El libro posee todos los recursos necesarios para alcanzar su objetivo principal: la consecución de la acreditación de la competencia profesional incluida en el Certificado de profesionalidad donde se integra. En este caso, la Unidad Formativa (UF0333), Análisis contable y financiero, es una importante formación incluida en el Certificado de Profesionalidad Financiación de empresas (ADGN0108), publicado en los Reales Decretos 1210/2009 y 645/2011.
En un único volumen, toda la información que necesita para resolver con total seguridad y rápidamente sus dudas y tomar la mejor decisión en materia contable. Esta edición cuenta con un apartado especial con comentarios sobre la reforma contable y una serie de ?notas? sobre la misma que aparecen, donde es necesario, a lo largo de toda la obra. Le ofrece tres sistemas de acceso a la información: índice sistemático que detalla la estructura de la obra, índice analítico con más de 2.000 conceptos que le llevarán directamente a la solución buscada y el índice de cuentas que detalla las partes concretas de la obra en las que cada una de las cuentas han sido analizadas.
La problemática fundamental que subyace en la valoración de las empresas asociadas a la llamada " Nueva Economía " es que los modelos tradicionales no recogen el verdadero valor de dichas empresas de forma efectiva. El objetivo principal de esta obra es explicar las nuevas corrientes de investigación en el análisis de valoración que se están produciendo en el ámbito de las empresas tecnológicas. Aunque algunos de estos modelos son demasiado " jóvenes " para funcionar con la precisión de los modelos más tradicionales, los resultados son interesantes y no muestran sesgos sistemáticos frente a los precios registrados en el mercado y otros modelos más simples basados en múltiplos. Asimismo, la metodología contrastada permite una valoración más adecuada de las empresas de Internet, dada la cartera de opciones de crecimiento que estas empresas incorporan. Conceptos tales como flexibilidad, expectativas de crecimiento, opciones reales o simulaciones por el método Montecarlo se entremezclan con conceptos más habituales, como el EBITDA, con el fin de encontrar un nexo de unión entre la economía real y la economía virtual. Finalmente, para ilustrar los conceptos y métodos explicados, se incluye un caso de mercado aplicado a la empresa española Terra Lycos.ÍndiceLa nueva economía. Un marco general. Los modelos de valoración clásicos. El problema de la flexibilidad. Un nuevo enfoque. La valoración a través de las opciones reales. Análisis de los sectores que incorporan modelos de crecimiento; los portales de Internet y el sector de biotecnología. Conclusiones.
Cada año, en un solo volumen, una panorámica completa de la contabilidad, actualizada y comentada con rigor por los mejores expertos. Toda la información necesaria sobre la reforma contable, con numerosos ejemplos prácticos junto a sus correspondientes asientos contables y las diferencias que incorporan el nuevo PGC y PGC para PYMES y que va a afectar en nuestra contabilidad diaria. Además en esta edición, se tiene en cuenta la Ley 16/2007, de 4 de julio, de reforma y adaptación de la legislación mercantil en materia contable para su armonización internacional con base en la normativa de la Unión europea (BOE del 5 de julio). El Gobierno aprobó la siguiente reglamentación: - Mediante el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, un Plan General de Contabilidad (PGC) que sustituyó al aprobado por Real Decreto 1643/1990, de 20 de diciembre, que según lo previsto en su artículo dos, era de aplicación obligatoria para todas las empresas cualquiera que fuere su forma jurídica, individual o societaria. - Mediante el Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre, un Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas (PGCPYMES) y los criterios contables específicos para microempresas, que tenga en consideración las especiales características de estas empresas. Análisis pormenorizado del PGC y del PGC para PYMES. Cuentas propuestas por el PGC y el PGC para PYMES: los aspectos valorativos contenidos en las normas de registro y valoración del PGC constituyen los aspectos esenciales de la contabilidad empresarial, los cuadros de cuentas en los que se muestran las definiciones y movimientos de las mismas están muy interiorizados en los profesionales dedicados a elaborar la información financiera de las sociedades. Junto al análisis exhaustivo de las normas de registro y valoración que afectan a cada una de las diferentes partidas u operaciones, incorpora: Todas las cuentas proponen para la llevanza de la contabilidad financiera. Las cuentas aparecen definidas y mostrando en cuadros en forma de T contable los diferentes motivos de cargo y abono. La ubicación que en los diferentes estados contables ocupan. Un índice de cuentas con el que de manera rápida podemos situar la cuenta en cuestión en la obra. Estructurado para agilizar sus consultas. La obra se estructura en las 8 partes que tratan los principios y normas de valoración contable vigentes en nuestro país, tanto de carácter general como en lo referente a regímenes especiales y adaptaciones sectoriales, grupos de sociedades, operaciones de reorganización y reestructuración empresarial, auditoría contable, las implicaciones fiscales de todo ello, y una síntesis de las Normas Internacionales de Contabilidad.
