La presente obra aborda las cuestiones básicas en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social e incorpora los numerosos cambios normativos acaecidos hasta diciembre de 2014, primando ante todo, la práctica y fácil comprensión de los elementos que conforman el ordenamiento social; adaptando la casuística a la finalidad perseguida, sin dejar de lado la profundidad y el tratamiento técnico en aquellos supuestos donde se demanda su necesidad. La claridad en los conceptos básicos, la metodología desarrollada, la utilidad y cómoda consulta de los aspectos jurídico‑laborales más relevantes, hacen de esta obra una herramienta imprescindible dentro del nuevo sistema de enseñanza impuesto por el Espacio Europeo de Educación Superior. Este manual está dirigido, tanto a estudiantes de las titulaciones de grado, como a aquellos profesionales que quieran iniciarse y estar informados en el mundo de las relaciones laborales. Se trata de un texto universitario adaptado a los planes de estudio que integran la asignatura de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, como son los grados en Derecho, Marketing, Administración de Empresas, Economía, etc. Igualmente, tiene la vocación de dar respuesta a todos aquellos que quieran dotarse de una guía práctica y de fácil consulta. El resultado es fruto, no solo del conocimiento y la experiencia docente, sino también de una intensa actividad profesional y empresarial. Pero en ningún caso pretende sustituir a los manuales clásicos de la materia, siendo en estos donde debe profundizar el estudioso, en aquellos aspectos que resulten de su interés, al abordar la abundante casuística que la disciplina presenta. Índice Introducción al derecho del trabajo.- El trabajador y el ámbito de aplicación del derecho del trabajo.- El contrato de trabajo.- jornada de trabajo. Clasificación profesional. Lugar de trabajo.- Estructura salarial.- La suspensión del contrato de trabajo.- Modificaciones sustanciales de trabajo.- La extinción del contrato de trabajo: el despido.- Representación unitaria y sindical en el marco de la empresa.- La negociación colectiva.- La seguridad social marco de referencia.- La cotización.- Régimen general. Prestaciones.
El presente manual de la colección Claves Prácticas analiza exhaustivamente toda la problemática asociada a la eficacia temporal y a la duración de los convenios colectivos. Realizado por una gran especialista en la materia, y partiendo de los múltiples ejemplos contenidos en la negociación colectiva actual, en él se ordenan y clarifican las siguientes cuestiones, proponiendo soluciones razonables, ponderadas y coherentes: - Los elementos sobre la eficacia temporal del convenio que se pueden fijar en la propia negociación colectiva y aquellos que forman parte del contenido mínimo del convenio. - La posibilidad de revisar el convenio antes del término de su vigencia o de suspender su aplicación a través del denominado descuelgue. - La pérdida de vigencia del convenio y la denuncia del mismo. - Así como los pormenores de la denominada vigencia prorrogada ordinaria del convenio en caso de omisión de denuncia, cuestión negociada por las partes de forma variada como opción a la prórroga legal de año en año. - Finalmente se analiza exhaustivamente la ultraactividad, materia afectada profundamente por la reforma clarificando con la doctrina y, sobre todo, con la más reciente jurisprudencia, aspectos tan importantes como: ¿qué debe entenderse por pacto en contrario o convenio de ámbito superior? ¿Es disponible su aplicación? ¿Qué sucede cuando no existe tal tipo de convenio? ¿Qué reglas han de aplicarse para resolver eventuales conflictos de concurrencia entre varios convenios susceptibles de ser aplicados? Todo ello con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.
