La globalización de empresas y de trabajadores ha provocado que muchos desarrollen su actividad en países distintos del de su nacionalidad de origen y residencia (sea ésta española, comunitaria o extracomunitaria). Por ello editamos esta obra, en la que se pretende clarificar al lector cuál debe ser la nacionalidad de la legislación aplicable a las distintas relaciones laborales que unas y otros constituyen a tres niveles: 1. respecto del contrato individual de trabajo (reglas sobre la constitución, modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo y sobre los derechos y obligaciones de las partes contratantes); 2. respecto de las relaciones colectivas de trabajo (reglas sobre libertad sindical, representación de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva, conflictos colectivos, huelga y cierre patronal); 3. y respecto de la Seguridad Social (reglas sobre afiliación y cotización). El análisis realizado se centra en aquellos supuestos en los que exista algún elemento de la relación laboral con nacionalidad o residencia española - bien, el trabajador, bien el lugar de trabajo o bien la empresa, - combinando las distintas nacionalidades y residencias de cada uno de ellos: española, extranjera comunitaria y extranjera no comunitaria. En todos los casos, se exponen también las situaciones específicas que presentan determinados trabajadores: los representantes de comercio y los trabajadores de empresas de trabajo temporal (en adelante, ETT) y de empresas contratistas o subcontratistas de obras y servicios. Una obra de gran interés práctico para los despachos jurídicos y para los órganos judiciales que, cada vez más, han de enfrentarse a este tipo de problemas típicos de la globalización, a quienes tratamos de ofrecer un manual eminentemente práctico y de sencilla consulta, alejado de un estudio crítico con aparato de citas bibliográficas y de argumentaciones contrastadas, sino de poco volumen y de fácil manejo para consulta inmediata de nociones e informaciones fundamentales.
La dispersión normativa que caracteriza al Derecho de la Seguridad Social, unida a la complejidad de alguna de sus reglamentaciones, justifican la publicación de esta obra, a la vez que explican su estructura y contenido. Las más de cuatrocientas voces que integran este diccionario, ordenadas alfabéticamente, se corresponden con los conceptos fundamentales de la materia, buscando los que gozan de cierta estabilidad pese a las variaciones de la regulación aplicable en cada momento. En cada voz se indica su régimen normativo y la jurisprudencia más importante asociada a cada concepto, sucintamente reseñada, siendo muy notables las interacciones conceptuales y exquisita la selección de contenidos. La solvencia profesional y académica del equipo de autores movilizado en la presente ocasión avalan el resultado obtenido y la utilidad de la consulta a cualquiera de las voces analizadas. La obra permite que tanto el profesional especializado cuanto el lego en la materia encuentren la información que precisan, a través de un exhaustivo elenco de conceptos legales y doctrinales concebido y elaborado para ofrecer una guía segura de aplicación e interpretación. La redacción se ha cerrado a marzo de 2006, aunque su solidez y la expuesta metodología permitirá que los objetivos reseñados puedan seguir cumpliéndose durante bastante tiempo.
La obra reúne una serie de comentarios de prestigiosos profesores universitarios sobre las sentencias más relevantes del Tribunal Constitucional que se han pronunciado acerca de la constitucionalidad de normas laborales y de seguridad social: sobre la regulación de la huelga y el conflicto colectivo de trabajo y la legislación de desarrollo de la libertad sindical; sobre diversos pasajes del Estatuto de los Trabajadores, la Ley reguladora del procedimiento laboral, la Ley General de Seguridad Social, la Ley sobre derechos de información en el contrato de trabajo, la Ley de empresas de inserción o la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social; sobre algunas leyes de carácter general pero con especial incidencia en el ámbito del empleo, como la Ley de derechos y libertades de los extranjeros o la Ley de protección de datos de carácter personal; sobre diversas normas que afectan al reparto de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas, y, por último, sobre algunas de las reformas laborales emprendidas en nuestro país, especialmente la de 2012. La obra conjuga el análisis casuístico y la dimensión práctica con la reflexión dogmática y conceptual, y añade a cada uno de los comentarios doctrinales una selección de bibliografía y jurisprudencia.
