Este libro responde, gracias a las más de 2000 soluciones que contienen, a TODAS las preguntas que surjan en su quehacer diario del profesional que se dedique a la Seguridad Social. Mediante un práctico sistema de pregunta-respuesta le ofrecen una guía de trabajo a través de problemas reales con los que tiene que enfrentarse diariamente el profesional, aportando la fundamentación jurídica para cada caso. Obtenga una respuesta inmediata que le permita tomar decisiones con rapidez y seguridad. La estructura utilizada en cada pregunta que contiene la obra es la siguiente: - Título de la cuestión planteada. - Planteamiento del problema, consistente en la consulta o pregunta más habitual o frecuente obtenida de la realidad profesional o práctica. - Solución o respuesta dada por los autores, en un lenguaje directo, claro y fácilmente comprensible. - La fundamentación normativa o jurisprudencial, o bien el criterio de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social. Sus índices sistemático y analítico, en los que se encuentran todas las materias tratadas, le facilitan la localización de la pregunta que más se adapte a su necesidad de información en el que se encuentran todas las materias tratadas El asesor laboral, el director de empresa, el jefe de recursos humanos, la organización empresarial, el sindicato y, en general, el profesional de la Seguridad Social se encuentra, diariamente, con las más diversas preguntas, consultas, dudas o Problemas en materia de Seguridad Social que les formulan los clientes y afiliados o que se plantean en la propia empresa, y a las que deber dar respuesta con carácter prácticamente inmediato o bien tomar decisiones con rapidez y urgencia. A ellos va dirigida la obra 2000 SOLUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestación-solución inmediata a lo planteado. La pretensión de la obra es ofrecer la pronta resolución de la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de la empresa: ante un concreto problema o conflicto en materia de inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, base de cotización y recaudación de Seguridad Social, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, y su correlativa consecuencia de ¿está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado o bien a tramitarlo ante las Entidades Gestoras de la Seguridad Social? Y cuando se trata de una prestación (subsidio temporal, cantidad a tanto alzado o pensión vitalicia), ¿tiene el trabajador derecho a ella y, por tanto, procede su solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social, al Servicio de Empleo Público Estatal o a la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social?, y en caso afirmativo ¿cuál sería su cuantía? se ofrece, además, el fundamento legal, jurisprudencial o bien de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, de cada respuesta dada, para que el lector pueda ampliar, si lo precisa, la solución indicada por los autores. La obra está compuesta de veintisiete capítulos. Veintidós de ellos se refieren al Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación, inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, cotización (sujetos obligados y responsables, conceptos cotizables y conceptos no cotizables, determinación de la base de cotización, tipos de cotización, bonificaciones de cuotas y cotización de los salarios de tramitación), recaudación de cuotas (sujetos responsables, recaudación dentro y fuera de plazo reglamentario, aplazamiento de cuotas, devolución y prescripción de las cuotas), y las prestaciones (periodos asimilados a cotizados a efectos de prestaciones, las incapacidades temporal y permanente, la paternidad y maternidad, el riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, las pensiones de jubilación y de viudedad y orfandad, las prestaciones no contributivas, y finalizando con la prestación de desempleo). Los capítulos veintitrés y veinticuatro incluyen los Sistemas Especiales de los Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios y de los Empleados de Hogar, integrados en el Régimen General. Finalmente los capítulos veinticinco a veintisiete contienen los Regímenes Especiales de la Seguridad Social (Autónomos, Mar y Minería del Carbón), en los que se analiza su campo de aplicación, altas y bajas, cotización y recaudación, y las peculiaridades de las prestaciones de cada Régimen Especial.
La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestión de personal. Pero el objetivo de esta obra no es sólo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia. También puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos prácticos ?parte fundamental del libro? viene precedido de una exposición teórica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada selección de los textos legales básicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Además, se ofrece un programa informático que incorpora todos los supuestos prácticos que han sido objeto de principal atención en el libro. Su utilización no es, en ningún caso, imprescindible para una debida comprensión de la obra. No obstante, sí puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. La flexibilidad y facilidad de uso del programa permiten, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situación del interesado.
