Contabilidad


PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas y los criterios contables específicos para microempresas (incluye corrección de errores en BOE número 313, de 31 de diciembre de 2007)

2000 SOLUCIONES CONTABLES PGC PYMES 2012
Cada pregunta que usted se haga, tiene una respuesta. La mejor herramienta para conocer, de forma práctica a través de ejemplos, la nueva casuística de la contabilidad y aplicar con garantías los nuevos planes generales contables. Como si tuviera a un experto contable respondiendo a sus preguntas. El formato pregunta-respuesta de "2000 Soluciones Contables" y sus esquemas aplicativos, facilita el día a día del profesional en cuanto que puede contar con una herramienta que le transmite gran seguridad en su labor diaria a la vez que un gran ahorro de tiempo. Novedades: - En la presente edición se han incorporado las Consultas dictadas por el ICAC que afectan al PGC PYMES, incluidas en los BOICACS 86 al 89, las cuales se han adaptado a los contenidos del citado Plan. - También se han incorporado nuevos ejercicios en temas tales como el IVA, IS, operaciones vinculadas, operaciones societarias, deterioro e insolvencias de operaciones comerciales, y marco conceptual de la contabilidad. El contenido está estructurado en casos prácticos, planteados con una gran sencillez en el análisis, acompañados de: - Información explicativa, mediante cuadros y esquemas, para abordar de forma rápida la problemática contenida en las normas de valoración y marco conceptual. - Incidencia fiscal en las operaciones contables, con especial atención al Impuesto de Sociedades. - Explicación sencilla de las principales operaciones financieras que se utilizan en los criterios de valoración. - Operaciones societarias: constitución, ampliación-reducción, aplicación del resultado, disolución de sociedades. Dentro de cada uno de los capítulos, se desarrollan de manera pormenorizada todos los supuestos siguiendo la estructura del nuevo PGC. La filosofía de "2000 Soluciones Contables PGC PYMES" lo hace apto no sólo para el profesional contable, sino que amplía su abanico de posibilidades al resto de mercados, ya que abre una puerta a cualquier profesional que demande soluciones a consultas planteadas tanto en su propia empresa (en el caso de fiscalistas, financieros, etc.) como a sus propios clientes.

LA CONTABILIDAD DE GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO (SOLDEVILA, PILAR/ROCA, ESTHER)
Los instrumentos de información de contabilidad de gestión como sistemas de control han ido adquiriendo más relevancia en las organizaciones debido a la necesidad de planificar y gestionar las actuaciones de los diferentes individuos de la organización. Centrado en el sector no lucrativo y en las organizaciones que lo constituye, el libro indica los instrumentos de contabilidad de gestión que sus directivos pueden implantar para facilitar su adaptacion a los cambios que han experiemntado los mercados y las sociedades en las últimas décadas.

CUADERNO DEL ALUMNO REGISTROS CONTABLES (MF0981_2). CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (ADGD0308) (PRIETO PANADERO, ROCÍO)
Registros Contables (MF0981_2) es uno de los módulos formativos perteneciente al Certificado de Profesionalidad ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (Real Decreto 645/2011) Este cuaderno, junto con el manual teórico asociado, incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente. Está concebido como una guía de estudio y seguimiento del curso por parte del alumno, mediante la inclusión de información del temario, objetivos, recursos y distintos ejercicios de autoevaluación para cada Unidad Didáctica

CUADERNO DEL ALUMNO PLAN GENERAL CONTABLE PARA PYMES. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO (EUROINNOVA EDITORIAL S.L.)
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente 'Creación de Empresas', el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: ? Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico. ? Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. ? Cursos de Formación Bonificada para Empresas.