Recull els problemes detectats per la Sindicatura i les demandes i queixes fetes per la societat civil que no es resolen per les vies administrativesordinàries.
Tiene en sus manos la nueva edición completamente actualizada del volumen de Supuestos prácticos, válido para la preparación de las pruebas de acceso en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de Hacienda
El protagonismo de esta cuarta edición lo ocupa la Ley 36/2002, de 8 de octubre, de modificación del Código Civil, así como los recientes Protocolos bilaterales firmados con algunos países iberoamericanos. Es la sexta reforma de la Ley reguladora de la nacionalidad desde el Real Decreto de 24 de julio de 1889.Se han modificado los supuestos de opción, pérdida y adquisición por residencia de la nacionalidad española, afectando a su vez a los supuestos de doble nacionalidad.Se ha suprimido el apartado que hacía referencia al servicio militar de los españoles al haber quedado suspendida dicha obligación desde el 31 de diciembre de 2001 por Ley 17/1999, de 18 de mayo, lo que ha supuesto la modificación del Código Civil en cuanto se refiere a la recuperación de la nacionalidad espa-ñola de los que la perdieron sin haber cumplido el servicio militar.Se ha actualizado la normativa reguladora de la inscripción de los españoles en los Registros de Matrícula de las Oficinas Consulares en el extranjero, operada mediante Real Decreto 3.425/2000, de 15 de diciembre.Finalmente, tras la reciente entrada en vigor del Tratado de Niza de 2001, aparece también actualizado el apartado dedicado a los Tratados Internacionales.
El estudio desarrollado tiene por objeto analizar las características del uso y efectos de la informática en las organizaciones del sector público argentino.
El presente manual contiene el material adecuado para la preparación eficaz de las pruebas de acceso a las plazas vacantes al Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Generalitat Valenciana. El presente volumen desarrolla los temas 18 a 30 del temario establecido para acceso al Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Generalitat Valenciana, según la convocatoria publicada en el D.O.G.V nº 8139, de 2 de octubre de 2017. En el presente volumen encontrará: - Referencias legislativas al inicio de cada tema que proporcionarán al opositor las normas legales aplicables a cada materia. - Objetivos a conseguir con el estudio de cada uno de los temas. - Desarrollo completo de todos los epígrafes exigidos. - Esquemas-resúmenes, que ayudan a recordar los conceptos más importantes. - Contenidos totalmente actualizados a la fecha de publicación.
Durante las tres últimas décadas, el uso de las redes sociales en la Administración ha ido evolucionando, pasando de ser una anécdota curiosa a convertirse en cruciales herramientas de innovación para los entes públicos, facilitando la transparencia, la información y otras formas de interacción con la ciudadanía.
Compendio de preguntas, tipo test, sobre los contenidos de los 38 temas que comprende el Programa Oficial para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, tal y como aparece publicado en la Resolución de 25 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso en este Cuerpo. También se plantean una serie de supuestos prácticos relacionados con materias de todos los bloques del programa. Ahora que ya dispones del mejor material que puedes encontrar en el mercado para afrontar los exámenes, estamos convencidos que, sumado a tu determinación y constancia, alcanzarás con éxito los objetivos de empleo propuestos.
Les normes de la funció pública estableixen diferències importants entre els drets del personal interí i de l'eventual en comparació amb els funcionaris de carrera, diferències que han estat validades per la jurisprudència dels òrgans judicials espanyols. La situació canvia en virtut de la Directiva 1999/70/CE, que proclama el principi general d'igualtat de tracte. El llibre té per objectiu obrir la reflexió sobre aquesta qüestió, concretant els criteris establerts pel Tribunal de Justícia de la Unió Europea per interpretar el principi d'igualtat i per aplicar aquests criteris a cada dret o condició de treball.