La Seguridad Social como institución jurídica fundamental de nuestro Estado Social se sustenta financieramente en su nivel contributivo en una relación jurídica instrumental cuyo objeto es el de allegar recursos al sistema para su mantenimiento mediante la exacción de las cuotas, cuya regulación lejos de permanecer estática está en una permanente evolución. En la presente obra se realiza un estudio completo de esta relación jurídica financiera y en particular, de las reglas para determinar la cotización, así como el régimen actual de exoneraciones, deducciones, reducciones y bonificaciones. Igualmente desde 2015 se ha ido instaurando de forma progresiva un nuevo sistema de liquidación de cuotas, el sistema de liquidación directa, que pretende minimizar los errores, mejorar la relación de la Administración de la Seguridad Social con las empresas y dotar a esta relación de mayor transparencia, jugando la Tesorería General de la Seguridad Social un papel activo en la determinación de la deuda por cotización. En este sentido, esta obra realiza un exhaustivo estudio desde una perspectiva práctica de este nuevo sistema, así como del tradicional sistema de autoliquidación. Para completar el estudio se realiza un análisis de la regulación de la actividad recaudatoria de la Seguridad Social a la vista de las últimas innovaciones normativas.
Toda la información que necesita para solucionar los asuntos laborales, de Seguridad Social o Procedimiento Laboral, que se presentan en el ejercicio de la profesión, elaborada por un equipo de autores especialistas que desarrollan la regulación aplicable para cada tema, con las últimas reformas aprobadas y su aplicación práctica; a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales dictados sobre la problemática que viene suscitando su aplicación, así como la doctrina administrativa, todo ello con el enfoque práctico necesario para su adecuada comprensión. TODO SOCIAL expone de modo sistemático el contenido de la normativa laboral y de Seguridad Social y su aplicación por los Tribunales, a efectos de que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear. La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. La finalidad de esta obra es procurar que el lector encuentre la solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral. La obra se cierra con un completo índice analítico para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. NOVEDADES EDICIÓN 2018 La nueva edición 2018 incluye la totalidad de las novedades que se han introducido en el ordenamiento laboral y de Seguridad Social en el último año, entre las que destacamos: 1. Las mejoras y novedades que en materia de trabajo autónomo introdujo la Ley 6/2017: - Bonificaciones y reducciones de las cuotas de Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia, una de las más importantes, la ampliación de la duración de la tarifa plana y la introducción de una nueva tarifa plana a mujeres que retomen la actividad en los dos años siguientes al cese por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela. - La posibilidad de compaginar el trabajo con el 100% de la pensión de jubilación. - La reducción del porcentaje de recargo del pago con retraso del primer mes. - La posibilidad de afiliación y hasta tres altas y bajas dentro de cada año, así como la posibilidad de cambiar la base de cotización cuatro veces cada año. - La devolución de oficio de la mitad del exceso de cotización cuando coticen en pluriactividad. - La consideración del accidente in itinere del trabajador autónomo como accidente de trabajo. - Y la consideración del 30% de los suministros de la vivienda habitual como gasto en el IRPF. 2. El nuevo régimen de estibadores portuarios (RDL 8/2017, 12 may.), en cumplimiento de la sentencia TJUE 11 dic. 2014. 3. La transposición de las directivas de la Unión Europea en los ámbitos financiero, mercantil y sanitario, y sobre el desplazamiento de trabajadores (RDL 9/2017, 26 may.) 4. Las mejoras del Sistema Nacional de Garantía Juvenil contribuyendo a que un mayor número de jóvenes accedan a sus beneficios mediante, entre otras medidas, la aplicación de las reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia y a los contratos para la formación y el aprendizaje. 5. La prórroga y modificación del Programa de Activación para el Empleo (PAE) y el Plan PREPARA (RDL 7/2017, 28 abr. y RDL 14/2017, 6 oct.). 6. La reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo (RD 694/2017, 3 jul.). 7. La Ley de Contratos del Sector Público (L 9/2017), que entrará en vigor, en su mayor parte, el 9 de marzo de 2018, aunque es de aplicación eminentemente administrativa, resulta relevante por la repercusión laboral que pueda tener en el terreno de las contratas, especialmente en sucesión y reversión. 8. Respecto de Seguridad Social, junto a los cambios en la cotización del RETA y la inclusión del accidente de trabajo in itinere en su acción protectora, se añaden las tradicionales novedades inherentes al cambio de anualidad: Salario Mínimo Interprofesional; IPREM; tipos y bases de cotización; cuantías máximas de pensiones, etc. Además, el RDL 14/2017, 6 oct. incluyó la reducción del 20% en las cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar incluidas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar desde el 1/9/2017 y hasta 31/12/2018. También destacamos la notificación electrónica de la TGSS a los interesados(Res. 23 oct. 2017). En el plano jurisprudencial también incluimos grandes novedades como son los pronunciamientos sobre el secreto de las comunicaciones o control de los medios electrónicos, el control horario, las video cámaras, las indemnizaciones extintivas de los indefinidos no fijos... TODO SOCIAL ofrece: Información puesta al día sobre todas la materia laboral, Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos Un equipo de autores de prestigio que aportan su criterio como especialistas en las diferentes materias. Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. Contenidos perfectamente sistematizados y estructurados. La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actualizada para el profesional laboral. Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. Actualización. - La obra digital en smarteca se actualiza 4 veces al año.
