El Espacio Europeo de Educación Superior configura las asignaturas de grado de las titulaciones jurídicas con un alto contenido práctico. Se pretende, en esencia, que la adquisición de los contenidos teóricos necesarios para el correcto desenvolvimiento del alumno en la asignatura se realice desde el análisis de la práctica forense, en un intento, lo más fidedigno posible, de reproducir en el aula los problemas jurídicos habituales que el egresado va a experimentar en el foro. Es una forma radicalmente distinta de configurar los contenidos temáticos de las asignaturas, que obliga a elaborar los materiales prácticos que sirven de complemento a las explicaciones teóricas de manera muy diferente a lo que se ha realizado hasta el momento. El valor añadido de los Materiales que el lector tiene en sus manos es que además de aportar un cúmulo de problemas prácticos, como en todos los compendios de este tipo, pretende servir de ordenada guía de estudio de la asignatura de referencias, incorporando un elenco de objetivos didácticos en cada lección, así como un sumario, lo más gráfico posible, de resoluciones de los tribunales, con el objetivo básico de que el alumno se familiarice con prontitud en el empleo de jurisprudencia. El compendio se completa con las clásicas referencias doctrinales agrupadas por materias, y un completo listado de preguntas clave -largas, cortas y tipo test- de cada uno de los temas.
IMPORTANTE: Incluye la nueva Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Para asesorar con éxito la creación y desarrollo de una empresa. Resuelve todas las incógnitas que se presentan: su forma jurídica, trámites y obligaciones. Este es el objetivo de la obra CREACIÓN DE EMPRESAS, PASO A PASO. Con un enfoque eminentemente práctico, se detalla, de forma clara y concreta, el procedimiento y trámites a seguir en la creación de todo tipo de empresas y sociedades. En un único volumen, todas aquellas materias de índole mercantil, fiscal, laboral y seguridad social que afectan a la creación de empresas. No sólo se tratan materias de diversa índole que se encuentran dispersas en diferentes fuentes, sino que también se analizan normas de ámbito estatal, autonómico y foral. La obra está estructurada en tres partes diferenciadas: La primera parte (1er Paso), se centra en la elección de la forma jurídica, sus características esenciales y normas de funcionamiento, sus obligaciones periódicas, ventajas e inconvenientes y modelo de formulario de estatutos. La segunda parte (2.º Paso), detalla el procedimiento y los trámites constitutivos en los diferentes organismos: Agencia Tributaria, Ayuntamiento, Administración Autonómica, INEM, Tesorería de la Seguridad Social, Registro Mercantil, Registro de Industria, Registro de la Propiedad Industrial, etc. Estos trámites se acompañan de los modelos a utilizar. La tercera parte (3er Paso), es un compendio de reglas básicas de funcionamiento en el que se tratan, fundamentalmente, aquellas materias de índole fiscal y Seguridad Social que se van a necesitar para la toma de decisiones: sistemas para determinar el beneficio, retenciones e ingresos a cuenta, bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, etc. Su lenguaje sencillo, y el contenido tratado de forma esquemática, permiten que esta obra no sólo sea útil para los profesionales sino también para aquellas personas que tienen iniciativa y contribuyen a poner en marcha nuevos proyectos empresariales.
Se trata de un manual claro, cercano, útil y comprensible. Va dirigido no solo a estudiantes, sino también a los operadores jurídicos -profesionales del derecho y actores sociales- o a cualquier persona interesada en manejar los contenidos básicos de la Seguridad Social. La dinámica de aprendizaje se organiza en dos bloques temáticos: en primer lugar, el concepto, estructura, gestión y cotización; y en un segundo bloque se analizan las contingencias y prestaciones propias del Régimen General, referencia imprescindible para todos los demás regímenes y para el conjunto de la protección social. En las explicaciones hay bastantes ejemplos y un test de autoevaluación. Las ocho lecciones sobre la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social se enmarcan dentro de las enseñanzas del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y responden a una asignatura semestral de seis ECTS (European Credit Transfer System).
La Ley General de Seguridad Social aparece como norma «de cabecera» para todo el Sistema; de ahí que su conocimiento resulte inexcusable y precisado de continua actualización, tanto para asumir los sucesivos cambios cuanto para integrar en ellos las tendencias hermenéuticas de nuestros tribunales. En esta ocasión un amplísimo equipo (más de cien autores, dirigidos por Antonio Sempere y Javier Hierro) nos ofrece una cuidada versión de tal norma, incorporando a cada artículo breves pasajes de sentencias seleccionadas o criterios interpretativos relevantes. Además de reflejar las pautas sentadas por el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo, se ha prestado especial atención a los Tribunales Superiores en determinadas materias. No se trata de un «corta y pega» sino que se ofrece un producto mucho más elaborado, de modo que el autor conduce al lector y le orienta en el laberinto que muchas veces acaba creando la masa de resoluciones judiciales. Por descontado, la Ley se reproduce en su versión vigente, incluyendo los cambios introducidos por el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, por la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, por la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, y por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes, entre otros. Eso no impide que la jurisprudencia recaída sobre textos anteriores sea traída a colación cuando se considere válida. La obra comparte con las de esta colección su cuidada tipografía, pensada para hacer más amable la consulta, y una completa interrelación a través de concordancias a fin de facilitar el conocimiento de las disposiciones relacionadas con la Ley General de Seguridad Social. Asimismo, se incluye en cada ejemplar la posibilidad de acceder a la obra en soporte digital (PROVIEW), de fácil consulta. Cierra el volumen un detallado y exhaustivo índice alfabético de materias, con expresión del lugar de su cita y del marginal de su publicación, facilitando el manejo de la Ley General de Seguridad Social.