Disponga en un solo manual de todas las consultas al ICAC, recopiladas y analizadas. En cada consulta dispone de: Reproducción literal de la contestación por el ICAC. Comentarios que incluyen representación gráfica del objeto de la consulta. Casos prácticos: Traducción práctica de la contestación emitida por el ICAC: Criterios valorativos a seguir. Asientos tipo a realizar. Repercusión de las normas de valoración contempladas. Anotaciones contables sobre el resultado del ejercicio. El contenido de la obra se agrupa en 12 capítulos, con tres sistemas de acceso a los contenidos, analítico, sistemático y cronológico, que garantizan un rápido y fácil acceso al contenido concreto que se desea consultar. Contabilidad singular y consolidada. Adaptaciones sectoriales y PGC PYMES. Adaptación de las consultas a los últimos cambios normativos. Recopila las consultas publicadas hasta el BOICAC 90 (julio de 2012). Una obra de referencia y totalmente actualizada que ayudará al experto contable conocer en detalle el criterio establecido por el ICAC.
Esta nueva versión de la aplicación NominaPlus se encuentra completamente adaptada y actualizada a la Reforma Laboral realizada en el 2010, además cuenta con numerosas herramientas novedosas de trabajo como la nueva gestión del EPSV-Geroa o la elaboración de los boletines de cotización para el Fondo Laboral de la Construcción (FLC y FLC1). Las innumerables ventajas que presenta esta nueva entrega convierten NominaPlus en un arma de trabajo potente y muy sofisticada, acorde con las necesidades empresariales actuales. Gracias a su facilidad de manejo y sencillez, el usuario será capaz de crear empresas en el programa, calcular nóminas mensuales, pagas extras, trabajar con incidencias propias de una empresa y un sinfín de operaciones que pueden presentarse en el trabajo cotidiano. Esta guía es un punto de referencia para aprender cuáles son las herramientas, utilidades y las nuevas opciones de trabajo con los Convenios Colectivos y trabajadores, o las opciones de personalización y configuración avanzadas.ÍndiceIntroducción Cómo usar este libro 1. La interfaz de la aplicación. Novedades 1.1. Principales novedades 1.2. La Interfaz 1.3. Acceso a los menús 1.4. Iconos de acceso directo 1.5. El Panel de exploración 1.6. El botón derecho del ratón 1.7. Búsqueda incremental 1.8. Vista de las ventanas 1.9. Barra de menús 1.10. El Escritorio Sage. 2. Creación de empresas 2.1. Alta de empresas 2.1.1. Añadir Empresas 2.1.2. Datos Identificativos 2.1.3. Domicilio Social 2.1.4. Datos Fiscales 2.1.5. Domicilio Agrario 2.1.6. Mantenimiento de Empresas 2.2. Tablas del sistema 2.2.1. Tablas generales 2.2.2. Tablas de la Seguridad Social y Retenciones 2.2.2.1. Régimen general 2.2.2.2. Régimen de Autónomos 2.2.2.3. Régimen Agrario 2.2.3. Bonificaciones y Reducciones. 2.2.4. Epígrafes de accidentes 2.2.5. Tablas I.R.P.F 2.2.5.1. General 2.2.5.2. Haciendas Forales 2.2.6. Aportaciones Empresariales (FLC 1) 2.2.7. Tarifas de Códigos CNAE 2.2.8. Códigos de ocupación 2.3. Recursos Humanos (RR.HH) 2.3.1. Niveles de estudios 2.3.2. Estudios académicos 2.3.3. Estudios complementarios 2.3.4. Idiomas 2.3.5. Niveles de responsabilidad 2.3.6. Calificación de evaluaciones 2.3.7. Factores de evaluación 3. Alta del Trabajador 3.1. Alta de trabajadores 3.1.1. Ficha Datos personales 3.1.2. Ficha Profesional 3.1.3. Ficha Contrato 3.1.4. Forma de Cobro 3.1.5. Ficha Conceptos 3.1.5.1. Alta de Conceptos 3.1.6. Ficha Pagas 3.1.7. Ficha Datos Contables 3.2. Mantenimiento de trabajadores. Datos