Esta obra que alcanza su segunda edición, en la que se han incorporado las últimas modificaciones normativas, la jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente, y se han actualizado las cuantías económicas y los casos prácticos, aborda el régimen jurídico de la pensión de jubilación bajo el formato de ?Guía Práctica?, exponiendo de forma clara y detallada aspectos generales tales como los requisitos de acceso y forma de cálculo de la cuantía, las modalidades de acceso a la pensión, las especialidades aplicables a los diferentes regímenes del sistema de la seguridad social, incluyendo el correspondiente al Régimen de Clases Pasivas del Estado, y a distintos colectivos de trabajadores, las diversas posibilidades de compatibilizar el percibo de la pensión con el trabajo, la aplicación de los reglamentos comunitarios de coordinación de los sistemas de la seguridad social, y la revalorización de la pensión de jubilación. La obra no sólo detalla la normativa aplicable en cada caso, sino que ilustra su contenido con sentencias, doctrina administrativa y abundantes ejemplos y casos prácticos Téngase en cuenta que de todas las prestaciones económicas que conforman el sistema de la Seguridad Social es la correspondiente a la jubilación aquella que tiene más incidencia, teniendo en cuenta tanto el número de personas que la reciben, como los recursos económicos dedicados a financiarla. De ahí, la importancia de conocer su regulación. El régimen jurídico de la pensión de jubilación ha sido objeto de sucesivas modificaciones a lo largo del tiempo, como respuesta tanto a las recomendaciones del Pacto de Toledo y sus posteriores renovaciones, como a la necesidad de garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social.
Esta nueva edición recoge la última reforma de la presente disposición realizada por Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo, por el que se modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías dando cumplimiento a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014, recaída en el Asunto C-576/13 (procedimiento de infracción 2009/4052). Además incluye una puesta al día de los comentarios conforme a la última y más relevante jurisprudencia en asuntos de total actualidad en la materia, como los criterios de selección de los trabajadores afectados por un despido colectivo (TS 8-11-17, EDJ 272989), o como la fijación del día final de la prescripción «dies ad quem» (TS 21-9-17, EDJ 202089). Además, el nuevo Estatuto de los Trabajadores incorpora la sistemática Memento, lo que permite un acceso mucho más rápido a la información gracias a su tabla alfabética y sus números al margen de cada párrafo. También incluye reenvíos al Memento Social, permitiendo pasar directamente del artículado del ET a la solución práctica y de directa aplicación que solo encontrarás en el Memento. Este Estatuto de los Trabajadores, forma parte de la «Colección Tribunal Supremo», conjunto de leyes comentadas con jurisprudencia sistematizada y concordancias, publicada por Lefebvre-El Derecho. La referida Colección, integrada por las principales normas de las diversas jurisdicciones, y elaborada por Magistrados y Letrados del Gabinete Técnico, constituye un compendio riguroso y actualizado de su jurisprudencia más reciente. La utilidad práctica de esta Colección deriva, en gran medida, del profundo conocimiento de la jurisprudencia de sus directores y autores, y convierte esta Colección en referencia indispensable en la biblioteca de todos los profesionales del Derecho.
By the work challenge we refer to conditions or situations that demand new and innovative responses and to situations that may demand time, knowledge and/or resources we may not currently have. Examples of challenges faced by our profession of social work may include: the incorporation of new technologies in our professional practice, the persistence of social exclusion, or the need to provide effective and culturally sensitive interventions rural as well as urban environments. This book discusses new technologies as they relate to our profession, leadership, research and professional practice, empowerment and community organizations, rural social work, history and characteristics of social work in Alaska, specific problems of the Latino elderly, corporal punishment in education, Trauma-Informed Service Delivery Systems and Child Welfare Services. The various chapters provide insight into the practical issues faced by social workers in the United States even though the issues addressed do not by any means represent an exhaustive or comprehensive list.