En esta obra se ofrece una reflexión multidisciplinar sobre algunos de los principales grupos vulnerables de nuestra sociedad, entre los que cabe destacar las personas discapacitadas, el colectivo LGTBI, los menores, los trabajadores pobres, los jóvenes y los trabajadores maduros. Tras identificar y cuantificar los factores de vulnerabilidad en el empleo, determinando las características y necesidades especiales de cada grupo, se analiza el tratamiento que les dispensa el ordenamiento jurídico español, en especial, las normas laborales y de la seguridad social. A tal efecto, la obra incorpora una valoración de las políticas públicas y actuaciones normativas desarrolladas a favor de esos colectivos.
Esta obra, que trae origen de la tesis doctoral de su autor, defendida en la Universidad Rey Juan Carlos, aborda el estudio de los derechos laborales del deportista profesional desde el vacío normativo que deja su regulación específica, esto es, el Real Decreto 1006/1985, lo que obliga a acudir al Estatuto de los Trabajadores y legislación laboral complementaria. . La obra se inicia aludiendo a las cuestiones metodológicas y a los antecedentes de la laboralidad en la relación laboral especial, para seguidamente abordar la configuración y las modalidades del deporte profesional con especial análisis de las complejas cuestiones derivadas de la propia denominación del contrato y su contenido real. . A lo largo de la obra se hace especial referencia a los convenios colectivos existentes en las distintas modalidades deportivas poniéndolos en confrontación con las normas estatales y el parecer de la doctrina científica y judicial. . Además, aunque el trabajo se centra en los derechos de los trabajadores, el autor aborda otras cuestiones como las modalidades del contrato, los deberes a los que las partes se someten, la suspensión y la extinción de la relación laboral, sus aspectos colectivos o, en otro orden, los derechos de imagen, a los que se presta especial atención. Y todos estos temas se estudian con detenido análisis de los planteamientos doctrinales y un tratamiento minucioso de la jurisprudencia, con referencia expresa a los casos de mayor relieve judicial y relevancia mediática. . El autor, abogado laboralista y experto en Seguridad Social por su condición de Graduado Social, profesión que ejerce desde hace más de veinticinco años, además de Máster en Derecho deportivo, logra un trabajo de acertada sistemática, cómoda lectura y fácil comprensión, que resultará de indiscutible utilidad a cuantos necesiten conocer, tanto en su planteamiento teórico como en su vertiente práctica, el régimen jurídico laboral del deportista en el Derecho español.
La presente obra intenta cubrir la necesidad que apreciábamos en la literatura jurídica laboral y de la seguridad social de una monografía que abordase de forma unitaria los aspectos derivados de las incapacidades laborales, no sólo en relación al complejo sistema prestacional, sino también a sus efectos para el contrato de trabajo. Pretende, sin renunciar al análisis teórico de las materias abordadas, no en vano la mayor parte de autores proceden del mundo universitario, mostrar una visión eminentemente práctica conectada con la solución de los variados y muy diversos problemas que estas materias generan en nuestra realidad laboral. Fiel reflejo de este propósito son los apéndices jurisprudenciales y los formularios (más de 30 modelos distintos) que forman parte de la presente obra, y que podrán ayudar en los supuestos más frecuentes de reclamaciones judiciales y extrajudiciales.
Dicha obra comprende una investigación sobre la evolución del sistema español de protección de las personas dependientes en los diez años transcurridos, y los retos que tiene para ser un sistema eficaz. Se proponen toda una serie de reformas frente a sus déficits, vinculándolas al empleo que puede generar, una vez superada la grave crisis económica que ha provocado un importante recorte en su financiación pública. Dicho estudio incorpora una perspectiva internacional, al haberse aproximado a varios de los estados europeos de más larga tradición en la protección social de la dependencia. Asimismo, dicho libro se fija en uno de los retornos más decisivos que supone la inversión en el sistema de protección de las personas dependientes relativo al empleo en todas sus dimensiones: tanto el que se produce en el hogar (servicio doméstico, cuidadores, asistentes personales, ayuda a domicilio), como en entidades especializadas (centros de día, residencias). Se analizan las condiciones principales de trabajo, detectando su precariedad, proponiendo relevantes modificaciones con el fin de que se avance sustancialmente en la profesionalización del sector. De esta forma, se garantizara una mayor calidad en los cuidados de larga duración, atendiendo a la perspectiva de género tan presente en dicha problemática en todos sus frentes.
