Estos Comentarios al texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores son los únicos del mercado que, en un libro de tales dimensiones, incorporan hoy la reforma laboral introducida por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Su actualidad y su interés para los usuarios es máxima, en un momento en el que apenas se cuenta con una versión actualizada del texto estatutario, puesto que las mejores ediciones recopilatorias se han cerrado con anterioridad a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. El profesor Luis Enrique de la Villa Gil -cabeza de una de las más importantes escuelas de laboralistas españoles- cuenta con la máxima experiencia en la dirección de libros colectivos y, en esta ocasión, lo demuestra una vez más armonizando el trabajo de diecisiete expertos laboralistas de reconocido prestigio, que comentan, uno a uno, la totalidad de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores. Pero la particularidad que diferencia a este libro de otros anteriores, es que la glosa resulta metodológicamente uniforme, de modo que, frente a cada artículo legal, se aportan, de la misma manera, los antecedentes documentales del precepto, sus concordancias con los restantes preceptos del ordenamiento jurídico, el resumen de las corrientes o doctrinas jurisprudenciales y judiciales últimas, la bibliografía exhaustiva sobre cada tema científicamente estudiado y, en definitiva, el comentario personal llamado a convertirse en referencia para los abogados, graduados sociales, gestores, jueces, funcionarios de la Administración Laboral y estudiosos del Derecho del Trabajo. Un extenso y completísimo índice analítico y alfabético -inusual en las dimensiones que aquí alcanza-, ayudará poderosamente al manejo de la obra, herramienta imprescindible hoy a causa de la profunda reforma de 2010 y, sobre todo, debido a la complejidad sistemática y al crecimiento sucesivo del corpus del Estatuto a lo largo de una treintena de años, con el efecto de quebrar definitivamente la sencillez inicial de la Ley de 1980. Pero al lector le bastará una consulta de aquél índice para encontrar, de modo inmediato, todas las regulaciones dispersas sobre cualquier institución laboral, ahorrándole muchas horas perdidas en la localización del objeto de su búsqueda.
El presente Manual, por serlo, cumple por de pronto la finalidad de constituir un guión útil y adecuado para los alumnos de la licenciatura de Derecho que deben cursar la asignatura troncal del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Para este primer objetivo aporta las cualidades de ser completo sin excesos de extensión o prolijidad, sistemático, claro y acompañado de unas cualificadísimas relaciones bibliográficas en cada uno de sus veinticinco capítulos, a lo largo de los cuales se abordan los problemas correspondientes a la configuración del Derecho del Trabajo, el contrato de trabajo, el Derecho Sindical, la Administración y Jurisdicción social y, por fin, la Seguridad Social. Pero algunas características particulares diferencian probablemente éste de otros manuales. Entre ellas serían de destacar las siguientes: - La orientación empresarial, que lleva a los autores, profesores universitarios pero también, algunos de ellos, profesionales en ejercicio, a otorgar preferencia a los problemas y materias relacionados con el marco empresarial de las relaciones laborales. - La completísima aportación jurisprudencial que en cada tema se lleva a cabo, utilizando oportunamente las expresiones y formas de abordar las cuestiones de nuestros tribunales, si ello es posible; en otras ocasiones, se brindan unas utilísimas síntesis de los criterios jurisprudenciales al respecto. - Una especial atención al alcance internacional y multinacional de los problemas, que denota la experiencia profesional del director de la obra como asesor de grandes grupos multinacionales. - El tratamiento absolutamente actualizado de lo que son problemas verdaderamente vivos y de interés en este momento, no dejándose llevar de perspectivas quizá tradicionales pero hoy en día superadas por la realidad de nuestro sistema laboral. - Por fin, un esfuerzo considerable por apuntar enfoques novedosos y originales, incluso en cuestiones abundantemente estudiadas por la doctrina.