Ponemos a su disposición una obra eminentemente práctica que realiza un estudio completo de las reglas de cotización a la Seguridad Social. Se centra en los regímenes más importantes: el Régimen General y el Régimen de Autónomos. Es fruto del trabajo conjunto del equipo editorial del área laboral y de seguridad social de Thomson Reuters Aranzadi. Desde el plano teórico, contiene dos estudios jurídicos que analizan en detalle ambos Regímenes, de utilidad para quien se adentre en la cotización por primera vez, y 28 preguntas con respuesta, que plantean y resuelven cuestiones de forma sintética, para quien ya tiene una base de conocimiento. Desde el plano práctico, se recopilan 42 casos diferentes, que van progresando en dificultad, y se detalla su forma de cálculo. Todos los supuestos se encuentran actualizados a la vigente Orden de cotización 2018. La última parte de la obra incluye información complementaria para poder resolver los casos prácticos: la tarifa de primas de AT y EP, tablas con los conceptos incluidos y excluidos de las bases de cotización y cuadros-resumen de las bonificaciones y reducciones vigentes.
Estructurada en siete tomos, la obra Comentarios a la Ley General de la Seguridad Social lleva a cabo un profundo y exhaustivo análisis del articulado del RDLeg. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Análisis que se encuentra presidido por un enfoque eminentemente práctico. De ahí que la citada obra esté llamada a constituir la referencia obligada en la materia para cuantos intérpretes jurídicos interactúen en el sistema español de Seguridad Social. Por cuanto ahora interesa, el presente trabajo constituye el sexto de los tomos que integran dicha obra colectiva. En él se aborda en exclusiva el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o por Cuenta Propia, así como la protección por cese de la actividad contemplados ambos en los Títulos IV y V de la Ley General de la Seguridad Social y demás disposiciones complementarias. En concreto, debidamente actualizados con la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y con las novedades jurisprudenciales más recientes, los preceptos y disposiciones analizados en este Tomo VI son los que a continuación se indican: -Artículos 305 a 326 (Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos o Por Cuenta Propia). -Artículos 327 a 350 (Protección por cese de la actividad) -Disposiciones adicionales 16ª, 17ª, 18ª, 19ª y 26ª. -Disposiciones Transitorias 20ª y 29ª. -Disposiciones Finales 6ª y 6ª bis.
Este manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector diferenciado del Ordenamiento Jurídico, tan difícil, complejo, caótico y " dinámico " , como es el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. La vocación de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su género, pretende garantizar un esfuerzo de sistematización y actualización permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la práctica totalidad de los " ciudadanos " españoles (y " residentes " , en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la población que viven, o malviven, en nuestro país y que es fuente de numerosísimos litigios. Esta décima edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias más recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revisión del " Pacto de Toledo " que está suponiendo la racionalización y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletín Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislación de " urgencia " y de " excepción " . Esta legislación que nació dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar técnicamente a través del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Estructurada en siete tomos, la obra Comentarios a la Ley General de la Seguridad Social lleva a cabo un profundo y exhaustivo análisis del articulado del RDLeg. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Análisis que se encuentra presidido por un enfoque eminentemente práctico. De ahí que la citada obra esté llamada a constituir la referencia obligada en la materia para cuantos intérpretes jurídicos interactúen en el sistema español de Seguridad Social. Por cuanto ahora interesa, el presente trabajo constituye el séptimo y último de los tomos que integran dicha obra colectiva. En él se aborda en exclusiva el régimen jurídico de las prestaciones no contributivas contenido en el Título VI de la Ley General de la Seguridad Social y demás disposiciones complementarias. En concreto, debidamente actualizados con la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y con las novedades jurisprudenciales más recientes, los preceptos y disposiciones analizados en este Tomo VII son los que a continuación se indican: -Artículos 351 a 373. -Disposiciones Transitorias 24ª y 25ª.