Tomando como punto de partida los artículos 41 y 42 CE, la obra aborda, principalmente, las normas sobre determinación de la legislación aplicable a las relaciones jurídicas de Seguridad Social (alta/cotización). Se añade, como apunte, la protección social del emigrante. A diferencia de la regla general establecida en Roma I, voluntad de las partes, la general en Seguridad Social es la lex locis laboris, la ley del Estado de empleo, aplicable a los desplazamientos definitivos. Sin embargo, la problemática y casuística surge con las normas especiales a aplicar, especialmente, a los desplazamientos temporales en virtud de las cuales se permite que el trabajador siga sujeto a la legislación del Estado de envío, emitiendo, al efecto, las instituciones designadas los correspondientes certificados. Las normas sobre determinación de legislación aplicable están contenidas no en un único tratado internacional sino que se hallan en distintos convenios y tratados. Por ello analiza: Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009 de la Unión Europea, el Convenio Europeo de Seguridad Social, el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social y los Convenios bilaterales de Seguridad Social suscritos por España. Se expone también la solución arbitrada por el ordenamiento interno para el supuesto de que no haya tratado a aplicar. Sus normas de conflicto son imperativas y tienen carácter público. Otra característica propia es que son de coordinación, no designan qué ley es aplicable sino qué sistema de Seguridad Social es aplicable, si el del Estado de empleo o el de envío; fijado éste, ya se aplica la legislación nacional del Estado que resulte competente, su regulación material/sustantiva. En el análisis de conceptos, normativa y temática tratados ha sido fundamental la labor desempeñada por Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de aquí la abundante cita de su jurisprudencia que contiene. Acomete asimismo cuestiones controvertidas surgidas a lo largo de su elaboración, el porqué del llamado turismo sanitario y la competencia, estatal o autonómica, sobre el reconocimiento de la condición de asegurado sobre la que pende sentencia del Tribunal Constitucional.
Con esta publicación, estructurada en dos volúmenes dada su amplitud, desde un punto de vista práctico, pero sin descuidar los aspectos de análisis jurídico y formativos, se intenta facilitar el conocimiento completo de nuestro Sistema de la Seguridad Social, servir de herramienta de consulta integral, tanto a los profesionales en el ámbito socio-laboral, como a los alumnos en el estudio de esta disciplina, intentando analizar de una forma estructurada y práctica todos sus aspectos más relevantes, partiendo de la descripción y estructura del Sistema, los actos de encuadramiento, la cotización, recaudación y las prestaciones, tanto del Régimen General, como de los Regímenes Especiales, y de los Sistemas Especiales, incluyéndose así mismo a los Regímenes Especiales de Funcionarios, se incluye también una referencia a los mecanismos de vigilancia y control que en materia de Seguridad Social realiza la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En este volumen I se analiza en profundidad la estructura del Sistema, las particularidades del encuadramiento, con una especial relevancia respecto a los socios de sociedades de capital, de otras sociedades y entidades mercantiles, así como la problemática respecto a los familiares, incidiendo en la tramitación de los distintos actos de encuadramiento; en materia de cotización se aborda todos los elementos que configuran la cotización y liquidación de cuotas, las percepciones computables y no computables en el Régimen General, así como las particularidades de cotización en todos los Regímenes Especiales y Sistemas Especiales, tanto en periodo voluntario como en vía ejecutiva, finalizando el volumen con la regulación del control administrativo que en materia de Seguridad realiza la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La publicación está adaptada tanto a la Ley General de la Seguridad Social vigente, como a los últimos cambios legislativos producidos en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar. Para incidir en el aspecto práctico del manual, junto al texto explicativo de las materias analizadas, se incluyen esquemas, gráficos y ejemplos, acompañándose de cerca de 500 criterios administrativos de interés para mejorar la interpretación de las mismas, incluyéndose para mantener su actualización las normas de cotización vigentes en 2017.
El sistema español de seguridad social incluye en su acción protectora las prestaciones por muerte y supervivencia, que son aquellas destinadas a solucionar las situaciones de necesidad que se originen para las personas para las personas que dependen económicamente de otra (un trabajador), cuando ésta muere. Así, se protege la muerte del trabajador, a través del auxilio por defunción; la supervivencia del cónyuge o persona que convivía con el fallecido, a través de la pensión vitalicia y prestación temporal de viudedad); la supervivencia de los hijos, a través de la pensión de orfandad; la supervivencia de otros familiares, a través de la pensión o subsidio en favor de familiares; y la supervivencia del cónyuge o superviviente de hecho, de los hijos, y, en algunos casos, de los padres, cuando la muerte del trabajador es consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional, a través de una indemnización a tanto alzado. El objeto de este estudio es analizar cada una de las prestaciones y detectar cuáles son sus dificultades de aplicación, y cómo la legislación, la jurisprudencia y la doctrina laboralista se han ocupado de ello.