La temática de la contratación laboral es, actualmente, una de las cuestiones básicas y de mayor trascendencia en el mundo del trabajo, tanto en su vertiente teórica como práctica. Bajo este último aspecto está enfocada particularmente esta obra. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social modificó a principios de 2014 los modelos de contratos de trabajo; realmente no se trata tanto de una modificación como de una reorganización, de forma que ahora los tipos contractuales se reducen a cuatro básicos (indefinido, temporal, de formación y en prácticas) y cada uno de ellos contiene diversas cláusulas específicas que responden a los anteriores tipos de contrato. Todas y cada una de las modalidades contractuales son analizadas por el autor, indicando la legislación aplicable y la jurisprudencia más reciente que les afecta. Se exponen de los aspectos fundamentales de todos los contratos laborales vigentes, tanto los ordinarios, en sus diferentes modalidades, como los especiales, añadiendo, además, citas, reseñas y resúmenes de las sentencias más importante del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia. También se recogen sentencias de la Audiencia Nacional, del Tribunal Constitucional y de los Juzgados de lo Social sobre esta materia. Insistimos en la importancia que tiene en la obra el apartado de ITINERARIOS (actualmente 593), tremendamente útiles para ayudarnos en la siempre compleja búsqueda de la modalidad contractual que más se ajuste a las necesidades que, en un momento determinado, se le pueden presentar a una empresa o a un asesor a la hora de aconsejar a su cliente y ayudarle a resolver los problemas concretos que derivan de la misma, convirtiéndose en verdaderos casos prácticos. Como complemento al libro se incluye un acceso online (http://digital.wke.es/ ) donde consultar formularios, legislación y jurisprudencia en el que encontrará: Todos los modelos de contrato, debidamente preparados para ser cumplimentados y presentados en la Oficina de Empleo. El acceso a la información adicional al contrato (concepto y objeto, requisitos personales, requisitos formales, duración, extinción, incentivos, normativa aplicable) de una forma clara y ágil. En el apartado normativa aplicable tendrá la posibilidad de obtener el texto completo del precepto que afecta al contrato. Texto completo de prácticamente la totalidad de la jurisprudencia que se recoge en el libro (1.232 sentencias). Podrá acceder a ella por fechas, referencias o tribunales.
La coleccion "entre dos orillas" es consecuencia del trabajo realizado en el Laboratorio Hispano-andino de Jurisprudencia Laboral y de Seguridad Social conformado por profesores de Derecho del Trabajo de las Universidades Rey Juan Carlos (España), Santo
Toda la información que necesita para solucionar los asuntos laborales, de Seguridad Social o Procedimiento Laboral, que se presentan en el ejercicio de la profesión, elaborada por un equipo de autores especialistas que desarrollan la regulación aplicable para cada tema, con las últimas reformas aprobadas y su aplicación práctica; a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales dictados sobre la problemática que viene suscitando su aplicación, así como la doctrina administrativa, todo ello con el enfoque práctico necesario para su adecuada comprensión. TODO SOCIAL expone de modo sistemático el contenido de la normativa laboral y de Seguridad Social y su aplicación por los Tribunales, a efectos de que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear. La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. La finalidad de esta obra es procurar que el lector encuentre la solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral. La obra se cierra con un completo índice analítico para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. TODO SOCIAL ofrece: Información puesta al día sobre todas la materia laboral, Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos Un equipo de autores de prestigio que aportan su criterio como especialistas en las diferentes materias. Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. Contenidos perfectamente sistematizados y estructurados. La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actualizada para el profesional laboral. Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. Actualización. - Los suscriptores de la versión impresa dispondrán de dos boletines digitales de actualización durante el año, para mantener el anuario siempre al día en nuestra biblioteca digital smarteca. - La obra digital en smarteca se actualiza 4 veces al año.
