La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue siendo atractiva. Por ello hemos llevado a cabo la selección y anotación de las normas que, a nuestro juicio, deberían formar parte de un posible Código español del Trabajo. A tal efecto, y haciéndolas preceder por los preceptos con significación laboral/social de la Constitución, hemos incluido en este volumen las que consideramos más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevención de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social y Jurisdicción Social. También se incluye, aun no siendo una norma de Derecho del Trabajo estricto, la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo, y se cierra la obra con la referencia a los preceptos de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, relativos a la materia laboral. En esta decimotercera edición se incorporan las numerosas innovaciones introducidas por normas entre las que destacan el RDL 28/2018, de 28 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, el RDL 6/2018, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, y el RDL 9/2019, de 29 marzo, por el que se modifica la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, para su adaptación a la actividad de la estiba portuaria.
Los Códigos Básicos editados por Lefebvre-El Derecho son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compendio de la legislación vigente en los diferentes ámbitos que componen el derecho español, pero cabe destacar que incluyen una Relación de Reformas a la presente Ley sobre la que verse el Código Básico en cuestión, así como una Relación de Preceptos modificados. Además gracias a su índice alfabético accederá a la información que busca de una manera mucho más rápida y sencilla.
En el largo camino hacia la inclusión social de las personas con discapacidad se están produciendo significativos avances -algunos cristalizados en reformas legales ya culminadas, otros en tendencias jurisprudenciales o en iniciativas en tramitación-, pero se trata de una senda por la que hemos de seguir caminando, pues son numerosos los retos todavía pendientes. Esa es la perspectiva de este libro, en el que se da cuenta de las importantes conquistas alcanzadas en los últimos años, como el reconocimiento del derecho al voto a todas las personas con discapacidad, pero también de las propuestas que se encuentran en estos momentos sobre la mesa -entre las que destacan la reforma del artículo 49 de la Constitución o la revisión de la legislación civil y procesal en materia de capacidad jurídica- o de los desafíos que es urgente afrontar, como la garantía de la educación inclusiva. En definitiva, en estas páginas se refleja un Derecho de la Discapacidad vivo, en evolución y transformación, que ha de dirigirse a la meta de una sociedad auténticamente inclusiva, que cuente con la plena participación de las personas con discapacidad como ciudadanos iguales a los demás.
Este libro profundiza en nuestro actual sistema de Seguridad Social desde sus orígenes, desde las iniciales medidas de protección social, puesto que es necesario saber de dónde venimos para comprender dónde estamos y vislumbrar hacia dónde nos dirigimos. Además, realiza un completo y clarificador paseo por la normativa básica que dio lugar a su nacimiento y desarrollo, analizando desde la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963 y su texto articulado de 1966 que propugnó su entrada en vigor, hasta las razones impulsoras de los tres textos refundidos que han constituido hasta hoy su ley de referencia. El último y vigente texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. A través de este manual conoceremos las líneas básicas del sistema de Seguridad Social diseñado en la Constitución, integrado dentro de un modelo amplio de protección social pública que agrupa, junto a la Seguridad Social, el Sistema Nacional de Salud y el Sistema de Asistencia Social; sin dejar de lado la asistencia y prestaciones complementarias del mismo que serán libres, tal y como propugna el artículo 41 de nuestra Carta Magna. La obra consta de 10 unidades dedicadas al sistema de salud, la cartera de servicios y los medicamentos; al sistema de asistencia social; a los planes y fondos de pensiones; a las mutualidades de previsión social; a la estructura del sistema; campo de aplicación; controles administrativos, inscripción de empresarios, afiliación de trabajadores, altas y bajas; riesgos y contingencias protegidas; clasificación y caracteres de las prestaciones; gestión y financiación; cotización y recaudación; prestaciones económicas contributivas y no contributivas, subsidios