Se trata de un estudio de los recursos de reposición y súplica y sus peculiaridades en el Orden Social, derivadas, entre otros extremos, de que cabe interponerlos también contra resoluciones no interlocutorias y de la inexistencia, en este Orden, de un re
MEMENTO EXPERTO DESPIDO OBJETIVO. SOLUCIONES FIABLES El vertiginoso aumento de despidos objetivos en los últimos meses hace necesario una obra de carácter eminentemente práctico, que permita encontrar al instante y con gran facilidad toda la información relativa a esta modalidad de extinción de la relación laboral. El Memento Experto Despido Objetivo analiza con detenimiento todo el proceso del despido objetivo: las causas previstas en la norma, las formalidades en su comunicación, su impugnación, la calificación judicial del despido objetivo y los efectos para ambas partes. EL ANÁLISIS MÁS COMPLETO En el Memento Despido Objetivo encontrará respuestas rigurosamente fundamentadas con referencias a la normativa vigente, y a la jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente y relevante. La obra se completa con el estudio de las peculiaridades del proceso judicial por despido objetivo y con el estudio de las singularidades en las empresas en concurso de acreedores. CON LA SISTEMATICA LEFEBVRE El Memento Despido Objetivo con su especial metodología le permite buscar la Voz que más relevancia tenga de la cuestión planteada, en la tabla Alfabética situada al final del Memento. La Tabla Alfabética le indicará el NÚMERO MARGINAL del Memento que contiene la respuesta. Encontrará soluciones la instante, fundamentadas con la legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa de aplicación. var nTamanoPagina7 = 3; var nOrigen7= 1;
LA REFERENCIA FUNDAMENTAL SOBRE MATERIA LABORAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Este nuevo Memento Empleado Público 2010-2011 le ofrece un análisis riguroso de todas las cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo de los empleados públicos. Una referencia de consulta fundamental para gestores de recursos humanos de las Administraciones Públicas y para los propios empleados del Sector Público, habida cuenta de la complejidad que presenta el conocimiento de esta materia, incluso tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. Una referencia de consulta fundamental para gestores de recursos humanos de las Administraciones Públicas y para los propios empleados del Sector Público, habida cuenta de la complejidad que presenta el conocimiento de esta materia, incluso tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. UN CONOCIMIENTO PROFUNDO SOBRE ESTA MATERIA. Partiendo del examen de su naturaleza, fuentes y clases, se realiza un estudio práctico y detenido de cuestiones como el acceso al empleo público y el sistema de provisión de puestos: Las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación, representación y participación, el código de conducta, las causas de extinción de la condición de empleado público, la protección social: Clases pasivas, Seguridad Social y MUFACE, y finalmente, la prevención de riesgos laborales, entre otras materias. CON EL ANÁLISIS DE TODAS LAS NOVEDADES PRODUCIDAS EN LA MATERIA El Memento Empleado Público 2010-2011 incluye el estudio riguroso del todas las novedades introducidas en la materia en los últimos años. Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y facilidad de acceso a la información
De todos los riesgos cubiertos por la Seguridad Social. consistentes en defectos de rentas, el más importante, con mucho, es el de. vejez o jubilación. Constituye el centro neurálgico de cualquier Sistema de. Seguridad Social y, por tanto, su reordenación
El Estado y los trabajadores es la última obra de William Stanley Jevons (1835-1882), que, como buena parte de sus investigaciones, constituye un trabajo de síntesis, ruptura y crítica. Un estudio escrito en una época de capitalismo triunfante y reticente a la intervención del Estado en la actividad económica. Jevons, defensor confeso de la Economía liberal, apostó en El Estado y los trabajadores por una cierta intervención estatal en el mundo laboral y se atrevió a plantear aquí las contradicciones del discurso liberal. Considerado el padre del marginalismo económico, en este pequeño tratado nos muestra no sólo un fresco impagable de la realidad laboral de la autocomplaciente Inglaterra victoriana, sino también un conjunto exhaustivo de soluciones para evitar el temido conflicto capital-trabajo. El Estado y los trabajadores. Los principios de la legislación industrial. La interferencia directal del Estado en el ámbito laboral. Las leyes de fábricas y otras similares que afectan directamente a los trabajadores. La interferencia estatal indirecta en la industria: las leyes de sindicatos. La ley de conspiración industrial. Las cooperativas y las sociedades industriales. El arbitraje y la conciliación.
