Ir al contenido
Esta edición de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, es sucesora de las dieciocho ediciones de la Ley de Procedimiento Laboral, que han venido preparando los autores desde 1990, y de las tres ediciones de la propia Ley de la Jurisdicción Social. Siguiendo la pauta de esas veintiuna ediciones, esta obra completa el texto legal con varios centenares de notas que dan cuenta de las normas de derecho sustantivo a que hace referencia la Ley, establecen concordancias con otras disposiciones jurisdiccionales y procesales, y puntualizan cuestiones que precisan aclaración.ÍndiceNota preliminar. Abreviaturas. LEY 36/2011, DE 10 DE OCTUBRE, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL (BOE n.º 245, de 11 de octubre de 2011). Preámbulo. Libro I. Parte general. Título I. Del ejercicio de la potestad jurisdiccional. Capítulo I. De la jurisdicción. Capítulo II. De la competencia. Capítulo III. De los conflictos de competencia y de las cuestiones de competencia. Capítulo IV. De la abstención y de la recusación. Título II. De las partes procesales. Capítulo I. De la capacidad y legitimación procesal. Capítulo II. De la representación y defensa procesales. Capítulo III. De la intervención y llamada a juicio del Fondo de Garantía Salarial. Título III. De la acumulación de acciones, procesos y recursos. Capítulo I. De la acumulación de acciones, procesos y recursos. Sección 1.ª Acumulación de acciones. Sección 2.ª Acumulación de procesos. Sección 3.ª Acumulación de recursos. Sección 4.ª Disposiciones comunes. Capítulo II. De la acumulación de ejecuciones. Título IV. De los actos procesales. Capítulo I. De las actuaciones procesales. Capítulo II. De las resoluciones procesales. Capítulo III. De los actos de comunicación. Título V. De la evitación del proceso. Capítulo I. De la conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales. Capítulo II. Del agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial. Título VI. De los principios del proceso y de los deberes procesales. Libro II. Del proceso ordinario y de las modalidades procesales. Título I. Del proceso ordinario. Capítulo I. De los actos preparatorios y diligencias preliminares, de la anticipación y aseguramiento de la prueba y de las medidas cautelares. Sección 1.ª Actos preparatorios y diligencias preliminares. Sección 2.ª Anticipación y aseguramiento de la prueba. Sección 3.ª Medidas cautelares. Capítulo II. Del proceso ordinario. Sección 1.ª Demanda. Sección 2.ª Conciliación y juicio. Sección 3.ª De las pruebas. Sección 4.ª Sentencia. Sección 5.ª Proceso monitorio. Título II. De las modalidades procesales. Capítulo I. Disposición general. Capítulo II. De los despidos y sanciones. Sección 1.ª Despido disciplinario. Sección 2.ª Proceso de impugnación de sanciones. Capítulo III. De la reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido. Capítulo IV. De la extinción del contrato por causas objetivas y otras causas de extinción. Sección 1.ª Extinción por causas objetivas. Sección 2.ª Despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción. Capítulo V. Vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente. Sección 1.ª Vacaciones. Sección 2.ª Materia electoral. Subsección 1.ª Impugnación de los laudos. Subsección 2.ª Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el registro y de la certificación de la representatividad sindical. Sección 3.ª Clasificación profesional. Sección 4.ª Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. Sección 5.ª Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente. Capítulo VI. De las prestaciones de la Seguridad Social. Capítulo VII. Del procedimiento de oficio y del de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales. Sección 1.ª Del procedimiento de oficio. Sección 2.ª Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social excluidos los prestacionales. Capítulo VIII. Del proceso de conflictos colectivos. Capítulo IX. De la impugnación de convenios colectivos. Capítulo X. De las impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación. Sección 1.ª Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el depósito. [...]
La presente obra integra aportaciones procedentes de distintas disciplinas, y ofrece nuevas perspectivas sobre el empleo, el crecimiento impulsado por los ingresos y el papel de la regulación, además de plantear recomendaciones de política para el futuro, en relación con la crisis financiera económica mundial iniciada en 2008.La colección en la que se integra esta obra presenta las diferentes políticas de respuesta que se han puesto en marcha en distintas regiones y evalúa sus efectos. También examina las reformas necesarias con referencia a los mercados de trabajo, los ingresos, las empresas y la protección social, a fin de lograr una recuperación sostenible de la esfera del empleo. Se analiza el papel del diálogo social para superar los obstáculos a los que se enfrente la aplicación de estas reformas, así como para garantizar la equidad. Por último, esta obra estudia cómo podría ser más justa la globalización del comercio y de las finanzas.
En las economías de todo el mundo, desde las más industrializadas a las menos desarrolladas, se están produciendo cambios profundos y vertiginosos relacionados con el mundo del trabajo. Estos cambios obedecen a la naturaleza misma de la producción y el empleo, que ha sido siempre cambiante conforme cambiaban las tecnologías, la organización de la producción, las relaciones laborales o la propia sociedad. Hoy, el presente y el futuro del trabajo se ven especialmente influidos por diversos fenómenos complementarios, que van desde la digitalización y las innovaciones tecnológicas asociadas, a las tendencias demográficas y migratorias, pasando por el cambio climático; todo ello en un contexto de desigualdad creciente, de estancamiento económico y de modificaciones profundas en los perfiles de pobreza y de prosperidad y su segmentación social y de género. La obra recoge las aportaciones realizadas en la Conferencia Nacional Tripartita sobre el Futuro del Trabajo que queremos, celebrada en Madrid el 28 de marzo de 2017. La Iniciativa sobre el Futuro del Trabajo que queremos, impulsada por la OIT, tiene carácter global y a la vez es capaz de incorporar perspectivas locales con la celebración de conferencias nacionales. También canaliza la visión tripartita: del gobierno, empleadores y trabajadores, e integra la visión de la sociedad civil, de la Universidad y de los expertos. Un diálogo positivo y esperanzado de quienes han tomado la determinación de prepararse para los desafíos del futuro con la fuerza de quien ha decidido escribir su propio futuro.
Informe on s'analitza quina ha estat l'eficàcia de les polítiques actives d'ocup ació durant el període de referència, tot emmarcant-les en el context socioeconò mic i polític en l'àmbit europeu i català.
Este guía incluye una variada colección de documentos que facilitarán el trabajo del docente en el aula. Además de la programación del módulo, de la resolución de las actividades propuestas en el libro del alumno y de una batería de test para cada unidad de contenidos, también se incluyen en versión impresa y digital, una propuesta de actividades complementarias con la finalidad de reforzar el trabajo de reflexión, y por tanto de aprendizaje, del alumno.
