El presente volumen XXXI continúa la obra iniciada en 1983 por el maestro Manuel Alonso Olea, incluyendo un conjunto de comentarios sobre todas y cada una de las resoluciones del Tribunal Constitucional recaídas en materia de trabajo y Seguridad Social durante el año 2014. Este volumen mantiene la finalidad que viene presidiendo a los treinta tomos precedentes: ofrecer comentarios elaborados por especialistas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de las resoluciones dictadas por el Tribunal Constitucional en dichas materias en 2014.
El Memento Indemnizaciones 2015-2016 es una herramienta eminentemente práctica para el empresario y para el asesor laboral. Una obra que aporta una visión clara y precisa sobre las indemnizaciones que resultan de la responsabilidad civil -contractual y extracontractual- en el ámbito de las relaciones laborales. En el Memento se analiza con profundidad la responsabilidad civil que puede derivarse de las conductas tanto del empresario como del trabajador, durante toda la vida de la relación laboral: con ocasión de la contratación, durante la vida del contrato de trabajo, así como en el momento de su extinción y con posterioridad a la misma. Así, por parte del empresario se abordan las responsabilidades resultantes del incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales, de la vulneración de derechos fundamentales (acoso discriminatorio, sexual o moral), modificaciones ilícitas de las condiciones de trabajo (traslados, desplazamientos, permisos etc.), demoras en la reincorporación, lesión de derechos fundamentales, despidos revocados judicialmente, etc. De parte del trabajador, se analizan la indemnización que corresponde ante la falta del incumplimiento de los deberes de asistencia al trabajo, de obediencia, de trabajar diligentemente (plena dedicación, buena fe, no concurrencia), de preavisar el cese voluntario, el pacto de permanencia en la empresa, etc. Tratando de dar la visión más completa de la materia, también se aborda el papel que juegan en este ámbito las relaciones colectivas del trabajo, así como la responsabilidad de los administradores, la valoración y reparación del daño y las indemnizaciones tasadas. Por último, se realiza un análisis exhaustivo de todas las cuestiones procesales que afectan a las indemnizaciones. Así la obra estudia las vías procesales, los problemas procesales generados en la práctica en el ámbito de la jurisdicción social, la pluralidad de sujetos responsables y el reparto de responsabilidades. Esencial para afrontar las numerosas novedades normativas introducidas en esta materia, entre las que destacan: - Cambio de doctrina sobre el cálculo de indemnizaciones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional en favor de la víctima, aplicable, incluso, en asuntos en trámite de juicio o de recurso. - Revisión de la doctrina del derecho a indemnización por daños morales en caso de violación de derechos fundamentales, también aplicable a los asuntos en trámite. - Incorporación de las responsabilidades que afectan a funcionarios y personal estatutario. - Nuevo capítulo que recoge la responsabilidad en el ámbito de los TRADE. Es frecuente el error en el cálculo de la cuantía de las indemnizaciones. Por ello, el Memento se complementa con un programa de cálculo de indemnizaciones por responsabilidad civil derivada del accidente de trabajo o enfermedad profesional, cuyo precio es de 50 euros, que estará disponible gratuitamente en nuestra Web únicamente para los usuarios del Memento. Además, esta calculadora incluye la nueva forma de cálculo según la nueva doctrina del Tribunal Supremo, lo que supone un gran valor añadido para el usuario de esta obra. Todo ello con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y rapidez de consulta.
¿Cómo puedo prevenir el fraude en mi empresa? ¿Dispongo en mi empresa de un manual del empleado?, ¿conocen mis empleados las obligaciones que surgen de su relación laboral respecto del modelo de conducta exigido en la Compañía? Estas y otras preguntas se resuelven en la presente obra, donde el autor expone desde un punto de vista práctico y accesible cómo prevenir situaciones problemáticas que surgen en el desarrollo de la ejecución del trabajo en el día a día. Si disponemos de los medios adecuados y adoptamos ciertas pautas de trabajo resultará más sencillo prevenir la ocurrencia de incumplimientos laborales generales, y, en particular, la denominada transgresión de la buena fe contractual, el abuso de confianza o la deslealtad como ejemplos de ruptura de la confianza exigida entre empleador y trabajador. Esta obra propone la revisión práctica de cómo prevenir este tipo de situaciones, cómo evitarlas y, si no ha sido posible su evitación, cómo solucionarlas y afrontarlas en términos de medidas disciplinarias, acopio de documentación e información, y si fuera necesario, la defensa en un proceso judicial. De este modo, se ofrece al lector un repaso jurisprudencial sobre este tipo de conductas, su resolución por los Tribunales y diversos anexos en forma de modelos de documentos y casos prácticos para poder entender mejor, afrontar y salir airoso ante este tipo de incidencias laborales.
