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Ante todo hay que señalar que éste es un libro para desempleados como para trabajadores, para los que buscan o quieren mejorar su empleo, para los que siguen sin cesar, con ganas y coraje, en esa aventura tan complicada en nuestros días como es la búsqueda de trabajo. Office es la suite ofimática más extendida y más utilizada. Sus programas tienen multitud de recursos y aplicaciones para la búsqueda de empleo: desde crear una carta de presentación para adjuntarla al currículum vítae hasta el diseño y elaboración de una base de datos con la cual llevar un mejor control de nuestro proceso personal de búsqueda de empleo. Las aplicaciones de Office son muchas y muy interesantes. En este libro realizamos una breve introducción a los programas más importantes que forman parte de la suite y explicamos su utilidad para el empleo. Por ejemplo, con Word enseñamos a crear un Currículum vítae, una carta de presentación, tarjetas de visita o una combinación de correspondencia. En Access explicamos los pasos necesarios para crear una base de datos en la que ir almacenando los datos más relevantes de nuestro proceso de búsqueda de empleo y cómo realizar consultas o informes. En Power Point nos centramos en la oportunidad que éste nos brinda para la elaboración de un videocurrículum que, en el fondo, es una presentación en sí misma, y explicamos cómo convertir esa presentación a formato vídeo para que pueda ser enviada por correo electrónico, alojada en un portal de vídeos como Youtube o en nuestras cuentas de los portales de empleo. También seve cómo subirla en un blog o en una red social profesional como Linkedin. Respecto a Publisher, a pesar de ser un programa que pasa desapercibido dentro de la suite, encontramos plantillas útiles sobre las cuales realizar algunos documentos que utilizamos en nuestra búsqueda de empleo. En este libro explicamos en concreto cómo se puede crear un currículum vítae utilizando una de las plantillas que el programa nos ofrece. En la parte final del texto recopilamos información sobre manuales, cursos y páginas web interesantes sobre Office 2007 que puedan complementar y servir de referencia a las explicaciones realizadas. La explicación de la creación de cada uno de los documentos seleccionados facilita la comprensión de los pasos a seguir para realizar dichos documentos.ÍndiceINTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. MICROSOFT OFFICE: INTRODUCCIÓN BREVE HISTORIA DE OFFICE VERSIONES DISPONIBLES DE OFFICE 2007 REQUISITOS DEL SISTEMA ELEMENTOS COMUNES EN OFFICE 2007 CAPÍTULO 2. MICROSOFT OFFICE WORD: CREA Y DISEÑA DOCUMENTOS PROFESIONALES CÓMO ABRIR EL PROGRAMA WORD 2007 ENTORNO DE TRABAJO DE WORD CAPÍTULO 3. CREACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE UTILIZANDO WORD PRÁCTICA 3.1 CREACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE RECURSOS SOBRE EL CURRÍCULUM EN INTERNET RECURSOS PARA CREAR EL CURRÍCULUM EN INTERNET PROGRAMAS PARA CREAR EL CURRÍCULUM CAPÍTULO 4. CÓMO HACER CARTAS DE PRESENTACIÓN EN WORD PARTES DE UNA CARTA DE PRESENTACIÓN TIPOS DE CARTAS DE PRESENTACIÓN CONSEJOS PARA LAS CARTAS DE PRESENTACIÓN PRÁCTICA 4.1 CARTAS DE PRESENTACIÓN EN WORD. MODELO AUTOCANDIDATURA PRÁCTICA 4.2 CARTAS DE PRESENTACIÓN. MODELO DE RESPUESTA A