El tercer volumen de la colección Semblanza de Grandes Laboralistas es, en realidad, una segunda edición del libro titulado ¿Manuel Alonso Olea. La persona y la obra¿, publicado en 2013, bajo la coordinación de D. Alfredo Montoya Melgar, puesto que la primera se encuentra agotada actualmente. Este volumen está dedicado al conocimiento de la obra y personalidad del Maestro D. Manuel Alonso Olea, desgranando tanto su obra académica como sus cualidades personales y humanas: su vida está vinculada desde sus inicios al Trabajo y al Derecho, pasando por su larga carrera de servicio al Estado y su incesante vocación por la investigación jurídica, centrándose en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La bibliografía que se incluye al final de esta semblanza refleja fielmente, tanto su capacidad y dedicación como su dominio de saberes no solo jurídicos, sino sociológicos, éticos, filosóficos, políticos, económicos y literarios. En la obra se incluyen las colaboraciones que aportaron D. Eduardo García de Enterría; D. Jesús González Pérez; D. José Luís Villar Palasí; D. Landelino Lavilla Alsina; D. Luís Gil Suárez; D. Franz Gamillscheg; D. Mozart Víctor Russomano; D. Ricardo Alonso García; D. Antonio Martín Valverde; D. Fermín Rodríguez-Sañudo Gutiérrez; D. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea; D. Juan José Fernández Domínguez; Dª María Emilia Casas Baamonde; D. Manuel C. Palomeque López; D. Luís Enrique de la Villa Gil y el propio D. Alfredo Montoya Melgar.
Esta obra ofrece al lector una síntesis de la normativa jurídico-laboral y de seguridad social que es de diaria consulta y aplicación en el ámbito de las relaciones laborales. Una información que se presenta con prácticos cuadros y esquemas, perfectamente estructurados para que acceda, en un instante, a la respuesta que busca. Podrá localizar fechas, plazos, datos, bases, tipos de cotización, cuantías y condiciones para el acceso a las diferentes prestaciones de la Seguridad Social o del SEPE, los diferentes tipos y modalidades de contratos de trabajo y sus respectivas bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social, etc.; un cúmulo de información, simplificada y dispuesta para su utilización en el momento adecuado, en el despacho o fuera de él. Incorpora además un Anexo normativo que recoge las normas básicas en el mundo de las relaciones laborales: el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de la Jurisdicción Social. Novedades 2017 La nueva edición 2017 incluye la totalidad de los cambios que se han introducido en el ordenamiento laboral y de Seguridad Social a lo largo del año 2016. Se incorporan nuevos cuadros y esquemas con más información sintetizada (Envejecimiento activo, Ausencias e interrupciones en el trabajo, Infracciones y sanciones, Competencias de los órganos jurisdiccionales en el ámbito social ) o derivados de la actualidad normativa (Registro de jornada laboral, Prestación por paternidad ). Todo ello se complementa con la tradicional atención de las novedades inherentes al cambio de anualidad: Salario Mínimo Interprofesional; tipos y bases de cotización a la Seguridad Social, cuantías máximas de pensiones, etc. y la inclusión en la base de cotización de nuevos conceptos. Los Prontuarios CISS han sido diseñados para que en un cómodo formato de bolsillo (11x18,5 cm), usted disponga de la información esencial para su trabajo diario. Una información que se presenta en prácticos cuadros y esquemas, perfectamente estructurados para que acceda, en un instante, a la respuesta que busca. Benefíciese de todas las ventajas de suscribirse a esta obra. Cada año, le enviaremos un nuevo libro con todos sus contenidos actualizados.
El Manual práctico del Impuesto sobre Sociedades realiza un completo recorrido por este tributo, tanto desde el punto de vista del régimen general como de sus diferentes regímenes especiales que cada vez cobran más importancia por las ventajas fiscales que comportan. Otra característica de la obra es la seguridad jurídica que proporciona el constante apoyo de los autores en la normativa a lo largo de sus exposiciones con lo que el lector conoce en cada punto del texto la normativa aplicable a la cuestión que se está suscitando. Asimismo, el lector encontrará numerosa doctrina administrativa, materializada en forma de contestaciones a consultas a la Dirección General de Tributos y resoluciones del Tribunal Económico-Administrativo Central y que los autores utilizan para explicar aquellas cuestiones que no terminan de clarificarse con la aplicación pura de la norma, o bien existe un vacío legal o incluso una contradicción legislativa. Numerosos ejemplos redondean la vocación práctica de la obra ya que se basan en situaciones reales y acordes con la normativa vigente.