El interés por el Derecho Social de la Unión Europea es un hecho innegable y creciente entre los diversos operadores jurídicos (abogados, jueces, funcionarios públicos), progresivamente conscientes de la cada vez mayor trascendencia de esta disciplina jurídica para su desempeño profesional. Este libro quiere contribuir a dar respuesta a la progresiva importancia de la doctrina judicial social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el intérprete del Derecho de la Unión y de su aplicación. Sus sentencias han acelerado notablemente el ritmo, la cantidad y también la relevancia de interpretaciones novedosas, que obligan a su estudio y aplicación por todos los implicados. Por lo mismo jueces y abogados en la jurisdicción social se han acostumbrado no solo, como es obligado, a integrar en su práctica al Tribunal de Justicia de la UE entre los más importantes intérpretes del Derecho de su especialidad, considerando y aplicando su doctrina con novedosa habitualidad, sino también a pensar más en términos del Derecho Social de la Unión Europea en su labor diaria. Con el fin de ayudar en esta tarea necesaria se ha escrito este manual, único por un plantel de autores verdaderamente inigualable, juristas de extraordinario prestigio y relevancia, así como por su contenido, que sigue una metodología expositiva de la normativa del Derecho Social de la Unión Europea en una amplia temática, con énfasis en su interpretación por parte, primordialmente, de su Tribunal de Justicia, y asimismo, cuando procede, de otros tribunales europeos y de altos tribunales españoles. La obra contiene 48 capítulos ordenados y pensados para utilidad de los aplicadores del Derecho Social de la Unión Europea, en los que se abordan todas las materias de interés a estos efectos: ? constitucionalismo social europeo, con referencia a la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea; instituciones y fuentes; ? la eficacia de las directivas; ? la relación entre tribunales europeo y estatales, con especial consideración de la cuestión prejudicial; ? la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia por los órganos jurisdiccionales nacionales; el concepto de trabajador; ? igualdad y no discriminación, con el estudio completo de ambos derechos, de las causas de la discriminación prohibida, de las acciones positivas, y de los derechos de conciliación de la vida personal y familiar; ? libertades de circulación de trabajadores, con sus inseparables derechos de seguridad social, de prestación de servicios y de establecimiento, desplazamientos temporales de trabajadores, de terceros países, movilidad geográfica internacional e inmigración; ? contratación de duración determinada y a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, protección de datos personales, empleo y formación profesional; ? condiciones de trabajo, de seguridad y salud y de tiempo de trabajo (jornada, descansos, vacaciones): vicisitudes empresariales, sucesiones de empresas, despidos colectivos e insolvencia empresarial; ? representación de los trabajadores, derechos de información y consulta, comités de empresa europeos e implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas; ? autonomía colectiva europea, diálogo social, negociación colectiva y libre competencia, huelga y medidas de conflicto; ? empleo público; ? Derecho Internacional Privado y ley aplicable; ? competencia judicial; ? incluso se adentra en espacios de regulación del Derecho de la Seguridad Social. El libro incluye un cuidado y exhaustivo anexo jurisprudencial cronológicamente ordenado de extraordinaria utilidad, al recoger (con resúmenes de su contenido elaborados «ad hoc») toda la jurisprudencia citada en la obra, que es la más relevante jurisprudencia social del Tribunal de Justicia.
El Memento Seguridad Social 2018 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, devengo de prestaciones, sus características, su cuantía, incompatibilidades? En él se estudian de forma específica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como trabajadores a tiempo parcial, autónomos, artistas, empleados de hogar, representantes de comercio, trabajadores extranjeros, etc. Benefíciese de las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y rapidez de acceso a la información.
Nos encontramos en el año en que se debate la pronta renovación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Un asunto que está copando legítimamente el interés de la agenda política internacional en lo que a desarrollo se refiere, pero que no necesariamente agota las cuestiones más relevantes que han de debatirse en la esfera internacional.Dos grandes cuestiones que hoy marcan la realidad del planeta y de la especie humana que hace 15 años no se abordaron ni consideraron de forma adecuada ocupan un lugar central en la agenda: la sostenibilidad ambiental, muy amenazada por los efectos del cambio climático, y la desigualdad económica, que se ha disparado en todas las geografías.En un contexto como el actual en el que resulta imprescindible abordar la cuestión de los retos de la agenda internacional de desarrollo, nos adentramos en el debate sobre la agenda de desarrollo posterior al 2015.