UN ANUNCIO RECURSOS: CARTA DE PRESENTACIÓN EN INTERNET CAPÍTULO 5. CÓMO CREAR TARJETAS DE PRESENTACIÓN EN WORD PRÁCTICA 5.1 CREAR UNA TARJETA DE PRESENTACIÓN EN WORD TARJETAS DE PRESENTACIÓN SIN UTILIZAR UNA PLANTILLA RECURSOS: TARJETAS DE PRESENTACIÓN CAPÍTULO 6. COMBINACIÓN DE CORRESPONDENCIA EN WORD PRÁCTICA 6.1 COMBINACIÓN DE CORRESPONDENCIA CAPÍTULO 7. INTRODUCCIÓN A ACCESS CÓMO ABRIR ACCESS 2007 ENTORNO DE TRABAJO DE ACCESS 2007 BASES DE DATOS EN ACCESS: LA MEJOR ORGANIZACIÓN DE DATOS PRÁCTICA 7.1 CREAR UNA BASE DE DATOS EN ACCESS RECURSOS SOBRE ACCESS EN INTERNET CAPÍTULO 8. OTROS ELEMENTOS DE LAS BASES DE DATOS: CONSULTAS, FORMULARIOS E INFORMES CONSULTAS EN ACCESS: FILTRAR LA INFORMACIÓN PRÁCTICA 8.1 CONSULTAS EN ACCESS CREAR UNA CONSULTA EN VISTA DISEÑO PRÁCTICA 8.2 CONSULTA EN VISTA DISEÑO CREACIÓN DE FORMULARIOS EN ACCESS PRÁCTICA 8.3 CREAR UN FORMULARIO PARA EMPRESAS CUYOS BLOQUES DE DATOS SEAN LOS QUE ESTÁN EN LA TABLA EMPRESAS PARA BUSCAR TRABAJO CREACIÓN DE INFORMES EN ACCESS PRÁCTICA 8.4 CREAR UN INFORME EN EL QUE HAYA UNA RELACIÓN DE EMPRESAS CON LOS SIGUIENTES DATOS : NOMBRE DE LA EMPRESA, DIRECCIÓN, POBLACIÓN, TELÉFONO, E-MAIL CAPÍTULO 9. INTRODUCCIÓN A POWER POINT DESCRIPCIÓN DEL ENTORNO DE TRABAJO DEL PROGRAMA CREACIÓN DEL VIDEOCURRÍCULUM CON POWER POINT PRÁCTICA 9.1 HACER UN VIDEOCURRÍCULUM EN POWER POINT CAPÍTULO 10. DISEÑO DEL VIDEOCURRÍCULUM: TRANSICIONES, FONDOS Y OTROS EFECTOS PRÁCTICA 10.1 TRANSICIÓN DE LAS DIAPOSITIVAS ANIMACIONES EN LAS DIAPOSITIVAS DE LA PRESENTACIÓN PRÁCTICA 10.2 ANIMACIÓN DEL VIDEOCURRÍCULUM COMENTARIOS FINALES RECURSOS DEL VIDEOCURRÍCULUM EN INTERNET CAPÍTULO 11. CONVERSIÓN DE ARCHIVOS DE POWER POINT A VÍDEO CAPÍTULO 12. DÓNDE Y CÓMO SUBIR EL VIDEOCURRÍCULUM EN INTERNET PRÁCTICA 12.1 SUBIR EL VIDEOCURRÍCULUM A UN BLOG PRÁCTICA 12.2 SUBIR EL VIDEOCURRÍCULUM A UNA RED SOCIAL- LINKEDIN CAPÍTULO 13. PUBLISHER: INTRODUCCIÓN AL PROGRAMA ENTORNO DE TRABAJO DEL PROGRAMA PRÁCTICA 13.1 CREACIÓN DEL CURÍCULUM EN PUBLISHER ANEXO A. BIBLIOGRAFÍA BIBLIOGRAFÍA DE CONSULTA DE OFFICE 2007 RECURSOS SOBRE OFFICE EN INTERNET PÁGINAS DE CURSOS GRATUITOS DE OFFICE 2007 MANUALES EN INTERNET SOBRE OFFICE 2007 ANEXO B. GLOSARIO DE TÉRMINOS ANEXO C. CONTENIDO DEL MATERIAL ADICIONAL ANEXO D. CONVERSIÓN POWER POINT A VÍDEO ANEXO D. DESCARGA DEL MATERIAL ADICIONAL INFORMACIÓN ADICIONAL Y GARANTÍA ÍNDICE ALFABÉTICO
El presente volumen recoge la mayor parte de las ponencias presentadas en las I JORNADAS UNIVERSITARIAS SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO LABORAL, celebradas los días 20 y 21 de Noviembre de 2012 en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Campus de Fuenlabrada cuyo principal objetivo es el de ampliar el conocimiento de la realidad vivida en la actualidad para así fomentar un espíritu crítico y facilitar la toma de decisiones. Respecto al programa, cabe destacar la presencia de expertos de reconocido prestigio investigador tanto a nivel nacional como internacional. Las temáticas tratadas pueden ser agrupadas en tres grandes bloques: 1. Análisis de la interrelación entre el empleo y otros aspectos de gran relevancia socioeconómica. 2. Análisis de las características generales del mercado laboral. 3. Análisis de las características de determinados colectivos en situación de riesgo.
