El presente trabajo evalúa los efectos de las políticas de fomento del empleo indefinido como una vía para reducir las altas tasas de temporalidad. En concreto, se analizan dos aspectos de estas políticas. Por un lado, la concesión de bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social y, por otro lado, el contrato de fomento del empleo indefinido (Ley 12/2001). Para ello se trata de ver si los trabajadores que han tenido algún episodio de empleo adscrito a estos programas presentan patrones de estabilidad y características laborales diferentes de aquellos que no han accedido a dichos programas. Las bases de datos utilizadas proceden de los registros de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal y de un enlace de la Muestra Continua de Vidas Laborales con estos registros.
La realización de diagnósticos territoriales permite obtener un mejor conocimiento de la realidad socioeconómica de las unidades territoriales. Estos estudios posibilitan el diseño y la aplicación de las políticas de empleo. La presente guía constituye una herramienta de trabajo que establece la descripción de la metodología de los estudios territoriales, la determinación de los sistemas de indicadores, así como la especificación y tratamiento de las fuentes a consultar. La guía tiene el propósito de garantizar unos mínimos de calidad y homogeneidad de la información obtenida por los potenciales beneficiarios de la convocatoria, de manera que puedan ser fases fundamentales en Ja elaboración de planes estratégicos. Este estudio pretende confecciona un instrumento eficaz para el diagnóstico del territorio, convirtiéndose en vehículo de la participación de los agentes sociales.
Recull dels temes que es van desenvolupar en aquestes jornades, que van tenir ll oc el 8 i 9 de març de 2000 a la seu de la Secretaria General de Joventut. Es va definir el tema i es van analitzar les oportunitats professionals que generen i el paper de les entitats juvenils com a agents activadors.
Aquesta jornada va tenir lloc a la Secretaria General de Joventut el 8 de juny d e 2000. En les taules rodones que hi tingueren lloc es van analitzar els aspecte s econòmics i sociològics en els canvis del mercat de treball per als joves, els aspectes jurídics i psicològics d'aquests canvis i es va propiciar un col·loqui amb els diversos agents socials implicats.
Guia adreçada als professionals que es dediquen a l'orientació i la inserció lab oral, que a més serveix per a l'autoorientació i l'autoaprenentage dels benefici aris d'aquests serveis. Inclou CD-ROM interactiu.
Con este libro que hoy presentamos,pretendemos recopilar todas nuestras reflexiones sobre lo que nos puede deveniren nuestro entorno laboral, desde sus inicios (cv, procesos de selección,entrevistas) hasta el saber desenvolverse en el mismo como pez en el agua(clima laboral, planificación, motivación, productividad).Porque nuestra vida laboral es comoaquellas famosas cucarachas del anuncio: nace,crece, se reproduce y muere. Y como la energía, nada se crea o se destruye,sólo se transforma. Y es por ello, que con un poco de suerte, tu vida laboralpasará en varios momentos por cada una de esas fases.
Recull de les clàusules de la negociació col·lectiva a Catalunya en relació amb les matèries d'igualtat, no discriminació, assetjament sexual, violència de gène re, i conciliació de la vida personal, laboral i familiar. L'anàlisi abasta els convenis col·lectius publicats al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya e ntre l'1 de maig de 2001 i el 28 de febrer de 2007. Incorpora un CD amb una vers ió del text del llibre, en format pdf, amb enllaços directes cap a la base de da des de convenis col·lectius del Departament de Treball.
Síntesi del treball que va obtenir el Premi Joventut l'any 1999. Aquest estudi e s vol apropar a la irrupció de la precarietat laboral a la vida dels joves amb l a finalitat de recollir les vivències personals que se'n deriven. A banda d'unap rimera aproximació estadística, s'han fet entrevistes i s'han organitzat grups d e discussió amb treballadors de diferents perfils i graus de protecció davant la precarietat.
Este libro es una monografía sobre la influencia que ejercen los recursos formativos de los individuos en sus trayectorias laborales iniciales. Un tema que en la actualidad tiene un interés especial, si se tiene en cuenta cómo han ido evolucionando las relaciones entre educación y mercado de trabajo. En los últimos quince años, hemos asistido a cambios importantes en el sistema de transición entre educación y trabajo. En este nuevo escenario, saber cómo se han configurado los procesos de movilidad laboral y cómo han influido los recursos formativos de los individuos en tales procesos constituyen cuestiones de gran relevancia para el conocimiento de las dinámicas de inserción laboral en el marco de la sociedad española actual. El estudio aborda estas cuestiones con planteamientos novedosos en el terreno teórico y metodológico. En el terreno teórico se consideran los desarrollos más recientes sobre movilidad y logro laboral. En el terreno metodológico, la perspectiva longitudinal ha aportado componentes originales, como es el propio diseño de cuestionarios de historias laborales y la aplicación de técnicas de análisis específicas. Los resultados obtenidos responden a la búsqueda de varios objetivos. En primer lugar, en el libro se analizan los determinantes del propio logro educativo. Seguidamente se aborda la entrada al mercado de trabajo y la obtención del primer empleo. El estudio de las prácticas de los empleadores en materia de selección y contratación de personal es otro de los objetivos del trabajo. Asimismo, se analiza la formación adquirida en la empresa y su influencia en las primeras etapas laborales. Por último, los análisis efectuados han permitido establecer los factores que intervienen en las diferentes pautas de movilidad laboral observadas. El trabajo pone de manifiesto la presencia de factores estructurales e institucionales en los procesos de inserción laboral, que van a condicionar la influencia de los recursos formativos en el acceso al empleo y en la movilidad inicial.