Estos Comentarios al texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores son los únicos del mercado que, en un libro de tales dimensiones, incorporan hoy la reforma laboral introducida por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Su actualidad y su interés para los usuarios es máxima, en un momento en el que apenas se cuenta con una versión actualizada del texto estatutario, puesto que las mejores ediciones recopilatorias se han cerrado con anterioridad a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. El profesor Luis Enrique de la Villa Gil -cabeza de una de las más importantes escuelas de laboralistas españoles- cuenta con la máxima experiencia en la dirección de libros colectivos y, en esta ocasión, lo demuestra una vez más armonizando el trabajo de diecisiete expertos laboralistas de reconocido prestigio, que comentan, uno a uno, la totalidad de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores. Pero la particularidad que diferencia a este libro de otros anteriores, es que la glosa resulta metodológicamente uniforme, de modo que, frente a cada artículo legal, se aportan, de la misma manera, los antecedentes documentales del precepto, sus concordancias con los restantes preceptos del ordenamiento jurídico, el resumen de las corrientes o doctrinas jurisprudenciales y judiciales últimas, la bibliografía exhaustiva sobre cada tema científicamente estudiado y, en definitiva, el comentario personal llamado a convertirse en referencia para los abogados, graduados sociales, gestores, jueces, funcionarios de la Administración Laboral y estudiosos del Derecho del Trabajo. Un extenso y completísimo índice analítico y alfabético -inusual en las dimensiones que aquí alcanza-, ayudará poderosamente al manejo de la obra, herramienta imprescindible hoy a causa de la profunda reforma de 2010 y, sobre todo, debido a la complejidad sistemática y al crecimiento sucesivo del corpus del Estatuto a lo largo de una treintena de años, con el efecto de quebrar definitivamente la sencillez inicial de la Ley de 1980. Pero al lector le bastará una consulta de aquél índice para encontrar, de modo inmediato, todas las regulaciones dispersas sobre cualquier institución laboral, ahorrándole muchas horas perdidas en la localización del objeto de su búsqueda.
El presente Manual, por serlo, cumple por de pronto la finalidad de constituir un guión útil y adecuado para los alumnos de la licenciatura de Derecho que deben cursar la asignatura troncal del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Para este primer objetivo aporta las cualidades de ser completo sin excesos de extensión o prolijidad, sistemático, claro y acompañado de unas cualificadísimas relaciones bibliográficas en cada uno de sus veinticinco capítulos, a lo largo de los cuales se abordan los problemas correspondientes a la configuración del Derecho del Trabajo, el contrato de trabajo, el Derecho Sindical, la Administración y Jurisdicción social y, por fin, la Seguridad Social. Pero algunas características particulares diferencian probablemente éste de otros manuales. Entre ellas serían de destacar las siguientes: - La orientación empresarial, que lleva a los autores, profesores universitarios pero también, algunos de ellos, profesionales en ejercicio, a otorgar preferencia a los problemas y materias relacionados con el marco empresarial de las relaciones laborales. - La completísima aportación jurisprudencial que en cada tema se lleva a cabo, utilizando oportunamente las expresiones y formas de abordar las cuestiones de nuestros tribunales, si ello es posible; en otras ocasiones, se brindan unas utilísimas síntesis de los criterios jurisprudenciales al respecto. - Una especial atención al alcance internacional y multinacional de los problemas, que denota la experiencia profesional del director de la obra como asesor de grandes grupos multinacionales. - El tratamiento absolutamente actualizado de lo que son problemas verdaderamente vivos y de interés en este momento, no dejándose llevar de perspectivas quizá tradicionales pero hoy en día superadas por la realidad de nuestro sistema laboral. - Por fin, un esfuerzo considerable por apuntar enfoques novedosos y originales, incluso en cuestiones abundantemente estudiadas por la doctrina.
