Tras las reformas legales de 2012, el Estatuto de los Trabajadores (ET) está conociendo otro profundísimo proceso de cambios. Gran número de aspectos de las relaciones de trabajo evidencian una mutación radical por el impacto nacional de un número creciente de sentencias del TJUE (concepto de trabajador; relaciones laborales especiales, como la extinta del trabajo de estiba; indemnización por cese de los contratos temporales; trabajo parcial; retribución de vacaciones; cómputo de la jornada de trabajo; transmisión de empresas y empresas multiservicios; despido colectivo; despido objetivo en situación de IT;?). Estas innovaciones jurídicas, sin embargo, no constan todavía en su texto, pues el legislador se está absteniendo de incorporarlas, por las dificultades de alcanzar una posición común, con lo que la inseguridad jurídica se ha adueñado de la situación. Pero todas ellas están plenamente vigentes, por su recepción, equívoca y desigual, en la doctrina judicial y en la jurisprudencia. Consecuentemente, pese al desajuste entre el texto del ET y su sentido práctico, no es posible conocer ni aplicar la legislación laboral sin tener en cuenta esta «reforma jurisprudencial». El proceso de mutación jurídico-laboral por el desbordado activismo del TJUE, y de muchos jueces sociales nacionales, no ha cesado. Al contrario, nuestras relaciones laborales están pendientes de nuevas sentencias que volverán a conmocionar nuestro ET. A día de hoy, no hay ningún estudio que visualice, de forma global esta reescritura jurisprudencial del ET, por lo que se tiene una visión difusa de la profundidad de los cambios. Esta obra ofrece esa perspectiva de conjunto, con un estudio exhaustivo de todos y cada uno de esos cambios y la experiencia judicial y legislativa de modificaciones que está generando (hasta septiembre de 2017).
El significativo avance que han sufrido las nuevas tecnologías de la informacion y de la comunicacion en todos los ambitos de la sociedad y en especial en el ambito economico ha hecho que surja lo que se ha venido a denominar como la sociedad del conocim
En la tradición del constitucionalismo democrático-social y su materialización por medio del modelo de Estado social de derecho, ha de implantarse la necesidad de superar el enfoque de las políticas migratorias y de asilo controladoras de flujos centrada
RESEÑA La presente monografía presenta un estudio jurídico sobre la prevención de riesgos laborales centrado en un modelo de protección de la vida y la salud de los trabajadores. La normativa debe evolucionar al mismo ritmo que lo hacen los riesgos labo
Esta tercera edición de nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para Titulaciones no Jurídicas, tras el éxito obtenido por las anteriores ediciones, aporta la necesaria puesta al día tras las importantes reformas que en ambas materias se han producido en los dos últimos años. La estructura es la misma que en la edición anterior, con algún pequeño cambio que ha consistido en la eliminación de uno de los capítulos, que tenía un enfoque más sociológico que laboral y la fusión de dos de los capítulos relativos al contrato de trabajo. Como principal novedad, hay que destacar el hecho de que cada capítulo incorpora un cuadro de objetivos de aprendizaje en su inicio, y un cuestionario de repaso al final, consistente en una serie de afirmaciones que el alumno deberá señalar si son verdaderas o falsas. También el capítulo final dedicado a los casos prácticos ha sido reformado en su totalidad, de manera que todos los ejercicios son nuevos.
Este título analiza, desde un punto de vista práctico, todos los aspectos procedimentales relacionados con el itinerario administrativo que deberán seguir las personas extranjeras en orden a solicitar los permisos necesarios para poder trabajar en España, facilitándose su compresión mediante la aportación de esquemas, formularios orientativos de reclamación ante las administraciones competentes, jurisprudencia y normativa, así como un glosario de las expresiones más usuales. Se examinan los permisos de trabajo previstos en el Título IV del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley orgánica 4/2000, de 11 de enero sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social, tras su reforma por la Ley Orgánica 2/2009. Concretamente, se describe el mecanismo administrativo que habrá que seguir para obtener los permisos de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena; de residencia temporal y trabajo para investigación; de residencia temporal y trabajo para profesionales altamente cualificados titulares de una Tarjeta azul-UE; de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada; de residencia temporal y trabajo por cuenta propia; y de residencia temporal y trabajo en el marco de prestaciones transnacionales de servicios; así como todos aquéllos supuestos en los que se puede conceder la residencia temporal con excepción de la autorización de trabajo. Finalmente, se exponen brevemente las novedades introducidas por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, para facilitar y agilizar la concesión de visados y autorizaciones de residencia a inversores y profesionales extranjeros.