Sostenibilidad y suficiencia en la pensión de jubilación: un dúo difícil de conciliar, va dirigido a los trabajadores que ante la incertidumbre actual, se preguntan: ¿Tendré derecho a jubilarme? o, ¿Qué me quedará de pensión? Siendo abundante la información sobre estas cuestiones en los medios de comunicación, la mayoría de las veces aparece contradictoria. Y esto genera, como es lógico, inquietud en los potenciales beneficiarios de la pensión de jubilación. Ciertamente, las circunstancias no son halagüeñas, pero no es la primera vez que sobre nuestro sistema de Seguridad Social se ciernen negros nubarrones acerca de su viabilidad, y siempre hemos salido airosos con las reformas adecuadas. Ahora, los problemas son de diversa índole: baja tasa de natalidad, envejecimiento de la población, desempleo todavía elevado, aproximación a la edad de jubilación de los baby boom, etc. Ante estas realidades son necesarias propuestas de reformas, que sean efectivas y que desde el rigor científico den una respuesta satisfactoria a nuestros trabajadores de ahora, futuros pensionistas de jubilación. Este ha sido en esencia el propósito del autor.
Los pensionistas de jubilación del Sistema de Seguridad Social, tanto en el entorno de la crisis económica sufrida como en el de postcrisis con las reformas que deben abordarse, han venido siendo noticia tanto de manera general, en relación a la sostenibilidad del Sistema, como, de manera particular, por las situaciones generadas a razón del régimen general de incompatibilidad entre el disfrute de la pensión de jubilación y la realización de una actividad económica y profesional. Nos hemos encontrado con casos como el de los jubilados que actuaron de extras de cines o aquellos otros que perciben derechos de autor, en donde se les ha instado a regularizar su situación y, en su caso, a devolver la parte de la pensión que no les correspondía percibir. Empero, resaltar las últimas manifestaciones del Gobierno tendente a reconocer la compatibilidad plena entre el cobro de la pensión y la realización de un trabajo. Por tales motivos se plantea, no sobre la base si es, o no, justo conforme al concepto de iustit?a (entendida como la inclinación a otorgar a cada uno aquello que le pertenece o le concierne), si en un contexto de recuperación económica, de fomento del envejecimiento activo, de inversión empresarial y de preocupación por la sostenibilidad del Sistema sería conveniente adoptar un cambio normativo tendente a ampliar los supuestos de compatibilidad bien de manera general, como parece ser la tendencia última, o en caso de que no fuera así por lo menos de forma particular como propongo, previa a la manifestación del Gobierno, en mi tesis Tratamiento Fiscal y Social de los Titulares de Explotaciones Agrarias, para el supuesto concreto de quienes adquieren, por herencia, una finca rustica y no pueden llevar a cabo la explotación porque supondría la suspensión de su pensión de jubilación, pero que no es obstáculo para hacerlo extensible a otros supuestos como sucede con los derechos de autor. Tal como se formula en la tesis referenciada y obviando la opción del Gobierno de permitir, desde la óptica del Sistema de Seguridad Social, la plena compatibilidad, cabría señalar otra posible propuesta, que supondría un sacrificio financiero para el Sistema, consistente en el reparto de la carga que supondría el cambio normativo para el Sistema sobre la base de principios como el de coordinación, solidaridad financiera y ponderación de la equidad en la aplicación de las normas.
La Medicina y el Derecho confluyen en distintos ámbitos de la vida de los trabajadores, entre los que se encuentran precisamente las situaciones de incapacidad permanente, donde profesionales de la salud y del Derecho deben aunar criterios para llegar a soluciones adecuadas acerca de la calificación del grado de capacidad para trabajar. La presente obra ofrece esta perspectiva de encuentro e intersección, para facilitar la comprensión por ambos colectivos de las situaciones de incapacidad permanente respecto a la protección por parte del sistema español de la Seguridad social. Del esfuerzo coordinado de profesionales del ámbito sanitario y de la valoración de incapacidades permanentes, y de juristas especializados en tales calificaciones surge el resultado que Tratado médico legal de incapacidades laborales ofrece en su segunda edición, que pretende mejorar y cubrir aspectos nuevos, para conformar un resultado de enorme practicidad para aquellos operadores jurídico-sanitarios que se enfrentan cotidianamente a esta realidad. En definitiva, la colaboración de grandes y prestigiosos especialistas en las cuestiones abordadas, tanto desde la Medicina como desde el Derecho, ha permitido culminar una segunda edición que continúa en la senda de la idea de ofrecer un resultado de calidad con alto sentido práctico para cubrir jurídico-médicamente el tratamiento práctico de las incapacidades permanentes desde un lenguaje accesible al mismo tiempo que riguroso.