adicionales 3.3. Cálculo automático de IRPF 3.4. Certific@2 4. Alta y configuración del Convenio Colectivo 4.1. Creación de un Convenio Colectivo 4.2. Categorías de un Convenio Colectivo 4.2.1. Ejemplo práctico de creación de un Convenio Colectivo 4.3. Traslado de datos a Empresa y Trabajadores 4.3.1. Convenio a Empresa 4.3.2. Convenio a Trabajadores 4.4. Paso de datos 4.5. Actualizar tablas salariales 4.6. Atrasos 4.7. Importar Convenios 5. Cálculo y gestión de distintas nóminas. Incidencias. Imprimir 5.1. Introducción al cálculo de nóminas 5.2. Cálculo de nóminas 5.3. Visualizar la nómina 5.3.1. Mantenimiento de nóminas 5.4. Incidencias 5.4.1. Ejemplo práctico de nómina con incidencias 5.5. Finiquitos 5.5.1. Cálculo de finiquito en SP NominaPlus 5.5.2. Emisión de la carta de finiquito 5.5.3. Impresión de los diferentes documentos 5.5.3.1. Nóminas 5.5.3.2. Seguros Sociales 5.5.3.3. Impresos Hacienda 5.5.3.4. Certificado de retenciones 5.5.3.5. Certificado de situaciones familiares 5.5.3.6. Certificado de empresa 5.5.3.7. Partes de alta y baja 6. Ejemplo completo de cálculo de nóminas 6.1. Crear una empresa 6.2. Crear un Convenio 6.3. Trabajador 6.4. Cálculo y visualización de la nómina 6.5. Visualización e impresión del TC1 y TC2 7. Contratos. Utilización del sistema Contrat@ 7.1. Contratos: visualización y cumplimentación 7.1.1. Mantenimiento de contratos 7.2. Emisión de contratos 7.3. Códigos de la Seguridad Social 7.4. Contrat@ 7.5. Contrato en grupo 8. Impresos Oficiales 8.1. Partes 8.1.1. Datos del trabajador 8.1.2. Otros Datos 8.1.3. Datos asociados 8.1.4. Datos Subcontratación/Cesión. Días trabajados tiempo parcial. Situación adicional afiliación 8.2. Parte de accidente Delt@ 8.3. Seguros Sociales 8.3.1. TC2 8.3.2. TC1 8.3.3. TC1/3 (Representantes de comercio) 8.3.4. TC2/10 (Representantes de comercio) 8.3.5. FLC (Construcción) 8.3.6. FLC 1 (Construcción Asturias) 8.3.7. TC1/15 8.3.8. TC 2/8 (Agrario) 8.3.9. TC1/8 (Agrario) 8.3.10. Justificante de jornadas reales 8.3.11. TC2/19 (Artistas) 8.3.12. TC1/19 (Artistas) 8.3.13. Justificante de actuaciones 8.4. Modelos de Hacienda 8.4.1. Modelo 110 8.4.2. Modelo 111 8.4.3. Modelo 190 8.4.4. Certificado de retenciones 8.4.5. Certificado de situaciones familiares 8.4.5.1. Modelo general 8.4.5.2. Modelo anterior a 1999 8.5. Certificado de empresa 8.6. Liquidación complementaria 8.7. G-1 (Geroa) 9. Informes y gráficos 9.1. Estadísticas e informes 9.1.2. Mantenimiento de los informes 9.1.3. Columnas que componen un informe 9.1.4. Ejecutar, duplicar y restaurar informes 9.1.5. Ejemplo práctico de creación de un informe 9.2. Gráficos 9.3. Informes Plantilla media 10. Utilidades del programa 10.1. Organización de ficheros 10.2. Copias de seguridad 10.2.1. Copiar 10.2.2. Recuperar 10.3. Cambiar apariencia 10.4. Perfiles de usuario, colores y periféricos 10.4.1. Gestión de usuarios 10.4.2. Informe de incidencias de acceso. 10.4.3. Periféricos 10.4.4. Colores y fuentes 10.4.5. Barra de botones 10.5. Simulaciones 10.5.1. Conversión de líquido a bruto 10.5.2. Indemnizaciones 10.6. Entorno del Sistema 10.6.1. Enlace a contabilidad 10.6.2. Sistema Red 10.7. Avisos del sistema 10.7.1. Mantenimiento 10.7.2. Activos 10.8. Gestión del conocimiento 10.9. Escritorio Sage. Índice alfabético
Obra imprescindible para profesionales, docentes y estudiantes de diversos ámbitos que necesitan tener un conocimiento simplificado, pero riguroso, del contenido, significado y alcance de términos o conceptos contables, junto al proceso de formación de ciertas magnitudes.