La Seguridad Social somos todos: los trabajadores actuales, los pensionistas, y las generaciones venideras. Es una herencia recibida que supone el exponente más importante del Estado del Bienestar, y que debemos mantener y permitir que pueda ser transmitida a nuestros descendientes. Por ser una cuestión de Estado fue aprobado por el pleno del Congreso de los Diputados, en sesión del 6 de abril de 1995, el documento «análisis de los problemas estructurales del sistema de seguridad social y de las principales reformas que deberán acometerse», fruto del acuerdo alcanzado en el denominado «Pacto de Toledo», y que supone la mayor muestra de consenso político. Hoy en día la Seguridad Social sufre graves problemas de viabilidad, derivados de la durísima crisis económica que sufre España, y de las consecuencias del descenso constante de la natalidad. Es el momento de buscar soluciones no coyunturales sino que permitan la supervivencia futura, para ello en este libro se analizan los dos ejes esenciales para buscar una solución: * La sostenibilidad del sistema; estudiando las causas de la situación actual, y las propuestas para que pueda pervivir evitando su quiebra. * La lucha contra el fraude; no hay conducta más abyecta que obtener beneficios económicos indebidos con cargo a la Seguridad Social, lo que supone apropiarse del dinero de todos. Examina la importante reforma del Código Penal que ha dado una redacción nueva a los delitos contra la Seguridad Social.
La globalización económica, la libre circulación de trabajadores y la libre prestación de servicios en el ámbito de la Unión Europea, así como la fuerte crisis económica, que provoca que muchos trabajadores apuesten por buscar empleo en terceros países, han abierto un nuevo escenario en el ámbito de la Seguridad Social. Y ello porque surgen dudas respecto a la legislación aplicable y a la posibilidad de conservar los derechos adquiridos o en curso de adquisición, como consecuencia de trabajar o haber trabajado en distintos países. Precisamente, en esta obra se analizan la Seguridad Social aplicable y los requisitos para la adquisición de prestaciones de todos aquellos españoles que trabajan o han trabajado fuera de España. Y todo ello con un doble objetivo: facilitar a los profesionales que deban desenvolverse en el ámbito de la Seguridad Social la comprensión de la abundante y dispersa normativa existente y fortalecer la seguridad jurídica de los españoles en el extranjero y los retornados. Para ello, en primer lugar, se realiza una aproximación a la normativa interna más relevante sobre la Seguridad Social y otros aspectos relacionados con la protección social de los españoles en el exterior y retornados. A continuación se estudian los convenios multilaterales y bilaterales de Seguridad Social de los que España forma parte. Y, por último, se comentan los Reglamentos 883/2004 y 987/2009, que constituyen el marco de referencia en lo que respecta a la normativa de coordinación de los Sistemas de Seguridad Social en la Unión Europea.
La trascendencia social y económica que ha experimentado el deporte y más concretamente el deporte profesional en los últimos años provoca que se haya incrementado la preocupación por el estudio de las relaciones jurídicas que derivan de esta actividad en su vertiente profesional. De esta forma ha cobrado especial importancia el estudio de los aspectos jurídicos de las relaciones societarias de las instituciones deportivas, del ejercicio de potestades administrativas ligadas al deporte, de los aspectos fiscales de la actividad o de las relaciones laborales. Tampoco ha permanecido ajeno a esta preocupación las implicaciones de la Seguridad Social en el deporte tanto en lo relativo a la relación entre las Administración de la Seguridad Social con las entidades deportivas empleadoras en cualquiera de sus clases en aspectos puramente administrativos y financieros como la inscripción de empresas, afiliaciones y altas de deportistas profesionales, cotización y recaudación de cuotas como en las cuestiones derivadas de la protección que el sistema de Seguridad Social otorga a los deportistas. El presente libro realiza un estudio integral de los aspectos de la Seguridad Social ligados al deporte, realizando un análisis pormenorizado del régimen jurídico de las distintas relaciones que conforman la relación jurídica compleja de la Seguridad Social en aspectos como el encuadramiento de los deportistas en la Seguridad Social las, relaciones de inmatriculación, cotización y recaudación, y así como de cada una de las prestaciones que la acción protectora de la Seguridad Social ofrece a los deportistas. Además se incluyen extractados la mayoría de los pronunciamientos jurisdiccionales sobre la materia lo que determina que la obra tenga un singular valor práctico de gran utilidad para profesionales y estudiosos del derecho del deporte y en particular del derecho del Trabajo y de la Seguridad Social aplicado a las relaciones profesionales en el deporte.