La aplicación práctica del factor de sostenibilidad y del índice de revalorización asociados a la última reforma de la seguridad social que aprobó la Ley 23/2013 ha sido aplazada provisionalmente hasta que se alcance un cierto consenso en materia de pensiones. Son abundantes los estudios y mensajes que alertan a la ciudadanía sobre la inviabilidad del modelo público, el grave recorte que tendrán que sufrir las pensiones públicas y la necesidad de prepararse para ello mediante planes de ahorro privados. Esta obra ofrece un análisis completo de la realidad a la que se enfrentarán los ciudadanos en su jubilación en caso de que no se rectifiquen los últimos cambios legislativos. Sin embargo, este trabajo no se limita solo a mostrar el riesgo de no revertir dichos cambios normativos, sino que dedica la mayor parte de sus páginas al estudio de diferentes reformas legislativas que permitirían mantener reconocible nuestro modelo de seguridad social pese a los desafíos económicos y demográficos. Se trata, en definitiva, de una obra que contribuye a eliminar la errónea idea de que las pensiones públicas no tienen futuro, ofreciendo soporte científico al posicionamiento de que no es inevitable que haya que dirigirse hacia un modelo de menor protección pública que requiera ser complementada con planes privados y mostrando que se trata de una cuestión sobre la que sí cabe elección y en la que por tanto, existen opciones para mantener una protección pública que además de sostenible sea adecuada y suficiente.
La obra recoge una visión valiente y eminentemente práctica de cómo afrontar el cumplimiento de las obligaciones preventivas de las empresas pertenecientes al sector de la construcción. No es una mera enumeración de obligaciones, sino que analiza la forma en la que se deben cumplir cada una de ellas. Sobre todo, en aquellos aspectos en los que la legislación vigente puede generar dudas en los empresarios y profesionales. En especial, se tratan de abordar las medidas preventivas a adoptar frente a las causas de siniestralidad más frecuentes en el sector: caídas en altura (en especial en trabajos de montaje y mantenimiento en cubiertas); seguridad vial (accidentes de trabajo en misión e in itinere); atrapamientos con partes móviles de equipos de trabajo; contactos con líneas eléctricas; exposición a riesgos ergonómicos y psicosociales. Además, se aborda la obligatoriedad del proyecto de obra; y las obligaciones documentales y de gestión preventiva que su ausencia o existencia pueden motivar. Por último, la obra es un repertorio de soluciones prácticas para empresas, profesionales, técnicos y trabajadores; que permite tener un mejor conocimiento de la forma de implantar la prevención en las empresas y en las obras. Pero también recoge un análisis de las responsabilidades derivadas del incumplimiento de las obligaciones preventivas, cuya exigencia suele venir determinada por la actuación de la ITSS. Y todo lo anterior mediante la aportación de gran material gráfico, incluidos esquemas explicativos que facilitarán la comprensión de los juristas en la parte práctica y de los técnicos en la parte jurídico-técnica. En definitiva, se pretende demostrar la importancia y rentabilidad de hacer prevención frente a los costes elevados que se derivan para las empresas de la no prevención.
Con esta obra se ofrece a los estudiantes de este ordenamiento un planteamiento global y completo, en un único texto, de todo el contenido del sistema de la Seguridad Social de nuestro país. El objetivo es presentar, de una manera lo más sistematizada posible, todo el conjunto normativo. Teniendo en cuenta que esta obra está fundamentalmente dirigida (pero no en exclusiva) a los estudiantes de asignaturas jurídicas vinculadas al ordenamiento social, se ha realizado un esfuerzo para hacer una exposición clara y sintética del funcionamiento de la Seguridad Social: de sus distintos niveles de protección, contributivo y no contributivo; de los diferentes Regímenes y de los aspectos comunes que unen a los mismos. Además, se ha planteado por los autores facilitar una mayor autonomía a los alumnos en el estudio de esta materia, añadiendo a cada uno de los temas casos prácticos y cuestionarios de evaluación que permitirán al alumno saber si el nivel de conocimiento es o no adecuado y óptimo. Aun cuando se trata de una obra destinada al estudio, también se ha elaborado un análisis más profundo, que puede resultar útil a quienes practican en esta área del Derecho.
