Introducción. Prólogo. Presentación. Apertura de las Jornadas. Ponencias. Debate final sobre los puntos de necesaria reforma. Sugerencias presentadas a la propuesta de reforma de la Ley.
Contiene;- Introducción y fundamentos previos.;- Obtención de la información.;- Análisis del procedimiento.;- Diagnóstico del procedimiento.;- Rediseño del procedimiento: elaboración del manual de tramitación.;Apéndices
? Recopilación de las funciones más importantes asignadas al Personal Laboral perteneciente a la categoría de Subalternos.. . ? Eficaz para la preparación de la prueba de tipo práctico, sobre las funciones de este personal.
Este texto pretende contribuir a la preparación de los opositores de la especialidad de Tecnología en su parte práctica. . . El libro se presenta organizado en dos partes: la primera se centra en la resolución de problemas. Se estructura en 14 capítulos d
Este libro presenta una visión global de la Administración pública, reflejando tanto las relaciones internas entre ministerios y funcionarios como las relaciones externas entre ésta y los ciudadanos. El conocimiento de estos temas es esencial para los alumnos a la hora de afrontar su vida laboral y tener que establecer relación con los distintos organismos administrativos. Se plantean numerosos casos prácticos aplicados a la realidad, con su solución a lo largo de las unidades (al final de cada epígrafe), para incrementar la comprensión de los conceptos teóricos expuestos, y actividades al final de cada unidad que se resuelven en la guía didáctica. Se incluyen fotografías nuevas y atractivas. Los conocimientos teóricos se exponen a través de numerosos mapas conceptuales, esquemas y gráficos, con la finalidad de que ayuden a la comprensión de la materia.
>El presente manual constituye un instrumento eficaz de aprendizaje para la preparación de las pruebas selectivas de acceso a las plazas vacantes en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Agentes de la Hacienda Pública. En este volumen se recogen los temas correspondientes a los bloques de: Organización del Estado y Administración Pública y Derecho Administrativo General, teniendo en cuenta el Programa Oficial de convocatorias anteriores. Elaborados por personal docente especializado y actualizados hasta la fecha de edición, en cada uno de los temas encontrará: - Referencias a la normativa aplicada - Cuadros y gráficos explicativos
La gestión del conocimiento en la administración electrónica presenta una visión innovadora de la situación actual, de las técnicas y de los procedimientos que se utilizan en el ámbito internacional, europeo y español para la gestión de la información y el conocimiento en el desarrollo de los servicios de administración electrónica. El libro contextualiza la influencia de las técnicas de gestión del conocimiento y la utilización de las tecnologías de la información en la Administración Pública; presenta el concepto de administración electrónica y describe las claves para el desarrollo de servicios y productos electrónicos en este ámbito; también realiza un análisis de las políticas relacionadas con la administración electrónica, revisando los diversos programas e iniciativas que han favorecido el desarrollo de la administración electrónica. Finalmente, se dedica un capítulo a presentar las tecnologías básicas para garantizar la interoperabilidad de los contenidos en los servicios de administración electrónica, como son: la utilización de lenguajes de marcado estándar, la gestión de documentos electrónicos, la utilización de software libre y formatos abiertos, la accesibilidad web de los contenidos públicos, los sistemas de clasificación y arquitectura de la información, los metadatos y las ontologías. Por tanto, este libro es una herramienta muy útil para los profesionales de la Administración Pública relacionados con la planificación, desarrollo y evaluación de servicios de administración electrónica, así como para todos los profesionales relacionados con el desarrollo de servicios y productos web.
