Kim es una emprendedora que decide crear su propia empresa. Según avanza en su proyecto, va enfrentándose a las dudas y retos que le surgen a cualquier emprendedor. Cuando llega al final de cada capítulo, el lector tendrá que tomar decisiones importantes: en función de la que elija, el proyecto de Kim tomará un camino u otro. Así el lector puede vivir en primera persona las consecuencias de tomar las decisiones acertadas o equivocadas y volver atrás para ver cuál era la mejor. Existen 35 finales diferentes en un relato creado por expertos en la creación de empresas y asesoramiento a los emprendedores.
El liderazgo de equipos y organizaciones está en plena transformación. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden. Preferimos trabajar en equipo, empatizar con los demás, enseñarles lo que sabemos hacer bien y ayudarles a crecer, y esperamos que ellos hagan algo parecido con nosotros. El coaching es la piedra de toque de esta transformación. The Coaching Habit es el libro de coaching más vendido de la historia y Bungay Stanier uno de los coaches empresariales más reconocidos de todo el mundo. El enorme éxito de este libro radica en condensar la práctica del coaching en diez minutos diarios y siete preguntas esenciales que ayudarán a todo tipo de líder a forjar equipos más sólidos y obtener mejores resultados. «Gracioso, inteligente y práctico. Un libro inolvidable que se sirve de los más recientes avances en la ciencia del comportamiento. Me resulta utilísimo tanto en el trabajo como en mis interacciones diarias». James Slezak, vicepresidente de The New York Times «La esencia del coaching práctico para directivos con prisa. Sin paja, sin teorías abstractas, sin anécdotas soporíferas. Stanier ofrece herramientas para hacer coaching en menos de diez minutos». Melissa Daimler, directora de Formación y liderazgo de Twitter «La magia del liderazgo radica en las conversaciones cotidianas. Stanier ofrece un instrumento extremadamente útil y sencillo (¡solo siete preguntas!) para llevar a nuestro equipo hacia lo más alto». Andrew Collier, director de Liderazgo de Nestlé
Liderar un proyecto empresarial, independientemente de su tamaño, supone un reto apasionante y, al mismo tiempo, conlleva una alta responsabilidad por su impacto en el conjunto de la sociedad. Lo que caracteriza a un directivo es precisamente la dirección de un grupo de personas hacia un fin común. Sin duda, se trata de una profesión que exige un gran compromiso profesional y personal, donde el directivo debe aprender a superar los propios miedos para mejorar sus capacidades y saber enfrentarse a la soledad de la toma de decisiones, entre muchas otras situaciones de su día a día. El acceso a la función directiva es algo no buscado, sino algo que se produce en el desarrollo natural de la carrera profesional. En general, la función directiva genera grandes satisfacciones, aunque también situaciones complejas ante momentos de incertidumbre y duras decisiones. Los directivos tienen que tener un conjunto de «competencias directivas», cualidades y conocimientos que le permitirán desarrollar su función de manera eficaz. Este libro está pensado para vosotros, directivos y directivas de una gran empresa, una pyme o una start up. Los ejemplos y testimonios de liderazgo que hemos recogido gracias a la generosidad de los extraordinarios profesionales que conforman esta obra contienen trazos de sabiduría, raciones de buen criterio y un gran puñado de sentido común, todos ellos ingredientes imprescindibles para que vuestra receta profesional sea fructífera para la sostenibilidad de las organizaciones y, más aún, genere un impacto positivo en las personas y en la sociedad.
Confesiones de una no iluminada. Explora tu propósito personal y profesional a conciencia refleja la honestidad necesaria de poner fin a los gurús espirituales y desenmascara la idolatría que impide el verdadero autoconocimiento. Esta obra es un magnífico alegato a favor de las emociones reales, las personas de carne y hueso y sus debilidades. Con la frescura y la vitalidad que caracterizan los escritos de Alba Veryser, la autora investiga en la vulnerabilidad como palanca de una autoindagación profunda y hermosa. Este es uno de esos libros que rezuman autenticidad, lejos de textos de autoayuda repletos de tópicos y frases manidas. Confesiones de una no iluminada explora la sombra como nunca antes se había hecho y ve en ella una reconciliación necesaria para encontrar el camino vital y profesional desde la conciencia más pura, divertida e inspiradora. Sin duda alguna, va más allá de cualquier manual de coaching, es la contraguía que te permite seguir tu verdadero anhelo. Prólogo de Sergi Torres. Incluye acceso online a plantillas y audios. 10
Dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios o microempresas (MF1789_3) es uno de los módulos pertenecientes al Certificado de Profesionalidad Creación y gestión de microempresas (ADGD0210), publicado en el Real Decreto 1692/2011. Este manual sigue fielmente el índice de contenidos publicado en el Real Decreto que lo regula. Se trata de un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico que resultará de gran utilidad para la impartición de los cursos organizados por el centro acreditado. Los contenidos se han desarrollado siguiendo esta estructura: Ficha técnica Objetivos generales y específicos Desarrollo teórico Ejercicios prácticos con soluciones Resumen por tema Glosario de términos Bibliografía / Referencias legislativas
Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas (UF1822) es una de las Unidades Formativas del módulo "Gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas (MF1791_3)". Este módulo está incluido en el Certificado de Profesionalidad "Creación y gestión de microempresas (ADGD0210)", publicado en el Real Decreto 1692/2011 Este manual sigue fielmente el índice de contenidos publicado en el Real Decreto que lo regula. Se trata de un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico que resultará de gran utilidad para la impartición de los cursos organizados por el centro acreditado. Los contenidos se han desarrollado siguiendo esta estructura: Ficha técnica Objetivos generales y específicos Desarrollo teórico Ejercicios prácticos con soluciones Resumen por tema Glosario Bibliografía / referencias legislativas
