Esta monografía recoge en cinco extensos capítulos el régimen jurídico del trabajo de los extranjeros en España, abordando exhaustivamente todo el complejo normativo (legal, reglamentario y administrativo) y su interpretación judicial (Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia). La realidad estadística pone de manifiesto el gran incremento habido en los últimos años de trabajadores extranjeros en España y, en particular, en Cataluña en donde reside el 23,48% en la actualidad. Es por ello que era imprescindible una obra que abordara de manera integral el régimen jurídico de estos trabajadores, tanto en sus derechos fundamentales generales, como mas concretamente, en lo que se refiere a sus derechos en materia laboral y de seguridad social, incluyendo también el derecho a la asistencia sanitaria. El libro aborda también la compleja regulación de las situaciones administrativas de los extranjeros en España en tanto constituyen elemento básico en la configuración o conformación de los derechos que la norma les atribuye, así como el régimen jurídico sancionador por el incumplimiento de esta normativa, y todo ello en el marco de la nueva regulación reglamentaria llevada a cabo por el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009.
El estudio del despido disciplinario, tomando como fuente la jurisprudencia dictada por nuestros órganos judiciales (TS y TSJ) es el más idóneo, dada la generalidad de la relación contenida en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores.
La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil ha operado una gran transformación en el régimen jurídico de la ejecución provisional de sentencias que puede repercutir en el ámbito procesal laboral, aunque la regulación de la Ley de Procedimiento Laboral no haya va
La obra Las características y formato de esta edición son similares a las de sus predecesores desde la primera, aparecida hace ya más de treinta años. Quizá la novedad, llamémosla estructural, consiste en la división y subdivisión de epígrafes nuevos en el índice sistemático, y por consiguiente en el texto, hecho ello para ayuda de sus lectura, consulta y estudio. Alguna novedad normativa ha habido y de ella se ha dado cuenta. Con mucho, la más importante ha sido la derivada del Real Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo, de Medidas Urgentes para la Reforma del Sistema de Protección por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad que, al modificar intensa y expresamente la regulación del despido, ha modificado al tiempo su regulación procesal, aunque no lo haya hecho expresamente, sino por derogación tácita de preceptos de la Ley de Procedimiento laboral y sustitución de éstos por otros nuevos. Añádase la modificación del artículo 71 LPL por la LPac 2002. Por otro lado, los Jueces y Tribunales de los Social han comenzado ya a aplicar, como no podía menos de ocurrir, las reformas explícitas e implícitas de la Ley de Procedimiento Laboral derivadas de la «nueva» Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley 1/2000, de 7 de enero; de esta nueva jurisprudencia, así como de las valiosas elaboraciones de la doctrina sobre la misma, se da cuenta cumplida en la presente edición. Por supuesto no se olvida la muy importante vertiente procesal de las sentencias en unificación de doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, trayendo también a colación, cuando pertinente, las de las demás Salas, incluida la Sala de Conflictos, dándose también noticia de las sentencias nacionales del Tribunal de Conflictos de Jurisdicción y del Tribunal Constitucional, y de las internacionales del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
Aún admitiéndose la interdisciplinariedad de las cuestiones medioambientales, la intervención del Derecho Civil continúa contemplándose de un modo marginal. Es evidente que la misma no puede defenderse respecto de todos y cada uno de los ámbitos de incide
Esta monografía recoge en cinco extensos capítulos el régimen jurídico del trabajo de los extranjeros en España, abordando exhaustivamente todo el complejo normativo (legal, reglamentario y administrativo) y su interpretación judicial (Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia). La realidad estadística pone de manifiesto el gran incremento habido en los últimos años de trabajadores extranjeros en España y, en particular, en Cataluña en donde reside el 23,48% en la actualidad. Es por ello que era imprescindible una obra que abordara de manera integral el régimen jurídico de estos trabajadores, tanto en sus derechos fundamentales generales, como mas concretamente, en lo que se refiere a sus derechos en materia laboral y de seguridad social, incluyendo también el derecho a la asistencia sanitaria. El libro aborda también la compleja regulación de las situaciones administrativas de los extranjeros en España en tanto constituyen elemento básico en la configuración o conformación de los derechos que la norma les atribuye, así como el régimen jurídico sancionador por el incumplimiento de esta normativa, y todo ello en el marco de la nueva regulación reglamentaria llevada a cabo por el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009.
El estudio del despido disciplinario, tomando como fuente la jurisprudencia dictada por nuestros órganos judiciales (TS y TSJ) es el más idóneo, dada la generalidad de la relación contenida en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores.
La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil ha operado una gran transformación en el régimen jurídico de la ejecución provisional de sentencias que puede repercutir en el ámbito procesal laboral, aunque la regulación de la Ley de Procedimiento Laboral no haya va
La obra Las características y formato de esta edición son similares a las de sus predecesores desde la primera, aparecida hace ya más de treinta años. Quizá la novedad, llamémosla estructural, consiste en la división y subdivisión de epígrafes nuevos en el índice sistemático, y por consiguiente en el texto, hecho ello para ayuda de sus lectura, consulta y estudio. Alguna novedad normativa ha habido y de ella se ha dado cuenta. Con mucho, la más importante ha sido la derivada del Real Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo, de Medidas Urgentes para la Reforma del Sistema de Protección por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad que, al modificar intensa y expresamente la regulación del despido, ha modificado al tiempo su regulación procesal, aunque no lo haya hecho expresamente, sino por derogación tácita de preceptos de la Ley de Procedimiento laboral y sustitución de éstos por otros nuevos. Añádase la modificación del artículo 71 LPL por la LPac 2002. Por otro lado, los Jueces y Tribunales de los Social han comenzado ya a aplicar, como no podía menos de ocurrir, las reformas explícitas e implícitas de la Ley de Procedimiento Laboral derivadas de la «nueva» Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley 1/2000, de 7 de enero; de esta nueva jurisprudencia, así como de las valiosas elaboraciones de la doctrina sobre la misma, se da cuenta cumplida en la presente edición. Por supuesto no se olvida la muy importante vertiente procesal de las sentencias en unificación de doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, trayendo también a colación, cuando pertinente, las de las demás Salas, incluida la Sala de Conflictos, dándose también noticia de las sentencias nacionales del Tribunal de Conflictos de Jurisdicción y del Tribunal Constitucional, y de las internacionales del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
Aún admitiéndose la interdisciplinariedad de las cuestiones medioambientales, la intervención del Derecho Civil continúa contemplándose de un modo marginal. Es evidente que la misma no puede defenderse respecto de todos y cada uno de los ámbitos de incide