La globalización de empresas y de trabajadores ha provocado que muchos desarrollen su actividad en países distintos del de su nacionalidad de origen y residencia (sea ésta española, comunitaria o extracomunitaria). Por ello editamos esta obra, en la que se pretende clarificar al lector cuál debe ser la nacionalidad de la legislación aplicable a las distintas relaciones laborales que unas y otros constituyen a tres niveles: 1. respecto del contrato individual de trabajo (reglas sobre la constitución, modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo y sobre los derechos y obligaciones de las partes contratantes); 2. respecto de las relaciones colectivas de trabajo (reglas sobre libertad sindical, representación de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva, conflictos colectivos, huelga y cierre patronal); 3. y respecto de la Seguridad Social (reglas sobre afiliación y cotización). El análisis realizado se centra en aquellos supuestos en los que exista algún elemento de la relación laboral con nacionalidad o residencia española - bien, el trabajador, bien el lugar de trabajo o bien la empresa, - combinando las distintas nacionalidades y residencias de cada uno de ellos: española, extranjera comunitaria y extranjera no comunitaria. En todos los casos, se exponen también las situaciones específicas que presentan determinados trabajadores: los representantes de comercio y los trabajadores de empresas de trabajo temporal (en adelante, ETT) y de empresas contratistas o subcontratistas de obras y servicios. Una obra de gran interés práctico para los despachos jurídicos y para los órganos judiciales que, cada vez más, han de enfrentarse a este tipo de problemas típicos de la globalización, a quienes tratamos de ofrecer un manual eminentemente práctico y de sencilla consulta, alejado de un estudio crítico con aparato de citas bibliográficas y de argumentaciones contrastadas, sino de poco volumen y de fácil manejo para consulta inmediata de nociones e informaciones fundamentales.
La dispersión normativa que caracteriza al Derecho de la Seguridad Social, unida a la complejidad de alguna de sus reglamentaciones, justifican la publicación de esta obra, a la vez que explican su estructura y contenido. Las más de cuatrocientas voces que integran este diccionario, ordenadas alfabéticamente, se corresponden con los conceptos fundamentales de la materia, buscando los que gozan de cierta estabilidad pese a las variaciones de la regulación aplicable en cada momento. En cada voz se indica su régimen normativo y la jurisprudencia más importante asociada a cada concepto, sucintamente reseñada, siendo muy notables las interacciones conceptuales y exquisita la selección de contenidos. La solvencia profesional y académica del equipo de autores movilizado en la presente ocasión avalan el resultado obtenido y la utilidad de la consulta a cualquiera de las voces analizadas. La obra permite que tanto el profesional especializado cuanto el lego en la materia encuentren la información que precisan, a través de un exhaustivo elenco de conceptos legales y doctrinales concebido y elaborado para ofrecer una guía segura de aplicación e interpretación. La redacción se ha cerrado a marzo de 2006, aunque su solidez y la expuesta metodología permitirá que los objetivos reseñados puedan seguir cumpliéndose durante bastante tiempo.
La obra reúne una serie de comentarios de prestigiosos profesores universitarios sobre las sentencias más relevantes del Tribunal Constitucional que se han pronunciado acerca de la constitucionalidad de normas laborales y de seguridad social: sobre la regulación de la huelga y el conflicto colectivo de trabajo y la legislación de desarrollo de la libertad sindical; sobre diversos pasajes del Estatuto de los Trabajadores, la Ley reguladora del procedimiento laboral, la Ley General de Seguridad Social, la Ley sobre derechos de información en el contrato de trabajo, la Ley de empresas de inserción o la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social; sobre algunas leyes de carácter general pero con especial incidencia en el ámbito del empleo, como la Ley de derechos y libertades de los extranjeros o la Ley de protección de datos de carácter personal; sobre diversas normas que afectan al reparto de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas, y, por último, sobre algunas de las reformas laborales emprendidas en nuestro país, especialmente la de 2012. La obra conjuga el análisis casuístico y la dimensión práctica con la reflexión dogmática y conceptual, y añade a cada uno de los comentarios doctrinales una selección de bibliografía y jurisprudencia.