Este libro responde, gracias a las más de 2000 soluciones que contienen, a TODAS las preguntas que surjan en su quehacer diario del profesional que se dedique a la Seguridad Social. Mediante un práctico sistema de pregunta-respuesta le ofrecen una guía de trabajo a través de problemas reales con los que tiene que enfrentarse diariamente el profesional, aportando la fundamentación jurídica para cada caso. Obtenga una respuesta inmediata que le permita tomar decisiones con rapidez y seguridad. La estructura utilizada en cada pregunta que contiene la obra es la siguiente: - Título de la cuestión planteada. - Planteamiento del problema, consistente en la consulta o pregunta más habitual o frecuente obtenida de la realidad profesional o práctica. - Solución o respuesta dada por los autores, en un lenguaje directo, claro y fácilmente comprensible. - La fundamentación normativa o jurisprudencial, o bien el criterio de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social. Sus índices sistemático y analítico, en los que se encuentran todas las materias tratadas, le facilitan la localización de la pregunta que más se adapte a su necesidad de información en el que se encuentran todas las materias tratadas El asesor laboral, el director de empresa, el jefe de recursos humanos, la organización empresarial, el sindicato y, en general, el profesional de la Seguridad Social se encuentra, diariamente, con las más diversas preguntas, consultas, dudas o Problemas en materia de Seguridad Social que les formulan los clientes y afiliados o que se plantean en la propia empresa, y a las que deber dar respuesta con carácter prácticamente inmediato o bien tomar decisiones con rapidez y urgencia. A ellos va dirigida la obra 2000 SOLUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestación-solución inmediata a lo planteado. La pretensión de la obra es ofrecer la pronta resolución de la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de la empresa: ante un concreto problema o conflicto en materia de inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, base de cotización y recaudación de Seguridad Social, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, y su correlativa consecuencia de ¿está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado o bien a tramitarlo ante las Entidades Gestoras de la Seguridad Social? Y cuando se trata de una prestación (subsidio temporal, cantidad a tanto alzado o pensión vitalicia), ¿tiene el trabajador derecho a ella y, por tanto, procede su solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social, al Servicio de Empleo Público Estatal o a la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social?, y en caso afirmativo ¿cuál sería su cuantía? se ofrece, además, el fundamento legal, jurisprudencial o bien de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, de cada respuesta dada, para que el lector pueda ampliar, si lo precisa, la solución indicada por los autores. La obra está compuesta de veintisiete capítulos. Veintidós de ellos se refieren al Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación, inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, cotización (sujetos obligados y responsables, conceptos cotizables y conceptos no cotizables, determinación de la base de cotización, tipos de cotización, bonificaciones de cuotas y cotización de los salarios de tramitación), recaudación de cuotas (sujetos responsables, recaudación dentro y fuera de plazo reglamentario, aplazamiento de cuotas, devolución y prescripción de las cuotas), y las prestaciones (periodos asimilados a cotizados a efectos de prestaciones, las incapacidades temporal y permanente, la paternidad y maternidad, el riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, las pensiones de jubilación y de viudedad y orfandad, las prestaciones no contributivas, y finalizando con la prestación de desempleo). Los capítulos veintitrés y veinticuatro incluyen los Sistemas Especiales de los Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios y de los Empleados de Hogar, integrados en el Régimen General. Finalmente los capítulos veinticinco a veintisiete contienen los Regímenes Especiales de la Seguridad Social (Autónomos, Mar y Minería del Carbón), en los que se analiza su campo de aplicación, altas y bajas, cotización y recaudación, y las peculiaridades de las prestaciones de cada Régimen Especial.
La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestión de personal. Pero el objetivo de esta obra no es sólo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia. También puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos prácticos ?parte fundamental del libro? viene precedido de una exposición teórica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada selección de los textos legales básicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Además, se ofrece un programa informático que incorpora todos los supuestos prácticos que han sido objeto de principal atención en el libro. Su utilización no es, en ningún caso, imprescindible para una debida comprensión de la obra. No obstante, sí puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. La flexibilidad y facilidad de uso del programa permiten, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situación del interesado.
