Análisis práctico y comentarios de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. En el BOE de 2 de agosto se publicó la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, socialmente conocida como la Ley de Reforma de las Pensiones, que modifica de forma muy importante la pensión de jubilación, además de incorporar numerosas modificaciones en el sistema de protección social. El autor con un enfoque práctico -apoyado en numerosos cuadros resumen, cuadros de aplicación práctica y cuadros comparativos-, y amplios comentarios analiza de forma pormenorizada la nueva Ley ofreciendo una guía imprescindible para conocer en profundidad el alcance la de reforma y su correcta aplicación práctica desde el primer momento. El último Capítulo lleva por título Cuestiones prácticas y en él se incluyen numerosos supuestos prácticos, en forma de de preguntas con respuesta, sobre casos reales y más frecuentes en materia de jubilación y en las restantes prestaciones de la Seguridad Social.
Como si tuviera a un inspector de trabajo resolviendo todas sus dudas. El asesor laboral, el director de empresa, el jefe de recursos humanos, la organización empresarial, el sindicato y, en general, el profesional de la Seguridad Social se encuentra, diariamente, con las más diversas preguntas, consultas, dudas o problemas en materia de Seguridad Social que les formulan los clientes y afiliados o que se plantean en la propia empresa, y a las que deben dar respuesta con carácter prácticamente inmediato o bien tomar decisiones con rapidez y urgencia. A ellos va dirigida la obra "2000 Soluciones de Seguridad Social 2013" mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestación-solución inmediata a lo planteado. La pretensión de la obra es ofrecer la pronta resolución de la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de la empresa: ante un concreto problema o conflicto en materia de inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, base de cotización y recaudación de Seguridad Social, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, y su correlativa consecuencia de ¿está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado o bien a tramitarlo ante las Entidades Gestoras de la Seguridad Social? Y cuando se trata de una prestación (subsidio temporal, cantidad a tanto alzado o pensión vitalicia), ¿tiene el trabajador derecho a ella y, por tanto, procede su solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social, al Servicio de Empleo Público Estatal o a la Mutua de Accidentes?, y en caso afirmativo ¿cuál sería su cuantía? Se ofrece, además el fundamento legal, jurisprudencial o bien de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, de cada respuesta dada, para que el lector pueda ampliar, si lo precisa, la solución indicada por los autores. La obra "2000 Soluciones de Seguridad Social 2013" está compuesta por veintiséis capítulos. Veintiuno de ellos se refieren al Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación, inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, cotización (sujetos obligados y responsables, conceptos cotizables y conceptos no cotizables, determinación de la base de cotización, tipos de cotización, bonificaciones de cuotas y cotización de los salarios de tramitación), recaudación de cuotas (sujetos responsables, recaudación dentro y fuera de plazo reglamentario, aplazamiento de cuotas, devolución y prescripción de las cuotas), y las prestaciones (desde las incapacidades temporal y permanente, la paternidad y maternidad, el riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, las pensiones de jubilación y viudedad, las prestaciones no contributivas, y finalizando con la prestación de desempleo). Los capítulos veintidós a veintiséis contienen los Regímenes Especiales de la Seguridad Social (Autónomos, Agrario, Mar, Empleados del Hogar y Minería del Carbón), en los que se analiza su campo de aplicación, altas y bajas, cotización y recaudación, y las peculiaridades de las prestaciones de cada Régimen Especial.
La Ley General de Seguridad Social aparece como Ley-cabecera de todo el sistema, de ahí que su conocimiento resulte inexcusable y precisado de continua actualización, tanto para asumir los sucesivos cambios legales cuanto para integrar en ellos las tendencias hermenéuticas de nuestros tribunales. En esta ocasión, el prestigioso y conocido equipo de juristas de la Universidad Rey Juan Carlos, encabezado por el profesor Sempere Navarro, nos ofrece una cuidada versión de tal norma, incorporando a cada apartado de sus artículos pasajes de sentencias seleccionadas y, lo más importante, criterios interpretativos relevantes. Además de reflejar los criterios sentados por el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo, se ha prestado especial atención a los Tribunales Superiores en determinadas materias. Por descontado, la Ley se reproduce en su versión vigente, incluyendo los cambios que introdujo la Ley 40/2007 de 4 de diciembre de medidas en materia de Seguridad Social. La obra comparte con las de esta colección su cuidada tipografía, pensada para hacer más amable la consulta y una completa interrelación a través de concordancias a fin de facilitar el conocimiento de las disposiciones relacionadas con la Ley General de Seguridad Social. Asimismo, se incluye un CD-ROM con jurisprudencia, de fácil consulta, que contiene las sentencias citadas a lo largo del libro, lo que permite situar en su contexto real los extractos y criterios, sin necesidad de acudir a otra fuente o herramienta de consulta. Cierran el volumen un detallado y exhaustivo índice alfabético de materias y un índice cronológico de disposiciones citadas y concordadas, con expresión del lugar de su cita y del marginal de su publicación, facilitando tanto el manejo de la Ley General de Seguridad Social cuanto la localización de las normas o instituciones que en cada momento interese consultar.
Mediante un novedoso sistema de pregunta-respuesta le ofrecemos una guía de trabajo con problemas reales a los que debe enfrentarse el profesional diariamente.