El Espacio Europeo de Educación Superior configura las asignaturas de grado de las titulaciones jurídicas con un alto contenido práctico. Se pretende, en esencia, que la adquisición de los contenidos teóricos necesarios para el correcto desenvolvimiento del alumno en la asignatura se realice desde el análisis de la práctica forense, en un intento, lo más fidedigno posible, de reproducir en el aula los problemas jurídicos habituales que el egresado va a experimentar en el foro. Es una forma radicalmente distinta de configurar los contenidos temáticos de las asignaturas, que obliga a elaborar los materiales prácticos que sirven de complemento a las explicaciones teóricas de manera muy diferente a lo que se ha realizado hasta el momento. El valor añadido de los Materiales que el lector tiene en sus manos es que además de aportar un cúmulo de problemas prácticos, como en todos los compendios de este tipo, pretende servir de ordenada guía de estudio de la asignatura de referencias, incorporando un elenco de objetivos didácticos en cada lección, así como un sumario, lo más gráfico posible, de resoluciones de los tribunales, con el objetivo básico de que el alumno se familiarice con prontitud en el empleo de jurisprudencia. El compendio se completa con las clásicas referencias doctrinales agrupadas por materias, y un completo listado de preguntas clave -largas, cortas y tipo test- de cada uno de los temas.
IMPORTANTE: Incluye la nueva Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Para asesorar con éxito la creación y desarrollo de una empresa. Resuelve todas las incógnitas que se presentan: su forma jurídica, trámites y obligaciones. Este es el objetivo de la obra CREACIÓN DE EMPRESAS, PASO A PASO. Con un enfoque eminentemente práctico, se detalla, de forma clara y concreta, el procedimiento y trámites a seguir en la creación de todo tipo de empresas y sociedades. En un único volumen, todas aquellas materias de índole mercantil, fiscal, laboral y seguridad social que afectan a la creación de empresas. No sólo se tratan materias de diversa índole que se encuentran dispersas en diferentes fuentes, sino que también se analizan normas de ámbito estatal, autonómico y foral. La obra está estructurada en tres partes diferenciadas: La primera parte (1er Paso), se centra en la elección de la forma jurídica, sus características esenciales y normas de funcionamiento, sus obligaciones periódicas, ventajas e inconvenientes y modelo de formulario de estatutos. La segunda parte (2.º Paso), detalla el procedimiento y los trámites constitutivos en los diferentes organismos: Agencia Tributaria, Ayuntamiento, Administración Autonómica, INEM, Tesorería de la Seguridad Social, Registro Mercantil, Registro de Industria, Registro de la Propiedad Industrial, etc. Estos trámites se acompañan de los modelos a utilizar. La tercera parte (3er Paso), es un compendio de reglas básicas de funcionamiento en el que se tratan, fundamentalmente, aquellas materias de índole fiscal y Seguridad Social que se van a necesitar para la toma de decisiones: sistemas para determinar el beneficio, retenciones e ingresos a cuenta, bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, etc. Su lenguaje sencillo, y el contenido tratado de forma esquemática, permiten que esta obra no sólo sea útil para los profesionales sino también para aquellas personas que tienen iniciativa y contribuyen a poner en marcha nuevos proyectos empresariales.
Se trata de un manual claro, cercano, útil y comprensible. Va dirigido no solo a estudiantes, sino también a los operadores jurídicos -profesionales del derecho y actores sociales- o a cualquier persona interesada en manejar los contenidos básicos de la Seguridad Social. La dinámica de aprendizaje se organiza en dos bloques temáticos: en primer lugar, el concepto, estructura, gestión y cotización; y en un segundo bloque se analizan las contingencias y prestaciones propias del Régimen General, referencia imprescindible para todos los demás regímenes y para el conjunto de la protección social. En las explicaciones hay bastantes ejemplos y un test de autoevaluación. Las ocho lecciones sobre la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social se enmarcan dentro de las enseñanzas del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y responden a una asignatura semestral de seis ECTS (European Credit Transfer System).
La Ley General de Seguridad Social aparece como norma «de cabecera» para todo el Sistema; de ahí que su conocimiento resulte inexcusable y precisado de continua actualización, tanto para asumir los sucesivos cambios cuanto para integrar en ellos las tendencias hermenéuticas de nuestros tribunales. En esta ocasión un amplísimo equipo (más de cien autores, dirigidos por Antonio Sempere y Javier Hierro) nos ofrece una cuidada versión de tal norma, incorporando a cada artículo breves pasajes de sentencias seleccionadas o criterios interpretativos relevantes. Además de reflejar las pautas sentadas por el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo, se ha prestado especial atención a los Tribunales Superiores en determinadas materias. No se trata de un «corta y pega» sino que se ofrece un producto mucho más elaborado, de modo que el autor conduce al lector y le orienta en el laberinto que muchas veces acaba creando la masa de resoluciones judiciales. Por descontado, la Ley se reproduce en su versión vigente, incluyendo los cambios introducidos por el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, por la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, por la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, y por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes, entre otros. Eso no impide que la jurisprudencia recaída sobre textos anteriores sea traída a colación cuando se considere válida. La obra comparte con las de esta colección su cuidada tipografía, pensada para hacer más amable la consulta, y una completa interrelación a través de concordancias a fin de facilitar el conocimiento de las disposiciones relacionadas con la Ley General de Seguridad Social. Asimismo, se incluye en cada ejemplar la posibilidad de acceder a la obra en soporte digital (PROVIEW), de fácil consulta. Cierra el volumen un detallado y exhaustivo índice alfabético de materias, con expresión del lugar de su cita y del marginal de su publicación, facilitando el manejo de la Ley General de Seguridad Social.