Este Manual pone a disposición de los alumnos de ADE y del Doble Grado en ADE y Derecho de la Universidad de Oviedo el material práctico necesario para el estudio de la asignatura Análisis de los Estados Financieros, complementando las explicaciones del Manual de Análisis de los Estados Financieros. El libro se estructura en tres partes diferenciadas, cada una de las cuales contiene supuestos prácticos con solución y otros propuestos para su realización por los alumnos. La primera parte trata aspectos de interés sobre la confección e interpretación de las Cuentas Anuales, la segunda se centra en el análisis de la solvencia empresarial, y la tercera se dedica al estudio de la rentabilidad y generación de valor en las empresas.
Esta obra expone con un lenguaje claro, y a través de un enfoque eminentemente práctico, las principales novedades que presenta el nuevo Plan General de Contabilidad.
El libro posee todos los recursos necesarios para alcanzar su objetivo principal: la consecución de la acreditación de la competencia profesional incluida en el Certificado de profesionalidad donde se integra. En este caso, la Unidad Formativa (UF0333), Análisis contable y financiero, es una importante formación incluida en el Certificado de Profesionalidad Financiación de empresas (ADGN0108), publicado en los Reales Decretos 1210/2009 y 645/2011.
En un único volumen, toda la información que necesita para resolver con total seguridad y rápidamente sus dudas y tomar la mejor decisión en materia contable. Esta edición cuenta con un apartado especial con comentarios sobre la reforma contable y una serie de ?notas? sobre la misma que aparecen, donde es necesario, a lo largo de toda la obra. Le ofrece tres sistemas de acceso a la información: índice sistemático que detalla la estructura de la obra, índice analítico con más de 2.000 conceptos que le llevarán directamente a la solución buscada y el índice de cuentas que detalla las partes concretas de la obra en las que cada una de las cuentas han sido analizadas.
Guía rápida que aporta toda la información básica de la materia contable para PYMES dando respuesta a nuestras consultas habituales del día a día.
La problemática fundamental que subyace en la valoración de las empresas asociadas a la llamada " Nueva Economía " es que los modelos tradicionales no recogen el verdadero valor de dichas empresas de forma efectiva. El objetivo principal de esta obra es explicar las nuevas corrientes de investigación en el análisis de valoración que se están produciendo en el ámbito de las empresas tecnológicas. Aunque algunos de estos modelos son demasiado " jóvenes " para funcionar con la precisión de los modelos más tradicionales, los resultados son interesantes y no muestran sesgos sistemáticos frente a los precios registrados en el mercado y otros modelos más simples basados en múltiplos. Asimismo, la metodología contrastada permite una valoración más adecuada de las empresas de Internet, dada la cartera de opciones de crecimiento que estas empresas incorporan. Conceptos tales como flexibilidad, expectativas de crecimiento, opciones reales o simulaciones por el método Montecarlo se entremezclan con conceptos más habituales, como el EBITDA, con el fin de encontrar un nexo de unión entre la economía real y la economía virtual. Finalmente, para ilustrar los conceptos y métodos explicados, se incluye un caso de mercado aplicado a la empresa española Terra Lycos.ÍndiceLa nueva economía. Un marco general. Los modelos de valoración clásicos. El problema de la flexibilidad. Un nuevo enfoque. La valoración a través de las opciones reales. Análisis de los sectores que incorporan modelos de crecimiento; los portales de Internet y el sector de biotecnología. Conclusiones. 
