los casos especiales más comunes de incapacidad laboral, gratificaciones extraordinarias y finiquitos, completando así el trabajo laboral que se efectuará en cualquier oficina o entidad profesional de forma mensual. Esta guía está recomendada para todas aquellas personas que, sin necesidad de tener conocimientos previos, deseen aprender a calcular y realizar todos estos documentos laborales de forma práctica y rápida.ÍndiceINTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL 1.1 LA SEGURIDAD SOCIAL 1.1.1 Régimen General 1.1.2 Regímenes especiales 1.2 ALTA DEL EMPRESARIO Y CÓDIGO DE CUENTA DE COTIZACIÓN 1.3 AFILIACIÓN Y ALTA DEL TRABAJADOR 1.4 BAJA O CESE DEL TRABAJADOR CAPÍTULO 2. EL RECIBO DE SALARIOS 2.1 CONCEPTO DE SALARIO. CLASES 2.1.1 Cuantía del salario 2.2 EL RECIBO DE SALARIOS 2.2.1 Encabezado 2.2.2 Detalle. Devengos y deducciones 2.2.3 Pie de la nómina 2.3 CASO PRÁCTICO: RETRIBUCIÓN MENSUAL CAPÍTULO 3. TIPOS DE NÓMINAS. GRATIFICACIONES Y FINIQUITOS 3.1 NÓMINAS DIARIAS 3.1.1 Cálculo de las bases de cotización diarias 3.1.2 Deducciones y pie de la nómina diaria 3.2 GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS 3.2.1 Ejemplo práctico 3.3 FINIQUITOS 3.3.1 Parte proporcional de las vacaciones 3.3.2 Parte proporcional de las pagas extras 3.4 CASO PRÁCTICO 1: RETRIBUCIÓN DIARIA 3.5 CASO PRÁCTICO 2: FINIQUITOS 3.6 CASO PRÁCTICO 3: NÓMINA CON PAGA EXTRA CAPÍTULO 4. INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA 4.1 INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL 4.1.1 Ejemplo práctico 4.2 INCAPACIDAD POR ACCIDENTE LABORAL O ENFERMEDAD PROFESIONAL 4.2.1 Ejemplo práctico 4.3 BASES DE COTIZACIÓN EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD 4.3.1 Base de cotización por contingencias comunes 4.3.2 Base de cotización por contingencias profesionales o accidentes 4.4 CASO PRÁCTICO 1: ACCIDENTE NO LABORAL 4.5 CASO PRÁCTICO 2: ACCIDENTE LABORAL CAPÍTULO 5. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 5.1 RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES (TC2) 5.1.1 Cumplimentación del TC2 5.2 BOLETÍN DE LIQUIDACIÓN (TC1) 5.2.1 Cumplimentación del modelo 5.2.2 Ejemplo práctico 1 5.2.3 Ejemplo práctico 2 5.3 MODELO TC2 ABREVIADO 5.3.1 Cumplimentación del TC2 abreviado CAPÍTULO 6. PASOS PRÁCTICOS 6.1 ALTA DE UN TRABAJADOR CON COBRO DIARIO Y SEGUNDO TRABAJADOR EN COBRO MENSUAL 6.2 TRABAJADOR CON INCAPACIDAD LABORAL Y TC2 ABREVIADO 6.3 TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE MATERNIDAD Y SEGUNDO TRABAJADOR MENSUAL 6.4 NÓMINA DE UN TRABAJADOR CON EXTINCIÓN LABORAL GLOSARIO DE TÉRMINOS ÍNDICE ALFABÉTICO 
Vivimos en tiempos de incertidumbre. Hoy más que nunca, resulta aventurado predecir cómo será el mundo en apenas unos años; pero como quiera que vaya a ser, parece que exigirá un enfoque de gestión de personas abierto a la evolución y desarrollo permanentes. El propósito de este libro es realizar una aproximación genérica y práctica al asunto de las competencias, que permita al lector asentar fundamentos sobre la materia, entender por qué crece su utilización y facilitar una guía sencilla que resulte de aplicación útil.