En esta obra se ofrece una reflexión multidisciplinar sobre algunos de los principales grupos vulnerables de nuestra sociedad, entre los que cabe destacar las personas discapacitadas, el colectivo LGTBI, los menores, los trabajadores pobres, los jóvenes y los trabajadores maduros. Tras identificar y cuantificar los factores de vulnerabilidad en el empleo, determinando las características y necesidades especiales de cada grupo, se analiza el tratamiento que les dispensa el ordenamiento jurídico español, en especial, las normas laborales y de la seguridad social. A tal efecto, la obra incorpora una valoración de las políticas públicas y actuaciones normativas desarrolladas a favor de esos colectivos.
Esta obra, que trae origen de la tesis doctoral de su autor, defendida en la Universidad Rey Juan Carlos, aborda el estudio de los derechos laborales del deportista profesional desde el vacío normativo que deja su regulación específica, esto es, el Real Decreto 1006/1985, lo que obliga a acudir al Estatuto de los Trabajadores y legislación laboral complementaria. . La obra se inicia aludiendo a las cuestiones metodológicas y a los antecedentes de la laboralidad en la relación laboral especial, para seguidamente abordar la configuración y las modalidades del deporte profesional con especial análisis de las complejas cuestiones derivadas de la propia denominación del contrato y su contenido real. . A lo largo de la obra se hace especial referencia a los convenios colectivos existentes en las distintas modalidades deportivas poniéndolos en confrontación con las normas estatales y el parecer de la doctrina científica y judicial. . Además, aunque el trabajo se centra en los derechos de los trabajadores, el autor aborda otras cuestiones como las modalidades del contrato, los deberes a los que las partes se someten, la suspensión y la extinción de la relación laboral, sus aspectos colectivos o, en otro orden, los derechos de imagen, a los que se presta especial atención. Y todos estos temas se estudian con detenido análisis de los planteamientos doctrinales y un tratamiento minucioso de la jurisprudencia, con referencia expresa a los casos de mayor relieve judicial y relevancia mediática. . El autor, abogado laboralista y experto en Seguridad Social por su condición de Graduado Social, profesión que ejerce desde hace más de veinticinco años, además de Máster en Derecho deportivo, logra un trabajo de acertada sistemática, cómoda lectura y fácil comprensión, que resultará de indiscutible utilidad a cuantos necesiten conocer, tanto en su planteamiento teórico como en su vertiente práctica, el régimen jurídico laboral del deportista en el Derecho español.
La presente obra intenta cubrir la necesidad que apreciábamos en la literatura jurídica laboral y de la seguridad social de una monografía que abordase de forma unitaria los aspectos derivados de las incapacidades laborales, no sólo en relación al complejo sistema prestacional, sino también a sus efectos para el contrato de trabajo. Pretende, sin renunciar al análisis teórico de las materias abordadas, no en vano la mayor parte de autores proceden del mundo universitario, mostrar una visión eminentemente práctica conectada con la solución de los variados y muy diversos problemas que estas materias generan en nuestra realidad laboral. Fiel reflejo de este propósito son los apéndices jurisprudenciales y los formularios (más de 30 modelos distintos) que forman parte de la presente obra, y que podrán ayudar en los supuestos más frecuentes de reclamaciones judiciales y extrajudiciales.
Dicha obra comprende una investigación sobre la evolución del sistema español de protección de las personas dependientes en los diez años transcurridos, y los retos que tiene para ser un sistema eficaz. Se proponen toda una serie de reformas frente a sus déficits, vinculándolas al empleo que puede generar, una vez superada la grave crisis económica que ha provocado un importante recorte en su financiación pública. Dicho estudio incorpora una perspectiva internacional, al haberse aproximado a varios de los estados europeos de más larga tradición en la protección social de la dependencia. Asimismo, dicho libro se fija en uno de los retornos más decisivos que supone la inversión en el sistema de protección de las personas dependientes relativo al empleo en todas sus dimensiones: tanto el que se produce en el hogar (servicio doméstico, cuidadores, asistentes personales, ayuda a domicilio), como en entidades especializadas (centros de día, residencias). Se analizan las condiciones principales de trabajo, detectando su precariedad, proponiendo relevantes modificaciones con el fin de que se avance sustancialmente en la profesionalización del sector. De esta forma, se garantizara una mayor calidad en los cuidados de larga duración, atendiendo a la perspectiva de género tan presente en dicha problemática en todos sus frentes.