Esta monografía actualizada a la Ley reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, así como a las modificaciones introducidas en materia de prestaciones por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, y al nuevo marco de protección social de los trabajadores a tiempo parcial establecido por el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, analiza desde un punto de vista eminentemente práctico el conjunto de las prestaciones de la Seguridad Social tanto contributivas como no contributivas (incapacidad, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia natural, cuidado de hijos, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo), abarcando la totalidad de la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social, con especial referencia al vigente régimen jurídico de la pensión de jubilación tras la entrada en vigor de las distintas modificaciones legislativas que han afectado a esta prestación, y de las nuevas posibilidades reguladas para compatibilizar la pensión con el trabajo. Constituye, por tanto, una monografía totalmente actualizada a la regulación vigente de las prestaciones de la Seguridad Social, que incluye esquemas y ejemplos prácticos que resaltan su carácter práctico, así como la jurisprudencia más relevante y numerosos criterios administrativos sobre las prestaciones.
Como si tuviera a un inspector de trabajo resolviendo todas sus dudas del día a día con la garantía de los mejores autores especializados en la materia, que le responderán con un lenguaje directo y claro. Mediante un novedoso sistema de pregunta-respuesta le ofrecemos una guía de trabajo con problemas reales a los que debe enfrentarse el profesional diariamente. Todas las respuestas incluyen su fundamento legal, jurisprudencial o de la Administración de Trabajo y Seguridad Social. Nuevos supuestos prácticos y puesta al día del resto de los casos teniendo en cuenta la nueva normativa, jurisprudencia y documentos de la administración. La obra está compuesta por veintiséis capítulos: Veintiuno de ellos se refieren al Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación, inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, cotización (sujetos obligados y responsables, conceptos cotizables y conceptos no cotizables, determinación de la base de cotización, tipos de cotización, bonificaciones de cuotas y cotización de los salarios de tramitación, recaudación de cuotas (sujetos responsables, recaudación dentro y fuera de plazo reglamentario, aplazamiento de cuotas, devolución y prescripción de las cuotas), y las prestaciones (desde las incapacidades temporal y permanente, la paternidad y la maternidad, el riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, las pensiones de jubilación y viudedad, las prestaciones contributivas y finalizando con la prestación de desempleo). Los capítulos veintidós a veintiséis contienen los Regímenes Especiales de la Seguridad Social, en los que se analiza su campo de aplicación, altas y bajas, cotización y recaudación, y las peculiaridades de las prestaciones de cada Régimen Especial.
Tras las reformas legales de 2012, el Estatuto de los Trabajadores (ET) está conociendo otro profundísimo proceso de cambios. Gran número de aspectos de las relaciones de trabajo evidencian una mutación radical por el impacto nacional de un número creciente de sentencias del TJUE (concepto de trabajador; relaciones laborales especiales, como la extinta del trabajo de estiba; indemnización por cese de los contratos temporales; trabajo parcial; retribución de vacaciones; cómputo de la jornada de trabajo; transmisión de empresas y empresas multiservicios; despido colectivo; despido objetivo en situación de IT;?). Estas innovaciones jurídicas, sin embargo, no constan todavía en su texto, pues el legislador se está absteniendo de incorporarlas, por las dificultades de alcanzar una posición común, con lo que la inseguridad jurídica se ha adueñado de la situación. Pero todas ellas están plenamente vigentes, por su recepción, equívoca y desigual, en la doctrina judicial y en la jurisprudencia. Consecuentemente, pese al desajuste entre el texto del ET y su sentido práctico, no es posible conocer ni aplicar la legislación laboral sin tener en cuenta esta «reforma jurisprudencial». El proceso de mutación jurídico-laboral por el desbordado activismo del TJUE, y de muchos jueces sociales nacionales, no ha cesado. Al contrario, nuestras relaciones laborales están pendientes de nuevas sentencias que volverán a conmocionar nuestro ET. A día de hoy, no hay ningún estudio que visualice, de forma global esta reescritura jurisprudencial del ET, por lo que se tiene una visión difusa de la profundidad de los cambios. Esta obra ofrece esa perspectiva de conjunto, con un estudio exhaustivo de todos y cada uno de esos cambios y la experiencia judicial y legislativa de modificaciones que está generando (hasta septiembre de 2017).