La obra lleva a cabo un análisis en profundidad de toda la normativa reguladora nueva del accidente de trabajo, así como de la jurisprudencia más reciente, tanto en sentido positivo, de lo que se debe considerar como accidente de trabajo, como en sentido negativo, como lo que no ha merecido la calificación de accidente de trabajo por los Tribunales. Se analiza de una forma práctica, como influye la propia conducta del trabajador y de terceros en el acaecimiento del accidente, así como las concretas circunstancias de cada caso, en cuadros prácticos y pedagógicos. La posibilidad de que lo que en un principio son enfermedades comunes, puedan llegar a tener la consideración de accidentes de trabajo, como los infartos, por ejemplo, así como el desempeño de funciones fuera del tiempo y lugar de trabajo, como en el accidente ?in itinere? o el accidente en misión. Además, se analiza las distintas responsabilidades en las que pueden incurrir los distintos sujetos involucrados en el accidente.
Esta tercera edición obedece a la publicación del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el (nuevo) texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social cuyas novedades más importantes a resaltar son: 1) Reforzamiento de la actuación de la TGSS en materia recaudatoria tanto en período voluntario como en vía ejecutiva. El desarrollo de esta normativa se ha producido por el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, reglamento que, además, da nueva redacción a preceptos de la normativa sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variación de datos de trabajadores en la Seguridad Social (Real Decreto 84/1996, de 26 de enero), cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social (Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre) y recaudación de la Seguridad Social (Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio). 2) La inclusión, por primera vez en su texto, de los Sistemas Especiales de Empleados de Hogar y Agrarios por cuenta ajena del Régimen General así como del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y de su Sistema Especial de Trabajadores Agrarios por cuenta propia. 3) El establecimiento de un Título propio dedicado a las prestaciones no contributivas del sistema de la Seguridad Social, en coherencia con su naturaleza jurídica y modalidad de protección. 4) La creación de un capítulo dentro del Régimen General destinado a la protección social de la familia y del complemento por maternidad que se reconoce a la mujeres que hayan tenido dos o más hijos y sean beneficiarias en cualquier Régimen del sistema de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente. Asimismo, contiene la nueva regulación del Régimen Especial de Trabajadores del Mar operada con la publicación de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero. En lo que respecta al Derecho a la Asistencia Sanitaria, incorpora las novedades introducidas con la publicación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que inciden en las formas de gestión de la asistencia sanitaria y, sobre todo, en el régimen jurídico de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
En la solución a los problemas que origina el desempleo, cobra especial importancia el reforzamiento de las políticas activas de empleo. El libro que se presenta aborda precisamente el estudio de dichas políticas en el marco de la política de empleo en nuestro país. Estamos ante una obra única dado que es la primera vez que se ofrece un tratamiento sistemático y riguroso de esta materia. No hay en el mercado editorial una obra de estas características, en la que se traten ampliamente aspectos tan importantes como los diferentes niveles de las políticas activas de empleo (Comunitario, Estatal, Autonómico o Local); su marco institucional (el Servicio Nacional de Empleo, los Servicios Públicos de Empleo, la financiación); su contenido, ámbitos e instrumentos (intermediación, fomento del empleo y del autoempleo, colectivos especiales, inserción laboral, formación profesional, preservación y reparto del empleo), así como su incardinación en la negociación colectiva o su relación con el sistema de protección social. El exhaustivo y pormenorizado estudio ?realizado por especialistas en la materia y actualizado conforme al Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo? tiene una enorme utilidad práctica pensada para los profesionales (técnicos de las AAPP, magistrados, abogados, etc.) que tengan que enfrentarse al estudio de las políticas activas de empleo, como para los agentes sociales encargados de su instrumentación en el seno de la negociación colectiva.