La temática de la contratación laboral es, actualmente, una de las cuestiones básicas y de mayor trascendencia en el mundo del trabajo, tanto en su vertiente teórica como práctica. Bajo este último aspecto está enfocada particularmente esta obra. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social modificó a principios de 2014 los modelos de contratos de trabajo; realmente no se trata tanto de una modificación como de una reorganización, de forma que ahora los tipos contractuales se reducen a cuatro básicos (indefinido, temporal, de formación y en prácticas) y cada uno de ellos contiene diversas cláusulas específicas que responden a los anteriores tipos de contrato. Todas y cada una de las modalidades contractuales son analizadas por el autor, indicando la legislación aplicable y la jurisprudencia más reciente que les afecta. Se exponen de los aspectos fundamentales de todos los contratos laborales vigentes, tanto los ordinarios, en sus diferentes modalidades, como los especiales, añadiendo, además, citas, reseñas y resúmenes de las sentencias más importante del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia. También se recogen sentencias de la Audiencia Nacional, del Tribunal Constitucional y de los Juzgados de lo Social sobre esta materia. Insistimos en la importancia que tiene en la obra el apartado de ITINERARIOS (actualmente 593), tremendamente útiles para ayudarnos en la siempre compleja búsqueda de la modalidad contractual que más se ajuste a las necesidades que, en un momento determinado, se le pueden presentar a una empresa o a un asesor a la hora de aconsejar a su cliente y ayudarle a resolver los problemas concretos que derivan de la misma, convirtiéndose en verdaderos casos prácticos. Como complemento al libro se incluye un acceso online (http://digital.wke.es/ ) donde consultar formularios, legislación y jurisprudencia en el que encontrará: Todos los modelos de contrato, debidamente preparados para ser cumplimentados y presentados en la Oficina de Empleo. El acceso a la información adicional al contrato (concepto y objeto, requisitos personales, requisitos formales, duración, extinción, incentivos, normativa aplicable) de una forma clara y ágil. En el apartado normativa aplicable tendrá la posibilidad de obtener el texto completo del precepto que afecta al contrato. Texto completo de prácticamente la totalidad de la jurisprudencia que se recoge en el libro (1.232 sentencias). Podrá acceder a ella por fechas, referencias o tribunales.
La coleccion "entre dos orillas" es consecuencia del trabajo realizado en el Laboratorio Hispano-andino de Jurisprudencia Laboral y de Seguridad Social conformado por profesores de Derecho del Trabajo de las Universidades Rey Juan Carlos (España), Santo
Toda la información que necesita para solucionar los asuntos laborales, de Seguridad Social o Procedimiento Laboral, que se presentan en el ejercicio de la profesión, elaborada por un equipo de autores especialistas que desarrollan la regulación aplicable para cada tema, con las últimas reformas aprobadas y su aplicación práctica; a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales dictados sobre la problemática que viene suscitando su aplicación, así como la doctrina administrativa, todo ello con el enfoque práctico necesario para su adecuada comprensión. TODO SOCIAL expone de modo sistemático el contenido de la normativa laboral y de Seguridad Social y su aplicación por los Tribunales, a efectos de que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear. La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. La finalidad de esta obra es procurar que el lector encuentre la solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral. La obra se cierra con un completo índice analítico para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. TODO SOCIAL ofrece: Información puesta al día sobre todas la materia laboral, Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos Un equipo de autores de prestigio que aportan su criterio como especialistas en las diferentes materias. Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. Contenidos perfectamente sistematizados y estructurados. La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actualizada para el profesional laboral. Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. Actualización. - Los suscriptores de la versión impresa dispondrán de dos boletines digitales de actualización durante el año, para mantener el anuario siempre al día en nuestra biblioteca digital smarteca. - La obra digital en smarteca se actualiza 4 veces al año.