y pensiones; y prestaciones familiares. Intercalando en su contenido la normativa propia de la legislación vigente con citas tanto doctrinales como jurisprudenciales, y con ejemplos prácticos. Índice: Prólogo Unidad didáctica 1. El modelo constitucional de protección social. El sistema de la Seguridad Social Unidad didáctica 2. Personas y contingencias protegidas (Parte I) Unidad didáctica 3. Personas y contingencias protegidas (Parte II) Unidad didáctica 4. Gestión y financiación (Parte I) Unidad didáctica 5. Gestión y financiación (Parte II) Unidad didáctica 6. Prestaciones económicas: subsidios y pensiones (Parte I). Subsidios Unidad didáctica 7.Prestaciones económicas: subsidios y pensiones (Parte II). Pensiones y prestaciones familiares Unidad didáctica 8. El sistema de salud. La cartera de servicios y los medicamentos Unidad didáctica 9. El sistema de asistencia social Unidad didáctica 10. Planes y Fondos de Pensiones. Mutualidades de Previsión Social Índice sistemático
Tras un largo período de negociaciones entre los agentes sociales y el Gobierno, en el BOE de 17 de junio apareció publicado el importante Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, sobre Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo. Separándose en muchos aspectos de los documentos que previamente se habían dado a conocer o de las declaraciones gubernamentales, la norma remodela y retoca diversas cuestiones atinentes a la negociación colectiva, las modalidades de contratación laboral (contratos para obra o servicio, en prácticas o para la formación, contratos indefinidios de fomento del empleo), las novaciones contractuales (movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, reducciones de jornada, suspensiones contractuales), los incentivos a la contratación, la intermediación en el mercado de trabajo (Agencias de Colocación, ETTs, Servicios Públicos) o la propia extinción (despidos objetivos y colectivos), además de otras varias materias. La presente obra examina el verdadero alcance de esos cambios, tanto desde el punto de vista temporal (contratos afectados, supuestos excluidos) cuanto subjetivo (empresas y trabajadores afectados), concordando las novedades con las normas subsistentes y poniendo de relieve las repercusiones prácticas de todo ello. Un grupo de dieciocho especialistas en cada uno de los temas abordados por el RDL 10/2010 realiza un examen profundo, concordado y alejado de tópicos fáciles sobre el alcance de los importantes cambios introducidos en nuestro Derecho.
Este volumen recoge la legislación básica del Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Comienza con la Constitución de 1978 para dar paso, a continuación, a las normas que se incluyen bajo la rúbrica Derecho del Trabajo: Estatuto de los Trabajadores, Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, los Reales Decretos-leyes de medidas urgentes para el fomento del empleo, la contratación indefinida y la implantación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, Real Decreto de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, Ley de medidas de apoyo al emprendedor, Ley de Empleo, Ley reguladora del régimen de las empresas de inserción, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley de empresas de trabajo temporal y su Reglamento, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Real Decreto-ley sobre relaciones de trabajo y Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo, entre otras. En materia de Seguridad Social, se da cuenta, principalmente, del texto refundido de la Ley General de 2015, y , entre otras normas, los Reglamentos Generales sobre inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas, y sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, del Real Decreto de desarrollo de las disposiciones establecidas en materia de prestaciones por la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, del Real Decreto que regula las prestaciones familiares de la Seguridad Social y del Real Decreto que desarrolla la Ley de Protección por Desempleo. Sobre Derecho Administrativo y Sancionador, se recogen la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, la Ley ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el Reglamento de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social y el Reglamento para la imposición de sanciones por infracciones de orden social. El último apartado, relativo al Derecho Procesal, incluye la Ley reguladora de la jurisdicción social. Completa esta obra una relación de Sentencias del Tribunal Constitucional y un índice analítico para facilitar su consulta.