La noción de vulnerabilidad remite, en términos generales, a la mayor probabilidad que tiene una persona de que sus derechos sean lesionados. En ocasiones el riesgo se produce por razones más bien individuales e incluso coyunturales pensemos por ejemplo en la crisis económica de los últimos años, o en una enfermedad que modifique la capacidad de obrar de una persona-. En muchos casos, sin embargo, es la pertenencia a un determinado grupo es decir, un rasgo de identidad colectiva- la que determina dicha vulnerabilidad, generalmente vinculada a la persistencia de numerosos prejuicios sociales que estereotipan a los individuos que conforman el grupo, como pueden ser las minorías étnicas, religiosas o por razón de orientación sexual, e incluso las mayorías, como es el caso de la discriminación contra las mujeres por razón de sexo o de género. En este volumen diversos especialistas han analizado varias situaciones de vulnerabilidad, estudiando la respuesta que nuestro ordenamiento jurídico ha diseñado para ofrecer la protección de los derechos que pueden verse afectados, tarea que constituye un deber básico de los poderes públicos impuesto por el Estado social y de derecho proclamado por la Constitución Española de 1978.
Esta nueva edición incluye la reforma de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. También recoge referencias a la más relevante jurisprudencia del Tribunal Supremo en asuntos de total actualidad en la materia, como la como la tutela ejecutiva (TS 29-6-16, EDJ 105821). Además, la nueva Ley de la Reguladora de la Jurisdicción Social incorpora la sistemática Memento, lo que permite un acceso mucho más rápido a la información gracias a su tabla alfabética y sus números al margen de cada párrafo. También incluye reenvíos al Memento Procedimiento Laboral, permitiendo pasar directamente del artículado del Código a la solución práctica y de directa aplicación que solo encontrarás en el Memento. Esta Ley Reguladora de la Jurisdicción Social forma parte de la «Colección Tribunal Supremo», conjunto de leyes comentadas con jurisprudencia sistematizada y concordancias, publicada por Lefebvre-El Derecho. La referida Colección, integrada por las principales normas de las diversas jurisdicciones, y elaborada por Magistrados y Letrados del Gabinete Técnico, constituye un compendio riguroso y actualizado de su jurisprudencia más reciente. La utilidad práctica de esta Colección deriva, en gran medida, del profundo conocimiento de la jurisprudencia de sus directores y autores, y convierte esta Colección en referencia indispensable en la biblioteca de todos los profesionales del Derecho.
En esta obra colectiva, que tiene en sus manos el lector, se ha pretendido por el decálogo de académicos que intervienen en su producción, crear una obra innovadora no solo en su enfoque multidisciplinar sino también en su tratamiento. La novedad de este estudio, reside en el análisis tomando como punto de partida una situación adversa- fragmentación social acelerada- y como punto de unión la ?identidad cultural?, gracias a su sinergia por parte de los agentes institucionales, se está impulsando la transformación de las relaciones laborales y el desarrollo económico en nuestra Ciudad para corregir las desigualdades sociales. En nuestro país, no se disponía hasta ahora, de un libro que tuviera este objetivo tan ambicioso de aportar no sólo un tratamiento completo, analítico y crítico, en el plano de técnica jurídica, sino también como de las políticas públicas coadyuvantes de las mismas. Por este motivo se ha resumido y simplificado el tratamiento legislativo no sólo laboral, sino también, mercantil y de extranjería, lo cual es una tarea ardua, en materias que se prestan al casuismo categórico, siendo de agradecer, que lleve a pie de pagina la misma, salvo en aquellos supuestos, en los que inexcusablemente, la jurisprudencia y las citas legislativas, son de especial relevancia. Las conclusiones, no forman parte de un capítulo independiente sino que han sido recogidas al final de cada uno de ellos, lo cual facilita la labor de lectura. Esperamos aumentar el éxito de esta primera edición y seria nuestro deseo contar con una segunda publicación, en esta ocasión en muy corto periodo de tiempo.