El presente manual constituye una obra completa del marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo, donde se incorporan las últimas reformas legislativas y reglamentarias habidas en este ámbito, que son producto de su adaptación a la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo (2007- 2012)
Se hacen imprescindibles teorías y prácticas alternativas que protejan los derechos sociales ante las políticas neoliberales que entienden el trabajo como una mercancía
Se presenta una segunda edición de esta obra que contiene los textos refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Empleo y la Ley General de la Seguridad Social, incluyendo la corrección de errores del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que fue publicada en el Boletín Oficial del Estado de fecha 11 de febrero de 2016 (nº 36) y que está integrada en el texto. El nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores recupera su unidad y capacidad de integración de buena parte del ordenamiento laboral y refuerza la concepción de que esta norma se ha ido fortaleciendo hasta llegar a una situación en la que ya nadie discute su trascendencia y su condición medular. El texto refundido de la Ley de Empleo no supone cambios de orden sustantivo, manteniéndose las políticas activas de empleo como verdaderas herramientas de activación frente al desempleo y el Sistema Nacional de Empleo como un conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo. Finalmente, con el nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se refunden, en una única norma, las leyes existentes en esta materia que se encontraban dispersas, integrando y regulando de forma organizada las distintas relaciones jurídicas de Seguridad Social.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social inicia con este libro una nueva colección dedicada a homenajear a los grandes laboralistas españoles, a aquellas personas que dedicaron sus vidas al estudio de las relaciones laborales, influyendo en la transformación de la realidad social, económica y política, y en su regulación jurídica más conveniente. Esta colección se inicia con la semblanza de D. Gaspar Bayón Chacón, quien puede ser considerado con justicia uno de los padres del actual Derecho del Trabajo español, siendo el primer Catedrático de la asignatura en Facultades de Derecho, formando una amplia y selecta Escuela de Laboralistas españoles a la que pertenecen, entre otros muchos, los cinco que comentan su obra en este libro, caracterizada, sobre todo, por la construcción de un Derecho del Trabajo dedicado a alcanzar una idea de justicia en el desenvolvimiento de las relaciones laborales, como mejor instrumento para conseguir la paz social. Esta semblanza se inicia con la Conferencia pronunciada en la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación en enero de 2015, por su propio hijo, D. Ignacio Bayón Mariné, en la que nos acerca a la persona y la obra del gran maestro del Derecho.
Le Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 10 de mayo de 2016, cabe señalar, entre otras, las siguientes: además de la ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en materia de empleo, la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social; la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo; la ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la economía social; la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas; el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real decreto legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo y el Real decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el reglamento de las empresas de trabajo temporal. En materia de Seguridad Social, la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero; el Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y el Real decreto 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales del ámbito de la Seguridad Social. En materia de migraciones, el Real decreto 987/2015, de 30 de octubre, por el que se modifica el Real decreto 240/2007, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados de la Unión Europea.
La presente obra aborda las cuestiones básicas en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social e incorpora los numerosos cambios normativos acaecidos hasta diciembre de 2014, primando ante todo, la práctica y fácil comprensión de los elementos que conforman el ordenamiento social; adaptando la casuística a la finalidad perseguida, sin dejar de lado la profundidad y el tratamiento técnico en aquellos supuestos donde se demanda su necesidad. La claridad en los conceptos básicos, la metodología desarrollada, la utilidad y cómoda consulta de los aspectos jurídico‑laborales más relevantes, hacen de esta obra una herramienta imprescindible dentro del nuevo sistema de enseñanza impuesto por el Espacio Europeo de Educación Superior. Este manual está dirigido, tanto a estudiantes de las titulaciones de grado, como a aquellos profesionales que quieran iniciarse y estar informados en el mundo de las relaciones laborales. Se trata de un texto universitario adaptado a los planes de estudio que integran la asignatura de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, como son los grados en Derecho, Marketing, Administración de Empresas, Economía, etc. Igualmente, tiene la vocación de dar respuesta a todos aquellos que quieran dotarse de una guía práctica y de fácil consulta. El resultado es fruto, no solo del conocimiento y la experiencia docente, sino también de una intensa actividad profesional y empresarial. Pero en ningún caso pretende sustituir a los manuales clásicos de la materia, siendo en estos donde debe profundizar el estudioso, en aquellos aspectos que resulten de su interés, al abordar la abundante casuística que la disciplina presenta. Índice Introducción al derecho del trabajo.- El trabajador y el ámbito de aplicación del derecho del trabajo.- El contrato de trabajo.- jornada de trabajo. Clasificación profesional. Lugar de trabajo.- Estructura salarial.- La suspensión del contrato de trabajo.- Modificaciones sustanciales de trabajo.- La extinción del contrato de trabajo: el despido.- Representación unitaria y sindical en el marco de la empresa.- La negociación colectiva.- La seguridad social marco de referencia.- La cotización.- Régimen general. Prestaciones.