Tomando como punto de partida los artículos 41 y 42 CE, la obra aborda, principalmente, las normas sobre determinación de la legislación aplicable a las relaciones jurídicas de Seguridad Social (alta/cotización). Se añade, como apunte, la protección social del emigrante. A diferencia de la regla general establecida en Roma I, voluntad de las partes, la general en Seguridad Social es la lex locis laboris, la ley del Estado de empleo, aplicable a los desplazamientos definitivos. Sin embargo, la problemática y casuística surge con las normas especiales a aplicar, especialmente, a los desplazamientos temporales en virtud de las cuales se permite que el trabajador siga sujeto a la legislación del Estado de envío, emitiendo, al efecto, las instituciones designadas los correspondientes certificados. Las normas sobre determinación de legislación aplicable están contenidas no en un único tratado internacional sino que se hallan en distintos convenios y tratados. Por ello analiza: Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009 de la Unión Europea, el Convenio Europeo de Seguridad Social, el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social y los Convenios bilaterales de Seguridad Social suscritos por España. Se expone también la solución arbitrada por el ordenamiento interno para el supuesto de que no haya tratado a aplicar. Sus normas de conflicto son imperativas y tienen carácter público. Otra característica propia es que son de coordinación, no designan qué ley es aplicable sino qué sistema de Seguridad Social es aplicable, si el del Estado de empleo o el de envío; fijado éste, ya se aplica la legislación nacional del Estado que resulte competente, su regulación material/sustantiva. En el análisis de conceptos, normativa y temática tratados ha sido fundamental la labor desempeñada por Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de aquí la abundante cita de su jurisprudencia que contiene. Acomete asimismo cuestiones controvertidas surgidas a lo largo de su elaboración, el porqué del llamado turismo sanitario y la competencia, estatal o autonómica, sobre el reconocimiento de la condición de asegurado sobre la que pende sentencia del Tribunal Constitucional.
Con esta publicación, estructurada en dos volúmenes dada su amplitud, desde un punto de vista práctico, pero sin descuidar los aspectos de análisis jurídico y formativos, se intenta facilitar el conocimiento completo de nuestro Sistema de la Seguridad Social, servir de herramienta de consulta integral, tanto a los profesionales en el ámbito socio-laboral, como a los alumnos en el estudio de esta disciplina, intentando analizar de una forma estructurada y práctica todos sus aspectos más relevantes, partiendo de la descripción y estructura del Sistema, los actos de encuadramiento, la cotización, recaudación y las prestaciones, tanto del Régimen General, como de los Regímenes Especiales, y de los Sistemas Especiales, incluyéndose así mismo a los Regímenes Especiales de Funcionarios, se incluye también una referencia a los mecanismos de vigilancia y control que en materia de Seguridad Social realiza la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En este volumen I se analiza en profundidad la estructura del Sistema, las particularidades del encuadramiento, con una especial relevancia respecto a los socios de sociedades de capital, de otras sociedades y entidades mercantiles, así como la problemática respecto a los familiares, incidiendo en la tramitación de los distintos actos de encuadramiento; en materia de cotización se aborda todos los elementos que configuran la cotización y liquidación de cuotas, las percepciones computables y no computables en el Régimen General, así como las particularidades de cotización en todos los Regímenes Especiales y Sistemas Especiales, tanto en periodo voluntario como en vía ejecutiva, finalizando el volumen con la regulación del control administrativo que en materia de Seguridad realiza la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La publicación está adaptada tanto a la Ley General de la Seguridad Social vigente, como a los últimos cambios legislativos producidos en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar. Para incidir en el aspecto práctico del manual, junto al texto explicativo de las materias analizadas, se incluyen esquemas, gráficos y ejemplos, acompañándose de cerca de 500 criterios administrativos de interés para mejorar la interpretación de las mismas, incluyéndose para mantener su actualización las normas de cotización vigentes en 2017.
El sistema español de seguridad social incluye en su acción protectora las prestaciones por muerte y supervivencia, que son aquellas destinadas a solucionar las situaciones de necesidad que se originen para las personas para las personas que dependen económicamente de otra (un trabajador), cuando ésta muere. Así, se protege la muerte del trabajador, a través del auxilio por defunción; la supervivencia del cónyuge o persona que convivía con el fallecido, a través de la pensión vitalicia y prestación temporal de viudedad); la supervivencia de los hijos, a través de la pensión de orfandad; la supervivencia de otros familiares, a través de la pensión o subsidio en favor de familiares; y la supervivencia del cónyuge o superviviente de hecho, de los hijos, y, en algunos casos, de los padres, cuando la muerte del trabajador es consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional, a través de una indemnización a tanto alzado. El objeto de este estudio es analizar cada una de las prestaciones y detectar cuáles son sus dificultades de aplicación, y cómo la legislación, la jurisprudencia y la doctrina laboralista se han ocupado de ello.