La Seguridad Social como institución jurídica fundamental de nuestro Estado Social se sustenta financieramente en su nivel contributivo en una relación jurídica instrumental cuyo objeto es el de allegar recursos al sistema para su mantenimiento mediante la exacción de las cuotas, cuya regulación lejos de permanecer estática está en una permanente evolución. En la presente obra se realiza un estudio completo de esta relación jurídica financiera y en particular, de las reglas para determinar la cotización, así como el régimen actual de exoneraciones, deducciones, reducciones y bonificaciones. Igualmente desde 2015 se ha ido instaurando de forma progresiva un nuevo sistema de liquidación de cuotas, el sistema de liquidación directa, que pretende minimizar los errores, mejorar la relación de la Administración de la Seguridad Social con las empresas y dotar a esta relación de mayor transparencia, jugando la Tesorería General de la Seguridad Social un papel activo en la determinación de la deuda por cotización. En este sentido, esta obra realiza un exhaustivo estudio desde una perspectiva práctica de este nuevo sistema, así como del tradicional sistema de autoliquidación. Para completar el estudio se realiza un análisis de la regulación de la actividad recaudatoria de la Seguridad Social a la vista de las últimas innovaciones normativas.
Toda la información que necesita para solucionar los asuntos laborales, de Seguridad Social o Procedimiento Laboral, que se presentan en el ejercicio de la profesión, elaborada por un equipo de autores especialistas que desarrollan la regulación aplicable para cada tema, con las últimas reformas aprobadas y su aplicación práctica; a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales dictados sobre la problemática que viene suscitando su aplicación, así como la doctrina administrativa, todo ello con el enfoque práctico necesario para su adecuada comprensión. TODO SOCIAL expone de modo sistemático el contenido de la normativa laboral y de Seguridad Social y su aplicación por los Tribunales, a efectos de que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear. La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. La finalidad de esta obra es procurar que el lector encuentre la solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral. La obra se cierra con un completo índice analítico para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. NOVEDADES EDICIÓN 2018 La nueva edición 2018 incluye la totalidad de las novedades que se han introducido en el ordenamiento laboral y de Seguridad Social en el último año, entre las que destacamos: 1. Las mejoras y novedades que en materia de trabajo autónomo introdujo la Ley 6/2017: - Bonificaciones y reducciones de las cuotas de Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia, una de las más importantes, la ampliación de la duración de la tarifa plana y la introducción de una nueva tarifa plana a mujeres que retomen la actividad en los dos años siguientes al cese por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela. - La posibilidad de compaginar el trabajo con el 100% de la pensión de jubilación. - La reducción del porcentaje de recargo del pago con retraso del primer mes. - La posibilidad de afiliación y hasta tres altas y bajas dentro de cada año, así como la posibilidad de cambiar la base de cotización cuatro veces cada año. - La devolución de oficio de la mitad del exceso de cotización cuando coticen en pluriactividad. - La consideración del accidente in itinere del trabajador autónomo como accidente de trabajo. - Y la consideración del 30% de los suministros de la vivienda habitual como gasto en el IRPF. 2. El nuevo régimen de estibadores portuarios (RDL 8/2017, 12 may.), en cumplimiento de la sentencia TJUE 11 dic. 2014. 3. La transposición de las directivas de la Unión Europea en los ámbitos financiero, mercantil y sanitario, y sobre el desplazamiento de trabajadores (RDL 9/2017, 26 may.) 4. Las mejoras del Sistema Nacional de Garantía Juvenil contribuyendo a que un mayor número de jóvenes accedan a sus beneficios mediante, entre otras medidas, la aplicación de las reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia y a los contratos para la formación y el aprendizaje. 5. La prórroga y modificación del Programa de Activación para el Empleo (PAE) y el Plan PREPARA (RDL 7/2017, 28 abr. y RDL 14/2017, 6 oct.). 6. La reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo (RD 694/2017, 3 jul.). 7. La Ley de Contratos del Sector Público (L 9/2017), que entrará en vigor, en su mayor parte, el 9 de marzo de 2018, aunque es de aplicación eminentemente administrativa, resulta relevante por la repercusión laboral que pueda tener en el terreno de las contratas, especialmente en sucesión y reversión. 8. Respecto de Seguridad Social, junto a los cambios en la cotización del RETA y la inclusión del accidente de trabajo in itinere en su acción protectora, se añaden las tradicionales novedades inherentes al cambio de anualidad: Salario Mínimo Interprofesional; IPREM; tipos y bases de cotización; cuantías máximas de pensiones, etc. Además, el RDL 14/2017, 6 oct. incluyó la reducción del 20% en las cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar incluidas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar desde el 1/9/2017 y hasta 31/12/2018. También destacamos la notificación electrónica de la TGSS a los interesados(Res. 23 oct. 2017). En el plano jurisprudencial también incluimos grandes novedades como son los pronunciamientos sobre el secreto de las comunicaciones o control de los medios electrónicos, el control horario, las video cámaras, las indemnizaciones extintivas de los indefinidos no fijos... TODO SOCIAL ofrece: Información puesta al día sobre todas la materia laboral, Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos Un equipo de autores de prestigio que aportan su criterio como especialistas en las diferentes materias. Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. Contenidos perfectamente sistematizados y estructurados. La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actualizada para el profesional laboral. Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. Actualización. - La obra digital en smarteca se actualiza 4 veces al año.