Esta publicación forma parte de una seriemás amplia de documentos sobre prevención de riesgos laborales que se iránpublicando poco a poco. Recogerán los contenidos fundamentales de lasasignaturas que impartimos de Prevención deRiesgos Laborales en Edificación en el Grado enArquitectura Técnica y de Seguridad en elTrabajo 1 y Seguridad y Saluden la construcción del MásterUniversitario en Prevención de Riesgos Laborales. Setrata de tres asignaturas adscritas al ?rea de Construcciones Arquitectónicasdentro del Departamento de Edificación y Urbanismo de la Escuela PolitécnicaSuperior de la Universidad de Alicante. Por lo tanto, es un material muy útiltanto para estudiantes de estas materias en otros centros de estudios así comopara profesionales que tengan que aplicar la prevención de riesgos laborales.Para conocer otras publicaciones sobre estos autores, acceder a su página personalen Bubok. Se ha decidido publicar este materialactualizado así como otros a través de Bubok, con la doble finalidad: Abrir sudifusión a estudiantes y profesores de otros centros de estudios así como paraprofesionales que tengan que aplicar la prevención de riesgos laborales, y, porotro lado, facilitar este material de una forma más económica (en formato pdf)para que se pueda disponer de ellos siempre actualizados. El material se publicará en formato pdf yen formato papel (bajo demanda). Cuando se compre el formato papel sesuministrará también el enlace al documento en pdf en el mensaje de confirmaciónde la compra. En este caso, se presenta una publicacióndonde se abordan los requisitos a tener en cuenta para reducir o eliminar losriesgos eléctricos durante la ejecución de las obras de construcción. Paraello, se aborda primero el riesgo originado por la energía eléctrica y susposibles protecciones. A continuación se establecen los requisitos específicosa tener en cuenta en la instalación eléctrica provisional de obra. Y, porúltimo, se exponen las medidas a adoptar en los trabajos no eléctricos enpresencia de líneas eléctricas, también denominados trabajos en proximidad. Los trabajos eléctricos en presencia delíneas eléctricas, también denominados trabajos en tensión y abordados por elRD 614/2001, no son abordados en esta publicación.A los precios que figuran en la web se les ha de sumar el IVA (21% al formato electrónico y 4% al formato papel y, en este último caso, también los gastos de envío).