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, promulgada en cumplimiento de los arts. 103.3 y 149.1.18.ª de nuestra Constitución, al regular las bases del régimen estatutario de los funcionarios y del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, ha supuesto una reforma radical del sistema de empleo público general. En este Manual se recogen el texto íntegro del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, la Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado, de 7 de febrero de 1964, y la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin omitir las referencias obligadas a la legislación de desarrollo con carácter general, así como a la Legislación sobre Régimen Local. Todas ellas a la luz de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que se ha incorporado al hilo de los preceptos afectados. Al mismo tiempo, pensando en los que aspiran a adquirir la condición de empleado público, se han desarrollado estas materias, partiendo del Estatuto Básico del Empleado Público, en diversos Temas, con la meto-dología y exigencias similares a los que se siguen en los distintos procesos selectivos.
Se recogen los textos correspondientes a dos sesiones del X Congreso de la AEPDA, celebrado en la Universidad Rey Juan Carlos durante los días 6 y 7 de febrero de 2015
La Administración Pública en el ejercicio de sus atribuciones puede incidir negativamente en los bienes y derechos de los ciudadanos, debiendo indemnizarlos por los daños sufridos. La configuración del daño y su correlativa indemnización se lleva a cabo analizando el concepto de lesión, el funcionamiento de los servicios públicos, el nexo causal, la cuantificación de la indemnización y la prescripción del derecho a reclamar, entre otras cuestiones. La presente edición, se ha adaptado a las leyes 39/2015 y 40/2015, normas que en la actualidad regulan, la primera, el procedimiento administrativo común y, la segunda, la responsabilidad patrimonial del Sector Público. Se destaca la modificación del procedimiento administrativo en relación con la responsabilidad patrimonial; se ha derogado el Reglamento que regulaba la tramitación de este tipo de procedimientos y se ha determinado que el procedimiento es el general, con algunas particularidades, que la propia Ley 39/2015 recoge. La obra gira en torno al procedimiento a seguir frente a la Administración, con unos formularios que sirven de apoyo en su tramitación. Se examina en detalle el régimen a seguir, determinando cuándo responde la Administración y cuándo los contratistas o concesionarios. La concurrencia de culpas en la producción de daños es otra de las cuestiones a la que se dedica especial atención en esta monografía.
Introducción. Prólogo. Presentación. Apertura de las Jornadas. Ponencias. Debate final sobre los puntos de necesaria reforma. Sugerencias presentadas a la propuesta de reforma de la Ley.
Contiene;- Introducción y fundamentos previos.;- Obtención de la información.;- Análisis del procedimiento.;- Diagnóstico del procedimiento.;- Rediseño del procedimiento: elaboración del manual de tramitación.;Apéndices
? Recopilación de las funciones más importantes asignadas al Personal Laboral perteneciente a la categoría de Subalternos.. . ? Eficaz para la preparación de la prueba de tipo práctico, sobre las funciones de este personal.
Este texto pretende contribuir a la preparación de los opositores de la especialidad de Tecnología en su parte práctica. . . El libro se presenta organizado en dos partes: la primera se centra en la resolución de problemas. Se estructura en 14 capítulos d
Este libro presenta una visión global de la Administración pública, reflejando tanto las relaciones internas entre ministerios y funcionarios como las relaciones externas entre ésta y los ciudadanos. El conocimiento de estos temas es esencial para los alumnos a la hora de afrontar su vida laboral y tener que establecer relación con los distintos organismos administrativos. Se plantean numerosos casos prácticos aplicados a la realidad, con su solución a lo largo de las unidades (al final de cada epígrafe), para incrementar la comprensión de los conceptos teóricos expuestos, y actividades al final de cada unidad que se resuelven en la guía didáctica. Se incluyen fotografías nuevas y atractivas. Los conocimientos teóricos se exponen a través de numerosos mapas conceptuales, esquemas y gráficos, con la finalidad de que ayuden a la comprensión de la materia.