Ponemos a su disposición una obra eminentemente práctica que realiza un estudio completo de las reglas de cotización a la Seguridad Social. Se centra en los regímenes más importantes: el Régimen General y el Régimen de Autónomos. Es fruto del trabajo conjunto del equipo editorial del área laboral y de seguridad social de Thomson Reuters Aranzadi. Desde el plano teórico, contiene dos estudios jurídicos que analizan en detalle ambos Regímenes, de utilidad para quien se adentre en la cotización por primera vez, y 28 preguntas con respuesta, que plantean y resuelven cuestiones de forma sintética, para quien ya tiene una base de conocimiento. Desde el plano práctico, se recopilan 42 casos diferentes, que van progresando en dificultad, y se detalla su forma de cálculo. Todos los supuestos se encuentran actualizados a la vigente Orden de cotización 2018. La última parte de la obra incluye información complementaria para poder resolver los casos prácticos: la tarifa de primas de AT y EP, tablas con los conceptos incluidos y excluidos de las bases de cotización y cuadros-resumen de las bonificaciones y reducciones vigentes.
Estructurada en siete tomos, la obra Comentarios a la Ley General de la Seguridad Social lleva a cabo un profundo y exhaustivo análisis del articulado del RDLeg. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Análisis que se encuentra presidido por un enfoque eminentemente práctico. De ahí que la citada obra esté llamada a constituir la referencia obligada en la materia para cuantos intérpretes jurídicos interactúen en el sistema español de Seguridad Social. Por cuanto ahora interesa, el presente trabajo constituye el sexto de los tomos que integran dicha obra colectiva. En él se aborda en exclusiva el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o por Cuenta Propia, así como la protección por cese de la actividad contemplados ambos en los Títulos IV y V de la Ley General de la Seguridad Social y demás disposiciones complementarias. En concreto, debidamente actualizados con la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y con las novedades jurisprudenciales más recientes, los preceptos y disposiciones analizados en este Tomo VI son los que a continuación se indican: -Artículos 305 a 326 (Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos o Por Cuenta Propia). -Artículos 327 a 350 (Protección por cese de la actividad) -Disposiciones adicionales 16ª, 17ª, 18ª, 19ª y 26ª. -Disposiciones Transitorias 20ª y 29ª. -Disposiciones Finales 6ª y 6ª bis.
Este manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector diferenciado del Ordenamiento Jurídico, tan difícil, complejo, caótico y " dinámico " , como es el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. La vocación de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su género, pretende garantizar un esfuerzo de sistematización y actualización permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la práctica totalidad de los " ciudadanos " españoles (y " residentes " , en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la población que viven, o malviven, en nuestro país y que es fuente de numerosísimos litigios. Esta décima edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias más recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revisión del " Pacto de Toledo " que está suponiendo la racionalización y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletín Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislación de " urgencia " y de " excepción " . Esta legislación que nació dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar técnicamente a través del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Estructurada en siete tomos, la obra Comentarios a la Ley General de la Seguridad Social lleva a cabo un profundo y exhaustivo análisis del articulado del RDLeg. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Análisis que se encuentra presidido por un enfoque eminentemente práctico. De ahí que la citada obra esté llamada a constituir la referencia obligada en la materia para cuantos intérpretes jurídicos interactúen en el sistema español de Seguridad Social. Por cuanto ahora interesa, el presente trabajo constituye el séptimo y último de los tomos que integran dicha obra colectiva. En él se aborda en exclusiva el régimen jurídico de las prestaciones no contributivas contenido en el Título VI de la Ley General de la Seguridad Social y demás disposiciones complementarias. En concreto, debidamente actualizados con la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y con las novedades jurisprudenciales más recientes, los preceptos y disposiciones analizados en este Tomo VII son los que a continuación se indican: -Artículos 351 a 373. -Disposiciones Transitorias 24ª y 25ª.