En la situación actual, con una tasa altísima de desempleo y una difícil situación de movilidad laboral, la búsqueda o cambio de trabajo requiere de métodos, técnicas y recursos imprescindibles para tener éxito. Esta obra recoge los principales recursos disponibles en Internet para cualquier persona interesada en gestionar un cambio en su carrera profesional, ya sea por desear realizar una transición a un nuevo trabajo o por la necesidad de encontrar un nuevo trabajo por haber sido desvinculado de su empresa. El enfoque de la obra es eminentemente práctico pero sentando primeramente las bases de lo que es un proceso ordenado y metódico de búsqueda de empleo. Posteriormente se profundiza en cada aspecto de interés facilitando direcciones de recursos, con consejos de uso para optimizar los resultados de una búsqueda eficiente de empleo y realizar una buena negociación final del futuro puesto de trabajo.ÍndiceAgradecimientos Sobre el autor Prólogo Andrés Pérez Ortega Otras menciones Cómo usar este libro Destinatarios de este libro Organización del libro 1. La búsqueda de empleo Hagamos un plan Las tres fases Análisis de carrera y elección de objetivos profesionales Adquisición de técnicas y habilidades Redacción de Curriculum Vitae y referencias profesionales Canales de información Desarrollo de la red de contactos personales Entrenamiento para las entrevistas Campaña de búsqueda y seguimiento 2. Webs de orientación de carrera La blogosfera de Recursos Humanos Yoriento Senior Manager Blogempleo.com El blog de Recursos Humanos Marca Propia Óptima Infinito T-Orienta Otros blogs de Recursos Humanos Webs con recursos para el empleo Educastur EQF. Marco europeo de cualificaciones Simulador de entrevistas de trabajo Competencias laborales Guía de nuevas ocupaciones Píldoras ocupacionales Búsqueda de empleo en Internet Orientación laboral: Hola TV Orientación para el empleo Cultura emprendedora AZcarreras Red Trabaja Usar canales adecuados Presentarse y convencer Buscar con agenda Tener estrategias propias Alta en Red Trabaja Uso de lectores de feeds 3. Tu trayectoria profesional Evaluación de competencias profesionales Quiero ser mejor profesional Autoevaluación de competencias Logros profesionales Google Docs 4. El curriculum vitae El Curriculum Vitae y sus tipos Curriculum vitae cronológico Ventajas del curriculum vitae cronológico Desventajas del curriculum vitae cronológico Esquema tipo del curriculum cronológico Curriculum vitae funcional Ventajas del curriculum vitae funcional Desventajas del curriculum vitae funcional Esquema tipo del curriculum funcional Curriculum vitae mixto Ventajas del curriculum vitae mixto Desventajas del curriculum vitae mixto Webs útiles para la elaboración de tu curriculum vitae Quierounbuentrabajo.com AZcarreras Modelocurriculum.net CV-resume.org SmartCV Easy-CV Infoempleo VisualCV Europass Red Trabaja 5. Analizándose a uno mismo SDS de Holland Realista Investigadora Artística Social Emprendedora Convencional ¿Cuál es mi tipo? MBTI Perfil DISC Orientación EDUCAWEB ASSESS-NET EDUCASTUR WEBS DE TESTS EN INGLÉS KEIRSEY MAPP Análisis DAFO 6. Opciones profesionales Localización geográfica Sector o tipo de actividad Características de la empresa Modelo de gestión de la empresa Condiciones personales del puesto de trabajo Nivel de responsabilidad y salario ¿Qué aporto yo? ¿Cómo organizo todo esto? 7. Listas de empresas objetivo Actualidad Económica Europages DICODI Quién es Quién en España (Editorial Campillo) Vulka IberInform eInforma Cámaras de Comercio Empresas de Importación y Exportación Base de datos de comercio exterior CAMERDATA N-economía Alimarket Iris Data Schober Logismarket Redes Sociales Profesionales Red Trabaja 8. Empresas de selección, head hunters y portales de empleo Empresas de selección Optimizando el uso de empresas de selección Lista de empresas de selección ¿Quién es la persona responsable a la que contactar? Consigue una cita Deja totalmente claro lo que buscas y lo que no buscas Realiza un seguimiento mensual Exige que borren tus datos Cazatalentos o head hunters Lista de caza talentos ¿Con quién y cómo contactar? Portales de empleo Infojobs Otros portales de empleo Metabuscadores 9. Redes sociales profesionales Buscar empleo en las redes profesionales LinkedIn Dándonos de alta Completando el perfil Gestionando las recomendaciones Contactos en LinkedIn Mis contactos Contactos importados Organizador de perfiles Estadísticas de la red Ampliar tu red de contactos Eliminar contactos Grupos en LinkedIn Mis grupos