Este libro cumple el objetivo de facilitar la tarea de quienes se enfrentan a la aplicación del sistema de Seguridad Social vigente. Los 15 capítulos del libro, están a su vez estructurados en 3 partes cada uno para su mayor comprensión. La primera, una breve exposición teórica de las materias cuyo conocimiento se considera imprescindible. La segunda, un planteamiento de una serie de supuestos-reflejo de la problemática más usual en la materia de que se trata y la finalidad de esta parte es que el lector compruebe el grado de asimilación de los conocimientos que va adquiriendo. La tercera es una reproducción de los formularios más frecuentes en la vida diaria de la empresa y en el campo de relaciones con la administración.
La norma sectorial, meramente anunciada en las primeras etapas. de la legislación laboral, ha ido cobrando fuerza con el paso del tiempo,. seguramente por formar parte de la entraña misma del Derecho del Trabajo y,. también, por la necesidad de atender la
Fundamentos ideológicos, económicos, sociales, históricos, científicos y políticos (ante la libertad de asociación, de la creación de la UGT a la II República, la quiebra traumática de la guerra civil , el franquismo como modelo de neutralización absoluta de las relaciones laborales colectivas, el postfranquismo, la transición política).
Este libro cumple el objetivo de facilitar la tarea de quienes se enfrentan a la aplicación del sistema de Seguridad Social vigente. Los 15 capítulos del libro, están a su vez estructurados en 3 partes cada uno para su mayor comprensión. La primera, una breve exposición teórica de las materias cuyo conocimiento se considera imprescindible. La segunda, un planteamiento de una serie de supuestos-reflejo de la problemática más usual en la materia de que se trata y la finalidad de esta parte es que el lector compruebe el grado de asimilación de los conocimientos que va adquiriendo. La tercera es una reproducción de los formularios más frecuentes en la vida diaria de la empresa y en el campo de relaciones con la administración.
La norma sectorial, meramente anunciada en las primeras etapas. de la legislación laboral, ha ido cobrando fuerza con el paso del tiempo,. seguramente por formar parte de la entraña misma del Derecho del Trabajo y,. también, por la necesidad de atender la
Fundamentos ideológicos, económicos, sociales, históricos, científicos y políticos (ante la libertad de asociación, de la creación de la UGT a la II República, la quiebra traumática de la guerra civil , el franquismo como modelo de neutralización absoluta de las relaciones laborales colectivas, el postfranquismo, la transición política).