El tercer volumen de la colección Semblanza de Grandes Laboralistas es, en realidad, una segunda edición del libro titulado ¿Manuel Alonso Olea. La persona y la obra¿, publicado en 2013, bajo la coordinación de D. Alfredo Montoya Melgar, puesto que la primera se encuentra agotada actualmente. Este volumen está dedicado al conocimiento de la obra y personalidad del Maestro D. Manuel Alonso Olea, desgranando tanto su obra académica como sus cualidades personales y humanas: su vida está vinculada desde sus inicios al Trabajo y al Derecho, pasando por su larga carrera de servicio al Estado y su incesante vocación por la investigación jurídica, centrándose en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La bibliografía que se incluye al final de esta semblanza refleja fielmente, tanto su capacidad y dedicación como su dominio de saberes no solo jurídicos, sino sociológicos, éticos, filosóficos, políticos, económicos y literarios. En la obra se incluyen las colaboraciones que aportaron D. Eduardo García de Enterría; D. Jesús González Pérez; D. José Luís Villar Palasí; D. Landelino Lavilla Alsina; D. Luís Gil Suárez; D. Franz Gamillscheg; D. Mozart Víctor Russomano; D. Ricardo Alonso García; D. Antonio Martín Valverde; D. Fermín Rodríguez-Sañudo Gutiérrez; D. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea; D. Juan José Fernández Domínguez; Dª María Emilia Casas Baamonde; D. Manuel C. Palomeque López; D. Luís Enrique de la Villa Gil y el propio D. Alfredo Montoya Melgar.
Esta obra ofrece al lector una síntesis de la normativa jurídico-laboral y de seguridad social que es de diaria consulta y aplicación en el ámbito de las relaciones laborales. Una información que se presenta con prácticos cuadros y esquemas, perfectamente estructurados para que acceda, en un instante, a la respuesta que busca. Podrá localizar fechas, plazos, datos, bases, tipos de cotización, cuantías y condiciones para el acceso a las diferentes prestaciones de la Seguridad Social o del SEPE, los diferentes tipos y modalidades de contratos de trabajo y sus respectivas bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social, etc.; un cúmulo de información, simplificada y dispuesta para su utilización en el momento adecuado, en el despacho o fuera de él. Incorpora además un Anexo normativo que recoge las normas básicas en el mundo de las relaciones laborales: el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de la Jurisdicción Social. Novedades 2017 La nueva edición 2017 incluye la totalidad de los cambios que se han introducido en el ordenamiento laboral y de Seguridad Social a lo largo del año 2016. Se incorporan nuevos cuadros y esquemas con más información sintetizada (Envejecimiento activo, Ausencias e interrupciones en el trabajo, Infracciones y sanciones, Competencias de los órganos jurisdiccionales en el ámbito social
) o derivados de la actualidad normativa (Registro de jornada laboral, Prestación por paternidad
). Todo ello se complementa con la tradicional atención de las novedades inherentes al cambio de anualidad: Salario Mínimo Interprofesional; tipos y bases de cotización a la Seguridad Social, cuantías máximas de pensiones, etc. y la inclusión en la base de cotización de nuevos conceptos. Los Prontuarios CISS han sido diseñados para que en un cómodo formato de bolsillo (11x18,5 cm), usted disponga de la información esencial para su trabajo diario. Una información que se presenta en prácticos cuadros y esquemas, perfectamente estructurados para que acceda, en un instante, a la respuesta que busca. Benefíciese de todas las ventajas de suscribirse a esta obra. Cada año, le enviaremos un nuevo libro con todos sus contenidos actualizados.
El Manual práctico del Impuesto sobre Sociedades realiza un completo recorrido por este tributo, tanto desde el punto de vista del régimen general como de sus diferentes regímenes especiales que cada vez cobran más importancia por las ventajas fiscales que comportan. Otra característica de la obra es la seguridad jurídica que proporciona el constante apoyo de los autores en la normativa a lo largo de sus exposiciones con lo que el lector conoce en cada punto del texto la normativa aplicable a la cuestión que se está suscitando. Asimismo, el lector encontrará numerosa doctrina administrativa, materializada en forma de contestaciones a consultas a la Dirección General de Tributos y resoluciones del Tribunal Económico-Administrativo Central y que los autores utilizan para explicar aquellas cuestiones que no terminan de clarificarse con la aplicación pura de la norma, o bien existe un vacío legal o incluso una contradicción legislativa. Numerosos ejemplos redondean la vocación práctica de la obra ya que se basan en situaciones reales y acordes con la normativa vigente.