Sostenibilidad y suficiencia en la pensión de jubilación: un dúo difícil de conciliar, va dirigido a los trabajadores que ante la incertidumbre actual, se preguntan: ¿Tendré derecho a jubilarme? o, ¿Qué me quedará de pensión? Siendo abundante la información sobre estas cuestiones en los medios de comunicación, la mayoría de las veces aparece contradictoria. Y esto genera, como es lógico, inquietud en los potenciales beneficiarios de la pensión de jubilación. Ciertamente, las circunstancias no son halagüeñas, pero no es la primera vez que sobre nuestro sistema de Seguridad Social se ciernen negros nubarrones acerca de su viabilidad, y siempre hemos salido airosos con las reformas adecuadas. Ahora, los problemas son de diversa índole: baja tasa de natalidad, envejecimiento de la población, desempleo todavía elevado, aproximación a la edad de jubilación de los baby boom, etc. Ante estas realidades son necesarias propuestas de reformas, que sean efectivas y que desde el rigor científico den una respuesta satisfactoria a nuestros trabajadores de ahora, futuros pensionistas de jubilación. Este ha sido en esencia el propósito del autor.
Los pensionistas de jubilación del Sistema de Seguridad Social, tanto en el entorno de la crisis económica sufrida como en el de postcrisis con las reformas que deben abordarse, han venido siendo noticia tanto de manera general, en relación a la sostenibilidad del Sistema, como, de manera particular, por las situaciones generadas a razón del régimen general de incompatibilidad entre el disfrute de la pensión de jubilación y la realización de una actividad económica y profesional. Nos hemos encontrado con casos como el de los jubilados que actuaron de extras de cines o aquellos otros que perciben derechos de autor, en donde se les ha instado a regularizar su situación y, en su caso, a devolver la parte de la pensión que no les correspondía percibir. Empero, resaltar las últimas manifestaciones del Gobierno tendente a reconocer la compatibilidad plena entre el cobro de la pensión y la realización de un trabajo. Por tales motivos se plantea, no sobre la base si es, o no, justo conforme al concepto de iustit?a (entendida como la inclinación a otorgar a cada uno aquello que le pertenece o le concierne), si en un contexto de recuperación económica, de fomento del envejecimiento activo, de inversión empresarial y de preocupación por la sostenibilidad del Sistema sería conveniente adoptar un cambio normativo tendente a ampliar los supuestos de compatibilidad bien de manera general, como parece ser la tendencia última, o en caso de que no fuera así por lo menos de forma particular como propongo, previa a la manifestación del Gobierno, en mi tesis Tratamiento Fiscal y Social de los Titulares de Explotaciones Agrarias, para el supuesto concreto de quienes adquieren, por herencia, una finca rustica y no pueden llevar a cabo la explotación porque supondría la suspensión de su pensión de jubilación, pero que no es obstáculo para hacerlo extensible a otros supuestos como sucede con los derechos de autor. Tal como se formula en la tesis referenciada y obviando la opción del Gobierno de permitir, desde la óptica del Sistema de Seguridad Social, la plena compatibilidad, cabría señalar otra posible propuesta, que supondría un sacrificio financiero para el Sistema, consistente en el reparto de la carga que supondría el cambio normativo para el Sistema sobre la base de principios como el de coordinación, solidaridad financiera y ponderación de la equidad en la aplicación de las normas.
La Medicina y el Derecho confluyen en distintos ámbitos de la vida de los trabajadores, entre los que se encuentran precisamente las situaciones de incapacidad permanente, donde profesionales de la salud y del Derecho deben aunar criterios para llegar a soluciones adecuadas acerca de la calificación del grado de capacidad para trabajar. La presente obra ofrece esta perspectiva de encuentro e intersección, para facilitar la comprensión por ambos colectivos de las situaciones de incapacidad permanente respecto a la protección por parte del sistema español de la Seguridad social. Del esfuerzo coordinado de profesionales del ámbito sanitario y de la valoración de incapacidades permanentes, y de juristas especializados en tales calificaciones surge el resultado que Tratado médico legal de incapacidades laborales ofrece en su segunda edición, que pretende mejorar y cubrir aspectos nuevos, para conformar un resultado de enorme practicidad para aquellos operadores jurídico-sanitarios que se enfrentan cotidianamente a esta realidad. En definitiva, la colaboración de grandes y prestigiosos especialistas en las cuestiones abordadas, tanto desde la Medicina como desde el Derecho, ha permitido culminar una segunda edición que continúa en la senda de la idea de ofrecer un resultado de calidad con alto sentido práctico para cubrir jurídico-médicamente el tratamiento práctico de las incapacidades permanentes desde un lenguaje accesible al mismo tiempo que riguroso.