Siguiendo Directorio de grupos Crea un grupo Empleos en LinkedIn Encontrar empleos Job Seeker Premium Anunciar un empleo Gestión de empleo Soluciones para contratar Buzón en LinkedIn Ver mensajes recibidos Enviados Archivados Redactar mensaje Empresas Respuestas Centro de aprendizaje Eventos Directorio de aplicaciones Xing Buscar contactos Búsqueda avanzada Búsquedas predefinidas Alertas de búsqueda Grupos Mis grupos Todos los grupos Notificaciones de los grupos Invitaciones de grupos Eventos Todos los eventos Crear evento Mi agenda Empleos Ofertas de empleo Buscar ofertas de empleo Empresas Todas las empresas Mi empresa Viadeo 10. Entrevistas de selección Tipos de entrevistas Estructura del cuestionario Número de intervinientes Duración del proceso Graduación emocional Fases de una entrevista de selección Preparación para las entrevistas Antes de la entrevista Durante la entrevista Tras la entrevista Webs sobre entrevistas de selección Quierounbuentrabajo.com orientacionprofesional.org Entrevista en inglés SlideShare Simuladores de entrevistas Educastur Ayuntamiento de Gijón Unique Tests de selección Red Trabaja Entrevista Pruebas de selección Inventario de autoventa Estilos de comunicación 11. Negociación, evaluación de ofertas y preparación para el nuevo empleo Negociación Factores que influyen en una negociación Lenguaje no verbal El salario Tusalario.es Infojobs Trends Evaluación de ofertas Preparación para el nuevo puesto 12. Formación para el empleo Formación Continua Fundación Tripartita Cámaras de Comercio Centro de Información para la Formación en el Empleo CEOE CEPYME CEIM FOREM UGT CCOO SPEE Red Trabaja A. Ranking de empleo en Internet Índice alfabético
El Informe "Evolución del empleo y de la situación social en Europa 2011" contiene un extenso análisis de los retos a los que se enfrenta la Unión Europea tanto en el ámbito de la política de empleo como en el ámbito de la política social, y viene a sustituir a dos informes anteriores "El empleo en Europa" y "La situación social en la Unión europea" y se convierte en el estudio analítico emblemático de la Comisión Europea sobre cuestiones de empleo y sociales y contiene detallados análisis de las tendencias estructurales fundamentales. La edición centra la atención en los cambios de la estructura del empleo en Europa, los aumentos recientes de las desigualdades de la renta, los cambios de las pautas de pobreza y de exclusión social, el problema de la pobreza de las personas que trabajan y los retos y las políticas en el terreno del envejecimiento activo; también contiene un análisis actualizado de la movilidad laboral en el seno de la UE.Para responder eficazmente a la crisis económica de Europa y restablecer un crecimiento sostenible, es esencial abordar la dimensión del empleo y la dimensión social de esta crisis, como ha subrayado la Comisión en su Encuesta Anual sobre el Crecimiento para 2012.
Búsqueda de empleo for Rookies te ofrece consejos prácticos, directos y muy fáciles de poner en marcha para hacer que tu currículum sea a tractivo frente a las montañas que se acumulan en los departamentos de selección de personal.ÍndiceIntroducción 6 - 1. Fija el objetivo que quieres alcanzar - 2. ¿Qué buscan las empresas? - 3. Elabora un CV sólido - 4. Tu currículum, a otro nivel - 5. Recluta apoyos para tu búsqueda de empleo - 6. Cómo transmitir seguridad y confianza - 7. Cómo impresionar a los entrevistadores - 8. Cómo reaccionar ante preguntas comprometidas - 9. Respuestas de nota para las seis superpreguntas - 10. Cierra el trato 
ÍndiceIntroducción Capítulo 1 Sistemas nacionales de relaciones laborales en Europa 1. Relaciones laborales: la construcción social de las normas de las relaciones de empleo 2. El entorno actual: desmoronamiento y declive de los sistemas nacionales de relaciones laborales 3. Las relaciones laborales en transición. Su agenda de estudio Referencias bibliográficas Para saber más Capítulo 2 Las relaciones laborales en España 1. Las relaciones laborales bajo la dictadura franquista 2. La transición política y la configuración de las relaciones laborales 3. Economía y estructura del empleo en España 4. Los empresarios españoles y la CEOE 5. Los sindicatos en España 6. El entorno institucional de las relaciones laborales en España 7. Las prácticas entre los agentes sociales en España: la concertación en España 8. Conflicto y protesta laboral en España 9. La negociación colectiva en España 10. Las relaciones laborales en España: diversificación normalizadora y debilitamiento de la