¿Cómo hay que interponer un Recurso de casación para la unificación de doctrina en la jurisdicción social? ¿Cuáles son las claves para su admisión? ¿Cuál es su casuística? ¿Qué han dicho los tribunales? ¿Cómo se han pronunciado? ¿Cuáles son los motivos para interponer este recurso? ¿Cuál es el iter procesal? A través de una exposición clara de la materia, con la jurisprudencia más actual, la definición del concepto, preguntas con respuesta y formularios, «Recurso de casación para la unificación de doctrina en la jurisdicción social. Cómo lograr su admisión» se convierte en la guía que necesita un profesional del derecho para interponer con éxito ante el Tribunal Supremo un recurso de casación en el ámbito laboral.
El Memento Empleado Público 2020-2021 te ofrece un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de las cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo de los empleados públicos, desde el acceso al puesto de trabajo hasta el cese de la relación laboral. Partiendo del examen de su naturaleza, fuentes y clases, se realiza un estudio práctico y detenido de cuestiones como el acceso al empleo público y el sistema de provisión de puestos, las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación, representación y participación, el código de conducta, las causas de extinción de la condición de empleado público, la protección social y la prevención de riesgos laborales, entre otras materias. Una referencia de consulta fundamental para todo asesor laboral, para gestores de recursos humanos de las Administraciones Públicas y para los propios empleados del Sector Público, habida cuenta de la complejidad que presenta el conocimiento de esta materia. La obra incluye el estudio riguroso de todas las novedades introducidas en la materia desde la publicación de la anterior edición (2016). Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y facilidad de acceso a la información
El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles esta forma de cese de la relación laboral. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible. En él también se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas. Tratando de dar una visión completa de la materia, el Memento Despido aborda, además, los procedimientos de impugnación del despido en la instancia y en vía de recurso. Asimismo, se analiza el acceso a la protección por desempleo como consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa. Rigurosamente actualizado, el Memento de Despido incluye todas las reformas normativas aprobadas hasta la fecha de cierre, así como los pronunciamientos jurisprudenciales más recientes y relevantes sobre las materias analizadas. Con todas las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.
Los Códigos Básicos editados por Lefebvre-El Derecho son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compendio de la legislación vigente en los diferentes ámbitos que componen el derecho español, pero cabe destacar que incluyen una Relación de Reformas a la presente Ley sobre la que verse el Código Básico en cuestión, así como una Relación de Preceptos modificados. Además gracias a su índice alfabético accederá a la información que busca de una manera mucho más rápida y sencilla.
Este Código Aranzadi incluye la normativa actualizada, con el texto a color señalando los artículos más recientemente modificados, junto con un detallado índice analítico, al inicio, que facilita un ágil acceso al artículo buscado. Esta colección de Códigos siempre estará abierta por dónde tú lo necesites. El libro impreso incluye además la versión digital a través de ProView para que el contenido te acompañe donde vayas. Aranzadi es uno de los sellos editoriales de Thomson Reuters, Multinacional líder en soluciones de información, software y formación, que provee a los profesionales de la tecnología, la inteligencia y la experiencia del mejor equipo para contar con respuestas fiables. Conoce más sobre nuestra soluciones en: www.thomsonreuters.es
Este nuevo claves prácticas incluye todas las modificaciones incluidas en el RDL 6/2019 El presente manual aborda el estudio de los planes de igualdad, procesos de selección y promoción profesional, medidas de conciliación y políticas retributivas y del acoso sexual, atendiendo a los recientes cambios normativos que deben ser observados e implementados en todas las empresas, y por sus asesores, en sus respectivas organizaciones. "Acometer la realidad de la brecha de género es uno de los objetivos prioritarios en la agenda política actual. Numerosos informes ponen de manifiesto que, a pesar de las medidas introducidas en los últimos años para evitarlas, subsisten las diferencias entre hombres y mujeres en el ámbito de la relación laboral. Para mitigar esta situación se han adoptado diversas medidas en materia de conciliación, planes de igualdad y equiparación salarial. Este contexto de cambio normativo obliga a las empresas y a sus asesores a conocer estas nuevas medidas y ponerlas en práctica en sus respectivas organizaciones. Para ayudar en esta tarea el presente manual aborda el estudio de los planes de igualdad, de los procesos de selección y promoción profesional, de las medidas de conciliación, de las políticas retributivas y del acoso sexual, siempre desde una perspectiva que atiende al género como factor de diferenciación. Con un estilo directo y claro de redacción, se persigue identificar los principales problemas prácticos que estas cuestiones plantean y ofrecer soluciones preventivas que eviten, o reduzcan, la brecha de género en el seno de la organización empresarial. Los modelos y propuestas sobre canales de denuncia; los protocolos de prevención o represión del acoso o las políticas sobre compliance de género son solo algunos ejemplos de soluciones prácticas que este manual ofrece. A ello se añade un exhaustivo análisis de los Planes de igualdad, con especial atención a los problemas que la elaboración del diagnóstico está planteando y al procedimiento para aprobar e implementar el Plan en cada empresa.
Se aborda en este libro el régimen jurídico de las cuatro intervenciones más importantes de las Administraciones Públicas en materia social, es decir, la educación, la dependencia, la sanidad y la seguridad social, analizándose los cuatro Sistemas (Educativo, para la Autonomía y Atención a la Dependencia, Sanitario y de Seguridad Social) que constituyen el núcleo esencial de lo que se conoce como «Estado Social». De los cuatro Sistemas se estudia el marco constitucional de donde surgen, sus beneficiarios y/o titulares del derecho así como las prestaciones, tanto económicas como en especie, que nacen de su establecimiento, estudio que se efectúa desde diferentes ramas del ordenamiento jurídico el Derecho Administrativo, el Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social, por pertenecer sus autoras a estas disciplinas, lo que supone analizar el Derecho Social con un enfoque transversal.
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Se aborda en este libro el régimen jurídico de las cuatro intervenciones más importantes de las Administraciones Públicas en materia social, es decir, la educación, la dependencia, la sanidad y la seguridad social, analizándose los cuatro Sistemas (Educativo, para la Autonomía y Atención a la Dependencia, Sanitario y de Seguridad Social) que constituyen el núcleo esencial de lo que se conoce como «Estado Social». De los cuatro Sistemas se estudia el marco constitucional de donde surgen, sus beneficiarios y/o titulares del derecho así como las prestaciones, tanto económicas como en especie, que nacen de su establecimiento, estudio que se efectúa desde diferentes ramas del ordenamiento jurídico el Derecho Administrativo, el Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social, por pertenecer sus autoras a estas disciplinas, lo que supone analizar el Derecho Social con un enfoque transversal.