Cada año, en un solo volumen, una panorámica completa de la contabilidad, actualizada y comentada con rigor por los mejores expertos. Toda la información necesaria sobre la reforma contable, con numerosos ejemplos prácticos junto a sus correspondientes asientos contables y las diferencias que incorporan el nuevo PGC y PGC para PYMES y que va a afectar en nuestra contabilidad diaria. Además en esta edición, se tiene en cuenta la Ley 16/2007, de 4 de julio, de reforma y adaptación de la legislación mercantil en materia contable para su armonización internacional con base en la normativa de la Unión europea (BOE del 5 de julio). El Gobierno aprobó la siguiente reglamentación: - Mediante el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, un Plan General de Contabilidad (PGC) que sustituyó al aprobado por Real Decreto 1643/1990, de 20 de diciembre, que según lo previsto en su artículo dos, era de aplicación obligatoria para todas las empresas cualquiera que fuere su forma jurídica, individual o societaria. - Mediante el Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre, un Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas (PGCPYMES) y los criterios contables específicos para microempresas, que tenga en consideración las especiales características de estas empresas. Análisis pormenorizado del PGC y del PGC para PYMES. Cuentas propuestas por el PGC y el PGC para PYMES: los aspectos valorativos contenidos en las normas de registro y valoración del PGC constituyen los aspectos esenciales de la contabilidad empresarial, los cuadros de cuentas en los que se muestran las definiciones y movimientos de las mismas están muy interiorizados en los profesionales dedicados a elaborar la información financiera de las sociedades. Junto al análisis exhaustivo de las normas de registro y valoración que afectan a cada una de las diferentes partidas u operaciones, incorpora: Todas las cuentas proponen para la llevanza de la contabilidad financiera. Las cuentas aparecen definidas y mostrando en cuadros en forma de T contable los diferentes motivos de cargo y abono. La ubicación que en los diferentes estados contables ocupan. Un índice de cuentas con el que de manera rápida podemos situar la cuenta en cuestión en la obra. Estructurado para agilizar sus consultas. La obra se estructura en las 8 partes que tratan los principios y normas de valoración contable vigentes en nuestro país, tanto de carácter general como en lo referente a regímenes especiales y adaptaciones sectoriales, grupos de sociedades, operaciones de reorganización y reestructuración empresarial, auditoría contable, las implicaciones fiscales de todo ello, y una síntesis de las Normas Internacionales de Contabilidad.
Disponga en un solo manual de todas las consultas al ICAC, recopiladas y analizadas. En cada consulta dispone de: Reproducción literal de la contestación por el ICAC. Comentarios que incluyen representación gráfica del objeto de la consulta. Casos prácticos: Traducción práctica de la contestación emitida por el ICAC: Criterios valorativos a seguir. Asientos tipo a realizar. Repercusión de las normas de valoración contempladas. Anotaciones contables sobre el resultado del ejercicio. El contenido de la obra se agrupa en 12 capítulos, con tres sistemas de acceso a los contenidos, analítico, sistemático y cronológico, que garantizan un rápido y fácil acceso al contenido concreto que se desea consultar. Contabilidad singular y consolidada. Adaptaciones sectoriales y PGC PYMES. Adaptación de las consultas a los últimos cambios normativos. Recopila las consultas publicadas hasta el BOICAC 90 (julio de 2012). Una obra de referencia y totalmente actualizada que ayudará al experto contable conocer en detalle el criterio establecido por el ICAC.