El presente manual de la colección Claves Prácticas analiza exhaustivamente toda la problemática asociada a la eficacia temporal y a la duración de los convenios colectivos. Realizado por una gran especialista en la materia, y partiendo de los múltiples ejemplos contenidos en la negociación colectiva actual, en él se ordenan y clarifican las siguientes cuestiones, proponiendo soluciones razonables, ponderadas y coherentes: - Los elementos sobre la eficacia temporal del convenio que se pueden fijar en la propia negociación colectiva y aquellos que forman parte del contenido mínimo del convenio. - La posibilidad de revisar el convenio antes del término de su vigencia o de suspender su aplicación a través del denominado descuelgue. - La pérdida de vigencia del convenio y la denuncia del mismo. - Así como los pormenores de la denominada vigencia prorrogada ordinaria del convenio en caso de omisión de denuncia, cuestión negociada por las partes de forma variada como opción a la prórroga legal de año en año. - Finalmente se analiza exhaustivamente la ultraactividad, materia afectada profundamente por la reforma clarificando con la doctrina y, sobre todo, con la más reciente jurisprudencia, aspectos tan importantes como: ¿qué debe entenderse por pacto en contrario o convenio de ámbito superior? ¿Es disponible su aplicación? ¿Qué sucede cuando no existe tal tipo de convenio? ¿Qué reglas han de aplicarse para resolver eventuales conflictos de concurrencia entre varios convenios susceptibles de ser aplicados? Todo ello con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.
El presente manual constituye una obra completa del marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo, donde se incorporan las últimas reformas legislativas y reglamentarias habidas en este ámbito, que son producto de su adaptación a la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo (2007- 2012)
Se hacen imprescindibles teorías y prácticas alternativas que protejan los derechos sociales ante las políticas neoliberales que entienden el trabajo como una mercancía
Se presenta una segunda edición de esta obra que contiene los textos refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Empleo y la Ley General de la Seguridad Social, incluyendo la corrección de errores del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que fue publicada en el Boletín Oficial del Estado de fecha 11 de febrero de 2016 (nº 36) y que está integrada en el texto. El nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores recupera su unidad y capacidad de integración de buena parte del ordenamiento laboral y refuerza la concepción de que esta norma se ha ido fortaleciendo hasta llegar a una situación en la que ya nadie discute su trascendencia y su condición medular. El texto refundido de la Ley de Empleo no supone cambios de orden sustantivo, manteniéndose las políticas activas de empleo como verdaderas herramientas de activación frente al desempleo y el Sistema Nacional de Empleo como un conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo. Finalmente, con el nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se refunden, en una única norma, las leyes existentes en esta materia que se encontraban dispersas, integrando y regulando de forma organizada las distintas relaciones jurídicas de Seguridad Social.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social inicia con este libro una nueva colección dedicada a homenajear a los grandes laboralistas españoles, a aquellas personas que dedicaron sus vidas al estudio de las relaciones laborales, influyendo en la transformación de la realidad social, económica y política, y en su regulación jurídica más conveniente. Esta colección se inicia con la semblanza de D. Gaspar Bayón Chacón, quien puede ser considerado con justicia uno de los padres del actual Derecho del Trabajo español, siendo el primer Catedrático de la asignatura en Facultades de Derecho, formando una amplia y selecta Escuela de Laboralistas españoles a la que pertenecen, entre otros muchos, los cinco que comentan su obra en este libro, caracterizada, sobre todo, por la construcción de un Derecho del Trabajo dedicado a alcanzar una idea de justicia en el desenvolvimiento de las relaciones laborales, como mejor instrumento para conseguir la paz social. Esta semblanza se inicia con la Conferencia pronunciada en la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación en enero de 2015, por su propio hijo, D. Ignacio Bayón Mariné, en la que nos acerca a la persona y la obra del gran maestro del Derecho.
Le Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 10 de mayo de 2016, cabe señalar, entre otras, las siguientes: además de la ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en materia de empleo, la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social; la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo; la ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la economía social; la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas; el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real decreto legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo y el Real decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el reglamento de las empresas de trabajo temporal. En materia de Seguridad Social, la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero; el Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y el Real decreto 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales del ámbito de la Seguridad Social. En materia de migraciones, el Real decreto 987/2015, de 30 de octubre, por el que se modifica el Real decreto 240/2007, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados de la Unión Europea.