parte social Referencias bibliográficas Para saber más Cronología laboral española Capítulo 3 El sistema británico de relaciones laborales 1. El legado de la historia en el sistema británico de relaciones laborales 2. La estructura laboral en Gran Bretaña 3. La quiebra del sistema tradicional británico de relaciones laborales a partir de los setenta 4. La ruptura del sistema de relaciones laborales en el sector público 5. Los actuales sindicatos británicos 6. Los empresarios británicos y las relaciones laborales 7. La representación de los trabajadores en la empresa: Los delegados sindicales 8. La negociación colectiva en Gran Bretaña 9. La conflictividad laboral 10. La solución de los conflictos de trabajo 11. El sistema británico de relaciones laborales a principios del siglo XXI. Continuidad y cambio tras el triunfo laborista Referencias bibliográficas Para saber más Cronología laboral británica Capítulo 4 Las relaciones laborales en el Norte de Europa 1. El modelo «nórdico» de relaciones laborales 2. El legado histórico de las políticas sindicales en el sistema sueco de relaciones laborales 3. La economía y el mercado laboral de Suecia 4. Los actores sociales suecos 5. La dinámica de las relaciones laborales suecas: de la autorregulación centralizada a la descentralización 6. La economía y la sociedad del bienestar noruega 7. Los actores sociales y la negociación colectiva en Noruega 8. El sistema finlandés de relaciones laborales. La elevada conflictividad Referencias bibliográficas Para saber más Cronología laboral sueca Capítulo 5 Las relaciones laborales en el centro de Europa 1. El modelo alemán de relaciones laborales 2. El entorno económico y jurídico alemán 3. Los agentes sociales y las instituciones laborales en Alemania 4. Las prácticas de los agentes sociales alemanes 5. Tendencias recientes en el sistema alemán de relaciones laborales. 6. El sistema corporatista austriaco 7. Los actores y las instituciones austriacas 8. Las prácticas de los agentes sociales austriacos 9. Las relaciones laborales en los países centrales de la antigua Europa del Este Referencias bibliográficas Para saber más Cronología laboral alemana Capítulo 6 Las relaciones laborales en el sur de Europa 1. El legado de la historia social francesa en el sistema de relaciones laborales. Los periodos de fuerte agitación social 2. La desestabilización de la norma estándar del empleo en Francia 3. Los sindicatos franceses 4. Las patronales francesas 5. Instituciones representativas de la mano de obra en Francia 6. Instituciones y prácticas de la negociación colectiva en Francia 7. La protesta laboral en Francia y sus transformaciones 8. La excepcionalidad del sistema francés de relaciones laborales 9. Italia. Algunos datos de su economía y de su mercado laboral 10. Periodos de las relaciones laborales italianas 11. Los actores sociales italianos 12. Formas de representación laboral en las empresas italianas 13. La negociación colectiva en Italia 14. La conflictividad laboral en Italia. La actividad huelguística 15. De la dualización estructural de las relaciones laborales a la institucionalización Referencias bibliográficas Para saber más Cronología laboral francesa Capítulo 7 La Europa de las relaciones laborales 1. Breve historia de la Unión Europea hasta el Tratado de Maastricht 2. Los actores sociales europeos 3. La legislación social europea 4. El diálogo social europeo 5. Los comités de empresa europeos 6. Algunos desafíos en la Europa de las relaciones laborales Referencias bibliográficas Para saber más Epílogo. La transformación de las relaciones laborales 
La recuperación económica de la crisis sigue siendo tanto débil como desigual en los distintos países. El resultado es un elevado y persistente nivel de paro en algunos países y una creciente precariedad del empleo en casi todos. En los países en los que se originó la crisis, el sistema financiero sigue funcionando mal, afectando así a la inversión empresarial y retrasando aún más la recuperación del empleo. Se plantean diferentes interrogantes, tales como:- ¿Cuándo se recuperará el empleo lo suficiente para atenuar los efectos de la crisis?- ¿Qué margen de maniobra tienen los gobiernos para apoyar la recuperación del empleo y reducir al mismo tiempo los déficit presupuestarios?- ¿Cómo se puede reformar el sector financiero para que satisfaga las necesidades de la economía real?.Este Informe muestra que es posible una recuperación sostenible y rica en empleo, siempre que se aborden los factores que llevaron a la crisis.