El presente trabajo evalúa los efectos de las políticas de fomento del empleo indefinido como una vía para reducir las altas tasas de temporalidad. En concreto, se analizan dos aspectos de estas políticas. Por un lado, la concesión de bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social y, por otro lado, el contrato de fomento del empleo indefinido (Ley 12/2001). Para ello se trata de ver si los trabajadores que han tenido algún episodio de empleo adscrito a estos programas presentan patrones de estabilidad y características laborales diferentes de aquellos que no han accedido a dichos programas. Las bases de datos utilizadas proceden de los registros de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal y de un enlace de la Muestra Continua de Vidas Laborales con estos registros.
La realización de diagnósticos territoriales permite obtener un mejor conocimiento de la realidad socioeconómica de las unidades territoriales. Estos estudios posibilitan el diseño y la aplicación de las políticas de empleo. La presente guía constituye una herramienta de trabajo que establece la descripción de la metodología de los estudios territoriales, la determinación de los sistemas de indicadores, así como la especificación y tratamiento de las fuentes a consultar. La guía tiene el propósito de garantizar unos mínimos de calidad y homogeneidad de la información obtenida por los potenciales beneficiarios de la convocatoria, de manera que puedan ser fases fundamentales en Ja elaboración de planes estratégicos. Este estudio pretende confecciona un instrumento eficaz para el diagnóstico del territorio, convirtiéndose en vehículo de la participación de los agentes sociales.
Recull dels temes que es van desenvolupar en aquestes jornades, que van tenir ll oc el 8 i 9 de març de 2000 a la seu de la Secretaria General de Joventut. Es va definir el tema i es van analitzar les oportunitats professionals que generen i el paper de les entitats juvenils com a agents activadors.
Aquesta jornada va tenir lloc a la Secretaria General de Joventut el 8 de juny d e 2000. En les taules rodones que hi tingueren lloc es van analitzar els aspecte s econòmics i sociològics en els canvis del mercat de treball per als joves, els aspectes jurídics i psicològics d'aquests canvis i es va propiciar un col·loqui amb els diversos agents socials implicats.
Guia adreçada als professionals que es dediquen a l'orientació i la inserció lab oral, que a més serveix per a l'autoorientació i l'autoaprenentage dels benefici aris d'aquests serveis. Inclou CD-ROM interactiu.
Con este libro que hoy presentamos,pretendemos recopilar todas nuestras reflexiones sobre lo que nos puede deveniren nuestro entorno laboral, desde sus inicios (cv, procesos de selección,entrevistas) hasta el saber desenvolverse en el mismo como pez en el agua(clima laboral, planificación, motivación, productividad).Porque nuestra vida laboral es comoaquellas famosas cucarachas del anuncio: nace,crece, se reproduce y muere. Y como la energía, nada se crea o se destruye,sólo se transforma. Y es por ello, que con un poco de suerte, tu vida laboralpasará en varios momentos por cada una de esas fases.
Recull de les clàusules de la negociació col·lectiva a Catalunya en relació amb les matèries d'igualtat, no discriminació, assetjament sexual, violència de gène re, i conciliació de la vida personal, laboral i familiar. L'anàlisi abasta els convenis col·lectius publicats al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya e ntre l'1 de maig de 2001 i el 28 de febrer de 2007. Incorpora un CD amb una vers ió del text del llibre, en format pdf, amb enllaços directes cap a la base de da des de convenis col·lectius del Departament de Treball.
Síntesi del treball que va obtenir el Premi Joventut l'any 1999. Aquest estudi e s vol apropar a la irrupció de la precarietat laboral a la vida dels joves amb l a finalitat de recollir les vivències personals que se'n deriven. A banda d'unap rimera aproximació estadística, s'han fet entrevistes i s'han organitzat grups d e discussió amb treballadors de diferents perfils i graus de protecció davant la precarietat.
Este libro es una monografía sobre la influencia que ejercen los recursos formativos de los individuos en sus trayectorias laborales iniciales. Un tema que en la actualidad tiene un interés especial, si se tiene en cuenta cómo han ido evolucionando las relaciones entre educación y mercado de trabajo. En los últimos quince años, hemos asistido a cambios importantes en el sistema de transición entre educación y trabajo. En este nuevo escenario, saber cómo se han configurado los procesos de movilidad laboral y cómo han influido los recursos formativos de los individuos en tales procesos constituyen cuestiones de gran relevancia para el conocimiento de las dinámicas de inserción laboral en el marco de la sociedad española actual. El estudio aborda estas cuestiones con planteamientos novedosos en el terreno teórico y metodológico. En el terreno teórico se consideran los desarrollos más recientes sobre movilidad y logro laboral. En el terreno metodológico, la perspectiva longitudinal ha aportado componentes originales, como es el propio diseño de cuestionarios de historias laborales y la aplicación de técnicas de análisis específicas. Los resultados obtenidos responden a la búsqueda de varios objetivos. En primer lugar, en el libro se analizan los determinantes del propio logro educativo. Seguidamente se aborda la entrada al mercado de trabajo y la obtención del primer empleo. El estudio de las prácticas de los empleadores en materia de selección y contratación de personal es otro de los objetivos del trabajo. Asimismo, se analiza la formación adquirida en la empresa y su influencia en las primeras etapas laborales. Por último, los análisis efectuados han permitido establecer los factores que intervienen en las diferentes pautas de movilidad laboral observadas. El trabajo pone de manifiesto la presencia de factores estructurales e institucionales en los procesos de inserción laboral, que van a condicionar la influencia de los recursos formativos en el acceso al empleo y en la movilidad inicial.
