La ordenación de la competencia en el mercado y la regulación de las relaciones laborales han mantenido a lo largo de su evolución un diálogo permanente con múltiples escenarios de conflicto. Durante las dos últimas décadas, las manifestaciones de esta interacción entre la legislación de defensa de la competencia y el derecho del trabajo, han aumentado tanto en el plano comunitario como en el ámbito estatal, en ausencia de parámetros normativos que regulen esta relación. La presente monografía analiza en primer lugar cómo el desarrollo del derecho comunitario de la competencia ha afectado a diversas instituciones estatales ligadas a las relaciones de trabajo, entre las que se encuentran servicios públicos de empleo, regímenes de seguridad social y convenios colectivos. La segunda parte del presente estudio se centra en el plano estatal, donde las autoridades de defensa de la competencia han cuestionado diversos convenios colectivos y actuaciones sindicales, aplicando la Ley de Defensa de la Competencia. El estudio concluye con el planteamiento de una serie de propuestas de articulación entre el derecho del trabajo y la defensa de la competencia, orientadas a conseguir una convivencia correcta y razonable de los mismos.
CAPÍTULO I: Las situaciones de dependencia personal. políticas y normas CAPÍTULO II: El sistema para la autonomía y la atención a la dependencia CAPÍTULO III: La distribución de competencias entre el estado y las comunidades autónomas en la ley de dependencia CAPÍTULO IV: Prestaciones del sistema CAPÍTULO V: Valoración y tutela administrativa de la dependencia CAPÍTULO VI: Organización y funcionamiento del SAAD CAPÍTULO VII: Beneficios fiscales vinculados a la dependencia.
La presente obra constituye un completo estudio de los aspectos normativos y jurisprudenciales de la relación laboral especial tipificada en el art. 2.1 f) del Estatuto de los Trabajadores de las personas que intervienen en operaciones mercantiles. Tanto
La presente monografía que el lector tiene en sus manos, pone de manifiesto algunas de las cuestiones más complejas y relevantes en el ámbito del Derecho y la Educación. Desde una perspectiva multidisciplinar, y con aportaciones históricas, constituacionales, penales y civiles, se intenta presentar una obra lo más completa posible, para que le interesado es estas cuestiones tenga una referencia coherente y seria de uno de los problemas de mayor magnitud social. Ya el título de la misma, nos da una muestra de lo trascendental del tema , desde una relfexión critica, y con interpretaciones y propuestas de futuro muy sugerentes. El análisis de los contenidos que se abordan a lo largo de los diferentes Capitulos tratan los problemas actuales con los que nos encontramos en el contexto educativo, el marco jurídico actual, y las conclusiones más o menos sólidas a las que se han llegado. Esta publicación, coordinada por Pedro Mena Enciso y Fátima Pérez Ferrer, es el resultado, fundamentalmente, del trabajo realizado durante varios meses por un grupo de investigadores,- muchos de ellos miembros del Proyecto de Investigación I+D "Politicas Jurídicas sobre el menor"-, y por profesores tanto de distintas áreas del Derecho, como de disciplinas no juridicas, que han dedicado buena parte de su tiempo y de su actividad científica al estudio de un tema de la trascendencia social y jurídica com es éste. Sólo me queda expresar m más sincera felicitación y agradecimiento a todos los autores del libro por sus valiosas aportaciones, al Colegio Compañia de María y a la Editorial de la Universidad de Almería, que una vez más, ha dado prueba de su sensibilidad con la ciencia y su compromiso con la publicación de temaas de interés social. Con libros como éste, la Universidad se hace presente en la sociedad, aportando su grano de arena para lograr avanzar en una educación real y efectiva de hombre y mujeres.
El presente estudio se centra en el análisis de la normativa comunitaria en materia Laboral y de Seguridad Social. Cada capítulo incluye unos materiales teórico/prácticos adaptados a la metodología ECTS que constituyen una herramienta fundamental para el estudio de las asignaturas en el nuevo sistema de enseñanza impuesto por el Espacio Europeo de Educación Superior, cuya aplicación concreta en esta materia pretende aunar una orientación eminentemente práctica con el necesario conocimiento teórico de los elementos básicos que conforman el Ordenamiento jurídico social comunitario. Esta obra aborda la totalidad de las cuestiones laborales europeas desde la perspectiva jurídica, utilizando una metodología que permite su fácil comprensión tanto por los alumnos de las Titulaciones de Grado y Postgrado, por los funcionarios de las Administraciones Públicas, por los profesionales que sólo deseen estar informados, como por los meros interesados en conocer los aspectos esenciales del derecho social de la Unión Europea.ÍndiceAbreviaturas. Presentación. Tema 1. LA CONSTRUCCIÓN EUROPEA Y SU DIMENSIÓN SOCIAL. Tema 2. LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES Y DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONAL. Tema 3. LOS DERECHOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. Tema 4. IGUALDAD DE TRATO EN EL ÁMBITO COMUNITARIO. Tema 5. CRISIS Y REESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA. Tema 6. LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES. Tema 7. OTRAS CUESTIONES LABORALES: PERMISO PARENTAL, JÓVENES, TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y CONTRATOS TEMPORALES. Tema 8. LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. Tema 9. CONTRATOS INTERNACIONALES DE TRABAJO Y FORO COMPETENTE EN LA UNIÓN EUROPEA. Tema 10. PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL.