As of 2016, there was a global population of an estimated 7.4 billion people. Over two billion of the global population is nutrient deficient, with about 795 million living on the brink of starvation (U.N. data). These poor populations generally have inadequate potable water, crop production means, safe affordable housing, needed sanitation, electricity/ energy, education, and/or employment/ income, w/ some 730 million cooking on open fires contributing to air pollution.Nearly 70 million of the above populations are displaced persons or refugees, w/ 4.5 million refugees from Syria alone. These large refugee populations are now causing some instability in host nations where they become a financial burden and often cause increased rates of crime. There has been a particular problem with the Wahhabi Muslim refugees who follow the 109 verses of the Quran giving Muslims instructions to kill or enslave non-Muslims. The Wahhabi have often elected to create “shadow” Muslim communities in host nations. Such shadow Islamic communities refuse to integrate into host nations and may act to support subtle or covert forms of jihad (war on non-Muslims).Overall, poor populations are often socially, economically, and politically isolated from the nations in which they reside. The large and global scale of poverty makes it impossible for resource limited governments and non-governmental organizations (NGOs) to deal with associated and massive problems caused by populations lacking the means to help themselves. The United Nations (UN) seeks to help reduce poverty using coordinated Millennium Development Goals and projects funded by member states. This UN effort is making very slow progress.Subject manual has been written as a guide and training outline for government agency and NGO, as well as U.S. Peace Corps personnel who seek to instruct and coach poor, indigenous, and/ or displaced persons in the innovative skills of entrepreneurship. The goal is to assist poor and displaced populations in ways to better help themselves by starting microenterprises (businesses) to provide their own employment and generate income … while providing unique products and/or services to benefit other poor and displaced persons.
Kim es una emprendedora que decide crear su propia empresa. Según avanza en su proyecto, va enfrentándose a las dudas y retos que le surgen a cualquier emprendedor. Cuando llega al final de cada capítulo, el lector tendrá que tomar decisiones importantes: en función de la que elija, el proyecto de Kim tomará un camino u otro. Así el lector puede vivir en primera persona las consecuencias de tomar las decisiones acertadas o equivocadas y volver atrás para ver cuál era la mejor. Existen 35 finales diferentes en un relato creado por expertos en la creación de empresas y asesoramiento a los emprendedores.
El liderazgo de equipos y organizaciones está en plena transformación. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden. Preferimos trabajar en equipo, empatizar con los demás, enseñarles lo que sabemos hacer bien y ayudarles a crecer, y esperamos que ellos hagan algo parecido con nosotros. El coaching es la piedra de toque de esta transformación. The Coaching Habit es el libro de coaching más vendido de la historia y Bungay Stanier uno de los coaches empresariales más reconocidos de todo el mundo. El enorme éxito de este libro radica en condensar la práctica del coaching en diez minutos diarios y siete preguntas esenciales que ayudarán a todo tipo de líder a forjar equipos más sólidos y obtener mejores resultados. «Gracioso, inteligente y práctico. Un libro inolvidable que se sirve de los más recientes avances en la ciencia del comportamiento. Me resulta utilísimo tanto en el trabajo como en mis interacciones diarias». James Slezak, vicepresidente de The New York Times «La esencia del coaching práctico para directivos con prisa. Sin paja, sin teorías abstractas, sin anécdotas soporíferas. Stanier ofrece herramientas para hacer coaching en menos de diez minutos». Melissa Daimler, directora de Formación y liderazgo de Twitter «La magia del liderazgo radica en las conversaciones cotidianas. Stanier ofrece un instrumento extremadamente útil y sencillo (¡solo siete preguntas!) para llevar a nuestro equipo hacia lo más alto». Andrew Collier, director de Liderazgo de Nestlé
Liderar un proyecto empresarial, independientemente de su tamaño, supone un reto apasionante y, al mismo tiempo, conlleva una alta responsabilidad por su impacto en el conjunto de la sociedad. Lo que caracteriza a un directivo es precisamente la dirección de un grupo de personas hacia un fin común. Sin duda, se trata de una profesión que exige un gran compromiso profesional y personal, donde el directivo debe aprender a superar los propios miedos para mejorar sus capacidades y saber enfrentarse a la soledad de la toma de decisiones, entre muchas otras situaciones de su día a día. El acceso a la función directiva es algo no buscado, sino algo que se produce en el desarrollo natural de la carrera profesional. En general, la función directiva genera grandes satisfacciones, aunque también situaciones complejas ante momentos de incertidumbre y duras decisiones. Los directivos tienen que tener un conjunto de «competencias directivas», cualidades y conocimientos que le permitirán desarrollar su función de manera eficaz. Este libro está pensado para vosotros, directivos y directivas de una gran empresa, una pyme o una start up. Los ejemplos y testimonios de liderazgo que hemos recogido gracias a la generosidad de los extraordinarios profesionales que conforman esta obra contienen trazos de sabiduría, raciones de buen criterio y un gran puñado de sentido común, todos ellos ingredientes imprescindibles para que vuestra receta profesional sea fructífera para la sostenibilidad de las organizaciones y, más aún, genere un impacto positivo en las personas y en la sociedad.