Se trata de un estudio de los recursos de reposición y súplica y sus peculiaridades en el Orden Social, derivadas, entre otros extremos, de que cabe interponerlos también contra resoluciones no interlocutorias y de la inexistencia, en este Orden, de un re
MEMENTO EXPERTO DESPIDO OBJETIVO. SOLUCIONES FIABLES El vertiginoso aumento de despidos objetivos en los últimos meses hace necesario una obra de carácter eminentemente práctico, que permita encontrar al instante y con gran facilidad toda la información relativa a esta modalidad de extinción de la relación laboral. El Memento Experto Despido Objetivo analiza con detenimiento todo el proceso del despido objetivo: las causas previstas en la norma, las formalidades en su comunicación, su impugnación, la calificación judicial del despido objetivo y los efectos para ambas partes. EL ANÁLISIS MÁS COMPLETO En el Memento Despido Objetivo encontrará respuestas rigurosamente fundamentadas con referencias a la normativa vigente, y a la jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente y relevante. La obra se completa con el estudio de las peculiaridades del proceso judicial por despido objetivo y con el estudio de las singularidades en las empresas en concurso de acreedores. CON LA SISTEMATICA LEFEBVRE El Memento Despido Objetivo con su especial metodología le permite buscar la Voz que más relevancia tenga de la cuestión planteada, en la tabla Alfabética situada al final del Memento. La Tabla Alfabética le indicará el NÚMERO MARGINAL del Memento que contiene la respuesta. Encontrará soluciones la instante, fundamentadas con la legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa de aplicación. var nTamanoPagina7 = 3; var nOrigen7= 1;
LA REFERENCIA FUNDAMENTAL SOBRE MATERIA LABORAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Este nuevo Memento Empleado Público 2010-2011 le ofrece un análisis riguroso de todas las cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo de los empleados públicos. Una referencia de consulta fundamental para gestores de recursos humanos de las Administraciones Públicas y para los propios empleados del Sector Público, habida cuenta de la complejidad que presenta el conocimiento de esta materia, incluso tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. Una referencia de consulta fundamental para gestores de recursos humanos de las Administraciones Públicas y para los propios empleados del Sector Público, habida cuenta de la complejidad que presenta el conocimiento de esta materia, incluso tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. UN CONOCIMIENTO PROFUNDO SOBRE ESTA MATERIA. Partiendo del examen de su naturaleza, fuentes y clases, se realiza un estudio práctico y detenido de cuestiones como el acceso al empleo público y el sistema de provisión de puestos: Las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación, representación y participación, el código de conducta, las causas de extinción de la condición de empleado público, la protección social: Clases pasivas, Seguridad Social y MUFACE, y finalmente, la prevención de riesgos laborales, entre otras materias. CON EL ANÁLISIS DE TODAS LAS NOVEDADES PRODUCIDAS EN LA MATERIA El Memento Empleado Público 2010-2011 incluye el estudio riguroso del todas las novedades introducidas en la materia en los últimos años. Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y facilidad de acceso a la información
De todos los riesgos cubiertos por la Seguridad Social. consistentes en defectos de rentas, el más importante, con mucho, es el de. vejez o jubilación. Constituye el centro neurálgico de cualquier Sistema de. Seguridad Social y, por tanto, su reordenación
El Estado y los trabajadores es la última obra de William Stanley Jevons (1835-1882), que, como buena parte de sus investigaciones, constituye un trabajo de síntesis, ruptura y crítica. Un estudio escrito en una época de capitalismo triunfante y reticente a la intervención del Estado en la actividad económica. Jevons, defensor confeso de la Economía liberal, apostó en El Estado y los trabajadores por una cierta intervención estatal en el mundo laboral y se atrevió a plantear aquí las contradicciones del discurso liberal. Considerado el padre del marginalismo económico, en este pequeño tratado nos muestra no sólo un fresco impagable de la realidad laboral de la autocomplaciente Inglaterra victoriana, sino también un conjunto exhaustivo de soluciones para evitar el temido conflicto capital-trabajo. El Estado y los trabajadores. Los principios de la legislación industrial. La interferencia directal del Estado en el ámbito laboral. Las leyes de fábricas y otras similares que afectan directamente a los trabajadores. La interferencia estatal indirecta en la industria: las leyes de sindicatos. La ley de conspiración industrial. Las cooperativas y las sociedades industriales. El arbitraje y la conciliación.