En su versión definitiva tras las diversas aportaciones efectuadas al Proyecto de Ley en tramitación parlamentaria (muy especialmente por referencia a las disposiciones adicionales, transitorias y finales), la Ley 40/2007, de 4 de diciembre (en adelante LMSS) queda estructurada en una no muy extensa Exposición de Motivos, 9 artículos, 31 disposiciones adicionales, dos transitorias y seis finales. Como puede apreciarse, estas últimas disposiciones superan en mucho al texto articulado de la norma. La razón de que ello sea así se encuentra, sencillamente, en que la gran mayoría de las mismas han sido introducidas en el trámite parlamentario. De ahí que muchas de ellas no guarden relación alguna con las materias inicialmente objeto de reforma según lo previsto en el Acuerdo de 2006 y, ni siquiera, incluso, con el sistema de Seguridad Social que trata de reformarse. No obstante esto último, el objetivo básico inicial (y final) de la LMSS ha sido el de introducir determinadas reformas concretas en las materias que se abordan en sus nueve artículos. En concreto, con una extensión y alcance ciertamente desigual, los nueve artículos señalados abordarían las siguientes temáticas: incapacidad temporal (art. 1); incapacidad permanente (art. 2); jubilación (art. 3); jubilación parcial (art. 4); muerte y supervivencia (art. 5); asignaciones familiares por hijo a cargo (art. 6); desempleo (arts. 7 y 8); Regímenes Especiales (art. 9). Desde luego, el alcance de la LMSS iría mucho más allá al abordarse, junto a ellas, otras muy diversas cuestiones a través de sus numerosas disposiciones adicionales, transitorias y finales. Pues bien, partiendo del análisis exhaustivo de la norma, la obra Ley de Medidas en materia de Seguridad Social. Análisis de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, ha seguido en cuanto al diseño de su estructura expositiva el esquema diseñado por la propia LMSS, tanto en su articulado como en sus diferentes disposiciones. Así, tras una breve referencia al marco legal que esta ley incorpora a nuestro ordenamiento jurídico, dicha obra se encuentra estructurada en las siguientes partes claramente diferenciadas: a) Incapacidad temporal. b) Incapacidad permanente. c) Jubilación. d) Prestaciones por muerte y supervivencia. e) Prestaciones familiares. f) Modificaciones introducidas en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social. g) Otras modificaciones. Finaliza la citada obra con la incorporación de sendos anexos legales. En el primero de ellos (Anexo I) se reproduce íntegramente el texto de la LMSS. Dadas las muy diversas materias afectadas, dicho anexo vendría justificado por la conveniencia de que el lector pueda acudir de primera mano al texto articulado de la LMSS tantas veces como estime oportuno. Por su parte, el segundo de ellos (Anexo II) incorporaría una tabla comparativa entre las redacciones de la LGSS, anterior y posterior a la entrada en vigor de la LMSS. La elaboración de dicha tabla respondería a la misma finalidad de ayudar al lector en la comparación de los distintos regímenes jurídicos aplicables.
El Memento Social 2020 te ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las novedades y reformas legislativas del último año, así como la más reciente y relevante jurisprudencia, tanto nacional como europea, que afectan a materias tan diversas como: - Bases y tipos de cotización. - Revalorización de pensiones. - Salario Mínimo Interprofesional. - Bonificaciones en la cotización. - Novedades en el tratamiento de la Protección de datos. Incluye más de 32.000 citas a legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente y relevante. Todas ellas laboriosamente escogidas. El Memento Social es uno de los manuales más vendidos del ámbito jurídico empresarial. Miles de abogados, asesores y empresarios utilizan el Memento a diario, para estar mejor preparados, para tomar decisiones de forma ágil y eficaz. Una obra vital para conocer rápidamente las reformas aprobadas, qué materias concretas se han visto afectadas y para dominar las consecuencias prácticas de cada reforma. La obra permite prever posibles modificaciones en la normativa. Facilita el acceso al análisis del contenido de las normas actualmente en tramitación, que orientarán al empresario en su estrategia empresarial, y ayudarán al asesor a definir su posición jurídica. Además, en este año de cierta incertidumbre política, vas a estar siempre al día. La suscripción al Memento Social 2020 incluye: 1. El servicio Extras Mementos en nuestra Web www.efl.es con el que puedes consultar en cualquier momento si un número marginal de los Mementos ha sido modificado. 2. Un servicio de alerta vía e-mail con las novedades que se vayan produciendo cada semana. 3. Una separata de actualización extraordinaria en soporte papel con el análisis de las novedades que se produzcan y que recibirás en tu despacho.