>El presente manual constituye un instrumento eficaz de aprendizaje para la preparación de las pruebas selectivas de acceso a las plazas vacantes en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Agentes de la Hacienda Pública. En este volumen se recogen los temas correspondientes a los bloques de: Organización del Estado y Administración Pública y Derecho Administrativo General, teniendo en cuenta el Programa Oficial de convocatorias anteriores. Elaborados por personal docente especializado y actualizados hasta la fecha de edición, en cada uno de los temas encontrará: - Referencias a la normativa aplicada - Cuadros y gráficos explicativos
La gestión del conocimiento en la administración electrónica presenta una visión innovadora de la situación actual, de las técnicas y de los procedimientos que se utilizan en el ámbito internacional, europeo y español para la gestión de la información y el conocimiento en el desarrollo de los servicios de administración electrónica. El libro contextualiza la influencia de las técnicas de gestión del conocimiento y la utilización de las tecnologías de la información en la Administración Pública; presenta el concepto de administración electrónica y describe las claves para el desarrollo de servicios y productos electrónicos en este ámbito; también realiza un análisis de las políticas relacionadas con la administración electrónica, revisando los diversos programas e iniciativas que han favorecido el desarrollo de la administración electrónica. Finalmente, se dedica un capítulo a presentar las tecnologías básicas para garantizar la interoperabilidad de los contenidos en los servicios de administración electrónica, como son: la utilización de lenguajes de marcado estándar, la gestión de documentos electrónicos, la utilización de software libre y formatos abiertos, la accesibilidad web de los contenidos públicos, los sistemas de clasificación y arquitectura de la información, los metadatos y las ontologías. Por tanto, este libro es una herramienta muy útil para los profesionales de la Administración Pública relacionados con la planificación, desarrollo y evaluación de servicios de administración electrónica, así como para todos los profesionales relacionados con el desarrollo de servicios y productos web.
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, promulgada en cumplimiento de los arts. 103.3 y 149.1.18.ª de nuestra Constitución, al regular las bases del régimen estatutario de los funcionarios y del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, ha supuesto una reforma radical del sistema de empleo público general. En este Manual se recogen el texto íntegro del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, la Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado, de 7 de febrero de 1964, y la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin omitir las referencias obligadas a la legislación de desarrollo con carácter general, así como a la Legislación sobre Régimen Local. Todas ellas a la luz de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que se ha incorporado al hilo de los preceptos afectados. Al mismo tiempo, pensando en los que aspiran a adquirir la condición de empleado público, se han desarrollado estas materias, partiendo del Estatuto Básico del Empleado Público, en diversos Temas, con la meto-dología y exigencias similares a los que se siguen en los distintos procesos selectivos.
Se recogen los textos correspondientes a dos sesiones del X Congreso de la AEPDA, celebrado en la Universidad Rey Juan Carlos durante los días 6 y 7 de febrero de 2015
La Administración Pública en el ejercicio de sus atribuciones puede incidir negativamente en los bienes y derechos de los ciudadanos, debiendo indemnizarlos por los daños sufridos. La configuración del daño y su correlativa indemnización se lleva a cabo analizando el concepto de lesión, el funcionamiento de los servicios públicos, el nexo causal, la cuantificación de la indemnización y la prescripción del derecho a reclamar, entre otras cuestiones. La presente edición, se ha adaptado a las leyes 39/2015 y 40/2015, normas que en la actualidad regulan, la primera, el procedimiento administrativo común y, la segunda, la responsabilidad patrimonial del Sector Público. Se destaca la modificación del procedimiento administrativo en relación con la responsabilidad patrimonial; se ha derogado el Reglamento que regulaba la tramitación de este tipo de procedimientos y se ha determinado que el procedimiento es el general, con algunas particularidades, que la propia Ley 39/2015 recoge. La obra gira en torno al procedimiento a seguir frente a la Administración, con unos formularios que sirven de apoyo en su tramitación. Se examina en detalle el régimen a seguir, determinando cuándo responde la Administración y cuándo los contratistas o concesionarios. La concurrencia de culpas en la producción de daños es otra de las cuestiones a la que se dedica especial atención en esta monografía.