El presente volumen XXXI continúa la obra iniciada en 1983 por el maestro Manuel Alonso Olea, incluyendo un conjunto de comentarios sobre todas y cada una de las resoluciones del Tribunal Constitucional recaídas en materia de trabajo y Seguridad Social durante el año 2014. Este volumen mantiene la finalidad que viene presidiendo a los treinta tomos precedentes: ofrecer comentarios elaborados por especialistas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de las resoluciones dictadas por el Tribunal Constitucional en dichas materias en 2014.
El Memento Indemnizaciones 2015-2016 es una herramienta eminentemente práctica para el empresario y para el asesor laboral. Una obra que aporta una visión clara y precisa sobre las indemnizaciones que resultan de la responsabilidad civil -contractual y extracontractual- en el ámbito de las relaciones laborales. En el Memento se analiza con profundidad la responsabilidad civil que puede derivarse de las conductas tanto del empresario como del trabajador, durante toda la vida de la relación laboral: con ocasión de la contratación, durante la vida del contrato de trabajo, así como en el momento de su extinción y con posterioridad a la misma. Así, por parte del empresario se abordan las responsabilidades resultantes del incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales, de la vulneración de derechos fundamentales (acoso discriminatorio, sexual o moral), modificaciones ilícitas de las condiciones de trabajo (traslados, desplazamientos, permisos etc.), demoras en la reincorporación, lesión de derechos fundamentales, despidos revocados judicialmente, etc. De parte del trabajador, se analizan la indemnización que corresponde ante la falta del incumplimiento de los deberes de asistencia al trabajo, de obediencia, de trabajar diligentemente (plena dedicación, buena fe, no concurrencia), de preavisar el cese voluntario, el pacto de permanencia en la empresa, etc. Tratando de dar la visión más completa de la materia, también se aborda el papel que juegan en este ámbito las relaciones colectivas del trabajo, así como la responsabilidad de los administradores, la valoración y reparación del daño y las indemnizaciones tasadas. Por último, se realiza un análisis exhaustivo de todas las cuestiones procesales que afectan a las indemnizaciones. Así la obra estudia las vías procesales, los problemas procesales generados en la práctica en el ámbito de la jurisdicción social, la pluralidad de sujetos responsables y el reparto de responsabilidades. Esencial para afrontar las numerosas novedades normativas introducidas en esta materia, entre las que destacan: - Cambio de doctrina sobre el cálculo de indemnizaciones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional en favor de la víctima, aplicable, incluso, en asuntos en trámite de juicio o de recurso. - Revisión de la doctrina del derecho a indemnización por daños morales en caso de violación de derechos fundamentales, también aplicable a los asuntos en trámite. - Incorporación de las responsabilidades que afectan a funcionarios y personal estatutario. - Nuevo capítulo que recoge la responsabilidad en el ámbito de los TRADE. Es frecuente el error en el cálculo de la cuantía de las indemnizaciones. Por ello, el Memento se complementa con un programa de cálculo de indemnizaciones por responsabilidad civil derivada del accidente de trabajo o enfermedad profesional, cuyo precio es de 50 euros, que estará disponible gratuitamente en nuestra Web únicamente para los usuarios del Memento. Además, esta calculadora incluye la nueva forma de cálculo según la nueva doctrina del Tribunal Supremo, lo que supone un gran valor añadido para el usuario de esta obra. Todo ello con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y rapidez de consulta.
¿Cómo puedo prevenir el fraude en mi empresa? ¿Dispongo en mi empresa de un manual del empleado?, ¿conocen mis empleados las obligaciones que surgen de su relación laboral respecto del modelo de conducta exigido en la Compañía? Estas y otras preguntas se resuelven en la presente obra, donde el autor expone desde un punto de vista práctico y accesible cómo prevenir situaciones problemáticas que surgen en el desarrollo de la ejecución del trabajo en el día a día. Si disponemos de los medios adecuados y adoptamos ciertas pautas de trabajo resultará más sencillo prevenir la ocurrencia de incumplimientos laborales generales, y, en particular, la denominada transgresión de la buena fe contractual, el abuso de confianza o la deslealtad como ejemplos de ruptura de la confianza exigida entre empleador y trabajador. Esta obra propone la revisión práctica de cómo prevenir este tipo de situaciones, cómo evitarlas y, si no ha sido posible su evitación, cómo solucionarlas y afrontarlas en términos de medidas disciplinarias, acopio de documentación e información, y si fuera necesario, la defensa en un proceso judicial. De este modo, se ofrece al lector un repaso jurisprudencial sobre este tipo de conductas, su resolución por los Tribunales y diversos anexos en forma de modelos de documentos y casos prácticos para poder entender mejor, afrontar y salir airoso ante este tipo de incidencias laborales.