Análisis práctico de la regulación legal de la Seguridad Social, en materia de encuadramiento, cotización y recaudación, con un análisis integral y transversal tanto del Régimen General, como de los Regímenes y sistemas especiales, incluyendo los criterios administrativos de aplicación y la doctrina jurisprudencial más relevante.- Análisis transversal de todas las materias que inciden en la Seguridad Social en las materias analizadas. - Análisis práctico con esquemas y ejemplos- Más de 500 criterios administrativos de aplicación- Contenido actualizado Adaptada a la vigente Ley General de la Seguridad Social, como a las normas reglamentarias de aplicación. Más de 500 criterios administrativos de aplicación sobre las materias analizadas- Contenido íntegro de las materias analizadas- Especialidades en los Regímenes Especiales y Sistemas Especiales.
La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue siendo atractiva. Por ello hemos llevado a cabo la selección y anotación de las normas que, a nuestro juicio, deberían formar parte de un posible Código español del Trabajo. A tal efecto, y haciéndolas preceder por los preceptos con significación laboral/social de la Constitución, hemos incluido en este volumen las que consideramos más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevención de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social y Jurisdicción Social. También se incluye, aun no siendo una norma de Derecho del Trabajo estricto, la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo, y se cierra la obra con la referencia a los preceptos de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, relativos a la materia laboral. En esta decimotercera edición se incorporan las numerosas innovaciones introducidas por normas entre las que destacan el RDL 28/2018, de 28 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, el RDL 6/2018, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, y el RDL 9/2019, de 29 marzo, por el que se modifica la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, para su adaptación a la actividad de la estiba portuaria.
Los Códigos Básicos editados por Lefebvre-El Derecho son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compendio de la legislación vigente en los diferentes ámbitos que componen el derecho español, pero cabe destacar que incluyen una Relación de Reformas a la presente Ley sobre la que verse el Código Básico en cuestión, así como una Relación de Preceptos modificados. Además gracias a su índice alfabético accederá a la información que busca de una manera mucho más rápida y sencilla.
En el largo camino hacia la inclusión social de las personas con discapacidad se están produciendo significativos avances -algunos cristalizados en reformas legales ya culminadas, otros en tendencias jurisprudenciales o en iniciativas en tramitación-, pero se trata de una senda por la que hemos de seguir caminando, pues son numerosos los retos todavía pendientes. Esa es la perspectiva de este libro, en el que se da cuenta de las importantes conquistas alcanzadas en los últimos años, como el reconocimiento del derecho al voto a todas las personas con discapacidad, pero también de las propuestas que se encuentran en estos momentos sobre la mesa -entre las que destacan la reforma del artículo 49 de la Constitución o la revisión de la legislación civil y procesal en materia de capacidad jurídica- o de los desafíos que es urgente afrontar, como la garantía de la educación inclusiva. En definitiva, en estas páginas se refleja un Derecho de la Discapacidad vivo, en evolución y transformación, que ha de dirigirse a la meta de una sociedad auténticamente inclusiva, que cuente con la plena participación de las personas con discapacidad como ciudadanos iguales a los demás.