La ordenación de la competencia en el mercado y la regulación de las relaciones laborales han mantenido a lo largo de su evolución un diálogo permanente con múltiples escenarios de conflicto. Durante las dos últimas décadas, las manifestaciones de esta interacción entre la legislación de defensa de la competencia y el derecho del trabajo, han aumentado tanto en el plano comunitario como en el ámbito estatal, en ausencia de parámetros normativos que regulen esta relación. La presente monografía analiza en primer lugar cómo el desarrollo del derecho comunitario de la competencia ha afectado a diversas instituciones estatales ligadas a las relaciones de trabajo, entre las que se encuentran servicios públicos de empleo, regímenes de seguridad social y convenios colectivos. La segunda parte del presente estudio se centra en el plano estatal, donde las autoridades de defensa de la competencia han cuestionado diversos convenios colectivos y actuaciones sindicales, aplicando la Ley de Defensa de la Competencia. El estudio concluye con el planteamiento de una serie de propuestas de articulación entre el derecho del trabajo y la defensa de la competencia, orientadas a conseguir una convivencia correcta y razonable de los mismos.
CAPÍTULO I: Las situaciones de dependencia personal. políticas y normas CAPÍTULO II: El sistema para la autonomía y la atención a la dependencia CAPÍTULO III: La distribución de competencias entre el estado y las comunidades autónomas en la ley de dependencia CAPÍTULO IV: Prestaciones del sistema CAPÍTULO V: Valoración y tutela administrativa de la dependencia CAPÍTULO VI: Organización y funcionamiento del SAAD CAPÍTULO VII: Beneficios fiscales vinculados a la dependencia.
La presente obra constituye un completo estudio de los aspectos normativos y jurisprudenciales de la relación laboral especial tipificada en el art. 2.1 f) del Estatuto de los Trabajadores de las personas que intervienen en operaciones mercantiles. Tanto
La presente monografía que el lector tiene en sus manos, pone de manifiesto algunas de las cuestiones más complejas y relevantes en el ámbito del Derecho y la Educación. Desde una perspectiva multidisciplinar, y con aportaciones históricas, constituacionales, penales y civiles, se intenta presentar una obra lo más completa posible, para que le interesado es estas cuestiones tenga una referencia coherente y seria de uno de los problemas de mayor magnitud social. Ya el título de la misma, nos da una muestra de lo trascendental del tema , desde una relfexión critica, y con interpretaciones y propuestas de futuro muy sugerentes. El análisis de los contenidos que se abordan a lo largo de los diferentes Capitulos tratan los problemas actuales con los que nos encontramos en el contexto educativo, el marco jurídico actual, y las conclusiones más o menos sólidas a las que se han llegado. Esta publicación, coordinada por Pedro Mena Enciso y Fátima Pérez Ferrer, es el resultado, fundamentalmente, del trabajo realizado durante varios meses por un grupo de investigadores,- muchos de ellos miembros del Proyecto de Investigación I+D "Politicas Jurídicas sobre el menor"-, y por profesores tanto de distintas áreas del Derecho, como de disciplinas no juridicas, que han dedicado buena parte de su tiempo y de su actividad científica al estudio de un tema de la trascendencia social y jurídica com es éste. Sólo me queda expresar m más sincera felicitación y agradecimiento a todos los autores del libro por sus valiosas aportaciones, al Colegio Compañia de María y a la Editorial de la Universidad de Almería, que una vez más, ha dado prueba de su sensibilidad con la ciencia y su compromiso con la publicación de temaas de interés social. Con libros como éste, la Universidad se hace presente en la sociedad, aportando su grano de arena para lograr avanzar en una educación real y efectiva de hombre y mujeres.
El presente estudio se centra en el análisis de la normativa comunitaria en materia Laboral y de Seguridad Social. Cada capítulo incluye unos materiales teórico/prácticos adaptados a la metodología ECTS que constituyen una herramienta fundamental para el estudio de las asignaturas en el nuevo sistema de enseñanza impuesto por el Espacio Europeo de Educación Superior, cuya aplicación concreta en esta materia pretende aunar una orientación eminentemente práctica con el necesario conocimiento teórico de los elementos básicos que conforman el Ordenamiento jurídico social comunitario. Esta obra aborda la totalidad de las cuestiones laborales europeas desde la perspectiva jurídica, utilizando una metodología que permite su fácil comprensión tanto por los alumnos de las Titulaciones de Grado y Postgrado, por los funcionarios de las Administraciones Públicas, por los profesionales que sólo deseen estar informados, como por los meros interesados en conocer los aspectos esenciales del derecho social de la Unión Europea.ÍndiceAbreviaturas. Presentación. Tema 1. LA CONSTRUCCIÓN EUROPEA Y SU DIMENSIÓN SOCIAL. Tema 2. LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES Y DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONAL. Tema 3. LOS DERECHOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. Tema 4. IGUALDAD DE TRATO EN EL ÁMBITO COMUNITARIO. Tema 5. CRISIS Y REESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA. Tema 6. LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES. Tema 7. OTRAS CUESTIONES LABORALES: PERMISO PARENTAL, JÓVENES, TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y CONTRATOS TEMPORALES. Tema 8. LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. Tema 9. CONTRATOS INTERNACIONALES DE TRABAJO Y FORO COMPETENTE EN LA UNIÓN EUROPEA. Tema 10. PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL. 