La obra lleva a cabo un análisis en profundidad de toda la normativa reguladora nueva del accidente de trabajo, así como de la jurisprudencia más reciente, tanto en sentido positivo, de lo que se debe considerar como accidente de trabajo, como en sentido negativo, como lo que no ha merecido la calificación de accidente de trabajo por los Tribunales. Se analiza de una forma práctica, como influye la propia conducta del trabajador y de terceros en el acaecimiento del accidente, así como las concretas circunstancias de cada caso, en cuadros prácticos y pedagógicos. La posibilidad de que lo que en un principio son enfermedades comunes, puedan llegar a tener la consideración de accidentes de trabajo, como los infartos, por ejemplo, así como el desempeño de funciones fuera del tiempo y lugar de trabajo, como en el accidente ?in itinere? o el accidente en misión. Además, se analiza las distintas responsabilidades en las que pueden incurrir los distintos sujetos involucrados en el accidente.
Esta tercera edición obedece a la publicación del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el (nuevo) texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social cuyas novedades más importantes a resaltar son: 1) Reforzamiento de la actuación de la TGSS en materia recaudatoria tanto en período voluntario como en vía ejecutiva. El desarrollo de esta normativa se ha producido por el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, reglamento que, además, da nueva redacción a preceptos de la normativa sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variación de datos de trabajadores en la Seguridad Social (Real Decreto 84/1996, de 26 de enero), cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social (Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre) y recaudación de la Seguridad Social (Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio). 2) La inclusión, por primera vez en su texto, de los Sistemas Especiales de Empleados de Hogar y Agrarios por cuenta ajena del Régimen General así como del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y de su Sistema Especial de Trabajadores Agrarios por cuenta propia. 3) El establecimiento de un Título propio dedicado a las prestaciones no contributivas del sistema de la Seguridad Social, en coherencia con su naturaleza jurídica y modalidad de protección. 4) La creación de un capítulo dentro del Régimen General destinado a la protección social de la familia y del complemento por maternidad que se reconoce a la mujeres que hayan tenido dos o más hijos y sean beneficiarias en cualquier Régimen del sistema de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente. Asimismo, contiene la nueva regulación del Régimen Especial de Trabajadores del Mar operada con la publicación de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero. En lo que respecta al Derecho a la Asistencia Sanitaria, incorpora las novedades introducidas con la publicación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que inciden en las formas de gestión de la asistencia sanitaria y, sobre todo, en el régimen jurídico de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
En la solución a los problemas que origina el desempleo, cobra especial importancia el reforzamiento de las políticas activas de empleo. El libro que se presenta aborda precisamente el estudio de dichas políticas en el marco de la política de empleo en nuestro país. Estamos ante una obra única dado que es la primera vez que se ofrece un tratamiento sistemático y riguroso de esta materia. No hay en el mercado editorial una obra de estas características, en la que se traten ampliamente aspectos tan importantes como los diferentes niveles de las políticas activas de empleo (Comunitario, Estatal, Autonómico o Local); su marco institucional (el Servicio Nacional de Empleo, los Servicios Públicos de Empleo, la financiación); su contenido, ámbitos e instrumentos (intermediación, fomento del empleo y del autoempleo, colectivos especiales, inserción laboral, formación profesional, preservación y reparto del empleo), así como su incardinación en la negociación colectiva o su relación con el sistema de protección social. El exhaustivo y pormenorizado estudio ?realizado por especialistas en la materia y actualizado conforme al Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo? tiene una enorme utilidad práctica pensada para los profesionales (técnicos de las AAPP, magistrados, abogados, etc.) que tengan que enfrentarse al estudio de las políticas activas de empleo, como para los agentes sociales encargados de su instrumentación en el seno de la negociación colectiva.