Esta obra que alcanza su segunda edición, en la que se han incorporado las últimas modificaciones normativas, la jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente, y se han actualizado las cuantías económicas y los casos prácticos, aborda el régimen jurídico de la pensión de jubilación bajo el formato de ?Guía Práctica?, exponiendo de forma clara y detallada aspectos generales tales como los requisitos de acceso y forma de cálculo de la cuantía, las modalidades de acceso a la pensión, las especialidades aplicables a los diferentes regímenes del sistema de la seguridad social, incluyendo el correspondiente al Régimen de Clases Pasivas del Estado, y a distintos colectivos de trabajadores, las diversas posibilidades de compatibilizar el percibo de la pensión con el trabajo, la aplicación de los reglamentos comunitarios de coordinación de los sistemas de la seguridad social, y la revalorización de la pensión de jubilación. La obra no sólo detalla la normativa aplicable en cada caso, sino que ilustra su contenido con sentencias, doctrina administrativa y abundantes ejemplos y casos prácticos Téngase en cuenta que de todas las prestaciones económicas que conforman el sistema de la Seguridad Social es la correspondiente a la jubilación aquella que tiene más incidencia, teniendo en cuenta tanto el número de personas que la reciben, como los recursos económicos dedicados a financiarla. De ahí, la importancia de conocer su regulación. El régimen jurídico de la pensión de jubilación ha sido objeto de sucesivas modificaciones a lo largo del tiempo, como respuesta tanto a las recomendaciones del Pacto de Toledo y sus posteriores renovaciones, como a la necesidad de garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social.
Esta nueva edición recoge la última reforma de la presente disposición realizada por Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo, por el que se modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías dando cumplimiento a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014, recaída en el Asunto C-576/13 (procedimiento de infracción 2009/4052). Además incluye una puesta al día de los comentarios conforme a la última y más relevante jurisprudencia en asuntos de total actualidad en la materia, como los criterios de selección de los trabajadores afectados por un despido colectivo (TS 8-11-17, EDJ 272989), o como la fijación del día final de la prescripción «dies ad quem» (TS 21-9-17, EDJ 202089). Además, el nuevo Estatuto de los Trabajadores incorpora la sistemática Memento, lo que permite un acceso mucho más rápido a la información gracias a su tabla alfabética y sus números al margen de cada párrafo. También incluye reenvíos al Memento Social, permitiendo pasar directamente del artículado del ET a la solución práctica y de directa aplicación que solo encontrarás en el Memento. Este Estatuto de los Trabajadores, forma parte de la «Colección Tribunal Supremo», conjunto de leyes comentadas con jurisprudencia sistematizada y concordancias, publicada por Lefebvre-El Derecho. La referida Colección, integrada por las principales normas de las diversas jurisdicciones, y elaborada por Magistrados y Letrados del Gabinete Técnico, constituye un compendio riguroso y actualizado de su jurisprudencia más reciente. La utilidad práctica de esta Colección deriva, en gran medida, del profundo conocimiento de la jurisprudencia de sus directores y autores, y convierte esta Colección en referencia indispensable en la biblioteca de todos los profesionales del Derecho.
By the work challenge we refer to conditions or situations that demand new and innovative responses and to situations that may demand time, knowledge and/or resources we may not currently have. Examples of challenges faced by our profession of social work may include: the incorporation of new technologies in our professional practice, the persistence of social exclusion, or the need to provide effective and culturally sensitive interventions rural as well as urban environments. This book discusses new technologies as they relate to our profession, leadership, research and professional practice, empowerment and community organizations, rural social work, history and characteristics of social work in Alaska, specific problems of the Latino elderly, corporal punishment in education, Trauma-Informed Service Delivery Systems and Child Welfare Services. The various chapters provide insight into the practical issues faced by social workers in the United States even though the issues addressed do not by any means represent an exhaustive or comprehensive list.