Confesiones de una no iluminada. Explora tu propósito personal y profesional a conciencia refleja la honestidad necesaria de poner fin a los gurús espirituales y desenmascara la idolatría que impide el verdadero autoconocimiento. Esta obra es un magnífico alegato a favor de las emociones reales, las personas de carne y hueso y sus debilidades. Con la frescura y la vitalidad que caracterizan los escritos de Alba Veryser, la autora investiga en la vulnerabilidad como palanca de una autoindagación profunda y hermosa. Este es uno de esos libros que rezuman autenticidad, lejos de textos de autoayuda repletos de tópicos y frases manidas. Confesiones de una no iluminada explora la sombra como nunca antes se había hecho y ve en ella una reconciliación necesaria para encontrar el camino vital y profesional desde la conciencia más pura, divertida e inspiradora. Sin duda alguna, va más allá de cualquier manual de coaching, es la contraguía que te permite seguir tu verdadero anhelo. Prólogo de Sergi Torres. Incluye acceso online a plantillas y audios. 10
Dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios o microempresas (MF1789_3) es uno de los módulos pertenecientes al Certificado de Profesionalidad Creación y gestión de microempresas (ADGD0210), publicado en el Real Decreto 1692/2011. Este manual sigue fielmente el índice de contenidos publicado en el Real Decreto que lo regula. Se trata de un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico que resultará de gran utilidad para la impartición de los cursos organizados por el centro acreditado. Los contenidos se han desarrollado siguiendo esta estructura: Ficha técnica Objetivos generales y específicos Desarrollo teórico Ejercicios prácticos con soluciones Resumen por tema Glosario de términos Bibliografía / Referencias legislativas
Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas (UF1822) es una de las Unidades Formativas del módulo "Gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas (MF1791_3)". Este módulo está incluido en el Certificado de Profesionalidad "Creación y gestión de microempresas (ADGD0210)", publicado en el Real Decreto 1692/2011 Este manual sigue fielmente el índice de contenidos publicado en el Real Decreto que lo regula. Se trata de un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico que resultará de gran utilidad para la impartición de los cursos organizados por el centro acreditado. Los contenidos se han desarrollado siguiendo esta estructura: Ficha técnica Objetivos generales y específicos Desarrollo teórico Ejercicios prácticos con soluciones Resumen por tema Glosario Bibliografía / referencias legislativas
As of 2016, there was a global population of an estimated 7.4 billion people. Over two billion of the global population is nutrient deficient, with about 795 million living on the brink of starvation (U.N. data). These poor populations generally have inadequate potable water, crop production means, safe affordable housing, needed sanitation, electricity/ energy, education, and/or employment/ income, w/ some 730 million cooking on open fires contributing to air pollution.Nearly 70 million of the above populations are displaced persons or refugees, w/ 4.5 million refugees from Syria alone. These large refugee populations are now causing some instability in host nations where they become a financial burden and often cause increased rates of crime. There has been a particular problem with the Wahhabi Muslim refugees who follow the 109 verses of the Quran giving Muslims instructions to kill or enslave non-Muslims. The Wahhabi have often elected to create “shadow” Muslim communities in host nations. Such shadow Islamic communities refuse to integrate into host nations and may act to support subtle or covert forms of jihad (war on non-Muslims).Overall, poor populations are often socially, economically, and politically isolated from the nations in which they reside. The large and global scale of poverty makes it impossible for resource limited governments and non-governmental organizations (NGOs) to deal with associated and massive problems caused by populations lacking the means to help themselves. The United Nations (UN) seeks to help reduce poverty using coordinated Millennium Development Goals and projects funded by member states. This UN effort is making very slow progress.Subject manual has been written as a guide and training outline for government agency and NGO, as well as U.S. Peace Corps personnel who seek to instruct and coach poor, indigenous, and/ or displaced persons in the innovative skills of entrepreneurship. The goal is to assist poor and displaced populations in ways to better help themselves by starting microenterprises (businesses) to provide their own employment and generate income … while providing unique products and/or services to benefit other poor and displaced persons.
