EL CONTRATO DE TRABAJO DE LA GENTE DE MAR.
CRÉDITO LABORAL Y PROCEDIMIENTO CONCURSAL
La Ley 22/2003, de 9 de julio, concursal, prevé tres tipos de efectos de la declaración de concurso sobre la ejecución singular del crédito laboral. Así, aquellas ejecuciones en tramitación a fecha de declaración se ven suspendidas, salvo que en la ejecución social se hubiera embargado bienes no necesarios para la continuidad de la actividad con anterioridad. Por su parte, cualquier ejecución social de contenido patrimonial que sea instada tras la declaración de concurso adolecerá de nulidad, lo que obliga a la integración del crédito laboral en el concurso a los efectos de su satisfacción. Consecuentemente, la integración del crédito laboral en el concurso constituye la norma general en el derecho concursal nacido de la reforma 2003. Ahora bien, tanto este supuesto como la suspensión de la ejecución social ya instada y la excepcional prosecución de dicha ejecución plantean numerosos interrogantes que no pueden ser resueltos desde una perspectiva exclusivamente mercantil/civil, sino también laboral y procesal laboral. A la resolución de dichos interrogantes se dedica esta obra.
CURSO DE SEGURIDAD SOCIAL
FABRICANTES, IMPORTADORES Y SUMINISTRADORES DE EQUIPOS Y ÚTILES DE TRABAJO .
LA INTEGRACIÓN DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL
La integración de la mujer en el mercado de trabajoContratación laboral femenina: modalidades contractuales más usuales concertadas con mujeresProtección en el Estatuto de los TrabajadoresProtección de la mujer embarazada o de la maternidad en la Ley de P
RELACIONES LABORALES 2012
La información necesaria para conocer y comprender los constantes cambios legislativos que se producen en el complejo campo del Derecho laboral, incluida, tras su trámite parlamentario, la recientemente aprobada Ley 3/2012, sobre la Reforma Laboral. Le ofrece la posibilidad de encontrar una respuesta clara a cualquiera de las situaciones laborales que pueden presentarse. Estructura: - Normativa. Al principio de los capítulos se incluye una relación de la normativa aplicable al capítulo en cuestión. - Comentarios. El autor realiza un análisis del capítulo en cuestión. - Jurisprudencia de interés. Se incorporan resúmenes jurisprudenciales a través de los cuales se puede determinar cómo los Tribunales de Justicia del Orden Social aplican e interpretan la normativa vigente. - Modelos y formularios. Se incluyen también los modelos y formularios relativos a todas las cuestiones de tipo laboral.
2000 SOLUCIONES LABORALES 2011
Mediante un novedoso sistema de pregunta-respuesta le ofrecemos una guía de trabajo con problemas reales a los que debe enfrentarse el profesional diariamente. Esta NUEVA EDICIÓN ha sufrido una REVISIÓN TOTAL de todo su contenido incorporando 95 NUEVOS Supuestos Prácticos y modificando más de 200.
EL TIEMPO DE TRABAJO Y LA JORNADA LABORAL EN ESPAÑA (ARAGÓN MEDINA, JORGE)
PROCEDIMIENTO LABORAL (SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V./BUENDÍA JIMÉNEZ, JOSÉ ANTONIO)
LA REFORMA DE LAS PENSIONES DE 1997 (PARDELL VEÀ, AGNÈS)
EL EMPLEADOR EN EL DERECHO DEL TRABAJO . LOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Y SUS DEFECTOS EN EL DERECHO DEL TRABAJO (RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, MIGUEL CARLOS / COORD.)