El interés por el Derecho Social de la Unión Europea es un hecho innegable y creciente entre los diversos operadores jurídicos (abogados, jueces, funcionarios públicos), progresivamente conscientes de la cada vez mayor trascendencia de esta disciplina jurídica para su desempeño profesional. Este libro quiere contribuir a dar respuesta a la progresiva importancia de la doctrina judicial social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el intérprete del Derecho de la Unión y de su aplicación. Sus sentencias han acelerado notablemente el ritmo, la cantidad y también la relevancia de interpretaciones novedosas, que obligan a su estudio y aplicación por todos los implicados. Por lo mismo jueces y abogados en la jurisdicción social se han acostumbrado no solo, como es obligado, a integrar en su práctica al Tribunal de Justicia de la UE entre los más importantes intérpretes del Derecho de su especialidad, considerando y aplicando su doctrina con novedosa habitualidad, sino también a pensar más en términos del Derecho Social de la Unión Europea en su labor diaria. Con el fin de ayudar en esta tarea necesaria se ha escrito este manual, único por un plantel de autores verdaderamente inigualable, juristas de extraordinario prestigio y relevancia, así como por su contenido, que sigue una metodología expositiva de la normativa del Derecho Social de la Unión Europea en una amplia temática, con énfasis en su interpretación por parte, primordialmente, de su Tribunal de Justicia, y asimismo, cuando procede, de otros tribunales europeos y de altos tribunales españoles. La obra contiene 48 capítulos ordenados y pensados para utilidad de los aplicadores del Derecho Social de la Unión Europea, en los que se abordan todas las materias de interés a estos efectos: ? constitucionalismo social europeo, con referencia a la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea; instituciones y fuentes; ? la eficacia de las directivas; ? la relación entre tribunales europeo y estatales, con especial consideración de la cuestión prejudicial; ? la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia por los órganos jurisdiccionales nacionales; el concepto de trabajador; ? igualdad y no discriminación, con el estudio completo de ambos derechos, de las causas de la discriminación prohibida, de las acciones positivas, y de los derechos de conciliación de la vida personal y familiar; ? libertades de circulación de trabajadores, con sus inseparables derechos de seguridad social, de prestación de servicios y de establecimiento, desplazamientos temporales de trabajadores, de terceros países, movilidad geográfica internacional e inmigración; ? contratación de duración determinada y a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, protección de datos personales, empleo y formación profesional; ? condiciones de trabajo, de seguridad y salud y de tiempo de trabajo (jornada, descansos, vacaciones): vicisitudes empresariales, sucesiones de empresas, despidos colectivos e insolvencia empresarial; ? representación de los trabajadores, derechos de información y consulta, comités de empresa europeos e implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas; ? autonomía colectiva europea, diálogo social, negociación colectiva y libre competencia, huelga y medidas de conflicto; ? empleo público; ? Derecho Internacional Privado y ley aplicable; ? competencia judicial; ? incluso se adentra en espacios de regulación del Derecho de la Seguridad Social. El libro incluye un cuidado y exhaustivo anexo jurisprudencial cronológicamente ordenado de extraordinaria utilidad, al recoger (con resúmenes de su contenido elaborados «ad hoc») toda la jurisprudencia citada en la obra, que es la más relevante jurisprudencia social del Tribunal de Justicia.
El Memento Seguridad Social 2018 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, devengo de prestaciones, sus características, su cuantía, incompatibilidades? En él se estudian de forma específica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como trabajadores a tiempo parcial, autónomos, artistas, empleados de hogar, representantes de comercio, trabajadores extranjeros, etc. Benefíciese de las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y rapidez de acceso a la información.
Nos encontramos en el año en que se debate la pronta renovación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Un asunto que está copando legítimamente el interés de la agenda política internacional en lo que a desarrollo se refiere, pero que no necesariamente agota las cuestiones más relevantes que han de debatirse en la esfera internacional.Dos grandes cuestiones que hoy marcan la realidad del planeta y de la especie humana que hace 15 años no se abordaron ni consideraron de forma adecuada ocupan un lugar central en la agenda: la sostenibilidad ambiental, muy amenazada por los efectos del cambio climático, y la desigualdad económica, que se ha disparado en todas las geografías.En un contexto como el actual en el que resulta imprescindible abordar la cuestión de los retos de la agenda internacional de desarrollo, nos adentramos en el debate sobre la agenda de desarrollo posterior al 2015.