La Seguridad Social somos todos: los trabajadores actuales, los pensionistas, y las generaciones venideras. Es una herencia recibida que supone el exponente más importante del Estado del Bienestar, y que debemos mantener y permitir que pueda ser transmitida a nuestros descendientes. Por ser una cuestión de Estado fue aprobado por el pleno del Congreso de los Diputados, en sesión del 6 de abril de 1995, el documento «análisis de los problemas estructurales del sistema de seguridad social y de las principales reformas que deberán acometerse», fruto del acuerdo alcanzado en el denominado «Pacto de Toledo», y que supone la mayor muestra de consenso político. Hoy en día la Seguridad Social sufre graves problemas de viabilidad, derivados de la durísima crisis económica que sufre España, y de las consecuencias del descenso constante de la natalidad. Es el momento de buscar soluciones no coyunturales sino que permitan la supervivencia futura, para ello en este libro se analizan los dos ejes esenciales para buscar una solución: * La sostenibilidad del sistema; estudiando las causas de la situación actual, y las propuestas para que pueda pervivir evitando su quiebra. * La lucha contra el fraude; no hay conducta más abyecta que obtener beneficios económicos indebidos con cargo a la Seguridad Social, lo que supone apropiarse del dinero de todos. Examina la importante reforma del Código Penal que ha dado una redacción nueva a los delitos contra la Seguridad Social.
La globalización económica, la libre circulación de trabajadores y la libre prestación de servicios en el ámbito de la Unión Europea, así como la fuerte crisis económica, que provoca que muchos trabajadores apuesten por buscar empleo en terceros países, han abierto un nuevo escenario en el ámbito de la Seguridad Social. Y ello porque surgen dudas respecto a la legislación aplicable y a la posibilidad de conservar los derechos adquiridos o en curso de adquisición, como consecuencia de trabajar o haber trabajado en distintos países. Precisamente, en esta obra se analizan la Seguridad Social aplicable y los requisitos para la adquisición de prestaciones de todos aquellos españoles que trabajan o han trabajado fuera de España. Y todo ello con un doble objetivo: facilitar a los profesionales que deban desenvolverse en el ámbito de la Seguridad Social la comprensión de la abundante y dispersa normativa existente y fortalecer la seguridad jurídica de los españoles en el extranjero y los retornados. Para ello, en primer lugar, se realiza una aproximación a la normativa interna más relevante sobre la Seguridad Social y otros aspectos relacionados con la protección social de los españoles en el exterior y retornados. A continuación se estudian los convenios multilaterales y bilaterales de Seguridad Social de los que España forma parte. Y, por último, se comentan los Reglamentos 883/2004 y 987/2009, que constituyen el marco de referencia en lo que respecta a la normativa de coordinación de los Sistemas de Seguridad Social en la Unión Europea.
La trascendencia social y económica que ha experimentado el deporte y más concretamente el deporte profesional en los últimos años provoca que se haya incrementado la preocupación por el estudio de las relaciones jurídicas que derivan de esta actividad en su vertiente profesional. De esta forma ha cobrado especial importancia el estudio de los aspectos jurídicos de las relaciones societarias de las instituciones deportivas, del ejercicio de potestades administrativas ligadas al deporte, de los aspectos fiscales de la actividad o de las relaciones laborales. Tampoco ha permanecido ajeno a esta preocupación las implicaciones de la Seguridad Social en el deporte tanto en lo relativo a la relación entre las Administración de la Seguridad Social con las entidades deportivas empleadoras en cualquiera de sus clases en aspectos puramente administrativos y financieros como la inscripción de empresas, afiliaciones y altas de deportistas profesionales, cotización y recaudación de cuotas como en las cuestiones derivadas de la protección que el sistema de Seguridad Social otorga a los deportistas. El presente libro realiza un estudio integral de los aspectos de la Seguridad Social ligados al deporte, realizando un análisis pormenorizado del régimen jurídico de las distintas relaciones que conforman la relación jurídica compleja de la Seguridad Social en aspectos como el encuadramiento de los deportistas en la Seguridad Social las, relaciones de inmatriculación, cotización y recaudación, y así como de cada una de las prestaciones que la acción protectora de la Seguridad Social ofrece a los deportistas. Además se incluyen extractados la mayoría de los pronunciamientos jurisdiccionales sobre la materia lo que determina que la obra tenga un singular valor práctico de gran utilidad para profesionales y estudiosos del derecho del deporte y en particular del derecho del Trabajo y de la Seguridad Social aplicado a las relaciones profesionales en el deporte.