Este libro profundiza en nuestro actual sistema de Seguridad Social desde sus orígenes, desde las iniciales medidas de protección social, puesto que es necesario saber de dónde venimos para comprender dónde estamos y vislumbrar hacia dónde nos dirigimos. Además, realiza un completo y clarificador paseo por la normativa básica que dio lugar a su nacimiento y desarrollo, analizando desde la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963 y su texto articulado de 1966 que propugnó su entrada en vigor, hasta las razones impulsoras de los tres textos refundidos que han constituido hasta hoy su ley de referencia. El último y vigente texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. A través de este manual conoceremos las líneas básicas del sistema de Seguridad Social diseñado en la Constitución, integrado dentro de un modelo amplio de protección social pública que agrupa, junto a la Seguridad Social, el Sistema Nacional de Salud y el Sistema de Asistencia Social; sin dejar de lado la asistencia y prestaciones complementarias del mismo que serán libres, tal y como propugna el artículo 41 de nuestra Carta Magna. La obra consta de 10 unidades dedicadas al sistema de salud, la cartera de servicios y los medicamentos; al sistema de asistencia social; a los planes y fondos de pensiones; a las mutualidades de previsión social; a la estructura del sistema; campo de aplicación; controles administrativos, inscripción de empresarios, afiliación de trabajadores, altas y bajas; riesgos y contingencias protegidas; clasificación y caracteres de las prestaciones; gestión y financiación; cotización y recaudación; prestaciones económicas contributivas y no contributivas, subsidios y pensiones; y prestaciones familiares. Intercalando en su contenido la normativa propia de la legislación vigente con citas tanto doctrinales como jurisprudenciales, y con ejemplos prácticos. Índice: Prólogo Unidad didáctica 1. El modelo constitucional de protección social. El sistema de la Seguridad Social Unidad didáctica 2. Personas y contingencias protegidas (Parte I) Unidad didáctica 3. Personas y contingencias protegidas (Parte II) Unidad didáctica 4. Gestión y financiación (Parte I) Unidad didáctica 5. Gestión y financiación (Parte II) Unidad didáctica 6. Prestaciones económicas: subsidios y pensiones (Parte I). Subsidios Unidad didáctica 7.Prestaciones económicas: subsidios y pensiones (Parte II). Pensiones y prestaciones familiares Unidad didáctica 8. El sistema de salud. La cartera de servicios y los medicamentos Unidad didáctica 9. El sistema de asistencia social Unidad didáctica 10. Planes y Fondos de Pensiones. Mutualidades de Previsión Social Índice sistemático
Tras un largo período de negociaciones entre los agentes sociales y el Gobierno, en el BOE de 17 de junio apareció publicado el importante Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, sobre Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo. Separándose en muchos aspectos de los documentos que previamente se habían dado a conocer o de las declaraciones gubernamentales, la norma remodela y retoca diversas cuestiones atinentes a la negociación colectiva, las modalidades de contratación laboral (contratos para obra o servicio, en prácticas o para la formación, contratos indefinidios de fomento del empleo), las novaciones contractuales (movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, reducciones de jornada, suspensiones contractuales), los incentivos a la contratación, la intermediación en el mercado de trabajo (Agencias de Colocación, ETTs, Servicios Públicos) o la propia extinción (despidos objetivos y colectivos), además de otras varias materias. La presente obra examina el verdadero alcance de esos cambios, tanto desde el punto de vista temporal (contratos afectados, supuestos excluidos) cuanto subjetivo (empresas y trabajadores afectados), concordando las novedades con las normas subsistentes y poniendo de relieve las repercusiones prácticas de todo ello. Un grupo de dieciocho especialistas en cada uno de los temas abordados por el RDL 10/2010 realiza un examen profundo, concordado y alejado de tópicos fáciles sobre el alcance de los importantes cambios introducidos en nuestro Derecho.