La aplicación práctica del factor de sostenibilidad y del índice de revalorización asociados a la última reforma de la seguridad social que aprobó la Ley 23/2013 ha sido aplazada provisionalmente hasta que se alcance un cierto consenso en materia de pensiones. Son abundantes los estudios y mensajes que alertan a la ciudadanía sobre la inviabilidad del modelo público, el grave recorte que tendrán que sufrir las pensiones públicas y la necesidad de prepararse para ello mediante planes de ahorro privados. Esta obra ofrece un análisis completo de la realidad a la que se enfrentarán los ciudadanos en su jubilación en caso de que no se rectifiquen los últimos cambios legislativos. Sin embargo, este trabajo no se limita solo a mostrar el riesgo de no revertir dichos cambios normativos, sino que dedica la mayor parte de sus páginas al estudio de diferentes reformas legislativas que permitirían mantener reconocible nuestro modelo de seguridad social pese a los desafíos económicos y demográficos. Se trata, en definitiva, de una obra que contribuye a eliminar la errónea idea de que las pensiones públicas no tienen futuro, ofreciendo soporte científico al posicionamiento de que no es inevitable que haya que dirigirse hacia un modelo de menor protección pública que requiera ser complementada con planes privados y mostrando que se trata de una cuestión sobre la que sí cabe elección y en la que por tanto, existen opciones para mantener una protección pública que además de sostenible sea adecuada y suficiente.
La obra recoge una visión valiente y eminentemente práctica de cómo afrontar el cumplimiento de las obligaciones preventivas de las empresas pertenecientes al sector de la construcción. No es una mera enumeración de obligaciones, sino que analiza la forma en la que se deben cumplir cada una de ellas. Sobre todo, en aquellos aspectos en los que la legislación vigente puede generar dudas en los empresarios y profesionales. En especial, se tratan de abordar las medidas preventivas a adoptar frente a las causas de siniestralidad más frecuentes en el sector: caídas en altura (en especial en trabajos de montaje y mantenimiento en cubiertas); seguridad vial (accidentes de trabajo en misión e in itinere); atrapamientos con partes móviles de equipos de trabajo; contactos con líneas eléctricas; exposición a riesgos ergonómicos y psicosociales. Además, se aborda la obligatoriedad del proyecto de obra; y las obligaciones documentales y de gestión preventiva que su ausencia o existencia pueden motivar. Por último, la obra es un repertorio de soluciones prácticas para empresas, profesionales, técnicos y trabajadores; que permite tener un mejor conocimiento de la forma de implantar la prevención en las empresas y en las obras. Pero también recoge un análisis de las responsabilidades derivadas del incumplimiento de las obligaciones preventivas, cuya exigencia suele venir determinada por la actuación de la ITSS. Y todo lo anterior mediante la aportación de gran material gráfico, incluidos esquemas explicativos que facilitarán la comprensión de los juristas en la parte práctica y de los técnicos en la parte jurídico-técnica. En definitiva, se pretende demostrar la importancia y rentabilidad de hacer prevención frente a los costes elevados que se derivan para las empresas de la no prevención.
Con esta obra se ofrece a los estudiantes de este ordenamiento un planteamiento global y completo, en un único texto, de todo el contenido del sistema de la Seguridad Social de nuestro país. El objetivo es presentar, de una manera lo más sistematizada posible, todo el conjunto normativo. Teniendo en cuenta que esta obra está fundamentalmente dirigida (pero no en exclusiva) a los estudiantes de asignaturas jurídicas vinculadas al ordenamiento social, se ha realizado un esfuerzo para hacer una exposición clara y sintética del funcionamiento de la Seguridad Social: de sus distintos niveles de protección, contributivo y no contributivo; de los diferentes Regímenes y de los aspectos comunes que unen a los mismos. Además, se ha planteado por los autores facilitar una mayor autonomía a los alumnos en el estudio de esta materia, añadiendo a cada uno de los temas casos prácticos y cuestionarios de evaluación que permitirán al alumno saber si el nivel de conocimiento es o no adecuado y óptimo. Aun cuando se trata de una obra destinada al estudio, también se ha elaborado un análisis más profundo, que puede resultar útil a quienes practican en esta área del Derecho.