Análisis práctico y comentarios de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. En el BOE de 2 de agosto se publicó la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, socialmente conocida como la Ley de Reforma de las Pensiones, que modifica de forma muy importante la pensión de jubilación, además de incorporar numerosas modificaciones en el sistema de protección social. El autor con un enfoque práctico -apoyado en numerosos cuadros resumen, cuadros de aplicación práctica y cuadros comparativos-, y amplios comentarios analiza de forma pormenorizada la nueva Ley ofreciendo una guía imprescindible para conocer en profundidad el alcance la de reforma y su correcta aplicación práctica desde el primer momento. El último Capítulo lleva por título Cuestiones prácticas y en él se incluyen numerosos supuestos prácticos, en forma de de preguntas con respuesta, sobre casos reales y más frecuentes en materia de jubilación y en las restantes prestaciones de la Seguridad Social.
Como si tuviera a un inspector de trabajo resolviendo todas sus dudas. El asesor laboral, el director de empresa, el jefe de recursos humanos, la organización empresarial, el sindicato y, en general, el profesional de la Seguridad Social se encuentra, diariamente, con las más diversas preguntas, consultas, dudas o problemas en materia de Seguridad Social que les formulan los clientes y afiliados o que se plantean en la propia empresa, y a las que deben dar respuesta con carácter prácticamente inmediato o bien tomar decisiones con rapidez y urgencia. A ellos va dirigida la obra "2000 Soluciones de Seguridad Social 2013" mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestación-solución inmediata a lo planteado. La pretensión de la obra es ofrecer la pronta resolución de la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de la empresa: ante un concreto problema o conflicto en materia de inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, base de cotización y recaudación de Seguridad Social, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, y su correlativa consecuencia de ¿está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado o bien a tramitarlo ante las Entidades Gestoras de la Seguridad Social? Y cuando se trata de una prestación (subsidio temporal, cantidad a tanto alzado o pensión vitalicia), ¿tiene el trabajador derecho a ella y, por tanto, procede su solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social, al Servicio de Empleo Público Estatal o a la Mutua de Accidentes?, y en caso afirmativo ¿cuál sería su cuantía? Se ofrece, además el fundamento legal, jurisprudencial o bien de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, de cada respuesta dada, para que el lector pueda ampliar, si lo precisa, la solución indicada por los autores. La obra "2000 Soluciones de Seguridad Social 2013" está compuesta por veintiséis capítulos. Veintiuno de ellos se refieren al Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación, inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, cotización (sujetos obligados y responsables, conceptos cotizables y conceptos no cotizables, determinación de la base de cotización, tipos de cotización, bonificaciones de cuotas y cotización de los salarios de tramitación), recaudación de cuotas (sujetos responsables, recaudación dentro y fuera de plazo reglamentario, aplazamiento de cuotas, devolución y prescripción de las cuotas), y las prestaciones (desde las incapacidades temporal y permanente, la paternidad y maternidad, el riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, las pensiones de jubilación y viudedad, las prestaciones no contributivas, y finalizando con la prestación de desempleo). Los capítulos veintidós a veintiséis contienen los Regímenes Especiales de la Seguridad Social (Autónomos, Agrario, Mar, Empleados del Hogar y Minería del Carbón), en los que se analiza su campo de aplicación, altas y bajas, cotización y recaudación, y las peculiaridades de las prestaciones de cada Régimen Especial.
La Ley General de Seguridad Social aparece como Ley-cabecera de todo el sistema, de ahí que su conocimiento resulte inexcusable y precisado de continua actualización, tanto para asumir los sucesivos cambios legales cuanto para integrar en ellos las tendencias hermenéuticas de nuestros tribunales. En esta ocasión, el prestigioso y conocido equipo de juristas de la Universidad Rey Juan Carlos, encabezado por el profesor Sempere Navarro, nos ofrece una cuidada versión de tal norma, incorporando a cada apartado de sus artículos pasajes de sentencias seleccionadas y, lo más importante, criterios interpretativos relevantes. Además de reflejar los criterios sentados por el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo, se ha prestado especial atención a los Tribunales Superiores en determinadas materias. Por descontado, la Ley se reproduce en su versión vigente, incluyendo los cambios que introdujo la Ley 40/2007 de 4 de diciembre de medidas en materia de Seguridad Social. La obra comparte con las de esta colección su cuidada tipografía, pensada para hacer más amable la consulta y una completa interrelación a través de concordancias a fin de facilitar el conocimiento de las disposiciones relacionadas con la Ley General de Seguridad Social. Asimismo, se incluye un CD-ROM con jurisprudencia, de fácil consulta, que contiene las sentencias citadas a lo largo del libro, lo que permite situar en su contexto real los extractos y criterios, sin necesidad de acudir a otra fuente o herramienta de consulta. Cierran el volumen un detallado y exhaustivo índice alfabético de materias y un índice cronológico de disposiciones citadas y concordadas, con expresión del lugar de su cita y del marginal de su publicación, facilitando tanto el manejo de la Ley General de Seguridad Social cuanto la localización de las normas o instituciones que en cada momento interese consultar.
Mediante un novedoso sistema de pregunta-respuesta le ofrecemos una guía de trabajo con problemas reales a los que debe enfrentarse el profesional diariamente.