Este volumen recoge la legislación básica del Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Comienza con la Constitución de 1978 para dar paso, a continuación, a las normas que se incluyen bajo la rúbrica Derecho del Trabajo: Estatuto de los Trabajadores, Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, los Reales Decretos-leyes de medidas urgentes para el fomento del empleo, la contratación indefinida y la implantación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, Real Decreto de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, Ley de medidas de apoyo al emprendedor, Ley de Empleo, Ley reguladora del régimen de las empresas de inserción, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley de empresas de trabajo temporal y su Reglamento, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Real Decreto-ley sobre relaciones de trabajo y Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo, entre otras. En materia de Seguridad Social, se da cuenta, principalmente, del texto refundido de la Ley General de 2015, y , entre otras normas, los Reglamentos Generales sobre inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas, y sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, del Real Decreto de desarrollo de las disposiciones establecidas en materia de prestaciones por la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, del Real Decreto que regula las prestaciones familiares de la Seguridad Social y del Real Decreto que desarrolla la Ley de Protección por Desempleo. Sobre Derecho Administrativo y Sancionador, se recogen la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, la Ley ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el Reglamento de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social y el Reglamento para la imposición de sanciones por infracciones de orden social. El último apartado, relativo al Derecho Procesal, incluye la Ley reguladora de la jurisdicción social. Completa esta obra una relación de Sentencias del Tribunal Constitucional y un índice analítico para facilitar su consulta.
En su versión definitiva tras las diversas aportaciones efectuadas al Proyecto de Ley en tramitación parlamentaria (muy especialmente por referencia a las disposiciones adicionales, transitorias y finales), la Ley 40/2007, de 4 de diciembre (en adelante LMSS) queda estructurada en una no muy extensa Exposición de Motivos, 9 artículos, 31 disposiciones adicionales, dos transitorias y seis finales. Como puede apreciarse, estas últimas disposiciones superan en mucho al texto articulado de la norma. La razón de que ello sea así se encuentra, sencillamente, en que la gran mayoría de las mismas han sido introducidas en el trámite parlamentario. De ahí que muchas de ellas no guarden relación alguna con las materias inicialmente objeto de reforma según lo previsto en el Acuerdo de 2006 y, ni siquiera, incluso, con el sistema de Seguridad Social que trata de reformarse. No obstante esto último, el objetivo básico inicial (y final) de la LMSS ha sido el de introducir determinadas reformas concretas en las materias que se abordan en sus nueve artículos. En concreto, con una extensión y alcance ciertamente desigual, los nueve artículos señalados abordarían las siguientes temáticas: incapacidad temporal (art. 1); incapacidad permanente (art. 2); jubilación (art. 3); jubilación parcial (art. 4); muerte y supervivencia (art. 5); asignaciones familiares por hijo a cargo (art. 6); desempleo (arts. 7 y 8); Regímenes Especiales (art. 9). Desde luego, el alcance de la LMSS iría mucho más allá al abordarse, junto a ellas, otras muy diversas cuestiones a través de sus numerosas disposiciones adicionales, transitorias y finales. Pues bien, partiendo del análisis exhaustivo de la norma, la obra Ley de Medidas en materia de Seguridad Social. Análisis de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, ha seguido en cuanto al diseño de su estructura expositiva el esquema diseñado por la propia LMSS, tanto en su articulado como en sus diferentes disposiciones. Así, tras una breve referencia al marco legal que esta ley incorpora a nuestro ordenamiento jurídico, dicha obra se encuentra estructurada en las siguientes partes claramente diferenciadas: a) Incapacidad temporal. b) Incapacidad permanente. c) Jubilación. d) Prestaciones por muerte y supervivencia. e) Prestaciones familiares. f) Modificaciones introducidas en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social. g) Otras modificaciones. Finaliza la citada obra con la incorporación de sendos anexos legales. En el primero de ellos (Anexo I) se reproduce íntegramente el texto de la LMSS. Dadas las muy diversas materias afectadas, dicho anexo vendría justificado por la conveniencia de que el lector pueda acudir de primera mano al texto articulado de la LMSS tantas veces como estime oportuno. Por su parte, el segundo de ellos (Anexo II) incorporaría una tabla comparativa entre las redacciones de la LGSS, anterior y posterior a la entrada en vigor de la LMSS. La elaboración de dicha tabla respondería a la misma finalidad de ayudar al lector en la comparación de los distintos regímenes jurídicos aplicables.
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