Vivimos en una sociedad en la que las relaciones laborales son cada vez más complejas y cambiantes, en la cual se hace indispensable el conocimiento y la puesta al día de todos los aspectos relacionados con la contratación laboral. En este manual se com
La presente obra esta dirigida a todos los estudiantes de Ciclo Formativo de Grado Medio. De una forma grata y funcional, este libro trata de exponer los contenidos fundamentales del módulo Formación y orientación laboral.Para la consecución de los objetivos, los contenidos expuestos en cada uno de los bloques se plantean de un modo teórico-práctico, utilizando un lenguaje sencillo, haciendo hincapié en aquellos datos esenciales y huyendo de normativas o detalles demasiado técnicos, de esta manera, lo que se pretende es ayudar al alumno a la adquisición progresiva de los conocimientos necesarios, apoyándose en las múltiples practicas, permitiéndole así, solucionar muchas de las situaciones que se plantean dentro del ámbito de las relaciones laborales en el seno de cualquier empresa.Además, incorpora un CD para el alumno en donde se encuentra cuantioso material de apoyo y complementario.ÍndiceLa presente obra esta dirigida a todos los estudiantes de Ciclo Formativo de Grado Medio. De una forma grata y funcional, este libro trata de exponer los contenidos fundamentales del módulo Formación y orientación laboral. Para la consecución de los objetivos, los contenidos expuestos en cada uno de los bloques se plantean de un modo teórico-práctico, utilizando un lenguaje sencillo, haciendo hincapié en aquellos datos esenciales y huyendo de normativas o detalles demasiado técnicos, de esta manera, lo que se pretende es ayudar al alumno a la adquisición progresiva de los conocimientos necesarios, apoyándose en las múltiples practicas, permitiéndole así, solucionar muchas de las situaciones que se plantean dentro del ámbito de las relaciones laborales en el seno de cualquier empresa. Además, incorpora un CD para el alumno en donde se encuentra cuantioso material de apoyo y complementario. 
Guía Básica Oficial adaptada al Certificado de Profesionalidad ADGD308 "Actividades de Gestión Administrativa": o Módulo Formativo 1 MF0976_2: Operaciones Administrativas Comerciales. - Unidad Formativa 3 UF0351. Aplicaciones Informáticas de Gestión Comercial. o Adaptado a la normativa SEPA y al Régimen Especial del Criterio de Caja.ÍndiceACCESO A LA APLICACIÓN Y ALTA DE EMPRESAS 1.1. Presentación y objetivos 1.2. Acceso a la aplicación 1.3. Creación de empresas 1.4. Opciones de configuración 1.5. Vistas personalizadas PERSONALIZACIÓN 2.1. Contadores 2.2. ContaPlus 2.3. Ventas 2.4. Compras 2.5. Valores por defecto 2.6. Envío 2.7. Modo de trabajo 2.8. Documentos 2.9. Cálculo 2.10. Máscaras 2.11. Plantilla TABLAS GENERALES 3.1. Divisas 3.2. Formas de pago 3.3. Bancos 3.4. Tipos de IVA 3.5. Propiedades de los artículos 3.6. Familias 3.7. Grupo de clientes 3.8. Departamentos 3.9. Tipos de llamada 3.10. Provincias 3.11. Zonas 3.12. Países 3.13. Cuentas remesas 3.14. Grupos de venta 3.15. Grupos de compra 3.16. Rappels 3.17. Configuración de campos libres TABLAS MAESTRAS 4.1. Clientes 4.2. Proveedores 4.3. Artículos (productos y servicios) 4.4. Agentes (de venta) 4.5. Almacenes (sistema de gestión informática de almacenes) 4.6. Transportistas 4.7. Promociones (parámetros comerciales) ALMACÉN 5.1. Generación de pedidos de proveedores 5.2. Generación de albaranes de proveedores 5.3. Generación de facturas de proveedores 5.4. Facturas rectificativas 5.5. Gestión de pagos 5.6. Movimiento entre almacenes 5.7. Regularización de almacenes 5.8. Histórico de movimientos FÁBRICA 6.1. Tablas de producción 6.2. Ordenes de producción FACTURACIÓN 7.1. Generación de presupuestos a clientes 7.2. Generación de pedidos a clientes 7.3. Generación de albaranes a clientes 7.4. Generación de facturas a clientes 7.5. Abonos 7.6. Facturas rectificativas 7.7. Gestión de cobros 7.8. Enlace contable (ContaPlus) CONFIGURACIÓN DE DOCUMENTOS 8.1. Configuración visual 
A lo largo de esta obra se describen las funciones que tiene que desempeñar un archivero en cada una de las etapas de creación del mismo, empezando por los sistemas de clasificación y organización, enumerando cada una de las partes físicas que lo compone