Esta nueva versión de la aplicación NominaPlus se encuentra completamente adaptada y actualizada a la Reforma Laboral realizada en el 2010, además cuenta con numerosas herramientas novedosas de trabajo como la nueva gestión del EPSV-Geroa o la elaboración de los boletines de cotización para el Fondo Laboral de la Construcción (FLC y FLC1). Las innumerables ventajas que presenta esta nueva entrega convierten NominaPlus en un arma de trabajo potente y muy sofisticada, acorde con las necesidades empresariales actuales. Gracias a su facilidad de manejo y sencillez, el usuario será capaz de crear empresas en el programa, calcular nóminas mensuales, pagas extras, trabajar con incidencias propias de una empresa y un sinfín de operaciones que pueden presentarse en el trabajo cotidiano. Esta guía es un punto de referencia para aprender cuáles son las herramientas, utilidades y las nuevas opciones de trabajo con los Convenios Colectivos y trabajadores, o las opciones de personalización y configuración avanzadas.ÍndiceIntroducción Cómo usar este libro 1. La interfaz de la aplicación. Novedades 1.1. Principales novedades 1.2. La Interfaz 1.3. Acceso a los menús 1.4. Iconos de acceso directo 1.5. El Panel de exploración 1.6. El botón derecho del ratón 1.7. Búsqueda incremental 1.8. Vista de las ventanas 1.9. Barra de menús 1.10. El Escritorio Sage. 2. Creación de empresas 2.1. Alta de empresas 2.1.1. Añadir Empresas 2.1.2. Datos Identificativos 2.1.3. Domicilio Social 2.1.4. Datos Fiscales 2.1.5. Domicilio Agrario 2.1.6. Mantenimiento de Empresas 2.2. Tablas del sistema 2.2.1. Tablas generales 2.2.2. Tablas de la Seguridad Social y Retenciones 2.2.2.1. Régimen general 2.2.2.2. Régimen de Autónomos 2.2.2.3. Régimen Agrario 2.2.3. Bonificaciones y Reducciones. 2.2.4. Epígrafes de accidentes 2.2.5. Tablas I.R.P.F 2.2.5.1. General 2.2.5.2. Haciendas Forales 2.2.6. Aportaciones Empresariales (FLC 1) 2.2.7. Tarifas de Códigos CNAE 2.2.8. Códigos de ocupación 2.3. Recursos Humanos (RR.HH) 2.3.1. Niveles de estudios 2.3.2. Estudios académicos 2.3.3. Estudios complementarios 2.3.4. Idiomas 2.3.5. Niveles de responsabilidad 2.3.6. Calificación de evaluaciones 2.3.7. Factores de evaluación 3. Alta del Trabajador 3.1. Alta de trabajadores 3.1.1. Ficha Datos personales 3.1.2. Ficha Profesional 3.1.3. Ficha Contrato 3.1.4. Forma de Cobro 3.1.5. Ficha Conceptos 3.1.5.1. Alta de Conceptos 3.1.6. Ficha Pagas 3.1.7. Ficha Datos Contables 3.2. Mantenimiento de trabajadores. Datos adicionales 3.3. Cálculo automático de IRPF 3.4. Certific@2 4. Alta y configuración del Convenio Colectivo 4.1. Creación de un Convenio Colectivo 4.2. Categorías de un Convenio Colectivo 4.2.1. Ejemplo práctico de creación de un Convenio Colectivo 4.3. Traslado de datos a Empresa y Trabajadores 4.3.1. Convenio a Empresa 4.3.2. Convenio a Trabajadores 4.4. Paso de datos 4.5. Actualizar tablas salariales 4.6. Atrasos 4.7. Importar Convenios 5. Cálculo y gestión de distintas nóminas. Incidencias. Imprimir 5.1. Introducción al cálculo de nóminas 5.2. Cálculo de nóminas 5.3. Visualizar la nómina 5.3.1. Mantenimiento de nóminas 5.4. Incidencias 5.4.1. Ejemplo práctico de nómina con incidencias 5.5. Finiquitos 5.5.1. Cálculo de finiquito en SP NominaPlus 5.5.2. Emisión de la carta de finiquito 5.5.3. Impresión de los diferentes documentos 5.5.3.1. Nóminas 5.5.3.2. Seguros Sociales 5.5.3.3. Impresos Hacienda 5.5.3.4. Certificado de retenciones 5.5.3.5. Certificado de situaciones