>Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente Técnico Laboral , el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: - Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico. - Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. - Cursos de Formación Bonificada para Empresas.ÍndiceManual Técnico Laboral. Parte I. Formación para el Empleo MÓDULO 1. LEGISLACIÓN LABORAL TEMA 1. LA GESTIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA: RRHH - Definición de Recursos Humanos - Dirección y gestión de Recursos Humanos - Módelos Organizativos - El proceso de comunicación LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2. EL DERECHO DEL TRABAJO - Antecedentes y evolución del "trabajo". Su regulación - La profesión como realidad social - La relación de trabajo asalariado - Fuentes Nacionales del Derecho del Trabajo: Normas con fuerza de Ley y reglamentos - Fuentes Supranacionales del Derecho del Trabajo: Los convenios de la OIT y el Derecho Comunitario - Principios de aplicación de las normas. Principios del Derecho Laboral LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 3. ORGANISMOS Y ENTIDADES LABORALES NACIONALES Y AUTONÓMICOS. INSTITUCIONES EUROPEAS E INTERNACIONALES DE ÁMBITO LABORAL - Administración Laboral del Estado y de las Comunidades Autonómicas: El Ministerio de Trabajo (Empleo) y las Consejerías de Empleo - La Inspección de Trabajo - Organismos autónomos adscritos al Ministerio de Trabajo (Empleo) - Órganos Autonómicos: SMAC - Órganos judiciales en materia laboral - Instituciones europeas: El Parlamento, El Consejo y la Comisión - Organización Internacional de Trabajo LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES - La importancia del contrato de trabajo en las relaciones sociales. Su evolución histórica - Concepto del contrato - Elementos del contrato - Información al trabajador sobre sus condiciones de trabajo - Duración del contrato - Validez del contrato - Derechos de información a los representantes de los trabajadores en materia de contratación - Comunicación a los Servicios Públicos de Empleo - Trabajados excluidos de la relación laboral - Relaciones especiales - Pactos típicos del contrato de trabajo - Distintas modalidades de contratos - Anexo. Tablas modalidades de contrato LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 5. DERECHOS Y DEBERES - La Relación Laboral - Derechos básicos del trabajador - Obligaciones del trabajador - Poder de Dirección del empresario - Régimen disciplinario LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 6. DERECHOS Y DEBERES - Definición de jornada - Jornadas especiales - Horas extraordinarias - Flexibilización de la jornada - Permisos retribuidos - Vacaciones - Fiestas laborales LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 7. PRESTACIÓN BÁSICA DEL EMPRESARIO: EL SALARIO - El Salario - El Salario Mínimo Interprofesional - Salarios de Tramitación - Sistema de Clasificación Laboral - Liquidación y pago del salario - Cotizaciones a la Seguridad Social - Ingreso a cuenta del IRPF - Garantía del Salario LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 8. MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SUSPENCIÓN Y EXTINCIÓN - Modificación del contrato de trabajo - Movilidad funcional - Movilidad geográfica - Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo - Suspensión del contrato o reducción de la jornada de trabajo - La subrogación empresarial. Transmisión de empresa - Extinción del contrato de trabajo - Expediente de regulación de empleo - Flexiseguridad LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 9. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SUS PRESTACIONES - El Sistema de la Seguridad Social - Inscripción, afiliación, alta, bajas y modificaciones de datos de Seguridad Social - Cotización a la Seguridad Social - Acción Protectora - Manual de vocabulario técnico de términos para el campo de la Seguridad Social LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 10. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES - Participación de los trabajadores en la empresa - Delegados de personal - Comités de empresa y centros de trabajo - Mandato, duración y extinción de los miembros de los órganos de representación de los trabajadores - Funciones de los Comités de empresa y Delegados de personal - Obligaciones de los representantes de los trabajadores - Garantías de los representantes de los trabajadores - Procedimiento electoral - Derecho de reunión LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 11. LOS SINDICATOS Y LAS ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS - La libertad Sindical - Titulares de la libertad Sindical - El Sindicato - Las Asociaciones Empresariales LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 12. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA - La negociación colectiva - Clases de convenios colectivos - Fases de la negociación colectiva - Adhesión y extensión - Pacto colectivo extraestatutario - Los acuerdos de empresa - Acuerdo Marco - Consejo de las Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 13. CONFLICTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS - Conflictos individuales de trabajo - El proceso extrajudicial - El proceso judicial - Modalidades procesales - Otras modalidades procesales - De los medios de impugnación. Recursos - El proceso de ejecución - Conflictos colectivos de trabajo - El cierre patronal - La huelga LO QUE HEMOS APRENDIDO BIBLIOGRAFÍA
Esta obra, lejos de ser un manual de expertos, se presenta con una clara finalidad práctica y con un objetivo: tender la mano a aquellas personas que se enfrentan por primera vez con el inquietante mundo de los despidos. La estructura de las Unidades pretende guiar al lector de una manera distinta al mero análisis teórico de la institución analizada, sin olvidar que solo una sólida base teórica garantizará el éxito de una adecuada práctica profesional. Se ha procurado, asimismo, proporcionar una lectura dinámica, cercana, sin grandes tecnicismos, porque creemos en la posibilidad de hacer fácil lo difícil. Por último, no debemos olvidar que la inestable situación económica y política por la que atraviesa el país nos obliga a estar en continuo movimiento, siendo conscientes de que dedicarse al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social requiere estar permanentemente actualizado.
>Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente Técnico Laboral , el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: - Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico. - Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. - Cursos de Formación Bonificada para Empresas.ÍndiceManual Técnico Laboral. Parte I. Formación para el Empleo MÓDULO 1. LEGISLACIÓN LABORAL TEMA 1. LA GESTIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA: RRHH - Definición de Recursos Humanos - Dirección y gestión de Recursos Humanos - Módelos Organizativos - El proceso de comunicación LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2. EL DERECHO DEL TRABAJO - Antecedentes y evolución del "trabajo". Su regulación - La profesión como realidad social - La relación de trabajo asalariado - Fuentes Nacionales del Derecho del Trabajo: Normas con fuerza de Ley y reglamentos - Fuentes Supranacionales del Derecho del Trabajo: Los convenios de la OIT y el Derecho Comunitario - Principios de aplicación de las normas. Principios del Derecho Laboral LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 3. ORGANISMOS Y ENTIDADES LABORALES NACIONALES Y AUTONÓMICOS. INSTITUCIONES EUROPEAS E INTERNACIONALES DE ÁMBITO LABORAL - Administración Laboral del Estado y de las Comunidades Autonómicas: El Ministerio de Trabajo (Empleo) y las Consejerías de Empleo - La Inspección de Trabajo - Organismos autónomos adscritos al Ministerio de Trabajo (Empleo) - Órganos Autonómicos: SMAC - Órganos judiciales en materia laboral - Instituciones europeas: El Parlamento, El Consejo y la Comisión - Organización Internacional de Trabajo LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES - La importancia del contrato de trabajo en las relaciones sociales. Su evolución histórica - Concepto del contrato - Elementos del contrato - Información al trabajador sobre sus condiciones de trabajo - Duración del contrato - Validez del contrato - Derechos de información a los representantes de los trabajadores en materia de contratación - Comunicación a los Servicios Públicos de Empleo - Trabajados excluidos de la relación laboral - Relaciones especiales - Pactos típicos del contrato de trabajo - Distintas modalidades de contratos - Anexo. Tablas modalidades de contrato LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 5. DERECHOS Y DEBERES - La Relación Laboral - Derechos básicos del trabajador - Obligaciones del trabajador - Poder de Dirección del empresario - Régimen disciplinario LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 6. DERECHOS Y DEBERES - Definición de jornada - Jornadas especiales - Horas extraordinarias - Flexibilización de la jornada - Permisos retribuidos - Vacaciones - Fiestas laborales LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 7. PRESTACIÓN BÁSICA DEL EMPRESARIO: EL SALARIO - El Salario - El Salario Mínimo Interprofesional - Salarios de Tramitación - Sistema de Clasificación Laboral - Liquidación y pago del salario - Cotizaciones a la Seguridad Social - Ingreso a cuenta del IRPF - Garantía del Salario LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 8. MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SUSPENCIÓN Y EXTINCIÓN - Modificación del contrato de trabajo - Movilidad funcional - Movilidad geográfica - Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo - Suspensión del contrato o reducción de la jornada de trabajo - La subrogación empresarial. Transmisión de empresa - Extinción del contrato de trabajo - Expediente de regulación de empleo - Flexiseguridad LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 9. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SUS PRESTACIONES - El Sistema de la Seguridad Social - Inscripción, afiliación, alta, bajas y modificaciones de datos de Seguridad Social - Cotización a la Seguridad Social - Acción Protectora - Manual de vocabulario técnico de términos para el campo de la Seguridad Social LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 10. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES - Participación de los trabajadores en la empresa - Delegados de personal - Comités de empresa y centros de trabajo - Mandato, duración y extinción de los miembros de los órganos de representación de los trabajadores - Funciones de los Comités de empresa y Delegados de personal - Obligaciones de los representantes de los trabajadores - Garantías de los representantes de los trabajadores - Procedimiento electoral - Derecho de reunión LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 11. LOS SINDICATOS Y LAS ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS - La libertad Sindical - Titulares de la libertad Sindical - El Sindicato - Las Asociaciones Empresariales LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 12. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA - La negociación colectiva - Clases de convenios colectivos - Fases de la negociación colectiva - Adhesión y extensión - Pacto colectivo extraestatutario - Los acuerdos de empresa - Acuerdo Marco - Consejo de las Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 13. CONFLICTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS - Conflictos individuales de trabajo - El proceso extrajudicial - El proceso judicial - Modalidades procesales - Otras modalidades procesales - De los medios de impugnación. Recursos - El proceso de ejecución - Conflictos colectivos de trabajo - El cierre patronal - La huelga LO QUE HEMOS APRENDIDO BIBLIOGRAFÍA 
ESTE TITULO TIENE ACTUALIZACIONES YA DISPONIBLES EN EL APARTADO ACTUALIZACIONES LEGISLATIVAS
Esta obra, lejos de ser un manual de expertos, se presenta con una clara finalidad práctica y con un objetivo: tender la mano a aquellas personas que se enfrentan por primera vez con el inquietante mundo de los despidos. La estructura de las Unidades pretende guiar al lector de una manera distinta al mero análisis teórico de la institución analizada, sin olvidar que solo una sólida base teórica garantizará el éxito de una adecuada práctica profesional. Se ha procurado, asimismo, proporcionar una lectura dinámica, cercana, sin grandes tecnicismos, porque creemos en la posibilidad de hacer fácil lo difícil. Por último, no debemos olvidar que la inestable situación económica y política por la que atraviesa el país nos obliga a estar en continuo movimiento, siendo conscientes de que dedicarse al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social requiere estar permanentemente actualizado.