El significativo avance que han sufrido las nuevas tecnologías de la informacion y de la comunicacion en todos los ambitos de la sociedad y en especial en el ambito economico ha hecho que surja lo que se ha venido a denominar como la sociedad del conocim
En la tradición del constitucionalismo democrático-social y su materialización por medio del modelo de Estado social de derecho, ha de implantarse la necesidad de superar el enfoque de las políticas migratorias y de asilo controladoras de flujos centrada
RESEÑA La presente monografía presenta un estudio jurídico sobre la prevención de riesgos laborales centrado en un modelo de protección de la vida y la salud de los trabajadores. La normativa debe evolucionar al mismo ritmo que lo hacen los riesgos labo
Esta tercera edición de nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para Titulaciones no Jurídicas, tras el éxito obtenido por las anteriores ediciones, aporta la necesaria puesta al día tras las importantes reformas que en ambas materias se han producido en los dos últimos años. La estructura es la misma que en la edición anterior, con algún pequeño cambio que ha consistido en la eliminación de uno de los capítulos, que tenía un enfoque más sociológico que laboral y la fusión de dos de los capítulos relativos al contrato de trabajo. Como principal novedad, hay que destacar el hecho de que cada capítulo incorpora un cuadro de objetivos de aprendizaje en su inicio, y un cuestionario de repaso al final, consistente en una serie de afirmaciones que el alumno deberá señalar si son verdaderas o falsas. También el capítulo final dedicado a los casos prácticos ha sido reformado en su totalidad, de manera que todos los ejercicios son nuevos.
Este título analiza, desde un punto de vista práctico, todos los aspectos procedimentales relacionados con el itinerario administrativo que deberán seguir las personas extranjeras en orden a solicitar los permisos necesarios para poder trabajar en España, facilitándose su compresión mediante la aportación de esquemas, formularios orientativos de reclamación ante las administraciones competentes, jurisprudencia y normativa, así como un glosario de las expresiones más usuales. Se examinan los permisos de trabajo previstos en el Título IV del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley orgánica 4/2000, de 11 de enero sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social, tras su reforma por la Ley Orgánica 2/2009. Concretamente, se describe el mecanismo administrativo que habrá que seguir para obtener los permisos de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena; de residencia temporal y trabajo para investigación; de residencia temporal y trabajo para profesionales altamente cualificados titulares de una Tarjeta azul-UE; de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada; de residencia temporal y trabajo por cuenta propia; y de residencia temporal y trabajo en el marco de prestaciones transnacionales de servicios; así como todos aquéllos supuestos en los que se puede conceder la residencia temporal con excepción de la autorización de trabajo. Finalmente, se exponen brevemente las novedades introducidas por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, para facilitar y agilizar la concesión de visados y autorizaciones de residencia a inversores y profesionales extranjeros.
Esta monografía actualizada a la Ley reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, así como a las modificaciones introducidas en materia de prestaciones por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, y al nuevo marco de protección social de los trabajadores a tiempo parcial establecido por el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, analiza desde un punto de vista eminentemente práctico el conjunto de las prestaciones de la Seguridad Social tanto contributivas como no contributivas (incapacidad, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia natural, cuidado de hijos, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo), abarcando la totalidad de la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social, con especial referencia al vigente régimen jurídico de la pensión de jubilación tras la entrada en vigor de las distintas modificaciones legislativas que han afectado a esta prestación, y de las nuevas posibilidades reguladas para compatibilizar la pensión con el trabajo. Constituye, por tanto, una monografía totalmente actualizada a la regulación vigente de las prestaciones de la Seguridad Social, que incluye esquemas y ejemplos prácticos que resaltan su carácter práctico, así como la jurisprudencia más relevante y numerosos criterios administrativos sobre las prestaciones.
Como si tuviera a un inspector de trabajo resolviendo todas sus dudas del día a día con la garantía de los mejores autores especializados en la materia, que le responderán con un lenguaje directo y claro. Mediante un novedoso sistema de pregunta-respuesta le ofrecemos una guía de trabajo con problemas reales a los que debe enfrentarse el profesional diariamente. Todas las respuestas incluyen su fundamento legal, jurisprudencial o de la Administración de Trabajo y Seguridad Social. Nuevos supuestos prácticos y puesta al día del resto de los casos teniendo en cuenta la nueva normativa, jurisprudencia y documentos de la administración. La obra está compuesta por veintiséis capítulos: Veintiuno de ellos se refieren al Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación, inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, cotización (sujetos obligados y responsables, conceptos cotizables y conceptos no cotizables, determinación de la base de cotización, tipos de cotización, bonificaciones de cuotas y cotización de los salarios de tramitación, recaudación de cuotas (sujetos responsables, recaudación dentro y fuera de plazo reglamentario, aplazamiento de cuotas, devolución y prescripción de las cuotas), y las prestaciones (desde las incapacidades temporal y permanente, la paternidad y la maternidad, el riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, las pensiones de jubilación y viudedad, las prestaciones contributivas y finalizando con la prestación de desempleo). Los capítulos veintidós a veintiséis contienen los Regímenes Especiales de la Seguridad Social, en los que se analiza su campo de aplicación, altas y bajas, cotización y recaudación, y las peculiaridades de las prestaciones de cada Régimen Especial.