familiares 5.5.3.6. Certificado de empresa 5.5.3.7. Partes de alta y baja 6. Ejemplo completo de cálculo de nóminas 6.1. Crear una empresa 6.2. Crear un Convenio 6.3. Trabajador 6.4. Cálculo y visualización de la nómina 6.5. Visualización e impresión del TC1 y TC2 7. Contratos. Utilización del sistema Contrat@ 7.1. Contratos: visualización y cumplimentación 7.1.1. Mantenimiento de contratos 7.2. Emisión de contratos 7.3. Códigos de la Seguridad Social 7.4. Contrat@ 7.5. Contrato en grupo 8. Impresos Oficiales 8.1. Partes 8.1.1. Datos del trabajador 8.1.2. Otros Datos 8.1.3. Datos asociados 8.1.4. Datos Subcontratación/Cesión. Días trabajados tiempo parcial. Situación adicional afiliación 8.2. Parte de accidente Delt@ 8.3. Seguros Sociales 8.3.1. TC2 8.3.2. TC1 8.3.3. TC1/3 (Representantes de comercio) 8.3.4. TC2/10 (Representantes de comercio) 8.3.5. FLC (Construcción) 8.3.6. FLC 1 (Construcción Asturias) 8.3.7. TC1/15 8.3.8. TC 2/8 (Agrario) 8.3.9. TC1/8 (Agrario) 8.3.10. Justificante de jornadas reales 8.3.11. TC2/19 (Artistas) 8.3.12. TC1/19 (Artistas) 8.3.13. Justificante de actuaciones 8.4. Modelos de Hacienda 8.4.1. Modelo 110 8.4.2. Modelo 111 8.4.3. Modelo 190 8.4.4. Certificado de retenciones 8.4.5. Certificado de situaciones familiares 8.4.5.1. Modelo general 8.4.5.2. Modelo anterior a 1999 8.5. Certificado de empresa 8.6. Liquidación complementaria 8.7. G-1 (Geroa) 9. Informes y gráficos 9.1. Estadísticas e informes 9.1.2. Mantenimiento de los informes 9.1.3. Columnas que componen un informe 9.1.4. Ejecutar, duplicar y restaurar informes 9.1.5. Ejemplo práctico de creación de un informe 9.2. Gráficos 9.3. Informes Plantilla media 10. Utilidades del programa 10.1. Organización de ficheros 10.2. Copias de seguridad 10.2.1. Copiar 10.2.2. Recuperar 10.3. Cambiar apariencia 10.4. Perfiles de usuario, colores y periféricos 10.4.1. Gestión de usuarios 10.4.2. Informe de incidencias de acceso. 10.4.3. Periféricos 10.4.4. Colores y fuentes 10.4.5. Barra de botones 10.5. Simulaciones 10.5.1. Conversión de líquido a bruto 10.5.2. Indemnizaciones 10.6. Entorno del Sistema 10.6.1. Enlace a contabilidad 10.6.2. Sistema Red 10.7. Avisos del sistema 10.7.1. Mantenimiento 10.7.2. Activos 10.8. Gestión del conocimiento 10.9. Escritorio Sage. Índice alfabético 
Obra imprescindible para profesionales, docentes y estudiantes de diversos ámbitos que necesitan tener un conocimiento simplificado, pero riguroso, del contenido, significado y alcance de términos o conceptos contables, junto al proceso de formación de ciertas magnitudes.
Este Manual pone a disposición de los alumnos de ADE y del Doble Grado en ADE y Derecho de la Universidad de Oviedo el material práctico necesario para el estudio de la asignatura Análisis de los Estados Financieros, complementando las explicaciones del Manual de Análisis de los Estados Financieros. El libro se estructura en tres partes diferenciadas, cada una de las cuales contiene supuestos prácticos con solución y otros propuestos para su realización por los alumnos. La primera parte trata aspectos de interés sobre la confección e interpretación de las Cuentas Anuales, la segunda se centra en el análisis de la solvencia empresarial, y la tercera se dedica al estudio de la rentabilidad y generación de valor en las empresas.
Esta obra expone con un lenguaje claro, y a través de un enfoque eminentemente práctico, las principales novedades que presenta el nuevo Plan General de Contabilidad.