La noción de vulnerabilidad remite, en términos generales, a la mayor probabilidad que tiene una persona de que sus derechos sean lesionados. En ocasiones el riesgo se produce por razones más bien individuales e incluso coyunturales pensemos por ejemplo en la crisis económica de los últimos años, o en una enfermedad que modifique la capacidad de obrar de una persona-. En muchos casos, sin embargo, es la pertenencia a un determinado grupo es decir, un rasgo de identidad colectiva- la que determina dicha vulnerabilidad, generalmente vinculada a la persistencia de numerosos prejuicios sociales que estereotipan a los individuos que conforman el grupo, como pueden ser las minorías étnicas, religiosas o por razón de orientación sexual, e incluso las mayorías, como es el caso de la discriminación contra las mujeres por razón de sexo o de género. En este volumen diversos especialistas han analizado varias situaciones de vulnerabilidad, estudiando la respuesta que nuestro ordenamiento jurídico ha diseñado para ofrecer la protección de los derechos que pueden verse afectados, tarea que constituye un deber básico de los poderes públicos impuesto por el Estado social y de derecho proclamado por la Constitución Española de 1978.
Esta nueva edición incluye la reforma de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. También recoge referencias a la más relevante jurisprudencia del Tribunal Supremo en asuntos de total actualidad en la materia, como la como la tutela ejecutiva (TS 29-6-16, EDJ 105821). Además, la nueva Ley de la Reguladora de la Jurisdicción Social incorpora la sistemática Memento, lo que permite un acceso mucho más rápido a la información gracias a su tabla alfabética y sus números al margen de cada párrafo. También incluye reenvíos al Memento Procedimiento Laboral, permitiendo pasar directamente del artículado del Código a la solución práctica y de directa aplicación que solo encontrarás en el Memento. Esta Ley Reguladora de la Jurisdicción Social forma parte de la «Colección Tribunal Supremo», conjunto de leyes comentadas con jurisprudencia sistematizada y concordancias, publicada por Lefebvre-El Derecho. La referida Colección, integrada por las principales normas de las diversas jurisdicciones, y elaborada por Magistrados y Letrados del Gabinete Técnico, constituye un compendio riguroso y actualizado de su jurisprudencia más reciente. La utilidad práctica de esta Colección deriva, en gran medida, del profundo conocimiento de la jurisprudencia de sus directores y autores, y convierte esta Colección en referencia indispensable en la biblioteca de todos los profesionales del Derecho.
En esta obra colectiva, que tiene en sus manos el lector, se ha pretendido por el decálogo de académicos que intervienen en su producción, crear una obra innovadora no solo en su enfoque multidisciplinar sino también en su tratamiento. La novedad de este estudio, reside en el análisis tomando como punto de partida una situación adversa- fragmentación social acelerada- y como punto de unión la ?identidad cultural?, gracias a su sinergia por parte de los agentes institucionales, se está impulsando la transformación de las relaciones laborales y el desarrollo económico en nuestra Ciudad para corregir las desigualdades sociales. En nuestro país, no se disponía hasta ahora, de un libro que tuviera este objetivo tan ambicioso de aportar no sólo un tratamiento completo, analítico y crítico, en el plano de técnica jurídica, sino también como de las políticas públicas coadyuvantes de las mismas. Por este motivo se ha resumido y simplificado el tratamiento legislativo no sólo laboral, sino también, mercantil y de extranjería, lo cual es una tarea ardua, en materias que se prestan al casuismo categórico, siendo de agradecer, que lleve a pie de pagina la misma, salvo en aquellos supuestos, en los que inexcusablemente, la jurisprudencia y las citas legislativas, son de especial relevancia. Las conclusiones, no forman parte de un capítulo independiente sino que han sido recogidas al final de cada uno de ellos, lo cual facilita la labor de lectura. Esperamos aumentar el éxito de esta primera edición y seria nuestro deseo contar con una segunda publicación, en esta ocasión en muy corto periodo de tiempo.
